جستجو در پورتال

گروه ها ی شغلی وزارت نفت

مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟


سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد برای همه همان مبلغ تعیین شده در قانون کار سال 91 و اصولا تمام سالها یکسان میباشد . سئوال خود را دوباره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حدا
  • ی گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حداقل حقوق سال یعنی 129900 ریال است یا در گروه های مختلف که پایه های حقوق متغیر است آن هم تغیر می کند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههای مختلف شغلی تغییری نمیکند و همان حقوق ضربدر سه میباشد . با تشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم


سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم
  • پرسش و پاسخ سلام فردی با کمتر از یک سال سابقه در محل و دو سال پرداخت حق بیمه با مدرک تحصیلی لیسانی در چه گروه شغلی و چه حقوق پایه ای را دارد؟ممنونم  ؟

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اونطور که من دیدم ظاهرا گروه شغلی وحقوق ومزایا در سازمانهای مختلف یکسان نیست.اگر دوستان کمکی می تونند بکنند دریغ نکنند پاسخ مارو بی جواب نذارن

مشاوره/ باسلام خدمت سرکارخانم محبوبه کریمی لطفاً میخواهم راهنماییم بفرمایید من حسابداری شرکت پیمانکاری را بر عهده دارم یک نرم افزار مالی خوبی بهم پیشنهاد بدین . در رابطه با تهیه لیست حقوق بفرمایین کدام یک از آیتم هایی که ذکر میکنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ پایه سنواتی روی دستمزد روزانه افزوده میشود که اگر به این شکل باشد روی اضافه کاری هم تأثیر میگذارد آیا این چنین است یا فقط مبلغ پایه سنواتی در تعداد روز کارکرد ضرب و قابل پرداخت است؟


باسلام خدمت سرکارخانم محبوبه کریمی لطفاً میخواهم راهنماییم بفرمایید من حسابداری شرکت پیمانکاری را بر عهده دارم یک نرم افزار مالی خوبی بهم پیشنهاد بدین . در رابطه با تهیه لیست حقوق بفرمایین کدام یک از آیتم هایی که ذکر میکنم مشمول مالیات و بیمه هستند: حقوق مبنا ، اضافه کاری ، نوبتکاری ، حق مسکن ، بن ، حق عائله مندی ، مأموریت ، ایاب و ذهاب و پایه سنواتی ؟ و چگونگی محاسبه و پرداخت پایه سنواتی را هم بفرمایین چون من از اداره کار شهرم پرسیدم میگن که مبلغ پایه سنواتی روی دستمزد روزانه افزوده میشود که اگر به این شکل باشد روی اضافه کاری هم تأثیر میگذارد آیا این چنین است یا فقط مبلغ پایه سنواتی در تعداد روز کارکرد ضرب و قابل پرداخت است؟
  • ارسال میشه ، این حقوق با پایه سنواتی جمع میشه و به عنوان پایه حقوق امسال در لیست بیمه قرار می گیره و این عدد حقوق پایه مبنای محاسبه همه چیز هست مثل اضافه کار و... باسلام خدمت مشاور محترم آیا منظور شما این است که اگر پایه حقوق فردی ( با گروه شغلی 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سی روز کارکرد = پایه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سا
  • times; 164،706 محاسبه دستمزد برای گروه شغلی 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغی از طرف وزارت کار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد که در سال 92 پایه حقوقش 4،941،180 ریال در ماه بود برای سال جاری با اضافه شدن پایه سنوات که برای گروه 4 روزانه 5،300 ریال اعلام شده آیا حقوق سال 93 همین فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است یا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 میشود،
  • د روزانه اش 210،881 میشود، آیا همین دستمزد (210،881 ) بایستی مبنای محاسبه اضافه کار، نوبتکار، مأموریت، عیدی و پاداش و سنوات قرار بگیرد؟ خیلی ممنون و متشکر با عرض سلام اگر در شرکت قرار باشه پایه سلامتی بدهند بله محاسبه درسته اگر هم همان گروه 4 که بله به همین صورت هست
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ خرید کالاهای خارجی دارای مشابه داخلی توسط دستگاه‌ها ممنوع شد


خبرگزاری فارس: مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن از گروه‌بندی کالاهای ضروری، غیر ضروری و زائد راستای مدیریت واردات خبر داد و گفت: دستگاه‌های داخلی از خرید هرگونه کالای خارجی که مشابه داخلی دارد را منع شدند.
  • مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن:خرید کالاهای خارجی دارای مشابه داخلی توسط دستگاه‌ها ممنوع شد خرید کالاهای خارجی دارای مشابه داخلی توسط دستگاه ها ممنوع شد خبرگزاری فارس: مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن از گروه بندی کالاهای ضروری، غیر ضروری و زائد راستای مدیریت واردات خبر داد و گفت: دستگاه های داخلی از خرید هرگونه کالای خارجی که مشابه داخلی دارد را منع شدند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، رمزی مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن در نخستین نشس
  • به داخلی دارد را منع شدند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، رمزی مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن در نخستین نشست ضوابط فنی واردات در سازمان توسعه تجارت ایران با بیان اینکه بحث واردات نیازمند هماهنگی بین دستگاهی است، اظهار داشت: دلیل اینکه وزارت صنایع به واردات کالاهای غیر کیفی حساس شده، این است که واردات کالاهای بی کیفیت تولید داخل را دچار مشکل می کند. در بررسی های صورت گرفته ما به این نتیجه رسیده ایم که اگر این کالاها با کیفیت داخلی تولید شوند قیمت آنها بسیار بالاتر از حالت فعلی خواه
  • را دچار مشکل می کند. در بررسی های صورت گرفته ما به این نتیجه رسیده ایم که اگر این کالاها با کیفیت داخلی تولید شوند قیمت آنها بسیار بالاتر از حالت فعلی خواهد بود. وی با بیان اینکه بررسی کیفیت کالاها باید قبل از ثبت سفارش صورت گیرد، اظهار داشت: 530 گروه کالایی در فروردین ماه سال 89 اعلام شده است تا بتوانیم بر کیفیت آنها نظارت و کنترل لازم را داشته باشیم. مدیر کل اقتصادی وزارت صنایع و معادن در خصوص کم اظهاری گمرکات کشور گفت: با هماهنگی به وجود آمده بین وزارت صنایع و گمرک قیمت های پایه گمرکی با
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟
  • ر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟ درود بله مشاور هم شغلی است که وجه قانونی دارد-بله می‌توان قرارداد مشاوره بست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام - اینجانب حدود یکسال و نیم پیش طبق روال گذشته پس از گذشت 4 سال میبایست گروه دریافت میکردم که پس از اعمال قانون خدمات کشوری و نبود آیین نامه تا کنون مسکوت مانده بود ، متاسفانه پس از گذشت 5/1 سال در قانون جدید حداکثر طبقه شغلی را 10 قرار داده است که با توجه به ایثار گری و گروه تشویقی که قبلا دریافت نموده ام در حال حاضر طبقه 10 میباشم، میخواستم بدانم در قانون جدید وضعیتم چه خواهد شد. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام - اینجانب حدود یکسال و نیم پیش طبق روال گذشته پس از گذشت 4 سال میبایست گروه دریافت میکردم که پس از اعمال قانون خدمات کشوری و نبود آیین نامه تا کنون مسکوت مانده بود ، متاسفانه پس از گذشت 5/1 سال در قانون جدید حداکثر طبقه شغلی را 10 قرار داده است که با توجه به ایثار گری و گروه تشویقی که قبلا دریافت نموده ام در حال حاضر طبقه 10 میباشم، میخواستم بدانم در قانون جدید وضعیتم چه خواهد شد. با تشکر  ؟

مشاوره/ اقای دکتر سلام من رشته دانشگاهیم کارشناسی برق قدرت بود به دلایلی با 108 واحد درسی انصراف و تسویه حساب کردم.مدرکی که دانشگاه به من داده فوق دیپلم است با ذکر 108 واحد گذرانده .میخواستم ببینم در تعیین رتبه شغلی من در رده فوق دیپلم هستم یا لیسانس با 4 سال سابقه کار .


اقای دکتر سلام من رشته دانشگاهیم کارشناسی برق قدرت بود به دلایلی با 108 واحد درسی انصراف و تسویه حساب کردم.مدرکی که دانشگاه به من داده فوق دیپلم است با ذکر 108 واحد گذرانده .میخواستم ببینم در تعیین رتبه شغلی من در رده فوق دیپلم هستم یا لیسانس با 4 سال سابقه کار .
  • پرسش و پاسخ اقای دکتر سلام من رشته دانشگاهیم کارشناسی برق قدرت بود به دلایلی با 108 واحد درسی انصراف و تسویه حساب کردم.مدرکی که دانشگاه به من داده فوق دیپلم است با ذکر 108 واحد گذرانده .میخواستم ببینم در تعیین رتبه شغلی من در رده فوق دیپلم هستم یا لیسانس با 4 سال سابقه کار .   ؟ دوست عزیز متاسفانه مدرک قابل قبول شما همان فوق دیپلم میباشد ولی گویا وزارت علوم بمنظور ادامه تحصیل دانشجویان انصرافی تصمیماتی
  • شجویان انصرافی تصمیماتی اتخاذ نموده وسامانه ای نیز به این موضوع اختصاص داده توصیه میکنم تا مهلت قانونی اعلام شده به اتمام نرسیده اقدام فرمایید . خدانگهدار لطفا آدرس سامانه را برا من ارسال فرمایید شما ادرس این سامانه را میتوانید در سایت وزارت علوم پیدا کنید . جمله ثبت نام دانشجویان انصرافی نیز میتواند شما را به این سامانه برساند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید . نحوه محاسبه گروههای شغلی چگونه است. مثلاً گروه شغلی 4 در سال 88 چه مبلغی را به عنوان مزد روزانه دریافت می کندو چگونه محاسبه می شود . متشکرم


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید . نحوه محاسبه گروههای شغلی چگونه است. مثلاً گروه شغلی 4 در سال 88 چه مبلغی را به عنوان مزد روزانه دریافت می کندو چگونه محاسبه می شود . متشکرم ؟ با سلام طرحهای طبقه بندی مشاغل وکتابهای مربوطه با توجه به وضعیت رسته های موجود طرح طبقه بندی مشاغل متفاوت است.برای مثال یک دور کتاب هشت جلدی توسط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی سابق در این خصوص انتشار داده شده بود ودر حال حاضر نیز طرح طبقه بن
  • غل با رویکرد نوین به صورت مجلد یک جلدی در بازار موجود است برای مثال: کتابهایی که شما را در این زمینه یاری می کند به شرح ذیل است. • • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته امور اجتماعی - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته خدمات - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی و ارزشیا
  • ه امور اجتماعی - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی: رسته خدمات - سازمان معین ادارات (گردآورنده) • طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل وزارتخانه ها، ...، مجموعه شرح رشته های شغلی رسته اداری مالی - سازمان مدیریت وبرنامه • طرح طبقه بندی مشاغل وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: مجموعه شرح رشته های شغلی رسته فنی و مهندسی - سازمان مدیریت وبرنامه

مشاوره/ فوق العاده شرایط محیط کار این فوق العاده بر اساس جدول زیر (از ابتدای سال 1389) و متناسب با مرتبه شغلی کارمندان ثابت و رسمی پرداخت می شود. مرتبه شغلی درصد فوق العاده شرایط محیط کار 6 50 7 55 8 60 9 65 10 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15 95 16 100 درصدشرایط محیط کار*(تفاوت حداقل حقوق+فوق العاده شغل ارزشیابی+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق ) = فوق العاده شرایط محیط کار با سلام ؛ همانگونه که ملاحظه می فرمائید در شهرداری تهران با ایجاد نظام طبقه بندی مشاغل و رتبه بندی آنها نسبت به اعمال فوق العاده شرایط محیط کار در احکام کارگزینی اقدام مینمایند ؛ این فوق العاده چیست و چگونه میتوان آنرا در سایر شهرداریها از جمله شهرداری محل خدمت اینجانب برقرار نمود ؟ با تشکر - دهقان کارگزینی شهرداری ازنا


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>