-
پرسش و پاسخ
سلام
اگر محاسبه مالیات بر حقوق یک کارمند اشتباهی محاسبه و به سازمان مالیات پرداخت شود چگونه بایدتصحیح شود برای توصیح بیشتر من بجای اینکه برطبق جدول مالیات بر درامد شرکتهای خصوصی مالیات را محاسبه کنم بر طبق شرکت های دولتی محاسبه کرده ام که مربوط به سال 1389 می باشد حلا برای تصحیح آن باید چی کار کنم لطفامرا راهنمایی کنید . ؟
با سلام
مشکل خاصی پیش نمی آید شما در ماه بعد تصحیح کنید وتوجه کنید که
-
دولتی محاسبه کرده ام که مربوط به سال 1389 می باشد حلا برای تصحیح آن باید چی کار کنم لطفامرا راهنمایی کنید . ؟
با سلام
مشکل خاصی پیش نمی آید شما در ماه بعد تصحیح کنید وتوجه کنید که چون معافیت مالیات حقوق سالیانه است معمولا یک سند تعدیل مالیاتی در آخر سال سرجمع زده می شود واز این بابت نگرانی نیست.
با سلام و تشکر
آیا اضافه کار به کارگران شیفتی 24-24 ساعتی تعلق میگیرد؟
چنانچه پاسخ مثبت است طریقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون کار چیست؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام و تشکر
آیا اضافه کار به کارگران شیفتی 24-24 ساعتی تعلق میگیرد؟
چنانچه پاسخ مثبت است طریقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون کار چیست؟ ؟
خسته نباشید . به این نوع کار فوق العاده ای تعلق نمیگیرد مگر انکه براساس عرف کارگاه مربوطه فوق العاده ای در نظر گرفته شده باشد . خدانگهدار
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
من نحوه محاسبه بهای تمام شده در بانک ها را نیاز دارم لطفا راهنمایی فرمایید.
در دو روش محاسبه متفاوت موارد قابل محاسبه در هزینه بهره ای را مشاهده کردم !!!!
؟
سلام دوست عزیز نحوه محاسبه وتهیه بهای تمام شده وصورتهای مالی بانکها از لحاظ کلیات فرقی با دیگر صورتهای مالی ندارد ولی در جرئیات بلی ،ولی درمجال یک سوال فضای مجازی نمیگنجد مثل مصادیق درآمدهای مشاع وغیر مشاع
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است)
-
پرسش و پاسخ
با سلام آیا آیتم حقوق مبنا-حق شغل در فیش حقوقی کارمندان پیمانی ارگانهای دولتی براساس ماههای سال متفاوت است.یعنی در 6 ماه اول که 31 روز است بیشتر از 6 ماه دوم که 30 روز است محاسبه می شود(آیا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت می شود ویا ثابت است) ؟
باسلام
درماههای 31 روزه 31 روز و مابقی 30 روز محاسبه میگردد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
اشتن اضافه کاری قانونی است؟ دوماسقف اضافه کاری دردوسال اخرتاچندساعت می باشد؟سومااضافه کاری تاسقف یاکمتر میتواندباعث غیرمتعارف شدن حقوق دوسال آخرگردد؟
درچنین شرایطی که فقط داشتن اضافه کاری موجب غیرمتعارف شدن حقوق گردیده و ارتقاءگروه صورت نگرفته باشد؛نحوه محاسبه میانگین براساس چه مبنائی است ؟باتشکر ؟
درود ، در قانون کار برای کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی 36 ساعت ، ساعات
-
ه با در نظر گرفتن ممنوعیت موضوع ماده 61 و قید «مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین» در تبصره ماده 59 ، اضافه کار خواهد بود . حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی بر اساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه در دو سال منتهی به بازنشستگی محاسبه میشود اگر افزایش حقوق نامتعارف باشد میانگین حقوق5 سال آخر در نظر گرفته خواهد شد.
- طبقه بندی اطلاعات
توضیحات کاربران بر روی محتوا/
توضیحات کاربر
توضیحات کاربر
-
نظرات و پیشنهادات
توضیحات کاربر
با سلام. در رابطه با 2/12 معافیت و نحوه محاسبه آن تعداد نفرات که در محاسبه لازم است تعداد پایان سال است ؟
-
پرسش و پاسخ
باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموریت روزانه کارکنان دولت که در قانون نوشته شده : یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و نسبت به مازاد آن به میزان یک پنجاهم منظور از مازاد چیست / ؟
سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجا
-
سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزایای دریافتی کارمند میباشد مثلا حداقل 341000 تومان میباشد ویک بیستم ان ولی کارمندی 500000 تومان حقوق ومزایادارد که مازاد ان یعنی تفاوت این دو رقم یک پنجاهم درنظرگرفته شده ومحاسبه میگردد . خدانگهدارمستوفی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام
لطفاٌ راهنمایی کنید که پایه حقوق شامل چه مواردی میشود؟
در ضمن نحوه محاسبه عیدی برای کسی که 50 روز کار کرده به چه صورت میباشد؟
؟
سلام دوست عزیز پایه حقوق مبنای اولیه ومستمر طبق ماد
-
سلام دوست عزیز پایه حقوق مبنای اولیه ومستمر طبق ماده 36 مبحث اول حق السعی قانون کار میباشد.(مجموع مزد شغل ومزایای ثابت پرداختی به تبع شغل)
مبنای اولیه * 60/ 365* ایام کارکرد 50= با مبلغ ناخالص عیدی ( البته نباید ازسقف 90 روز حداقل حقوق قانون کار بیشتر باشد) سقف عیدی کارگران سال 93 بشرط کارکرد 365 روز = 18.267.300 ریال
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام خسته نباشید
لطفالیست حقوق اداره مالیت راتوضیح دهید مثلا مالیات متعلقه- حق اولاد عائله مندی حقوق پایه- خواربار ومسکن وخالص دریافتی وهمچنین برای شخصی که بیشتر از سقف دریافت میکند با چه ضریبی محاسبه میشودفرمولهای محاسبه موارد بالا را ذکر کنیدبرای سال 91 با تشکر ؟
سلام دوست عزیز کلیه پرداختهای مستمر درلیست حقوق ومزایا مشمول مالیات حقوق میباشد درضمن جدول مالیات برحقوق سال 91 را میتوان
- طبقه بندی اطلاعات
-
درود دوست گرامی
بستگی به تقویم کاری سازمان و موظفی نگهبانان دارد و در صورت رعایت مواد 53 و 59 و 62 و 64 قانون کار بر حسب ساعات استفاده شده محاسبه میگردد.
- طبقه بندی اطلاعات