جستجو در پورتال

نمونه فرم خام لیست حقوق و دستمزد

مشاوره/ با سلام در صورتیکه لیست حقوق ارائه شده به دارائی با لیست ثبت شده در دفاتر قانونی مغایرت داشته باشد باعث رد دفاتر میگردد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتیکه لیست حقوق ارائه شده به دارائی با لیست ثبت شده در دفاتر قانونی مغایرت داشته باشد باعث رد دفاتر میگردد؟ با تشکر   ؟ با سلام اگر چنین مغایرتی توسط ممیز کشف شود می تواند باعث رد دفاتر شود.اما در بسیاری از موارد چون چنین چیزی عملا موجب افزایش نمایش درآمد ها در اظهارنامه مالیاتی می شود(چون در این حالت معمولا حقوق واقعی چندین برابر حداقل حقوق ثبت شده در دفاتر است ودرج رقم کمتر در دفات
  • ین حالت معمولا حقوق واقعی چندین برابر حداقل حقوق ثبت شده در دفاتر است ودرج رقم کمتر در دفاتر به مفهوم نشان دادن هزینه کمتر است که به مفهوم نمایش سود بیشتر است)وبدین جهت ممیزین در صورت مشاهده چیزی نمی گویند.چون نرخ مالیات شرکت(25%) تامین کننده مالیات حقوق (نرخ ماده 131) به طور متوسط می شود.

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • معاون بودجه:افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391 منبع: الف تاریخ: 1390-11-24 افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی
  • ا سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال آینده بیش از ۱۰ درصد افزایش باشد.  

مشاوره/ با سلام، شماره پرونده(TFN) مودیان اشخصاص حقیقی جهت ارسال لیست حقوق چه شماره ایست؟بنده این سوال را از پرسنل اداره مالیاتی پرسیدم،گفتند:این شماره برای اشخاص حقیقی همان شماره ملی مودی اصلی می باشد.ولی در برنامه ارسال لیست حقوق در فیلد مربوطه خطا می دهد و خطای آن حتما بایستی 12 رقم باشد،ولی شماره ملی 10 رقم می باشد.لطفاً راهنمایی فرمایید. با تشکـــــــــر#


  • ست؟بنده این سوال را از پرسنل اداره مالیاتی پرسیدم،گفتند:این شماره برای اشخاص حقیقی همان شماره ملی مودی اصلی می باشد.ولی در برنامه ارسال لیست حقوق در فیلد مربوطه خطا می دهد و خطای آن حتما بایستی 12 رقم باشد،ولی شماره ملی 10 رقم می باشد.لطفاً راهنمایی فرمایید. با تشکـــــــــر#  ؟ باسلام ، دریافت کد 12 رقمی منوط به ثبت نام در سیستم ثبت نام الکترونیکی (شماره اقتصادی)
  • مرحله پیش ثبت نام و بررسی صحت توسط وزارت دارایی  توسط پست پاکتی حاوی  نام کاربری و رمز عبوری در اختیار شما قرار می گیرد که می توانیذ با نام کاربری و رمز عبور دریافتی نسبت به تکمیل ثبت نام شماره اقتصادی و همچنین با نام کاربری و رمز عبور فوق لیست حقوق و دستمزد و گزارش فصلی TTMS  را بصورت الکترونیکی ارسال فرمائید./ این سامانه در راستای ارائه خدمات الکترونیکی دستورالعمل اجرای موضوع ماده 169 ق.م.م. و اجرای طرح جامع مالیاتی ایجاد گردیده است. کلیه اشخاص حقیقی، حقوقی و تشکلهای قانونی م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟


  • پرسش و پاسخ جدول لیست حقوق یک ماه کارگر متاهل لطفا بفرستید مرسی؟  ؟ وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه کارگران در سایر سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزایش خواهد یافت. جدول مقایسه ای حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ری

مشاوره/ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟


  • ن شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید یک شرکت کلیه لیست هاب حقوق خود را در سال 90 به دارای اعلام کرده است لیست حقوق شامل 8 پرسنل است که هیچ کدام از آنها بیمه نمی باشند.ممیز مالیات کلیه لیست ها را رد کرده و 10% مالیات و جریمه برای شرکت در نظر گرفته است وقتی از ممیز دلیل این کار را سوال کردیم در پاسخ گفت که طبق بخشنامه عمل کرده است و می گوید من از کجا مطمئن باشم که افراد در جایی دیگر حقوق نمی گیرند.از شما خواهشمند است راهنمایی و یاری کنید


باسلام و خسته نباشید یک شرکت کلیه لیست هاب حقوق خود را در سال 90 به دارای اعلام کرده است لیست حقوق شامل 8 پرسنل است که هیچ کدام از آنها بیمه نمی باشند.ممیز مالیات کلیه لیست ها را رد کرده و 10% مالیات و جریمه برای شرکت در نظر گرفته است وقتی از ممیز دلیل این کار را سوال کردیم در پاسخ گفت که طبق بخشنامه عمل کرده است و می گوید من از کجا مطمئن باشم که افراد در جایی دیگر حقوق نمی گیرند.از شما خواهشمند است راهنمایی و یاری کنید
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید یک شرکت کلیه لیست هاب حقوق خود را در سال 90 به دارای اعلام کرده است لیست حقوق شامل 8 پرسنل است که هیچ کدام از آنها بیمه نمی باشند.ممیز مالیات کلیه لیست ها را رد کرده و 10% مالیات و جریمه برای شرکت در نظر گرفته است وقتی از ممیز دلیل این کار را سوال کردیم در پاسخ گفت که طبق بخشنامه عمل کرده است و می گوید من از کجا مطمئن باشم که افراد در جایی دیگر حقوق نمی گیرند.از شما خواهشمند است راهنمایی و یاری کنید  ؟
  • با سلام ممیزبا توجه به عدم ارسال لیست به تامین اجتماعی ونبود رسیدهای مربوطه  درست عمل کرده است ضمن اینکه به وی ربطی ندارد که کسی در چند جا مشغول به کار هست یا خیر.اما شیوه عمل ایشان در خصوص عدم منظور نمودن معافیت هر شخص( اگر واقعا حقوق بگیر دائمی ومستمر شما بوده اند) واینکه کلا 10% مستقیما اعمال حساب نموده (در حالی که شما می توانید ادعا کنید همه قراردادی بوده اند و بایستی مالیات 5% کسر کند)است.اما در کل دفاع از کار شما نیز سخت است .یک شرکت باید برای خودش این موضوع را حل کند که
  • نموده (در حالی که شما می توانید ادعا کنید همه قراردادی بوده اند و بایستی مالیات 5% کسر کند)است.اما در کل دفاع از کار شما نیز سخت است .یک شرکت باید برای خودش این موضوع را حل کند که آیا می خواهد افراد کارمند خود را بیمه کند یا خیر در صورت مثبت بودن یک لیست ماهیانه به سازمان امور مالیاتی ویک لیست به بیمه ارسال می شود وطبق قانون محاسبه بیمه ومالیات صورت می گیرد وپرداخت می شود .در صورتی که شرکت نمی خواهد بیمه کند بهتر است لیست هم نفرستد به سازمان امور مالیاتی وکلا قرارداد شخص حقیقی با تک تک کارمندان

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیدخدمت جناب آقای رسول یاری فرد مدت2ماه است که مشغول حسابداری نمایندگی ایران خودرو می باشم ومیخواهم لیست حقوق ودستمزد به اداره دارایی بدهم خواهشمندم مرا درزمینه فرم خام لیست حقوق ودستمزدوبیمه ومالیات به صورت دستی وهمچنین در برنامه اکسل2007راهنمایی بفرمایید باتشکرفراوان


باسلام وخسته نباشیدخدمت جناب آقای رسول یاری فرد مدت2ماه است که مشغول حسابداری نمایندگی ایران خودرو می باشم ومیخواهم لیست حقوق ودستمزد به اداره دارایی بدهم خواهشمندم مرا درزمینه فرم خام لیست حقوق ودستمزدوبیمه ومالیات به صورت دستی وهمچنین در برنامه اکسل2007راهنمایی بفرمایید باتشکرفراوان
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشیدخدمت جناب آقای رسول یاری فرد مدت2ماه است که مشغول حسابداری نمایندگی ایران خودرو می باشم ومیخواهم لیست حقوق ودستمزد به اداره دارایی بدهم خواهشمندم مرا درزمینه فرم خام لیست حقوق ودستمزدوبیمه ومالیات به صورت دستی وهمچنین در برنامه اکسل2007راهنمایی بفرمایید باتشکرفراوان  ؟ با سلام راستش خیلی وقت است که لست بیمه و مالیات به صورت نرم افزاری تهیه و ارسال می شود، به هم
  • /www.tamin.ir/NSite/FullStory/News/?Serv=27&Id=1173                              سیستم مکانیزه ارسال لیست بیمه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.


باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
  • پرسش و پاسخ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟
  • زند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دوست عزیز در این مورد هیچ گونه مشکلی متوجه شما نخواهد شد و همان طوری که کارفرما گفته( مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد.)درست می باشد ،هرچند که در این بین کارفرما از پرداخت مالیات معاف می شود و به نفع خودش می باشد(قابل ذکر است که ضرری متوجه شما هم نمی شود) باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام شرکت ما به هر نفر جهت جیره غیر نقدی ماه رمضان 1.582.812ریال جیره غیره نقدی پرداخت کرده است چگونه باید مالیات را برای هر نف حساب کنم و چگونه در لیست حقوق بیاورم در ضمن آیا بیمه هم تعلق میگیرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام شرکت ما به هر نفر جهت جیره غیر نقدی ماه رمضان 1.582.812ریال جیره غیره نقدی پرداخت کرده است چگونه باید مالیات را برای هر نف حساب کنم و چگونه در لیست حقوق بیاورم در ضمن آیا بیمه هم تعلق میگیرد؟  ؟ سلام دوست عزیز اگر همانطور که نوشته اید غیر نقدی باشد مشمول مالیات وبیمه نبوده  ودرج در تنظیم لیست حقوق بی معنی است. ولی اگر نقدی پرداخت گردیده در لیست حقوق مشمول بیمه ومالیات میبا
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی


بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی
  • بخشنامه 12 جدید درآمد سازمان تامین اجتماعی بخشنامه مزبور نحوه اعمال ماده 40 قانون در مورد اشخاص حقوقی که فاقد دفاتر قانونی بوده و یا دفاتر قانونی آنها نانویس باشد و یا کارفرما از همکاری با سازمان و تکمیل و ارائه پرسشنامه خودداری مینماید که نحوه اعمال قانون فوق بشرح ذیل میباشد. بازرسان دفاتر قانونی مکلفند مراتب عدم ارائه دفاتر قانونی را طبق فرم شماره یک مربوطه (پیوست بخشنامه) را به واحد بازرسی دفاتر قانونی (مؤسسه حساب
  • روهبندی زیر نسبت به اعمال ماده 40 قانون و تعیین و وصول حقبیمه از شخص حقوقی اقدام مینماید. گروه اول: اشخاص حقوقی که صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در بعضی از ماههای سال مالی به سازمان ارسال ننمودهاند. در این گروه با توجه به تعداد کارکنان ماههایی که لیست ارسال شده است بدون مراجعه به حوزههای مالیاتی تعداد کارکنان آنها را با درنظر گرفتن میانگین تعداد کارکنان در ماههایی که لیست ارسال نموده است توسط کمیتهای (متشکل از رئیس شعبه، مسئول درآمد، مسئول بازرسی یا نمایندگان آنان) تعیین میگردد که پس از محاسب
  • الیاتی تعداد کارکنان آنها را با درنظر گرفتن میانگین تعداد کارکنان در ماههایی که لیست ارسال نموده است توسط کمیتهای (متشکل از رئیس شعبه، مسئول درآمد، مسئول بازرسی یا نمایندگان آنان) تعیین میگردد که پس از محاسبه به کارفرما اعلام میگردد. گروه دوم: اشخاصحقوقی که درطول سالمالی صورت مزد و حقوق کارکنان خود را در هیچیک از ماهها به سازمان ارسال ننمودهاند، در این مورد بازرس شعبه با مراجعه به اداره امور اقتصادی و دارایی محل به ترتیب ذیل عمل مینماید. 1ـ چنانچه لیست مزد و حقوق کارکنان شخص حقوقی در سال مورد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>