جستجو در پورتال

گروه ها ی شغلی وزارت نفت

مشاوره/ سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟


سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟
  • درود کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد  که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود . تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب در خواست کارگر ، کارفرما ، تشکل‌ها ، وزارت ب
  • بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود . تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب در خواست کارگر ، کارفرما ، تشکل‌ها ، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی ، وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و با تایید تو
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد. وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان
  • از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شد

مشاوره/ سلام با توجه به اینکه وزارت بهداشت و وزارت علوم برخی دانشگاههای خارج را قبول ندارند و گفته میشود مدرکشان در ایران پذیرفته نیست. کسی که در رشته دندان پزشکی و یا پزشکی در امارات درس خوانده و فارغ التحصیل شده . ایا در ایران نمیتواند طبابت کند؟ یا مستلزم گذراندن دوره است؟ یا کلا در ایران جلیگاهی ندارد؟


  • پرسش و پاسخ سلام با توجه به اینکه وزارت بهداشت و وزارت علوم برخی دانشگاههای خارج را قبول ندارند و گفته میشود مدرکشان در ایران پذیرفته نیست. کسی که در رشته دندان پزشکی و یا پزشکی در امارات درس خوانده و فارغ التحصیل شده . ایا در ایران نمیتواند طبابت کند؟ یا مستلزم گذراندن دوره است؟ یا کلا در ایران جلیگاهی
  • ت؟ یا کلا در ایران جلیگاهی ندارد؟  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز خدمتتان عرض شود با توجه به رتبه بندی دانشگاه ها توسط وزارت علوم جهت طبابت نیاز به تایید وزارت علوم جهت کار در ایران می باشد و کسیکه حتی مدرک دکتری در خارج از کشور داشته باشد ولی دانشگاهی که در آن درس خوانده است مورد تایید وزارت علوم نباشد نمی تواند کار یا طبابت بر اساس مدرکی که گرفته انجام دهد. باتش
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سوال ما از جامعه حسابداران رسمی اینست که این حسابداران رسمی که حسابرس این شرکتها بودهاند و به دفاتر صوری(دو دفتره وچند دفتره) این گروه اعتبار می بخشیدند چه کسانی هستند .قطعا پرونده این گروه هم در وزارت دارایی موجود است وهم در بانکها؟


  • پرسش و پاسخ سوال ما از جامعه حسابداران رسمی اینست که این حسابداران رسمی که حسابرس این شرکتها بودهاند و به دفاتر صوری(دو دفتره وچند دفتره) این گروه اعتبار می بخشیدند چه کسانی هستند .قطعا پرونده این گروه هم در وزارت دارایی موجود است وهم در بانکها؟  ؟ با سلام  قطعا همه حسابرسان وحسابداران رسمی می دانند که 98 % شرکتهای خصوص دو دفتره هستند (هر کس بگوید نه باید در حسابدار رسمی بودن وی شک کرد)وموضوع به گروه ام
  • هر کس بگوید نه باید در حسابدار رسمی بودن وی شک کرد)وموضوع به گروه امیر منصور ختم نمی شود.کافی است شما با یک حسابدار رسمی دوستی صمیمانه ای داشته باشید و واقعیت را بپرسید.بسیایری از شرکتها طی سالهای گذشته به خاطر همین خلع عدم وجود ارتباط بین بانکها با وزارت دارایی علی الرغم تاکید قانون به بانک یک صورت مالی می داند وبه دارایی یک صورت مالی وهمه آنها هم تایید می شدند .تنها راه اینست که جامعه حسابداران رسمی برای پا ک شدن از این نکبت ها اسامی این حسابداران را افشاء مطبوعاتی نموده وبرای همیشه از ارائه خ
  • داران رسمی خطا کارند باید درب جامعه حسابداران رسمی برای سومین بار در طول 50 سال گذشته تخته شود.تازه همین الان هم دارند لاک پشت وار وآرام حرکت می کنند که به آقا یون خاص وسیاسیون برنخورد.تشکلشان ظاهرا خصوصی ونهاد غیر دولتی است اما همه چیز آن تحت سیطره وزارت دارایی وشخص اول وزیر اقتصاد است.بنابراین تنها راه باقیمانده برای جامعه حسابداران رسمی افشاء اسامی حسابداران رسمی مرتبط با پرونده ودر اختیار گرفتن این موج است وگرنه خود جامعه حسابداران رسمی می داند که اگر اینکار را نکند فردا روزی نیاز است که یک

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید. چگونه یک محاسبه شغلی موفق داشته باشم. باتشکر.


مشاوره/ با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟


با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟  ؟
  • درود طبق ماده دو بخشنامه مشاغل سخت و زیان‌اور به شرح زیر تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل موضوع ماده (1) و نوع آن گروه «الف» و گروه «ب‌» حسب در خواست کارگر، کارفرما، تشکل‌ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور
  • تماعی می باشد همانطوری که در متن سوال اشاره کردم بنده استخدام لشگری هستم نه کشوری و قوانین خاص خود را دارد برادر بنده از همین طریقی که فرمودید اقدام کرد و بازنشسته گردید ولیکن ایشان بیمه تامین اجتماعی بودند در مورد تاییدها باید اعلام کنم که پرتو کار گروه الف بودن بنده به تایید مراجع مربوطه (سازمان انرژی اتمی) رسیده است . با این توضیحات اگر راهکار وجود دارد اعلام فرمایید ضمنا بند دادخواستی نیز آماده کرده ام تا از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نماییم ولیکن هنوز دست نگه داشته ام با تشکر درود
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی


در بخش سایر سطوح مزدی نیز 12 درصد ثابت به اضافه روزانه 2110 تومان در نظر گرفته شده است. قرار است از ابتدای سال آینده، مبلغ بن نقدی کارگران از 50 هزارتومان سال جاری به 80 هزارتومان و حق مسکن نیز از 10 به 20 هزارتومان افزایش یابد.
  • به گزارش مهر:جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی منبع: تابناک تاریخ: 1392-12-26 جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی کارگران قرارداد موقت بخش خدماتی کشور در سال 93 برای هر ماه کارکرد حداقل 813355 تومان و حداکثر 935137 تومان دریافت خواهند کرد. این مبالغ شامل افزایش جدید حقوق، حق بن، حق مسکن و حق اولاد یک تا دو فرزند می شود و اضافه کاری های ا
  • تومان در نظر گرفته شده است که در واقع ضریبی است از 3 حقوق روزانه افراد حداقل بگیر در سال آینده به میزان 20297 تومان. کارفرمایان خدماتی کشور نیز پس از مصوبه جدید شورای عالی کار، جدول مزد کارگران با قرارداد موقت (محدود) را در سال 93 در قالب 20 گروه شغلی اعلام کردند. طبق جدول ارائه شده از سوی کارفرمایان خدماتی کشور، افراد در سال آینده ماهیانه حداقل 713355 تومان حقوق به اضافه 100 هزارتومان حق بن و حق مسکن دریافت خواهند کرد. از سویی، شاغلان دارای یک فرزند مبلغ 60891 تومان و افراد دارای دو فرزند
  • بد. جدول حداقل مزد روزانه کارگران با قرارداد موقت (محدود) برای اجرا در سال 1393 (ارقام به ریال در روز) پایه سنوات مزد شغل گروه شغلی 5000 202970 1 5100 203840

مشاوره/ با سلام، بنده کارمند رسمی وزارت راه و ترابری هستم و نیز جزء گروه نخبگان (طبق دستورالمل ابلاغی هیات دولت). لیکن متاسفانه امور کارکنان وزارتخانه از اینکه حق نخبگی را بدهد شانه خالی می کند و بهانه می اورد که این مصوبه در قانون خدمات مدیریت کشوری مشخص نشده است. آیا این امر صحت دارد و اگر نه چگونه می توانم در این مورد اقدام کنم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام، بنده کارمند رسمی وزارت راه و ترابری هستم و نیز جزء گروه نخبگان (طبق دستورالمل ابلاغی هیات دولت). لیکن متاسفانه امور کارکنان وزارتخانه از اینکه حق نخبگی را بدهد شانه خالی می کند و بهانه می اورد که این مصوبه در قانون خدمات مدیریت کشوری مشخص نشده است. آیا این امر صحت دارد و اگر نه چگونه می توانم در این مورد اقدام کنم؟   ؟ با سلام بله حذف شده است

مشاوره/ اگر پست سازمانی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود


اگر پست سازمانی کارمندی از انبارداری به حسابداری تغییر داده شود حکم کارگزینی وی چه تغییری می کند سنوات خدمت و طبقه شغلی وی چگونه محاسبه می شود
  • sp; تمام تغییرات با شرایط عنوان جدید اعمال می شود مشروط به اینکه این شرایط کمتر از وضعیت قبلی فرد نباشد .  این حالت ها بستگی به سازمان دارد یعنی ممکن است وضعیت سازمانی حسابدار بالاتر از انبار دار باشد و یا در سازمان دیگر بالعکس ( حقوق و گروه و ...)   موفق باشید   متشکرم منظور از اینکه فرمودید تمام تغییرات با شرایط عنوان جدید اعمال می شود مشروط به اینکه این شرایط کمتر از وضعیت قبلی فرد نباشد . چه می باشد بیشتر توزیع دهید و سوال من بیشتر در مورد طبقه
  • گروه و ...)   موفق باشید   متشکرم منظور از اینکه فرمودید تمام تغییرات با شرایط عنوان جدید اعمال می شود مشروط به اینکه این شرایط کمتر از وضعیت قبلی فرد نباشد . چه می باشد بیشتر توزیع دهید و سوال من بیشتر در مورد طبقه شغلی که به سنوات خدمت تعلق میگیرد میباشد منظور این است که رتبه و حقوق شما کاهش پیدا نمی کند .
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>