-
پرسش و پاسخ
باسلام احتراما با توجه به بودجه 2/12 کشور حقوق فروردین واردیبهشت 95 چگونه پرداخت شود درست است . ومحاسبه حق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95) ؟
باسلام خدمت شما دوست عزیز
-
ق بیمه ومالیات حقوق وغیره باتشکرازلطف شما(مطابق حقوق اسفند94 باشد یا بااضافات95) ؟
باسلام خدمت شما دوست عزیز
محاسبه حقوق سال 95 می بایست تا زمان دریافت بخشنامه مطابق سال 94 محاسبه گردد و پس از ابلاغ محاسبات فروردین و اردیبهشت مجدد انجام و مابه تفاوت در حقوق خرداد به پرسنل پرداخت گردد البته سیستم های حقوق و دستمزد پس از زدن حکم بصورت اتوماتیک این اصلاحات را ل
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
جناب آقای دکتر حجازی
با سلام
احتراما ، نحوه ی محاسبه اقساط وام مشارکت مدنی و وام مضاربه ای را در اکسل بفرمایید . ؟
با سلام
کاربر گرامی
با استحضار می رساند نحوه
-
حاسبه اقساط وام مشارکت مدنی و وام مضاربه ای را در اکسل بفرمایید . ؟
با سلام
کاربر گرامی
با استحضار می رساند نحوه محاسبه اقساط وام به صورت مضاربه ای و مشارکت مدنی با توجه به ارزش فعلی پول از طریق اکسل با فرمول زیر قابل محاسبه می باشد .
-
( مبلغ وام ; تعداد کل اقساط ;( تعداد پرداخت قسط در یکسال / نرخ بهره ) pmt - =
مثال :
فردی مبلغ 500،000،000 ریال وام مشارکت مدنی با نرخ بهره 20 % با بازپرداخت 3 ساله به شکل ماهانه دریافت نموده
نحوه محاسبه مبلغ اقساط به شرح ذیل می باشد .
( PMT(.2/12;36;500000000 - =
ریال20,681,793.84
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
لطفا نحوه محاسبه حقوق، اضافه کار، پاداش، مرخصی و کسری کار کسانی که به صورت پاره وقت در شرکت ها یا ادارات استخدام می شوند بفرمایید.
بنده مدت 7 ماه ات که در یک شرکت خصوصی فعالیت میکنم.
تعداد ساعات کاری بنده 122 ساعت در ماه است.
نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟
با تشکر ؟
با سلام
کسانی که به صورت پاره وقت استخدام میشوند محاسبات مالی آنها به صورت تمام وقت
-
ماه است.
نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟
با تشکر ؟
با سلام
کسانی که به صورت پاره وقت استخدام میشوند محاسبات مالی آنها به صورت تمام وقت فقط با ضریب کاری آنها محاسبه می گردد یعنی برای شما که تقریبا نیمی از ماه را کار میکنید همه محاسبات به صورت نصف انجام می گردد و مرخصی هم به همین صورت خواهد بود این از نظر قانونی است ولی اگر قراردادی که با کارفرما دارید به صورت ساعتی یا پیمانکاری باشد مرخصی به شما تعلق نخوا
- طبقه بندی اطلاعات
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای، جداول نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۴ را ابلاغ کرد.
-
تاریخ اعتبار از:
0000-00-00
تا:
0000-00-00
توضیحات:
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای، جداول نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۴ را ابلاغ کرد.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بخشنامه‌ای، جداول نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال ۹۴ را ابلاغ کرد.
علی ع
-
ستگاههای اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده(۵) قانون محاسبات عمومی کشور مکلفند حسب مقررات ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم مالیات بر درآمد حقوق کارکنان خود در سال ۱۳۹۴ را در هر ماه با توجه به مبالغ پرداختی یا تخصیصی تا پایان ماه قبل محاسبه و کسر و ظرف سی روز ضمن انجام سایر تکالیف قانونی به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام و عرض ادب و خسته نباشید و آرزوی توفیق برای شما و همه همکاران در آن مجموعه خوب لطفاً اینجانب را در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده جذب ، فوق العاده ویژه ، فوق العاده ایثارگری و همچنین حق مسکن مربوط به نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت راهنمایی و ارشاد فرمایید . ممنون و متشکرم ؟
درود ، جدول زیر مربوط به نحوه و درصد محاسبه حق جذب میباشد.
امتیاز
-
12
معاونین
20
ضریب کارائی
0-20
مهارت ویژه : الزام به مدرک فوق دیپلم به بالا (تبصره 3 - ردیف 4 - بند الف از ماده 2)
جدول تخصیص ضرایب به گروه های حقوق
گروه
فوق العاده ویژه
10
30-35
11
30-35
12
30-35
13
30-40
14
30
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام کارمندان شیفتی در سازمان زندانها ( مراقب امور تامینی ، پاسیار و یا افسران نگهبان ) که بصورت شیفتی کار میکنند در ماه باید چقدر حق شیفت بگیرند . چند درصد حق شیفت باید دریافت کنند ؟
با سلام
در ذیل لینک مربوط به پاسخ سوالات مختلف حق شیفت ونوبت کاری داده شده است:
سوالات راجع به حق شیفت
-
پرسش و پاسخ
با سلام
میانگین دریافتی حقوق و اضافه کار اینجاب در 89 برابر 890 هزار تومان و در سال 90 برابر 965 و در سال 91 برابر 1150000 تومان می باشد.
نحوه محاسبه میانگین بازنشستگی به جه صورتی می باشد؟بر مینای 2 سال یا 5 سال محاسبه می شود؟ ؟
سلام . در صورتیکه دریافتی شما باهمین وضعیت بوده و جهش غیرمتعارفی نداشته باشد دو سال میانگین کفایت میکند .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام
نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان و کارگران شهرداری به تفکیک چگونه است؟ لطفا آیتم های مشمول هر کدام را مشخص نمائید
با تشکر ؟
درود
نحوه اضافه‌کاری تمامی م
-
کر ؟
درود
نحوه اضافه‌کاری تمامی مشمولین قانون کار با نرخ 1.4 میباشد و مازاد بر موظفی باید اضافه‌کار محاسبه گردد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام لطفاً نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت را شرح دهید . لطفاً با ذکر مثال این توضیحات را تکمیل بفرمایید . بعنوان مثال کارگری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار
-
ان مثال کارگری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار تومان
2- تعداد فرزند : 2
3- مزایای مستمر ماهانه : 1000000 صد هزار تومان ( بن و حق مسکن )
حال محاسبه کامل حقوق و دستمزد
با تشکر -
؟
با درود : محاسبه حقوق و مزایا کارگران اقماری فرقی با سایر کارگران ندارد .
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام و احترام؛
خواهشمند است در خصوص چگونگی نحوه محاسبه مانده مرخصی پایان خدمت کارکنان جهت درج مبلغ مانده مرخصی در تسویه حساب (اینکه دقیقاً شامل چه مواردی از حقوق می شود)، ارائه طریق و اظهار نظر فرمایید.
؟
با سلام
در هر سال کارکرد, یک شخص می تواند 30 روز مرخصی(با احتساب چهار جمعه می شود سی روز) ویک ماه سنوات خدمت(معمولا در شرکتهای خصوصی هر سال معادل حقوق یکماهه فرد در ا
-
صی هر سال معادل حقوق یکماهه فرد در انتهای سال به وی پرداخت ومالیات ان نیز پرداخت می شود چون در اینحالت معافیت ندارد) پرداخت می شود که در مورد سنوات اگر هر سال پرداخت نشود درانتهای اخرین سال خدمت به نسبت حضور حین سال های مذکور سنوات با آخرین حقوق شخص محاسبه وبه وی پرداخت می شود مثلا اگر 10 سال و 6 ماه کار کرده باشد:
10.5*آخرین حقوق دریافتی شخص=سنوات
اینکه چه اقلامی در محاسبه می آید معمولا اقلام مستمر وثابت را در نظر می گیرند(یعنی اقلامی که در حکم اولیه شخص ویا توافق اولیه امد
-
در حکم اولیه شخص ویا توافق اولیه امده است) ونه اقلام متغیر مثل اضافه کاری وماموریت و...
با سلام و احترام؛ با تشکر از پاسخ ارائه شده، می خواستم بدانم جهت محاسبه مانده مرخصی جهت تسویه حساب کارکنان کدام یک از فرمولهای زیر صحیح می باشد؟ الف)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن+بن کارگری*تعداد روز مرخصی ب)پایه حقوق+عائله مندی+حق مسکن*تعداد روز مرخصی
با سلام
با توجه به اینکه رقم حق مسکن وبن رقم قابل ملاحظه ای نیست تفاوت چندانی ایجاد نمی کند ولیکن با ملاحظه شرایط کارگران فرمول اول ارجح تر است
- طبقه بندی اطلاعات
