جستجو در پورتال

گروه بیست

مشاوره/ منظور من ، یک گروه یا تیم بود تشگیل گروه برنامه نویسی و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید


  • پرسش و پاسخ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید  ؟ با سلام  د
  • ایی فرمایید  ؟ با سلام  در هر صورت بر اساس قانون هر شرکت باید حداقل سالی یک ماه بر اساس اخرین دریافتی سنوات پرداخت کند. در برخی موارد کافرما خودش بیشتر پرداخت می کند و اصلا ربطی به گروه شغلی ندارد.   با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بنده در سال 66 استخدام شهرداری شودم به عنوان تلمبه چی وبا گروه 6 از قراردادی به کارگر حکمی شروع بکار کردم وتا سال 75 به گروه 8 ارتقا یا فتم ولی از سال 75 به بعد هیچگونه گروهی برای بنده و چند نفر که هم گروه هستیم نیامده باید به کجا مراجعه کنیم و گارگرانی که همکار بودیم و از شهرداری اهواز به اداره اب فاضلاب رفتنند به گروه 11 ارتقا پیدا کردن لطفا راهنمایی فرمایید


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده در سال 66 استخدام شهرداری شودم به عنوان تلمبه چی وبا گروه 6 از قراردادی به کارگر حکمی شروع بکار کردم وتا سال 75 به گروه 8 ارتقا یا فتم ولی از سال 75 به بعد هیچگونه گروهی برای بنده و چند نفر که هم گروه هستیم نیامده باید به کجا مراجعه کنیم و گارگرانی که همکار بودیم و از شهرداری اهواز به اداره اب فاضلاب رفتنند به گروه 11 ارتقا پیدا کردن لطفا راهنمایی فرمایید  ؟ با سلام به قسمت منابع انسانی

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ باسلام سه سوال درخصوص ارتقا گروه شغلی در نظام هماهنگ دارم لطفا" پاسخ دهید: 1- شخصی در سال 70 با مدرک دیپلم استخدام شده است و در سال 76 فوق دیپلم ودر سال 80 لیسانس خود را اخذ نموده . گروه شغلی وی در پایان سال 92 چه خواهد بود. 2-شخصی با مدرک دیپلم در سال 76 استخدام شده است ودر سال 83 موفق به اخذ لیسانس شده . پایان سال 92 دارای چه گروهی می تواند باشد. 3-پرسنلی در سال 77 با مدرک دیپلم استخدام شده ودر سال 85مدرک لیسانس خود را دریافت کرده ودر سال89 فوق لیسانس ارائه داده است آخرین گروه وی درپایان سال92 چگونه محاسبه می شود.


  • پرسش و پاسخ باسلام سه سوال درخصوص ارتقا گروه شغلی در نظام هماهنگ دارم لطفا" پاسخ دهید: 1- شخصی در سال 70 با مدرک دیپلم استخدام شده است و در سال 76 فوق دیپلم ودر سال 80 لیسانس خود را اخذ نموده . گروه شغلی وی در پایان سال 92 چه خواهد بود. 2-شخصی با مدرک دیپلم در سال 76 استخدام شده است ودر سال 83 موفق به اخذ لیسانس شده . پایان سال 92 دارای چه گروهی می توا
  • رک دیپلم در سال 76 استخدام شده است ودر سال 83 موفق به اخذ لیسانس شده . پایان سال 92 دارای چه گروهی می تواند باشد. 3-پرسنلی در سال 77 با مدرک دیپلم استخدام شده ودر سال 85مدرک لیسانس خود را دریافت کرده ودر سال89 فوق لیسانس ارائه داده است آخرین گروه وی درپایان سال92 چگونه محاسبه می شود.  ؟ باسلام همکارگرامی شمامی توانیدبادردست داشتن سنوات ومدارک تحصیلی به کارگزینی اداره محل خدمت خ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ضمن تشکر از جنابعالی به استحضار میرساند 4 سال است در یک شرکت مشغول بکار هستم و بدلیل داشتن مدرک کارشناسی و سابقه 25 سال گذشته از بدو ورود گروه 14 به اینجانب تعلق گرفته و اکنون بعد از 4 سال هیچگونه افزایش گروهی که مبنی بر سوابق ام میباشد نمیدهند خواستم مرا راهنمائی کنید بر اساس کدام قانون میتوانم نسبت به دریافت افزایش گروه خودم اقدام نمایم. با تشکر از راهنمائی ارزنده شما


  • با سلام ضمن تشکر از جنابعالی به استحضار میرساند 4 سال است در یک شرکت مشغول بکار هستم و بدلیل داشتن مدرک کارشناسی و سابقه 25 سال گذشته از بدو ورود گروه 14 به اینجانب تعلق گرفته و اکنون بعد از 4 سال هیچگونه افزایش گروهی که مبنی بر سوابق ام میباشد نمیدهند خواستم مرا راهنمائی کنید بر اساس کدام قانون میتوانم نسبت به دریافت افزایش گروه خودم اقدام نمایم. با تشکر از راهنمائی ارزنده شما  ؟
  • nbsp;؟ با درود : به نظر میرسد طرح طبقه بندی مشاغل در شرکتتان انجام شده باشد . از کارگزینی شرکتتان سوال بفرمایید که علت عدم افزایش گروه چیست . شاید شرائط آنرا را احراز نموده باشید. بنده را در جریان قرار دهید. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید خدمت استاد محترم در مورد مالیات مکان اجاره شده توسط شرکت ؛ که اجاره بهایی که شرکت پرداخت می کند 5400000 ریال است از این مبلغ چند درصد را باید ماهیانه به عنوان مالیات از اجاره بها کسر کرد و این مبلغ را تا کی فرصت داریم به حساب دارایی واریز کنیم ؟


با سلام و عرض خسته نباشید خدمت استاد محترم در مورد مالیات مکان اجاره شده توسط شرکت ؛ که اجاره بهایی که شرکت پرداخت می کند 5400000 ریال است از این مبلغ چند درصد را باید ماهیانه به عنوان مالیات از اجاره بها کسر کرد و این مبلغ را تا کی فرصت داریم به حساب دارایی واریز کنیم ؟
  • تا کی فرصت داریم به حساب دارایی واریز کنیم ؟   ؟ با سلام ماده 53– درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبارت است از:  کل مال الاجاره، اعم از نقدی و غیرنقدی، پس از کسر بیست و پنج درصد بابت هزینه ها و استهلاکات و تعهدات مالک نسبت به مورد اجاره. درآمد مشمول مالیات در مورد اجارة دست اول املاک مورد وقف یا حبس براساس این ماده محاسبه خواهد شد. در رهن تصرف، راهن طبق مقررات این فصل مشمول مالیات خواهد بود. هرگاه موجر مالک ن
  • نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است: تا میزان سی میلیون (30.000.000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15%) تا میزان یکصد میلیون (100.000.000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه، نسبت به مازاد سی میلیون (30.000.000) ریال به نرخ بیست درصد (20%) تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250.000.000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه، نسبت به مازاد یکصد میلیون (100.000.000) ریال به نرخ بیست و پنج درصد (25%) تا میزان یک میلیارد ( 1.000.000.000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه، نسبت به م

مشاوره/ با سلام و احترام بنده سال 89 از یک شرکت دولتی که به صورت قرارداد موقت فعال بودم خرید خدمت شده و از همان تاریخ در یک شرکت خصوصی مشغول فعالیت شده ام شرکت قبلی متن قراردادی با این شرکت امضا کرده اند که حقوق و مزایای همکارانی که از این طریق جذب می شوند در بدوالاستخدام طبق آخرین حکم پرداختی باشد. اما امسال این شرکت با اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل افزایش حقوق وزارت کار را اعمال نکرده اند و با توجه به ضرایب گروههای طرح طبقه بندی اقدام به پرداخت حقوق نموده و افزایش حقوق کمتری نسبت به بخشنامه هر ساله وزارت کار به کارگران پرداخت نموده است آیا عدم رعایت بخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق سالیانه مرجع شکایت نمی باشد و یا اجرای قانون طرح طبقه بندی و اعطای تفاوت تطبیق به کارگران از لحاظ قانونی جای اشکال ندارد؟


  • متن قراردادی با این شرکت امضا کرده اند که حقوق و مزایای همکارانی که از این طریق جذب می شوند در بدوالاستخدام طبق آخرین حکم پرداختی باشد. اما امسال این شرکت با اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل افزایش حقوق وزارت کار را اعمال نکرده اند و با توجه به ضرایب گروههای طرح طبقه بندی اقدام به پرداخت حقوق نموده و افزایش حقوق کمتری نسبت به بخشنامه هر ساله وزارت کار به کارگران پرداخت نموده است آیا عدم رعایت بخشنامه دولت مبنی بر افزایش حقوق سالیانه مرجع شکایت نمی باشد و یا اجرای قانون طرح طبقه بندی و اعطای تفاوت
  • مزایای سختی کار، مزایای ماندگاری و غیره (برای کارگاه‌هایی که دارای چنین مزایایی طبق طرح طبقه بندی مشاغل هستند) در سال 90 خواهد بود. ب: نحوه اجرای تبصره 1 بند 2 بخشنامه راجع به نرخ پایه سنوات در سال 1390 جدول مزد سنوات در گروه‌های بیست گانه در سال 1390 به شرح ذیل است که در اجرای تبصره یک بند 2 بخشنامه شماره 122518 مورخ 23/12/89 در مورد کارگرانی که از 1/1/90 به بعد دارای یک سال سابقه خدمت باشند و یا یک سال از آخرین ترفیع آنان سپری شده باشد، متناسب با گروه شغلی مربوطه معادل ریال
  • شغلی مربوطه معادل ریالی یک پایه با نرخ مقرر برقرار می‌شود. تبصره: مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال 1390 و طبق جدول موضوع این بند داده می‌شود، مشمول افزایش 6 درصد نمی‌شود. جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه‌های بیست گانه- (ارقام ریال در روز) 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 گروه 2900 2800 2700 2600 2500 2400 2300 2200 2100 2000 نرخ پایه 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 گروه 4800 4600 4400 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 نرخ پایه ج: نحوه اجرای
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بازاریابی اینترنتی برای کسب‌وکارهای کوچک


بررسی مخاطبان بازاریابی اینترنتی

اخبار/ تصویب‌نامه در خصوص تعیین نرخ حق بیمه سرمایه‌گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسک


تصویب‌نامه در خصوص تعیین نرخ حق بیمه سرمایه‌گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسک وزارت بازرگانی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ وزارت امور خارجه وزارت صنایع و معادن ـ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
  • هیات وزیران تصویب کرد:تصویب‌نامه در خصوص تعیین نرخ حق بیمه سرمایه‌گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسک تصویب نامه در خصوص تعیین نرخ حق بیمه سرمایه گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسک 8/7/1387 شماره116183/ت40499ک 13/7/1387 تصویب نامه در خصوص تعیین نرخ حق بیمه سرمایه گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسک وزارت بازرگانی ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ وزارت امور خارج
  • و نظارت راهبردی رییس جمهور وزیران عضو مجمع عمومی صندوق ضمانت صادرات ایران به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بارعایت تصویب نامه شماره 128695/ت17898هـ مورخ 10/3/1376 تصویب نمودند: نرخ حق بیمه سرمایه گذاری کشورها بر حسب گروه ریسک کشوری و نوع ریسـک به شرح زیر تعیین می شود: ریسکهای تحت پوشش گروه ریسک 1
  • عطاء تخفیف در نرخ حق بیمه حداکثر تا پانزده درصد (15%) مبلغ حق بیمه متعلقه مشروط به موافقت هیئت مدیره در رابطه با کشورهایی که با جمهوری اسلامی ایران « موافقتنامه های تشویق و حمایت متقابل از سرمایه گذاری» امضاء نموده اند، می باشد. تبصره2ـ گروه ریسک نقض قرارداد معادل گروه ریسک سلب مالکیت در نظر گرفته می شود. تبصره3ـ پس از تعیین گروه ریسک کشور میزبان، سرمایه گذاری توسط صندوق براساس گروه بندی ریسک مورد عمل مؤسسه بیمه اعتبار صادراتی بلژیک (ONDD) جهت صدور بیمه نامه و تمدیدهای سالانه، نرخ
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>