جستجو در پورتال

نمنونه قرارداد دستمزدی

مشاوره/ با سلام و احترام ما تعدادی بازاریاب استخدام کردیم که در شهر میگردند و برای ما بازاریابی می کنند و به ازای هر تعداد فروش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر


  • روش که داشته باشند مبلغی مشخص میگیرند آیا باید برای آن ها بیمه رد کرد؟ چگونه؟ با تشکر   ؟ سلام، شما ملزم هستید با ایشان قرارداد ببندید و اگر قرارداد مطابق اداره کار باشد باید بنا بر وقتی که می گذارند بیمه برایشان رد شود اگر نه قرارداد ساعتی هست که ملزم هستید مالیات تکلیفی رو کسر کنید و اگر پیمانکار هستید یا رسیدگی بیمه می شوید بهتر است مفاصا حساب بیمه هم آن شخص با توج
  • اد ببندید و اگر قرارداد مطابق اداره کار باشد باید بنا بر وقتی که می گذارند بیمه برایشان رد شود اگر نه قرارداد ساعتی هست که ملزم هستید مالیات تکلیفی رو کسر کنید و اگر پیمانکار هستید یا رسیدگی بیمه می شوید بهتر است مفاصا حساب بیمه هم آن شخص با توجه به قرارداد فی مابین تهیه کنند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام باتشکر از سایت وزین رازنامه و شما مشاور محترم طرح سوال 1-اگر یک قرارداد عمرانی در تاریخ بهمن ماه 90 به پایان رسیده باشد لیکن هیچ گونه متمم به قرارداد اضافه نشده باشد امروز بعداز گذشت 8 ماه ایا میتوان پیمانکار را خلع ید کرد . لطفا در هردو مورد مثبت یا منفی بودن جواب راهکارهای مناسب رااعلام فرمایید .


  • پرسش و پاسخ سلام باتشکر از سایت وزین رازنامه و شما مشاور محترم طرح سوال 1-اگر یک قرارداد عمرانی در تاریخ بهمن ماه 90 به پایان رسیده باشد لیکن هیچ گونه متمم به قرارداد اضافه نشده باشد امروز بعداز گذشت 8 ماه ایا میتوان پیمانکار را خلع ید کرد . لطفا در هردو مورد مثبت یا منفی بودن جواب راهکارهای مناسب رااعلام فرمایید .  ؟  با سلام اعمال خلع ید و یا هر حکم دیگری بر قرارداد منوط به جاری بودن قر
  • bsp; ؟  با سلام اعمال خلع ید و یا هر حکم دیگری بر قرارداد منوط به جاری بودن قرارداد است به نظر بنده : نخیر نمیتوان پیمانکار قراردای که به پایان رسیده است را  خلع ید کرد در واقع قراردادی وجود ندارد که پیمانکارش خلع ید شود با تشکر آمری نیا  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام واحترام من شرکت تبلیغاتی دارم. نوروز سال گذشته(1390) 2 تا قرارداد به فاصله 1 ماه با اداره میراث فرهنگی بستم. قرار داد به مبلغ 487/300/000 ریال بااداره کل میراث فرهنگی ، صنایع دستی وگردشگری منعقد نموده که دراین قرار داد هزینه بیمه توسط این کانون تبلیغاتی محاسبه نگردید (بدان علت که در8 سال گذشته که قرارداد های متعددی با آن اداره داشتم هیچ مبلغی بابت بیمه کسر نمی کردندو همچنین در قرار دادی دیگر که یک ماه قبل از این قرارداد به مبلغ 172/000/000 ریال با این اداره منعقد نمودم ، ذیحساب اداره مذکور هیچگونه مبلغی مبنی بر حق بیمه کسر ننمود و خودش به اشتباه خود اعتراف کرده و باعث ضرر اینجانب شد) ودر پایان کار مبلغ 37/901/000 ریال 7/01% از مبلغ قرار داد بابت بیمه کسر کرد که بعد از 9 ماه مجبور شدم آن را پرداخت کنم .بعد از پرداخت آن ، برای گرفتن حسن انجام کار و مبلغ شرکت در مناقصه و مبلغ سپرده آن قرارداد (6000000 ریال) به اداره مراجعه کردم اما نامه ای مبنی بر پرداخت حق بیمه قرار داد قبلی که خودش اشتباه کرده بود به من داده که آن هم پرداخت کنم. این کانون تبلیغاتی تنها طراحی اقلام تبلیغاتی را انجام داده و کلیه موارد نیاز کار( ازجمله کاغذ وجوهر چاپ که70% مبلغ قرار داد شامل خرید آنها میباشد ) توسط چاپخانه طرف قرار داد کانون تهیه و این چاپخانه حق بیمه موارد مورد نیاز را پرداخت می نماید.آیا راهی وجود دارد که مبلغ پرداختی را از تامین اجتماعی پس بگیرم ؟ آیا کار ذیحساب قانونی است؟ اگه راه حلی وجود داره خواهشن راهنماییم کنید با تشکر فراوان پوریا بیاتی


با عرض سلام واحترام من شرکت تبلیغاتی دارم. نوروز سال گذشته(1390) 2 تا قرارداد به فاصله 1 ماه با اداره میراث فرهنگی بستم. قرار داد به مبلغ 487/300/000 ریال بااداره کل میراث فرهنگی ، صنایع دستی وگردشگری منعقد نموده که دراین قرار داد هزینه بیمه توسط این کانون تبلیغاتی محاسبه نگردید (بدان علت که در8 سال گذشته که قرارداد های متعددی با آن اداره داشتم هیچ مبلغی بابت بیمه کسر نمی کردندو همچنین در قرار دادی دیگر که یک ماه قبل از این قرارداد به مبلغ 172/000/000 ریال با این اداره منعقد نمودم ، ذیحساب اداره مذکور هیچگونه مبلغی مبنی بر حق بیمه کسر ننمود و خودش به اشتباه خود اعتراف کرده و باعث ضرر اینجانب شد) ودر پایان کار مبلغ 37/901/000 ریال 7/01% از مبلغ قرار داد بابت بیمه کسر کرد که بعد از 9 ماه مجبور شدم آن را پرداخت کنم .بعد از پرداخت آن ، برای گرفتن حسن انجام کار و مبلغ شرکت در مناقصه و مبلغ سپرده آن قرارداد (6000000 ریال) به اداره مراجعه کردم اما نامه ای مبنی بر پرداخت حق بیمه قرار داد قبلی که خودش اشتباه کرده بود به من داده که آن هم پرداخت کنم. این کانون تبلیغاتی تنها طراحی اقلام تبلیغاتی را انجام داده و کلیه موارد نیاز کار( ازجمله کاغذ وجوهر چاپ که70% مبلغ قرار داد شامل خرید آنها میباشد ) توسط چاپخانه طرف قرار داد کانون تهیه و این چاپخانه حق بیمه موارد مورد نیاز را پرداخت می نماید.آیا راهی وجود دارد که مبلغ پرداختی را از تامین اجتماعی پس بگیرم ؟ آیا کار ذیحساب قانونی است؟ اگه راه حلی وجود داره خواهشن راهنماییم کنید با تشکر فراوان پوریا بیاتی
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام واحترام من شرکت تبلیغاتی دارم. نوروز سال گذشته(1390) 2 تا قرارداد به فاصله 1 ماه با اداره میراث فرهنگی بستم. قرار داد به مبلغ 487/300/000 ریال بااداره کل میراث فرهنگی ، صنایع دستی وگردشگری منعقد نموده که دراین قرار داد هزینه بیمه توسط این کانون تبلیغاتی محاسبه نگردید (بدان علت که در8 سال گذشته که قرارداد های متعددی با آن اداره داشتم هیچ مبلغی بابت بیمه کسر نمی کردندو همچنین در قرار دادی دیگر که یک ماه قبل از این قرارداد به مبلغ 1
  • ا خرید کاغذ می باشد. به هر حال از اینکه جواب سئوالم را دادید تشکر می کنم با سلام همانطور که خودتان فرمودید اشتباه کرده اند فقط موضوعی که در محاسبات بیمه قراردادها باید مد نظر قرار دهید مبلغ خرید کالا از محاسبات بیمه ای حذف می شود وتفاوت آن که صرفا دستمزدی است محاسبه می شودو در صورتی که مقدور نباشد 7% بیمه قرارداد محاسبه می شود هر چند که در این خصوص جداولی برای محاسبه بیمه کارهای مواد ودستمزدی از قبل تدارک دیده شده است.

مشاوره/ برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟


برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟
  • پرسش و پاسخ برای یک قرارداد حقوقی پیمانکاری نرم افزاری مثلا تولید یک وب سایت ، پیمانکار و کارفرما هر کدام چه مبالغی را و حداکثر تا چه زمانی پس از انعقاد قرارداد باید جهت بیمه و مالیات بپردازند؟ همچنین آیا برای قرارداد پیمانکار حقیقی نیز به همین شکل است؟  ؟ دوست عزیز مالیات تکلیفی مربوطه ظرف مدت یک ماه قابل پرداخت بوده وبیمه مربوطه نیز پس ازارسال قرارداد به شعبه برایتان مشخص میکند که کمتراز٧/٨درصدن
  • دوست عزیز مالیات تکلیفی مربوطه ظرف مدت یک ماه قابل پرداخت بوده وبیمه مربوطه نیز پس ازارسال قرارداد به شعبه برایتان مشخص میکند که کمتراز٧/٨درصدنخواهدبود--ربطی به حقیقی وحقوقی پیمانکارنداشته.همگی به توافق با طرفین قرارداد میباشد  از پاسخ سپاسگذارم درصد دقیق بیمه و مالیات را در هر سال از کجا می توان پیدا کرد؟ آیا خود اداره مالیات جدول و یا اطلاعات دقیقی در این رابطه به مودیان ارائه می کند؟ دوست عزیز نرخ مالیات تکلیفی ٥درصداست ولی بزودی به ٣درصد تقلی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟


  • سلام وقت بخیر میخواستم بدونم شغلی به عنوان مشاور در اداره کار تعریف شده می باشد وجه قانونی دارد ؟مثل کارمند کارگر اپراتور و...؟ ایا می توان با فردی قرارداد بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟ درود بله مشاور هم شغلی است که وجه قانونی دارد-بله می&zw
  • بست و در قرارداد عنوان شغلی وی را مشاور تعیین کرد؟  ؟ درود بله مشاور هم شغلی است که وجه قانونی دارد-بله می‌توان قرارداد مشاوره بست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.


با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.
  • پرسش و پاسخ با سلام بنده 16 سال سابقه کاری دارم و کل 16 سال را هم بیمه بوده ام. در شرکت جدیدی با یک قرارداد شش ماهه شروع بکار نمودم که قراردادم پایان خرداد ماه سال جاری تمام شده است. قرارداد به هیچ عنوان آزمایشی نیست و بنده خود درخواست شش ماه را دادم. به دلیل تغییرات مدیریتی شرکت مذکور، هیئت مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم.
  • مدیره جدید نمی خواهند با بنده قرارداد مذکور را تمدید نمایند اما صحبتی هم از عدم تمدید به میان نمی آورند. در حال حاضر به مدت 12 روز است که بدون قرارداد مشغول بکار هستم. با توجه به حقوق دریافتی ماهانه ام که عدد خوبی است آیا اگر کارفرما نخواهد با بنده قرارداد ببندد با توجه به کار بدون قرارداد امکان شکایت از کارفرما و یا بازگشت به کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.   ؟
  • کار وجود دارد؟ مدیر عامل جدید از قیافه بنده خوشش نمی آید اگر نخواهد حقوق قبلی را بپردازد آیا بنده حق شکایت دارم؟ ممنون از راهنمایی شما.   ؟ باسلام اگرقبلا قرار داد داشته و 12 روز بدون قرارداد اشتغال داشته اید میتوانید درخواست اعاده بکار را تا مهلت قانونی باتمام نرسیده را مطرح فرمایید . البته اگر قراردادتان ازمایشی نبوده است .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در حال حاضر موسسات حسابرسی زیادی در شهر ما(همدان) که عضو جامعه هستند در قالب نمایندگی مشغول به کار هستند.آیا این نمایندگی ها خودشان می توانند مستقل قرارداد ببندند؟این قراداد ها به مشکل برمی خورد یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در حال حاضر موسسات حسابرسی زیادی در شهر ما(همدان) که عضو جامعه هستند در قالب نمایندگی مشغول به کار هستند.آیا این نمایندگی ها خودشان می توانند مستقل قرارداد ببندند؟این قراداد ها به مشکل برمی خورد یا خیر؟  ؟ با سلام قطعا مستقل نمی توانند قرارداد ببندند وباید توسط موسسه اصلی عضو جامعه قرارداد بسته شود.

مشاوره/ آیا افرادی که لیست بیمه انها در یک شرکت خصوصی رد میشود ولی با شرکت ما نیز یک قرارداد مشاوره ای طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر این نظرند که این قراردادها ماده 28 می باشد و آن شخص نمی تواند همزمان هم کارفرما باشد وهم کارگر و معاف از بیمه نمی باشد. باید حق بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟


  • پرسش و پاسخ آیا افرادی که لیست بیمه انها در یک شرکت خصوصی رد میشود ولی با شرکت ما نیز یک قرارداد مشاوره ای طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می ب
  • ارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر این نظرند که این قراردادها ماده 28 می باشد و آن شخص نمی تواند همزمان هم کارفرما باشد وهم کارگر و معاف از بیمه نمی باشد. باید حق بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟  ؟
  • باسلام- البته مقررات تامین اجتماعی در تخصص اینجانب نیست ، لیکن در این رابطه تجربه شخصی دارم ، اگر برای سازمان تامین اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانیا مشاور ، اجرای موضوع قرارداد را به تنهایی به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج مینمایند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم که سه ماه از تاریخ استخدامم می گذرد ولی شرکت هیچگونه قرارداد کاری با من منعقد نکرده در حالی که بیمه ام را رد میکند میخواستم بدانم که نبستن قرارداد به ضرر من تمام نمی شود؟ واگر بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکنم که سه ماه از تاریخ استخدامم می گذرد ولی شرکت هیچگونه قرارداد کاری با من منعقد نکرده در حالی که بیمه ام را رد میکند میخواستم بدانم که نبستن قرارداد به ضرر من تمام نمی شود؟ واگر بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم   ؟
  • بعدها به مشکلی بخوریم و بخواهم به اداره کار مراجعه کنم از این بابت مشکلی برایم بوجود نمی آید؟ متشکرم   ؟ درود نبستن قرارداد می‌تواند به ضرر هر دو طرف تمام شود چرا که در متن قرارداد مدت، مبلغ و دیگر شرایط مشخص می‌گردد در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد می‌کند از نظر دریافت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر مشکلی نخواهید داشت ولی در صورت بروز مشکل
  • به ضرر هر دو طرف تمام شود چرا که در متن قرارداد مدت، مبلغ و دیگر شرایط مشخص می‌گردد در صورتی که کارفرما برای شما بیمه رد می‌کند از نظر دریافت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر مشکلی نخواهید داشت ولی در صورت بروز مشکل در مورد مبلغ و تاریخ قرارداد ممکن است مشکلاتی به وجود بیاید و از نظر قانون کار هم ، قرارداد کاری باید به صورت مکتوب و با رعایت حداقل‌های قانون باشد. بهتر است کارفرمای شما با یک مشاور حرفه‌ای مشورت نمایند تا از مشکلات بعدی برای خودشان و نیروها جلوگیری فرمایند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا یک فرمت قرارداد مشاوره اشخاص حقیقی به من بدهید


  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا یک فرمت قرارداد مشاوره اشخاص حقیقی به من بدهید  ؟ ضمن ادای احترام با توجه به اینکه نوع همکاری و سایر خصوصیات ذکر نگردیده است پیشنهاد میشود با علم به اینکه هیچ نوع قرارداد خاصی که در بر گیرنده تمامی خصوصیات همکاری باشد وجود ندارد نسبت به تنظیم این قرارداد باهمکاری واحد حقوقی ونظر قطعی مدیریت محترم انسازمان این فرارداد تنظیم گردد . ارزوی توفیقتان را دارم با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>