-
سلام . حقوق و مزایا وبهره وری بالای یک و پانصد است و اگر دو یا سه سال سابقه کار پیدا کنید وام مسکن و اتومبیل وضروری را حساب کنیم در حال حاضر حقوق متوسط یک کارمند بانک بالای دو و پانصد محاسبه می شود .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
میانگین دریافتی حقوق و اضافه کار اینجاب در 89 برابر 890 هزار تومان و در سال 90 برابر 965 و در سال 91 برابر 1150000 تومان می باشد.
نحوه محاسبه میانگین بازنشستگی به جه صورتی می باشد؟بر مینای 2 سال یا 5 سال محاسبه می شود؟ ؟
سلام . در صورتیکه دریافتی شما باهمین وضعیت بوده و جهش غیرمتعارفی نداشته باشد دو سال میانگین کفایت میکند .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
نحوه محاسبه مالیات بر حقوق کارمندان دولت (شرکتهای دولتی) چگونه است؟ ؟
با سلام وتبریک سال نو
طبق مفاد ماده 84و85 قانون مالیاتهای مستقیم.
5/01/88
- طبقه بندی اطلاعات
اینجانب درمهرماه90بعنوان دبیرآموزش وپرورش دزفولبازنشسته شده
ام می خواستم نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی رابدانم باتشکر
-
پرسش و پاسخ
اینجانب درمهرماه90بعنوان دبیرآموزش وپرورش دزفولبازنشسته شده
ام می خواستم نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی رابدانم باتشکر ؟
باسلام و خسته نباشید
لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.
-
پرسش و پاسخ
باسلام و خسته نباشید
لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان. ؟
با سلام
بر اساس قانون هر شرکت حداقل سالی یک ماه را به نسبت حقوق دریافتی کارمند باید به عنوان سنوات خدمات پرداخت کند.
مطابق با ماده 24 قانون کار:
درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد،
-
موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید.
با توجه به این قانون نحوه محاسبه کمت از یکسال به شرح زیر می باشد.
سنوات کمتر از یک سال= حقوق یک ما
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام و خسته نباشید
نحوه ثبت ذخیره سنوات رو میخوام بهم بگین؟مثلا یه کارمندی از سال 89 با شرکت داره کار می کنه در سال 90 برای محاسبه سنوات: کارکرد 90 و 89 با هم جمع می کنیم و مطابق با حقوق (پایه 90) سنوات سال 90 محاسبه می کنیم و آن مقدار ذخیره رو کم می کنیم و نهایتا ثبت می کنیم.
حالا در سال 91 چجوری محاسبه می کنیم؟ روزهای کارکرد 91 رو با 90 می گیریم و
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر ؟
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در
-
با سلام و ارادت
برا ی محاسبه مالیات حقوق پرسنل در شرکتهای خصوصی در سال 94 تا سقف 1380000 تومان از مالیات معاف و تا 7 برابر این مبلغ بعد از کسر این رقم 10 درصد و بیشتر از آن 20 درصد محاسبه خواهد شد مثل ا برای حقوق 2000000 تومان(2000000-1380000=620000*10%=62000 ) . در مورد مرخصی هم مثل همه ادارات طبق قانون، کارمند تا 9 روز میتوانند برای سال بعد ذخیره داشته باشند . و مابقی آن را یا استفاده میکند یا پول آن به شخص، توسط کارفرما پردا
- طبقه بندی اطلاعات
-
بنیر تولید میکند روش خط تولید و محاسبه مواد مصرفی جهت تولید جکونه بایستی در تولیدات محاسبه کنم ضمنا برنامه حسابداری هلو کار میکنم لطفا راهنماییم کنید ضمنا جه کتابهایی جهت مطالعه اموزش خط تولید مفید است (مواد مصرفی که شامل شیر و مواد افزودنی و سبد )نحوه سر شکن کردن هزینه های حقوق و دستمزد غیر مستقیم جکونه عمل کنم ممنون از راهنمایی شما ؟
سلام دوست عزیز
درابتدا باید اشاره کنم که با توجه به انتخاب روش وسیستم بهای ت
-
دن هزینه های حقوق و دستمزد غیر مستقیم جکونه عمل کنم ممنون از راهنمایی شما ؟
سلام دوست عزیز
درابتدا باید اشاره کنم که با توجه به انتخاب روش وسیستم بهای تمام شده، محاسبه مواد مصرفی وسرشکن کردن هزینه ها درصنایع مختلف فرق زیادی با یکدیگر نداشته فقط دقت در میزان جذب ومصرف مواد اولیه اصلی(شیر واستارتروشیر خشک و...) ومخصوصا" در صنایع غذایی لوازم بسته بندی نیز از اقلام مهم مواد مصرفی تولید میب
-
bsp; درصنایع مختلف فرق زیادی با یکدیگر نداشته فقط دقت در میزان جذب ومصرف مواد اولیه اصلی(شیر واستارتروشیر خشک و...) ومخصوصا" در صنایع غذایی لوازم بسته بندی نیز از اقلام مهم مواد مصرفی تولید میباشد(ظروف و... استفاده شده) ودرخصوص نحوه سرشکن کردن هزینه های سربار بستگی به روش انتخابی جهت تسهیم هزینه ها دارد که بهتر است به تئوریهای سیستم بهای تمام شده(حسابداری صنعتی 1و2و3 دانشگاهی) رجوع شود
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
لطفا نحوه صیح سند زدن بیمه تامین اجتماعی را در حسابداری توضیح دهید ؟
با سلام
بهتر بود سوال خود را اینگونه مطرح می کردید که نحوه ثبت هزینه حقوق ومزایا را توضیح دهید.توجه کنید که در حسابداری ما معمولا برای هر ثبت حسابداری دو زمان داریم یکی زمان وقوع(محاسبه) ویکی زمان تحقق (مثلا پرداخت یا دریافت)
1-در زمان محاسبه حقوق وتهیه لیست حقوق:
بد-هزینه حقوق(شامل حقوق ومزیای مستمر وغیر مستمر)
بد-بیمه سهم کارفرما(23
-
بس-حقوق پرداختنی(خالص قابل پرداخت)
بس-بیمه پرداختنی(30% شامل7%+23%)
بس-مالیات پرداختنی(طبق ماده 84 الی 92)
بس-سایر کسورات(مثل وامهای کارمندی یا علی
الحساب حقوق وبیمه های تکمیلی...)
2-در زمان پرداخت :
بد-بیمه تامین اجتماعی(30% که ممکن اسن فیش دریافتی از تامین اجتماعی کمی متفاوت باشد)
بس-ن
- طبقه بندی اطلاعات
سلام و خسته نباشی بنده کارمند کارگزینی یک شرکت معتبر هستم در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری پرسنل خواستم راهنمایی کنید. ساعت کاری به صورت 12 ساعت کارو 24 ساعت استراحت می باشد. بطور مثال مزد مبنای یک کارگر روزانه 221854 ریال می باشد. و این کارگر 10 نوبت روز و 8 نوبت شب در محل کار حاضر و 2 نوبت شب مرخصی استحقاق داشته است. محاسبه دقیق مبلغ نوبت کاری
-
پرسش و پاسخ
سلام و خسته نباشی بنده کارمند کارگزینی یک شرکت معتبر هستم در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده نوبت کاری پرسنل خواستم راهنمایی کنید. ساعت کاری به صورت 12 ساعت کارو 24 ساعت استراحت می باشد. بطور مثال مزد مبنای یک کارگر روزانه 221854 ریال می باشد. و این کارگر 10 نوبت روز و 8 نوبت شب در محل کار حاضر و 2 نوبت شب مرخصی استحقاق داشته است. محاسبه دقیق مبلغ نوبت کاری ؟
