جستجو در پورتال

نحوه محاسبه اضافه حقوق کارگران سال

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید جسارتن اگر امکانش هست مالیات این حقوق و مزایار و برای من محاسبه نمایید حقوق ماهانه 1200000 اضافه کاری 1000000 حق شیفت 500000 خواربار 1100000 حق مسکن 400000 بن غیر نقدی 700000


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید جسارتن اگر امکانش هست مالیات این حقوق و مزایار و برای من محاسبه نمایید حقوق ماهانه 1200000 اضافه کاری 1000000 حق شیفت 500000 خواربار 1100000 حق مسکن 400000 بن غیر نقدی 700000   ؟
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز: مبالغی که فرموده اید به نظر می رسد برخی به ریال و برخی به تومان باشد به همین دلیل من مطابق مبالغی که دقیقا قید کرده اید اقدام به محاسبه نمودم : 4.200.000 = 1.200.000+1.000.000+500.000+1.100.000+400.000 50.400.000 = 12*4.200.000 126.000.000= 12*10.500.000 با این اطلاعات که ذکر نموده اید شما مشمول مالیات نمی گردید. شاد و پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .


نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه کار بیش از 30 سال در ازای هریکسال یک دوازدهم حقوق ومزایای ثابت محاسبه و پرداخت میگردد. باسلام وتشکر،به منظورتعیین مبلغ پاداش بازنشتگی وبازخریدمرخصی کارکنان دولت که 30 سال خدمت کرده اند،بایستی چه آیتمهای مندرج دراحکام حقوقی رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزایای ثابت براساس ماده 107
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای دکتر حجازی با سلام لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر


  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر حجازی با سلام لطقا نحوه محاسبه مالیات حقوق شخصی در آبان 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر  ؟ با سلام
  • ن 1394 که دارای ناخالص پرداختی به مبلغ 121،235،734 ریال است را بفرمایید . با تشکر  ؟ با سلام کاربر گرامی نحوه محاسبه مالیات حقوق                                      &nbs
  • p;                                    (بن غیر نقدی – ماموریت – حقوق ناخالص پرداختی) = X                                                                
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما شرکت خصوصی جدید هستیم باجمعا 4 کارمند که پنجشنبه هم تعطیل هستیم کارمندان یک ماه باید چند ساعت کارکنند ؟ آیا اضافه کار شامل چنددرصد اضافه بر حقوق یک ساعت میشودو مرخصی سالیانه چندروز میباشد؟ باتشکر


باسلام احتراما شرکت خصوصی جدید هستیم باجمعا 4 کارمند که پنجشنبه هم تعطیل هستیم کارمندان یک ماه باید چند ساعت کارکنند ؟ آیا اضافه کار شامل چنددرصد اضافه بر حقوق یک ساعت میشودو مرخصی سالیانه چندروز میباشد؟ باتشکر
  • اشد) حداقل 176 ساعت وحداکثر 183 ساعت(در ماهای 31 روزه)می تواند باشد.معمولا تعداد روزهای کاری هر ماه را جمع می زنند ودر عدد ثابت 7.33 ضرب می کنند به این ترتیب ساعات کاری یک ماه بدست می آید.لذا اضافه کار ماهیانه ومازاد بر ساعات کار استاندارد بدست امده محاسبه می شود(توجه شود که ساعات نهاری جزو ساعات کار محسوب نمی شود) مثلا شخصی در یک ماه 200 ساعت کار نموده در حالی که استاندارد کاری ان ماه 186 ساعت بوده لذا 14 ساعت اضافه کاری دارد که با فرض حقوق 500 هزار تومانی در ماه به شرح ذیل محاسبه می شود:(ض
  • به می شود(توجه شود که ساعات نهاری جزو ساعات کار محسوب نمی شود) مثلا شخصی در یک ماه 200 ساعت کار نموده در حالی که استاندارد کاری ان ماه 186 ساعت بوده لذا 14 ساعت اضافه کاری دارد که با فرض حقوق 500 هزار تومانی در ماه به شرح ذیل محاسبه می شود:(ضریب اضافه کاری در روزهای معمول 1/4 در روزهای جمعه 1.96 می باشد) 500000/186*14*1/4= مبلغ اضافه کاری مرخصی سالیانه نیز 2/5 روز در هر ماه وسرجمع 30 روز در سال می باشد. تعداد کارکنان زیر 5 نفرمیباشد . با سلام اگر تصور بر این دارید

مشاوره/ با سلام، خواهشمند است نحوه تنظیم قرارداد استخدام یک ماهه، و نحوه تنظیم فرم تسویه حساب مربوط به همان ماه را برای دو کیس نمونه زیر اعلام فرمایید: 1- استخدام کارگر تمام وقت باتنظیم پایه حقوقی سال 1392 (جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 10،000،000 ریال در ماه ( جهت تنظیم دفاتر) 2- استخدام کارگر پاره وقت با 18 ساعت کار در هفته با تنظیم پایه حقوقی سال 1392(جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 6000،000 ریال ( جهت تنظیم دفاتر) همچنین خواهشمند است نرم افزاری جهت محاسبه حقوق و دستمزد برای سال 92 اعلام فرمایید. با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام، خواهشمند است نحوه تنظیم قرارداد استخدام یک ماهه، و نحوه تنظیم فرم تسویه حساب مربوط به همان ماه را برای دو کیس نمونه زیر اعلام فرمایید: 1- استخدام کارگر تمام وقت باتنظیم پایه حقوقی سال 1392 (جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 10،000،000 ریال در ماه ( جهت تنظیم دفاتر) 2- استخدام کارگر پاره وقت با 18 ساعت کار در هفته با تنظیم پایه حقوقی سال 1392(ج
  • ه) و دریافتی واقعی 10،000،000 ریال در ماه ( جهت تنظیم دفاتر) 2- استخدام کارگر پاره وقت با 18 ساعت کار در هفته با تنظیم پایه حقوقی سال 1392(جهت ارائه به بیمه) و دریافتی واقعی 6000،000 ریال ( جهت تنظیم دفاتر) همچنین خواهشمند است نرم افزاری جهت محاسبه حقوق و دستمزد برای سال 92 اعلام فرمایید. با سپاس   ؟ چنانچه حقوق فرد مشمول ماموریت نیز می باشد، مبلغ ماموریت شامل بیمه و مالیات نیست
  • مایید. با سپاس   ؟ چنانچه حقوق فرد مشمول ماموریت نیز می باشد، مبلغ ماموریت شامل بیمه و مالیات نیست در غیر اینصورت حق بیمه و مالیات برای کل حقوق باید محاسبه شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من جایی کار کردم که حداقل پول کارگری را برایم در نظر گرفتند. و در ماه 214 ساعت کار کردم . اضافه حقوقم را خود به این صورت حساب کردم 345000/176x1.4=2744 یعنی به ازای هر ساعت اضافه کار 2744 تومان باید دریافت کنم؟؟ و یک مسئله دیگر اینکه من در طول ماهی که کار میکردم مثلا به جای اینکه 8 صبح در محل باشم 10 صبح حاضر میشدم اما توجه داشته باشید که 8 ساعت کاریمو پر میکردم یعنی از اوونور 2 ساعت هم دیرتر میرفتم تا 8 ساعت پر شود. آیا کارفرما میتواند اوون 2 ساعت اولی که نرفتم را از حقوقم کسر کند؟؟ اگر آره با چه فرمولی حساب میشود.؟؟؟ ممنون


  • اعت کاریمو پر میکردم یعنی از اوونور 2 ساعت هم دیرتر میرفتم تا 8 ساعت پر شود. آیا کارفرما میتواند اوون 2 ساعت اولی که نرفتم را از حقوقم کسر کند؟؟ اگر آره با چه فرمولی حساب میشود.؟؟؟ ممنون  ؟ با سلام 1-نحوه اضافه کار معمول همین روش محاسبه شماهم می تواند باشداما در برخی شرکتهای خصوصی 192 ساعت ویا 220 ساعت نیز در مخرج کسر استفاده می کنند.که معمول ترین ان 192 ساعت است. 2-اگر توافق شمابرای شروع حضور در ساعت 10 بوده وکارفرما هم به حضور در این ساعت و خر
  • حاسبه شماهم می تواند باشداما در برخی شرکتهای خصوصی 192 ساعت ویا 220 ساعت نیز در مخرج کسر استفاده می کنند.که معمول ترین ان 192 ساعت است. 2-اگر توافق شمابرای شروع حضور در ساعت 10 بوده وکارفرما هم به حضور در این ساعت و خروج دیرتر رضایت داشته مشمول کسر حقوق نمی شوید.اما اگر قرار بر حضور در ساعت 8 بوده ولی شما 10 تشریف می بردید می تواند بر اساس روالهای داخلی انضباطی موسسه که احتمالا قبلا اعلام کرده است از حقوق شما کسر نماید.

مشاوره/ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )


  • باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید ) &n
  • ساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذب نیزمیبایست افزایش یابد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات افزایش مزد ۲۰ گروه شغلی


در بخش سایر سطوح مزدی نیز 12 درصد ثابت به اضافه روزانه 2110 تومان در نظر گرفته شده است. قرار است از ابتدای سال آینده، مبلغ بن نقدی کارگران از 50 هزارتومان سال جاری به 80 هزارتومان و حق مسکن نیز از 10 به 20 هزارتومان افزایش یابد.
  • 713355 تومان حقوق به اضافه 100 هزارتومان حق بن و حق مسکن دریافت خواهند کرد. از سویی، شاغلان دارای یک فرزند مبلغ 60891 تومان و افراد دارای دو فرزند نیز 121782 تومان دیگر نیز دریافت می کنند. به صورت کلی، حداقل حقوق یک نیروی خدماتی در سال آینده بدون محاسبه اضافه کار احتمالی، ماهیانه دستکم 813355 تومان خواهد بود که در صورت متاهل و صاحب فرزند بودن این رقم به 874246 تومان و داشتن دو فرزند به 935137 تومان افزایش می یابد. جدول حداقل مزد روزانه کارگران با قرارداد موقت (محدود) برای اجرا در سال

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.  ؟ با سلام میزان مستمری ب
  • ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.  ؟ با سلام میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یاحقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مشروط برآن که از 35/30 (سی وپنج سی ام ) متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید . منظور از متوسط مزدیاحقوق بیمه شده ،مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر عد

مشاوره/ سلام یک سری سوال در رابطه با مالیات بر ارزش افزوده برای بنده پیش آمده، از شما درخواست راهنمایی میکنم. 1- مالیات بر ارزش افزوده چرا تصویب شد؟ 2- انگیزه ی دولت برای تصویب این قانون چیست؟ 3- نحوه ی محاسبه و اخذ آن به چه صورت است؟ 4- پرداخت آن برای جامعه چه تاثیری دارد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام یک سری سوال در رابطه با مالیات بر ارزش افزوده برای بنده پیش آمده، از شما درخواست راهنمایی میکنم. 1- مالیات بر ارزش افزوده چرا تصویب شد؟ 2- انگیزه ی دولت برای تصویب این قانون چیست؟ 3- نحوه ی محاسبه و اخذ آن به چه صورت است؟ 4- پرداخت آن برای جامعه چه تاثیری دارد؟ با تشکر   ؟ لطفا جهت دریافت پاسخ سوالات خود در خصوص اینکه چرا مالیات بر ارزش افزوده تصویب شد و انگیزه دولت چه بود و لینکه دریاف
  • لطفا جهت دریافت پاسخ سوالات خود در خصوص اینکه چرا مالیات بر ارزش افزوده تصویب شد و انگیزه دولت چه بود و لینکه دریافت ارزش افزوده به سود کیست  به لینک زیر مراجعه فرمایید . http://alef.ir/vdcbsgbf.rhbf8piuur.html?33015 ولی در خصوص نحوه محاسبه آن موارد زیر ایفاد می گردد : در خصوص فروش ها مبلغ فروشی را که در فاکتور قرار است قید نمایید ( بعد از کسر تخفیفات ) در نرخ مالیات بر ارزش افزوده سال ضرب نموده و این مبلغ را به جمع فاکتور خود اضافه می نمایید .و از خریدار اخذ می نمایید . برای
  • حد پولی در خصوص خرید ها هم فروشنده همین کار را  انجام داده است و مبلغ مالیات متعلقه و مبلغ اصل خرید  را از شما دریافت نموده است . در پایان فصل شمسی شما ارزش افزوده دریافتی را از مبلغ مالیات بر ارزش افزوده پرداختی کسر می نمایید .این اضافه دریافتی را به سازمان امور مالیاتی پرداخت می نماید . در موارید هم پیش خواهد آمد که مبلغ ارزش افزوده پرداختی  توسط شما از مبلغ ارزش افزوده دریافتی شما بیشتر است در اینگونه موارد می تواند این اضافه پرداختی را به عنوان اعتبار دوره بعد خود لحاظ
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>