یکی از مقامات صندوق بین‌المللی پول امروز شنبه گفت که اگر اقتصادهای پیشرفته و درحال پیشرفت گروه بیست نتوانند در جهت متعادل سازی مجدد تقاضا گام بردارند، رشد اقتصادی جهان با مشکل روبرو خواهد شد.
-
یکی از مقامات صندوق بین‌المللی :هشدار صندوق بین‌المللی پول درباره آینده
هشدار صندوق بین المللی پول درباره آینده
یکی از مقامات صندوق بین المللی پول امروز شنبه گفت که اگر اقتصادهای پیشرفته و درحال پیشرفت گروه بیست نتوانند در جهت متعادل سازی مجدد تقاضا گام بردارند، رشد اقتصادی جهان با مشکل روبرو خواهد شد.
به گزارش واحد مرکزی خبر از تهران، با این حال به کارگیری هماهنگ سیاست های ذخیره بودجه و کاهش کسری بودجه در کشورهای ثروتمند مانند آمریکا و افزایش تقاضا بر
-
رگیری سیاست های تعدیل کننده در مدت زمانی حدود پنج سال، می تواند به رشد دو ممیز پنج دهم درصدی سالانه اقتصاد جهان منجر شود.
وی افزود این سیاست ها در اشتغال زایی نیز تاثیرگذار خواهد بود به طوریکه در صورت به کار گرفتن این سیاست ها، ده ها میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد می شود.
رهبران گروه بیست در سپتامبر گذشته تضمین کردند در جهت تعدیل میزان رشد اقتصادی در جهان گام بردارند و از صندوق بین المللی پول خواستند تا میزان تاثیرات این سیاست ها را بررسی کند.
نتیجه این تحقیقات به این صورت بیان شد که اگر کشور
- طبقه بندی اطلاعات
خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل را ابلاغ کرد.
-
ت تحقق شرایط مندرج در این بخشنامه به یک طبقه شغلی بالاتر در جدول حق شغل ارتقا می‌یابند.
بر این اساس ، شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی بوده است، به ازای هر شش سال سوابق تجربی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حداکثر تا طبقه 5 ارتقاء می‌یابند.
همچنین شاغلین مجموعه مشاغلی که شرایط احراز تحصیلی آنها مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی (سیکل) بوده است، به ازای هر پنج سال سوابق تجرابی از تاریخ دریافت آخرین گروه استحقاقی یک طبقه و حدا
-
احمد، چهار محال و بختیاری، کردستان، سیستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ایلام، خدمت می کنند به ازای هر یک سال سوابق تجربی، (از تاریخ 1/1/1388 به بعد)، 2 سال (کسر سال به نسبت)، قابل محاسبه خواهد بود.
عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی
بر اساس این بخشنامه، عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی شامل میزان ابتکار و خلاقیت در انجام وظایف محوله، میزان افزایش مهارت‌های مربوط به وظایف محوله، انجام خدمات برجسته در راستای شغل مورد تصدی ،آموزشی‌های طی شده مرتبط با شغ
-
رباب رجوع است.
بر این اساس، ارزیابی کارمندان و نحوه تخصیص و تعیین امتیازات مندرج در جدول عوامل موضوع این بند بر اساس ضوابطی است که از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ابلاغ خواهد شد.
شرایط الزامی برای ارتقاء به رتبه بالاتر شغلی
بر اساس این بخشنامه، برای ارتقای کارمند به یک رتبه بالاتر، علاوه بر رعایت مفاد بندهای مندرج در این بخشنامه، برای ارتقای به رتبه پایه تحقق شرایطی چون کسب حداقل 60 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 300 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی
باعرض سلام و درود
مدتی است بنده و چندی از دوستانم که تازه فارغ التحصیل شده و یا هنوز در ترم های آخر دانشگاه هستیم، تصمیم گرفته ایم گروهی آموزشی (تدریس خصوصی) تشکیل دهیم. از آنجایی که فاقد منابع مالی، تجربی و ملکی لازم برای تاسیس شرکت و آموزشگاه هستیم، تصمیم گرفته ایم تنها به عنوان یک گروه آموزشی فعالیت کنیم.
سوال بنده از شما این است که
1- آیا امکانی وجود دارد تا ما تنها نام و آرم گروه خود را ثبت کنیم تا احیانا در آینده از سوءاستفاده های احتمالی نظیر تصاحب آن جلوگیری کنیم؟
2- چنانچه بتوانیم نام و نشان گروه خود را در جایی ثبت کنیم، آیا امکان ساخت مهر با آرم و نام گروه آموزشی را خواهیم داشت؟
بی نهایت سپاسگزار از لطف شما
-
پرسش و پاسخ
باعرض سلام و درود
مدتی است بنده و چندی از دوستانم که تازه فارغ التحصیل شده و یا هنوز در ترم های آخر دانشگاه هستیم، تصمیم گرفته ایم گروهی آموزشی (تدریس خصوصی) تشکیل دهیم. از آنجایی که فاقد منابع مالی، تجربی و ملکی لازم برای تاسیس شرکت و آموزشگاه هستیم، تصمیم گرفته ایم تنها به عنوان یک گروه آموزشی فعالیت کنیم.
سوال بنده از شما این است که
1- آیا امکانی وجود دارد تا ما تنها نام و آرم گروه خود را ثبت کنیم تا احیانا در آینده از سوءاستفاده های احتم
-
فته ایم تنها به عنوان یک گروه آموزشی فعالیت کنیم.
سوال بنده از شما این است که
1- آیا امکانی وجود دارد تا ما تنها نام و آرم گروه خود را ثبت کنیم تا احیانا در آینده از سوءاستفاده های احتمالی نظیر تصاحب آن جلوگیری کنیم؟
2- چنانچه بتوانیم نام و نشان گروه خود را در جایی ثبت کنیم، آیا امکان ساخت مهر با آرم و نام گروه آموزشی را خواهیم داشت؟
بی نهایت سپاسگزار از لطف شما ؟
با سلام
ثبت شرکت مانعی ندارد.به اداره ثبت شرکتها مراجعه شود
- طبقه بندی اطلاعات
رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص مالیات بر مسکن مهر گفت: در ارتباط با مالیات بر مسکن مهر دو الگو تعریف شده که به الگوی سه مولفه‌ای و چهار مولفه‌ای موسوم است که الگوی سه مولفه‌ای از پرداخت مالیات معاف و الگوی چهار مولفه‌ای مشمول پرداخت مالیات است.
-
الگوهای سه مؤلفه ای و چهار مؤلفه ای
موارد معافیت سازندگان مسکن مهر از مالیات در الگوهای سه مؤلفه ای و چهار مؤلفه ای
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، دکتر علی عسکری در چهارمین نشست خبری خود در سال جاری عنوان کرد: ما با وزارت مسکن و در ارتباط با سازندگان مسکن مهر، دو توافق انجام داده‌ایم که براساس آن، دو الگو برای دریافت مالیات از سازندگان مسکن مهر تعریف شده است. وی ادامه داد: در الگوی سه مولفه‌ای ، وزارت مسکن، بانک و سازنده مسکن مهر ارکان اصلی ساخت و ساز هستند به ا
-
ندگان مسکن مهر تعریف شده است. وی ادامه داد: در الگوی سه مولفه‌ای ، وزارت مسکن، بانک و سازنده مسکن مهر ارکان اصلی ساخت و ساز هستند به این صورت که سازنده از منابع خود یا منابع بانکی استفاده و کار ساخت و ساز را انجام می‌دهد و در اتمام کار و پس از معرفی وزارت مسکن، تغییر مالکیت از سازنده به افرادی که توسط وزارت مسکن معرفی می شوند انجام می گیرد که در این الگو، پنج درصد مالیات از سازنده مسکن مهر دریافت نمی‌شود.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه در الگوی چهار مولفه ای از سازنده مسکن مهر
-
یرد که در این الگو، پنج درصد مالیات از سازنده مسکن مهر دریافت نمی‌شود.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه در الگوی چهار مولفه ای از سازنده مسکن مهر مالیات می‌گیریم، تصریح کرد: در الگوی چهار مولفه‌ای، سازنده دیگری در قالب پیمانکار با وزارت مسکن قرارداد می بندد تا کار ساخت و ساز را انجام دهد که این سازنده، مانند هر پیمانکار دیگری مشمول پرداخت پنج درصد مالیات می باشد . دکتر عسکری همچنین اظهار داشت: در برخی موارد مولفه چهارم یک تعاونی مسکن است که از منابع خود یا بانک کار ساخت و ساز
- طبقه بندی اطلاعات
معاون آموزشی وزیر علوم هزینه دوره دکترای پولی را از 45 تا 55 میلیون تومان اعلام کرد.
-
معاون آموزشی وزیر علوم:هزینه دانشجوی دکترای پولی از 45 تا 55 میلیون
هزینه دانشجوی دکترای پولی از 45 تا 55 میلیون
حسین نادری‌منش معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس درباره جزئیات پذیرش دانشجوی دکتری پولی گفت: در برنامه پنجم توسعه کشور این امر در 3 بخش و ماده مد نظر قرار گرفته شده است و دانشگاه‌ها می‌توانند ظرفیت مازاد ایجاد کنند و در تمامی مقاطع با اخذ شهریه دانشجوی خارجی جذب
-
ر برنامه پنجم توسعه کشور این امر در 3 بخش و ماده مد نظر قرار گرفته شده است و دانشگاه‌ها می‌توانند ظرفیت مازاد ایجاد کنند و در تمامی مقاطع با اخذ شهریه دانشجوی خارجی جذب کنند.
وی افزود: در این زمینه کارگروهی در مدیریت گسترش معاونت آموزشی وزارت علوم و با حضور معاونان آموزشی دانشگاه‌های مادر برگزار شد و بررسی های لازم درباره پذیرش دانشجویان دوره دکترای با اخذ شهریه صورت گرفت.
نادری منش خاطرنشان کرد: در حال حاضر گلوگاه ما تحصیلات تکمیلی است و در مقاطع کاردانی و کارشناسی حتی صندل
-
مقاطع کاردانی و کارشناسی حتی صندلی خالی نیز در دانشگاه‌ها وجود دارد، در دوره تحصیلات تکمیلی است که باید ظرفیت جدید ایجاد کنیم.
* 45 تا 55 میلیون تومان هزینه پذیرش دانشجوی دکترای پولی
معاون آموزشی وزارت علوم در ادامه تصریح کرد: در این کار گروه و با بررسی‌های صورت گرفته مشخص شد که پذیرش دانشجویان دوره دکترا به صورت اخذ هزینه بین 45 تا 55 میلیون تومان باشد.
* شرط پذیرش دانشجوی دکترای پولی دریافت مجوز از وزارت علوم
وی افزود: این مصوبه به دانشگاه‌های کشور ابلاغ شده است و د
جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴
-
جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴
حقوق و دستمزد
جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴
شورای عالی کار در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۳با حضور نمایندگان ۳ گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۲ ، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۴ مواردی رادر ۶ بند به شرح زیر تصویب نمود.
این مصوبات در اجرای ماده ۴۱ قانون کار،بر اساس ضرورت انطباق هرچه بیشتر میزان در آمد و
-
ماهانه ۱۱۰۰۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند یک و تبصره یک بند (۲) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقا طبقه شغلی به موجب دستور العمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد شد.
۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۴ به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند نخواهد شد.
۶- واحدهای مشمول قانون کار
-
قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.
ربیعی – وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
- طبقه بندی اطلاعات
-
با سلام
هرساله افزایش حقوق طبق بخشنامه وزارت کار اجرا می گردد.
حداقل حقوق طبق بخشنامه تعببن می گردد ( در سال 94 712 هزار و خرده ای )
برای مابقی سطوح شغلی (پایه 94)*درصد اضافات 95+درصورت وجود مبلغ ثابت به کل مبلغ اضافه می گردد
حق مسکن مبلغ ثابت که در بخشنامه تععین می گردد
حق اولاد " " " "&
- طبقه بندی اطلاعات
