-
من میخوام با دیپلم قرار دادی که تعهد 10 ساله داره با یه شرکت ببندم آیا تضمینی هست که مدرک لیسانسم که الان ترم آخر هستم رو بتونم بعدا ارائه کنم؟
نحوه اعمال مدرک و تغییر شغل چطوری میشه؟ ممنون ؟
درود
بستگی به شرکت، متن تعهدنامه و آیین‌نامه‌های شرکت دارد
-
درود
بستگی به شرکت، متن تعهدنامه و آیین‌نامه‌های شرکت دارد
نحوه برخورد با مدرک لیسانس شما هم بستگی به سیستم حقوقی شرکت و اینکه طبقه‌بندی مشاغل دارند یا خیر دارد
همچنین بستگی دارد که ان شرکت بتواند شما را با تخصص مناسب لیسانستان استفاده کند یا خیر
بهتره در خصوص مسائل فوق تحقیق فرمایید.
پیروز باشید
- طبقه بندی اطلاعات
-
وصی مشغول به کار هستم ساعت کاری از 8 تا 14 می باشد و پایه حقوقی ما را 6 ساعته حساب می کنند من 10 سال سابقه کار دفتری دارم و مدرک کارشناسی دارم و مدیر داخلی شرکت هستم البته به مدت 1 سال در این شرکت مشغول هستم لطفا ساعت کار موطفی اداره کار در یک ماه و نحوه محاسبه حقوق بر مبنای 6 ساعت را ارسال فرمایید
متشکرم ؟
با سلام
44 ساعت در هفته و رعایت حداقل حقوق مصوب اداره کار ( برای کمترین حقوق )
نوع قرارداد مهم اس
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
آیا یک شرکت خصوصی دارای رتبه پیمانکاری می تواند به عنوان سهامدار و یا عضو هیئت مدیره وارد یک شرکت هولدینگ دولتی شود؟
؟
با سلام
می تواند اما باید یک شخص حقیقی به عنوان نماینده به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدی
-
وان نماینده به عنوان عضو هیات مدیره معرفی کند.ضمن اینکه شرکتهای هولدینگ شرکت اصلی ومالک شرکتهای فرعی تحت پوشش خود تلقی می شوند که در خصوص ورود یک شرکت خصوصی به هولدینگ دولتی نداشتن منع قانونی نیز مهم است.اما معمولا شرکتهای هولدینگ دولتی به منظور امر خصوصی سازی شرکتهای تحت پوشش خود که مالکیت سهام انها را بر عهده دارد شکل می گیرد که اصطلاحا مادر تخصصی می گویند.وخرید سهام هولدینگ مگر به صورت بلوکی صورت گیرد که بتوان در آن ورود پیدا کرد.
-
ین خصوص نیز ظاهر امر قانونی است.ضمن اینکه شرکتی با سرمایه 100 میلیون تومان عملا 35 میلیون تومان سرمایه پرداختی نقدی دارد وعملا شرکتی است که با سرمایه نیم کیلو طلا تشکیل وبه خرید وفروش شمش (؟)آنهم اینترنتی مشغول است.
شرکت فوق در تاریخ20/11/1389 تحت شماره395821 و شناسه ملی10320471490 در اداره ثبت به ثبت رسیده و در تاریخ20/11/1389 از لحاظ امضاء ذیل دفاتر تکمیل گردیده و خلاصه اظهارنامه آن به شرح زیر جهت اطلاع عموم در روزنامه‌های رسمی و کثیرالانتشار ابرار آگهی میشود.
1ـ موضوع شرکت: خرید و فروش طل
-
ای داخلی و خارجی اخذ اعتبار از بانکها و موسسات مالی و اعتباری دولتی و خصوصی بصورت ارزی و ریالی شرکت در مناقصات و مزایدات داخلی وخارجی انجام حق‌العمل‌کاری در کار مبادلات و خرید و فروش طلا و نقره و سنگهای قیمتی نقدی یا اینترنتی.
2ـ مدت شرکت: از تاریخ ثبت به مدت نامحدود
3ـ مرکز اصلی شرکت : 1ـ 3ـ استان تهران‌ـ شهر تهران خیابان فردوسی شمالی بالاتر از چهارراه استانبول نبش کوچه صمصمام پلاک2 طبقه سوم‌ـ کدپستی1545785785
4ـ سرمایه شرکت: مبلغ000/000/000/1 ریال منقسم به یک میلیون سهم000/1 ریالی که تعدا
-
نبول نبش کوچه صمصمام پلاک2 طبقه سوم‌ـ کدپستی1545785785
4ـ سرمایه شرکت: مبلغ000/000/000/1 ریال منقسم به یک میلیون سهم000/1 ریالی که تعداد یک میلیون سهم بانام میباشد که مبلغ000/000/350 ریال توسط موسسین طی گواهی بانکی شماره859 مورخ18/11/1389 نزد بانک ملی شعبه حاجب‌الدوله پرداخت گردیده است و الباقی سرمایه در تعهد صاحبان سهام میباشد..
5ـ اولین مدیران شرکت:
1ـ 5ـ آقای قاسم آزادی به شماره ملی0035772931 به سمت رئیس هیئت‌مدیره.
2ـ 5ـ آقای محمود علیرضائی به شماره ملی1502008051 به سمت نائب رئیس هی
-
پرسش و پاسخ
با سلام
لطفا نحوه محاسبه حقوق، اضافه کار، پاداش، مرخصی و کسری کار کسانی که به صورت پاره وقت در شرکت ها یا ادارات استخدام می شوند بفرمایید.
بنده مدت 7 ماه ات که در یک شرکت خصوصی فعالیت میکنم.
تعداد ساعات کاری بنده 122 ساعت در ماه است.
نحوه محاسبه اضافه کار و مرخصی بنده به چه صورت خواهد بود؟
با تشکر ؟
با سلام
کسانی که به صورت پاره وقت استخدام میشوند محاسبات مالی آنها به صورت تمام وقت
- طبقه بندی اطلاعات
از سوی نهادهای مسئول، سامانه های پیامکی، تلفنی و ایمیلی برای اطلاع رسانی و همچنین مشارکت مردمی در راستای انهدام کامل همه دفاتر شرکت های هرمی، ایجاد شده است.
-
از سوی نهادهای مسئول صورت گرفت:نحوه معرفی دفاتر شرکت های هرمی
نحوه معرفی دفاتر شرکت های هرمی
از سوی نهادهای مسئول، سامانه های پیامکی، تلفنی و ایمیلی برای اطلاع رسانی و همچنین مشارکت مردمی در راستای انهدام کامل همه دفاتر شرکت های هرمی، ایجاد شده است.
به دنبال درخواست های پی در پی مردم و شهروندان برای ایجاد سامانه ای برای معرفی دفاتر فعال شرکت های هرمی، در همین زمینه، سامانه های گوناگونی برای مشارکت مردمی در راستای مبارزه با شرکت های هرمی ـ که بنیان
-
رنگار «تابناک» اجتماعی، بنابراین، از سوی نهادهای مسئول، سامانه های پیامکی، تلفنی و ایمیلی برای اطلاع رسانی و همچنین مشارکت مردمی در راستای انهدام کامل همه دفاتر شرکت های هرمی، ایجاد شده است.
بنا بر این گزارش، مسئولان و نهادهای ذیربط، با شماره پیامک 30006048 و شماره تلفن 88501424 و همچنین آدرس الکترونیکی [email protected] پاسخگوی مردم و شهروندان برای دریافت نشانی دفاتر شرکت های هرمی هستند تا پس از انجام اقدامات اطلاعاتی، با عوامل این شرکت ها و دفاتر برخوردهای قانونی انجام شود.
-
زل و اماکن آنان نیز پلمب نخواهند شد.
گفتنی است، پس از چندین ضربه مهلکی که به دفاتر هرمی وارد شد، همچنان برخی به دنبال کلاهبرداری از مردم و تاراج اموال و دارایی های آنان هستند؛ بنابراین، مردم می توانند از راه سامانه های نامبرده، با اعلام نشانی دفاتر شرکت های هرمی، مسئولان و نهادی ذیربط را در این کار یاری رسانند تا خانواده های کمتری از هم پاشیده شده و جامعه نیز با مشکل روبه رو نشود.
منبع:
تابناک
تاریخ:
1389-12-17
-
پرسش و پاسخ
آیا لازم است که شرکت های پیمانکاری در لیستهای بیمه شماره قرارداد را درج نمایند ؟
با سلام
در شرکتهای پیمانکاری برای هر قرارداد می توانید شماره کارگاه بگیرید تا زمان مفاصا حساب دچار مشکل نشوید.
6/11/88
- طبقه بندی اطلاعات
دستور مهم مالیاتی دولت به شرکت های خصوصی
-
ی خصوصی در سال 1390
شنیده شده طی روزهای اخیر بخشنامه ای از طرف دولت به وزارت اقتصاد ارسال شده که بر اساس آن، شرکت هایی که از ابتدای سال ۱۳۸۵ تا پایان سال ۱۳۸۹ اقدام به تجدید ارزیابی دارایی های خود نکرده اند، در صورتی که با رعایت مقررات قانونی و ثبت این موضوع، دارایی های خود را در سال ۱۳۹۰ تجدید ارزیابی کرده و مازاد حاصل از آن را به حساب سرمایه منظور کنند، از شمول مالیات در سال ۱۳۹۰ معاف هستند. شرکت هایی که این دستور را اجرا نکنند، باید جرائم مالیاتی بپردازند.
ولینک ذیل:
معافی
-
با سلام. من کارمند یک شرکت نیمه خصوصی هستم و به تازگی مشغول بکار شده ام. قرار است که در دو سمت متفاوت در شرکت فعالیت کنم.یکی مسول پشتیبانی از شبکه و دیگری فروش و بازاریابی بصورت عمده .در این صورت نحوه محاسبه حقوق و قرارداد من چگونه باید باشد. ایا نباید هر دو سمت در قرار داد درج شود و برای هرکدام جداگانه حقوق و مزایا داشته باشم ؟ (شرکت من حقوق را بر طبق قانون کار همراه بیمه و مزایا محاسبه میکند.)
باتشکر از راهنمایی و مساعدت شما
- طبقه بندی اطلاعات
خدماتی و بازرگانی شناسه پردازان ایرانیان
-
خدماتی و بازرگانی شناسه پردازان ایرانیان
