جستجو در پورتال

نرخ جدید حقوق وزارتکار

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟ سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا کارفرما می تواند بعد از یک سال و نیم که حقوق بنده را در لیست بیمه 700 هزار تومان درج می کرده، اکنون این مبلغ را کمتر و به اندازه حداقل پایه حقوق درج کند؟ با تشکر


با سلام آیا کارفرما می تواند بعد از یک سال و نیم که حقوق بنده را در لیست بیمه 700 هزار تومان درج می کرده، اکنون این مبلغ را کمتر و به اندازه حداقل پایه حقوق درج کند؟ با تشکر
  • د؟ با تشکر  ؟ با سلام  پرداخ حقوق شامل ضوابطی خاص می باشد  اگر طرح طبقه بندی دارید   و همچنین در شغل قبلی کار می نمایید  خیر اگر طرح ندارید و قرارداد جدید امضاء گرده اید  و مبلغ حداقل دریاف میکنید  خیر  در هر صورت اگر مبلغ حقوق و مبلغ پرداخت بیمه یکی نباشد تخلف است با تشکر از پاسخ شما. ما طرح طبقه بندی نداریم و قرارداد هم جدید نیست ولی برای برخی پایه و برای برخی حقوق واق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر


  • پرسش و پاسخ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر  ؟ با سلام لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید: http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید به شما . بنده از سال 84 در این شرکت مشغول بکارم و الان در سال 90 حقوق ثابتم 370000 تومان میباشد . 1) اولا " این حقوق همان حقوقی است که باید دریافت کنم ؟ 2) افزایش حقوق در سال 91 چقدر است و حقوق من چقدر خواهد شد ؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید به شما . بنده از سال 84 در این شرکت مشغول بکارم و الان در سال 90 حقوق ثابتم 370000 تومان میباشد . 1) اولا " این حقوق همان حقوقی است که باید دریافت کنم ؟ 2) افزایش حقوق در سال 91 چقدر است و حقوق من چقدر خواهد شد ؟ باتشکر  ؟ با سلام حقوق  بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم
  •   ؟ با سلام حقوق  بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم امکان ارائه پاسخ صحیح نیز ممکن نیست.در خصوص حقوق سال 91 نیز هنوز رقم دقیق اعلام نشده است اما کمتر از 400 نخواهد بود

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • سط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰ درصدی این اعتبار در لایحه بودجه سال ۹۱، میزان افزایش حقوق و دستمزد برای سال

مشاوره/ با سلام در شرکت سهامی خاص یک یا چند نفر از سهامداران میخواهند سهام خود را واگذار نمایند. امضاء صورتجلسه را منوط به ارائه مفاصاحساب مالیاتی از دارایی میدانند و گرفتن مفاصاحساب مالیلاتی فعلا برایم مقدور نمیباشد. آیا انتقال سهام به فرد جدید یا سهامداران قبلی مسئولیت بدهی مالیاتی را نیز به سهامدار جدید منتقل نمیکند؟ لطفا استناد قانونی آن را نیز بیان فرمایید. این دوستان نگرانند که با خروجشان از شرکت در آینده دارایی آنان را بدهکار بداند. با تشکر


  • با سلام در شرکت سهامی خاص یک یا چند نفر از سهامداران میخواهند سهام خود را واگذار نمایند. امضاء صورتجلسه را منوط به ارائه مفاصاحساب مالیاتی از دارایی میدانند و گرفتن مفاصاحساب مالیلاتی فعلا برایم مقدور نمیباشد. آیا انتقال سهام به فرد جدید یا سهامداران قبلی مسئولیت بدهی مالیاتی را نیز به سهامدار جدید منتقل نمیکند؟ لطفا استناد قانونی آن را نیز بیان فرمایید. این دوستان نگرانند که با خروجشان از شرکت در آینده دارایی آنان را بدهکار بداند. با تشکر  ؟
  • ین دوستان نگرانند که با خروجشان از شرکت در آینده دارایی آنان را بدهکار بداند. با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز بدهی مالیاتی از مدیران اجرایی وقانونی جدید طبق روزنامه رسمی اخذ میشود -میتوانید از کتاب حقوق تجارت بهره برداری نمائید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ایا شرکت میتواند حق سنوات سال 90 را در فروردین یا اردیبهشت سال 91 وبا نرخ دستمزد سال 90 پرداخت کند ؟ حتی با در نظرگرفتن عدم پرداخت حقوق فروردین 91 ؟ با تشکر


ایا شرکت میتواند حق سنوات سال 90 را در فروردین یا اردیبهشت سال 91 وبا نرخ دستمزد سال 90 پرداخت کند ؟ حتی با در نظرگرفتن عدم پرداخت حقوق فروردین 91 ؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ ایا شرکت میتواند حق سنوات سال 90 را در فروردین یا اردیبهشت سال 91 وبا نرخ دستمزد سال 90 پرداخت کند ؟ حتی با در نظرگرفتن عدم پرداخت حقوق فروردین 91 ؟ با تشکر  ؟ با سلام  امکان پرداخت حق سنوات در هر زمانی طبق رویه های شرکت وجود دارد.(اما احتمالا منظور شما نرخ مورد استفاده برای پرداخت است) با عرض سلام ایا شرکتی میتواند حق سنوات سال قبل را در سال جاری ولی با نرخ سال قبل پرداخت ک
  • سنوات در هر زمانی طبق رویه های شرکت وجود دارد.(اما احتمالا منظور شما نرخ مورد استفاده برای پرداخت است) با عرض سلام ایا شرکتی میتواند حق سنوات سال قبل را در سال جاری ولی با نرخ سال قبل پرداخت کند یا خیر ؟ ایا مثلا پرداخت در فروردین یا اردیبهشت سال جدید با این توجیه که فرضا چون حقوق فروردین ماه پرداخت نشده است قابل قبول میباشد؟ با کمال تشکر و سپاس با سلام بله امکان پذیر است .چون شاغل به کار مربوطه قصد ترک شرکت را ندارد و به فعالیت خود در شرکت ادامه خواهد داد.اما اگر شخص واقعا قصد ترک کار دارد
  • حقوق فروردین ماه پرداخت نشده است قابل قبول میباشد؟ با کمال تشکر و سپاس با سلام بله امکان پذیر است .چون شاغل به کار مربوطه قصد ترک شرکت را ندارد و به فعالیت خود در شرکت ادامه خواهد داد.اما اگر شخص واقعا قصد ترک کار دارد بهتر است دو ماه سال جاری با نرخ جدید محاسبه وپرداخت شود. با عرض سلام سوال بنده در خصوص نرخ بازخرید سنوات است با کمال تشکر و سپاس با سلام خوب خوشبختانه در پاسخ  سوال اول ابهام شما توسط اینجانب گوشزد شده بود اما شما بعد از چندین سوال متوالی ابهام سوال خود را مطرح می کنی

مشاوره/ به نظر شما حقوق یک حسابدار دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟


  • پرسش و پاسخ به نظر شما حقوق یک حسابدار دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق دیپلم با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ به نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟
  • نظر شما حقوق یک حسابدار فوق لیسانس با دو سال سابقه کار مفید چقدر می باشد ؟ چه معیار های باعث افزایش حقوق می شود ؟ به نظز شما یک حسابدار باید برای حقوق تلاش کند یا پربار نمودن خود(برای چه) و یا برای غیر ؟ ؟ حقوق تنها به مدرک نیست به ایتمهای زیادی بستگی داره اما 50% رو مدرک تعیین می کنه و50% رو توانایی کاری وحرفه ای شخص 15/114/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کارمند موسسه وابسته به سازمان اوقاف می باشم وبصورت تامین اجتماعی کارگری می باشم با حدود 26 سال سابقه کار که حدود 17سال در این موسسه بعنوان مسئول دفتر مدیر عامل مشغول بوده بایک قرداد که در سالهای گذشته نوشته شده وهم اکنون مدیر عامل جدید به ماها که چنین قراردادی داریم کفت بایستی قراداد ببندید ولی ما قبول نکردیم وگفتیم طبق قانون کار ما رسمی محسوب می شویم چند ماهی می شود که مرا تبعید کردن به ادارهخ استان تهران وکرج وحود یک ماهی است که مثل یک ارباب رجوع بدون کار ومیز صندلی فقط حظوردارم درضمن کسانی که قرارداد نبسته نثبت به دیگر کارگرانی کهقرارداد بسته حدود 200الی 300هزاتومان رفرق حقوق دارند لطفا مارا یاری فرمایدکه چکارکنیم


  • سلام من کارمند موسسه وابسته به سازمان اوقاف می باشم وبصورت تامین اجتماعی کارگری می باشم با حدود 26 سال سابقه کار که حدود 17سال در این موسسه بعنوان مسئول دفتر مدیر عامل مشغول بوده بایک قرداد که در سالهای گذشته نوشته شده وهم اکنون مدیر عامل جدید به ماها که چنین قراردادی داریم کفت بایستی قراداد ببندید ولی ما قبول نکردیم وگفتیم طبق قانون کار ما رسمی محسوب می شویم چند ماهی می شود که مرا تبعید کردن به ادارهخ استان تهران وکرج وحود یک ماهی است که مثل یک ارباب رجوع بدون کار ومیز صندلی فقط حظو
  • ما رسمی محسوب می شویم چند ماهی می شود که مرا تبعید کردن به ادارهخ استان تهران وکرج وحود یک ماهی است که مثل یک ارباب رجوع بدون کار ومیز صندلی فقط حظوردارم درضمن کسانی که قرارداد نبسته نثبت به دیگر کارگرانی کهقرارداد بسته حدود 200الی 300هزاتومان رفرق حقوق دارند لطفا مارا یاری فرمایدکه چکارکنیم  ؟ با سلام منظورتان اینست که حقوق قرادادی ها کمتر شده است؟اگر اینگونه است طبق قانون عرف کار شما را مدیر عامل جدید بر هم زده وچنین اختیاری ندارد ومی توانید شک
  • را اعاده کنید.ضمن اینکه صرف بستن قراداد به مفهوم قرادادی شدن شما واز حالت رسمی خارج شدن نیست.دلیل مدیر عامل از اینکار احتمالا قدرت خودرا نشان دادن به کارمندان است که اگر احتمالا سرپیچی کنید چنین بلایی سر شما می آید.زیاد جدی نگیرید وسعی کنید با مدیر جدید هماهنگ عمل کنید ضمن اینکه خواسته خود مبنی بر عدم تغییر حقوق قبلی وفعلی را خواستار شوید.اگر نظرشان کاهش دادن حقوق بود زیر بار نروید وبگوئید که از اداره کار استعلام کرده اید وشماوران وزارت کار گفته اند مدیر عامل حق تغییر عرف کارگاه را ندارد.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد


باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید من مدت 1 سال هست که برای یک شرکت پخش مواد غذایی بعنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم.با اغاز سال جدید من در خواست بالا بردن حقوق کرده ام که با واکنش شدید مدیر عامل شرکت مواجه شده ام 1-میخواستم بدونم حقوق پایه مدیر مالی به چه مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد   ؟
  • مقداری است. 2-ایا شرکت میتواند چک تضمین به مبلغ 100 میلیون تومان را از من در خواست کند(بابت بستن قرارداد) 3-و من احتیاج به یک نمونه قرارداد کاری دارم با تشکر زیاد   ؟ با سلام میزان افزایش حقوق شما چقدر است؟آیا با ابعاد شرکت تناسبی دارد یا خیر؟بدیهی است که در خصوص چک تضمین کسی با مدیر مالی اینگونه برخورد نمی کند مگر اینکه شما خود را ضعیف نشان داده اید(فاقد اعتماد به نفس کافی به عنوان مدیر مالی) ویا عملکرد ضعیف داشته اید.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>