با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون
-
پرسش و پاسخ
با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون ؟
-
باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون ؟
با سلام
1-مشمول مالیات سالیانه =(1000000-550000)=450000*12=5400000 تومان
تا 4200000 هزار تومان سالانه به نرخ 10% ومابقی به نرخ ماده 131
2-بله
3-بله
4-راهی برای فرار وجود ندارد مگر اینکه در دفاتر به عنوان هزینه حقوق ثبت نشود
ببخشید مزاحمتون میشم
-
تا 4200000 هزار تومان سالانه به نرخ 10% ومابقی به نرخ ماده 131
2-بله
3-بله
4-راهی برای فرار وجود ندارد مگر اینکه در دفاتر به عنوان هزینه حقوق ثبت نشود
ببخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باش
-
پرسش و پاسخ
باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟ ؟
سلام شما ناخالص حقوق را بدست می آوری .برخی از اقلام مشمول بیمه و برخی مشمول مالیات هستند .وبر آن اساس
-
محاسبه میشود ؟ ؟
سلام شما ناخالص حقوق را بدست می آوری .برخی از اقلام مشمول بیمه و برخی مشمول مالیات هستند .وبر آن اساس مالیات و بیمه محاسبه میشود وارتباطی به هم ندارند.
- طبقه بندی اطلاعات
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
موارد معاف از مالبات :
*- فوق العاده ماموریت
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.
ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.
ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق :
برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداختی کارمند در آخرین ماه می شود.
ب) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازدهم معافیت سالاته حقوق کسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول مالیات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
-
بارگزاری و دریافت فایل
عنوان فایل:
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
( دریافت فایل بارگزاری شده )
توضیحات:
نمونه مالیات حقوق محاسبه شده برای سال 1393
موارد معاف از مالبات :
*- فوق العاده ماموریت
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارم
-
عاف از مالبات :
*- فوق العاده ماموریت
*- سنوات خدمت کارکنان :
الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.
ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.
ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق :
برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دواز
-
) محوه محاسبه پاداش :
روش اول :
پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.
روش دوم :
(حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش
در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)
ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی :
از عیدی قابل پرداخت یک دوازده
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر ؟
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در
-
فرمایید با تشکر ؟
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در شرکتهای خصوصی در سال 94 تا سقف 1380000 تومان از مالیات معاف و تا 7 برابر این مبلغ بعد از کسر این رقم 10 درصد و بیشتر از آن 20 درصد محاسبه خواهد شد مثل ا برای حقوق 2000000 تومان(2000000-1380000=620000*10%=62000 ) . در مورد مرخصی هم مثل همه ادارات طبق قانون، کارمند تا 9 روز میتوانند برای سال بعد ذخی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام و خسته نباشید من می خواستم فرمول محاسبه عیدی و مالیات تعلق گرفته به عیدی کارکنان بخشی خصوص را بدانم با تشکر ؟
با سلام
به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرد
-
پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می باشد .
جهت محاسبه مالیات حقوق از دو روش می توان استفاده نمود .
درآمد مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.
روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی
-
مشمول مالیات حقوق : درآمد مشمول مالیات بدون در نظر گرفتن مبلغ عیدی است.
روش اول : با استفاده از مبلغ عیدی و معافیت عیدی ( معافیت عیدی را از مبلغ عیدی کم می کنیم) و در نهایت مالیات عیدی را حساب می نماییم ، مستقل از اینکه درآمد مشمول مالیات حقوق چقدر است.
روش دوم : مبلغ مالیات عیدی را با در نظر گرفتن درآمد مشمول مالیات حقوق حساب می کنیم. در این روش پس از محاسبه مبلغ عیدی ، معافیت عیدی را کسر نموده و مبلغ مانده را با درآمد مشمول مالیات حقوق جمع می نماییم و مالیات این مبلغ را حساب می
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام
بنده در یک شرکت خصوصی کارمیکنم اکثر پرسنل این شرکت یا بازنشسته هستند یا در یک شرکت دیگری شاغل هستند وحق بیمه آنها نیز از آن شرکت واریز می شود نحوه محاسبه مالیات برحقوق این افراد چگونه است ؟
؟
با سلام
اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد
اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد
اگر هم
-
با سلام
اگر بازنشسته باشند 10% آن حقوی که دریافت می کنند مالیات تعلق می گیرد
اگر بازنشسته نباشند و کارمند شما نباشند یعنی در لیست بیمه نباشند 3% مالیات تکلیفی تعلق می گیرد
اگر هم که در لیست بیمه باشند طبق جدول مالیات حقوق محاسبه انجام می شود
- طبقه بندی اطلاعات
-
ه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد ؟
با سلام
بله.موضوع عدم پرداخت به تامین اجتماعی اگر مالیات لیست حقوق پرداخت شده باشد به وزارت دارایی ربطی ندارد.ضمن اینکه اگر پرداخت نشده باشد ممیز نسبت به محاسبه اصل وجرائم اقدام ودر برگ تشخیص خود ذکر می کند.(در این بین ممکن است شائبه صوری بودن اسناد پرداخت حقوق توسط مودی پیش آید که اثبات آن بر عهده ممیز است که معمولا دنبال آن نمی روند وفرض می کنند که صحیح است واگر مالیات پذیر باشد صرفا نسبت به محاسبه
-
صل وجرائم اقدام ودر برگ تشخیص خود ذکر می کند.(در این بین ممکن است شائبه صوری بودن اسناد پرداخت حقوق توسط مودی پیش آید که اثبات آن بر عهده ممیز است که معمولا دنبال آن نمی روند وفرض می کنند که صحیح است واگر مالیات پذیر باشد صرفا نسبت به محاسبه ودریافت مالیات سازمان امور مالیاتی اقدام می کنند با توجه به اینکه بخش اعظم حقوق پرسنل عادی در سال 88 معاف می باشد) ولی به هر حال تامین اجتماعی در زمان رسیدگی به دفاتر در صورت عدم پرداخت حق بیمه حقوق ثبت شده در دفاتر انها را به انضمام جرایم محاسبه ودر یافت می
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
جناب آقای دکتر حجازی
با سلام
لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید .
با تشکر ؟
با سلام
-
که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید .
با تشکر ؟
با سلام
کاربر گرامی
نحوه محاسبه مالیات حقوق
-
p; (بن غیر نقدی – ماموریت – حقوق ناخالص پرداختی) = X
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.من در یک شرکت خصوصی با حقوق ماهیانه5000000 ریال مشغول به کارم.محاسبه مالیات عیدی چگونه است.با تشکر ؟
با سلام
اگر حقوق پایه شما 5000000 ریال باشد مالیات عیدی شما با توجه به حداکثر عیدی قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان می شود.که در بسیاری از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه می شود.
-
پرسش و پاسخ
آیا کارانه 6 ماهه مشمول مالیات می شود؟اگر بله ضریب مالیاتی آن چند درصد است؟ ؟
با سلام
همانطور که مستحضر هستید مالیات حقوق به صورت سالیانه محاسبه می شود ودر صورتی که از معافیتهای سالیانه بیشتر باشد تا 42 میلیون ریال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 که در پیش نویس قانون جدید مالایت قرار است این 42 میلیون به 70 میلیون ریال تغییر یابد. بنابراین معمولا این گونه پرداختهای مقطعی به نرخ 10 % محاس
-
های سالیانه بیشتر باشد تا 42 میلیون ریال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 که در پیش نویس قانون جدید مالایت قرار است این 42 میلیون به 70 میلیون ریال تغییر یابد. بنابراین معمولا این گونه پرداختهای مقطعی به نرخ 10 % محاسبه می شود ودر پایان سال نیز کل مالیات سالیانه مجدد محاسبه و تعدیل می گردد.
