جستجو در پورتال

نتایج آزمون بیمه کارگری

مشاوره/ با سلام کارگری طی سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز کسر کار داشته و 12 روز از حقوقش کسر گردیده ولی در لیست بیمه کارکرد ایشان کامل منظور شده است . آیا ماخذ و مبنای محاسبه عیدی و یا سنوات خدمت ایشان میبایستی 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام کارگری طی سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز کسر کار داشته و 12 روز از حقوقش کسر گردیده ولی در لیست بیمه کارکرد ایشان کامل منظور شده است . آیا ماخذ و مبنای محاسبه عیدی و یا سنوات خدمت ایشان میبایستی 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر می خوای ا
  • = 12 - 365 ) باشد (با توجه به لیست حقوق ) یا اینکه با توجه به کارکردش در لیست بیمه ، باید 365 روز مبنای محاسبه قرار گیرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر می خوای اطلاعات ارائه شده به بیمه با سایر عناصر مالی جور در بیاد 365 روز.این قضاوت شماست ونظر مدیریت. یا حق 14/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ بخشنامه وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی در خصوص عدم کسر حق بیمه از کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) کارگران مشمول قانون کار


معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی بخشنامه شماره 8295 مورخ 1/5/1393 را خطاب به سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام نموده است: مصوبه یک، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ 10/4/93 با شماره ثبتی 77693 مورخ 11/4/93 به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند. مصوبه 1: نظر به اینکه به استناد بند 5 مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ 23/12/92 مبنی بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و برخلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای
  • را خطاب به سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام نموده است: مصوبه یک، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ 10/4/93 با شماره ثبتی 77693 مورخ 11/4/93 به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند. مصوبه 1: نظر به اینکه به استناد بند 5 مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ 23/12/92 مبنی بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عن
  • بر پرداخت ماهیانه 800000 (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و برخلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره 3 ماده 36 قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایا
  • ائله مندی و کمک هزینه مسکن و ... آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد، جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ 1/4/93 نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و قبولی طاعات و عبادات کارگری (زن ) تا پایان برج 7 سال 90 مشغول به کار بوده و تا پایان برج هفت دارای 21 ماه سابقه بیمه دارا میباشد . بعد 3 ماه مرخصی پزشکی تحت نظر تامین اجتماعی گرفته و بعد 6 ماه مرخصی زایمان میگیرد . بعد از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاده نماید ؟ آیا ماههای مرخصی که بیمه بوده نیز جزء سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ (یعنی این شخص 30 ماه سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری محسوب میشود ؟ )


با سلام و قبولی طاعات و عبادات کارگری (زن ) تا پایان برج 7 سال 90 مشغول به کار بوده و تا پایان برج هفت دارای 21 ماه سابقه بیمه دارا میباشد . بعد 3 ماه مرخصی پزشکی تحت نظر تامین اجتماعی گرفته و بعد 6 ماه مرخصی زایمان میگیرد . بعد از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاده نماید ؟ آیا ماههای مرخصی که بیمه بوده نیز جزء سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ (یعنی این شخص 30 ماه سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری محسوب میشود ؟ )
  • پرسش و پاسخ با سلام و قبولی طاعات و عبادات کارگری (زن ) تا پایان برج 7 سال 90 مشغول به کار بوده و تا پایان برج هفت دارای 21 ماه سابقه بیمه دارا میباشد . بعد 3 ماه مرخصی پزشکی تحت نظر تامین اجتماعی گرفته و بعد 6 ماه مرخصی زایمان میگیرد . بعد از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاد
  • از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاده نماید ؟ آیا ماههای مرخصی که بیمه بوده نیز جزء سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ (یعنی این شخص 30 ماه سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری محسوب میشود ؟ )  ؟ باسلام و ارزوی موفقیت بعرضتان میرسانم که تا مادام
  • عرضتان میرسانم که تا مادامیکه کارگر اعم از زن و مرد بیماربوده واز مرخصی استعلاجی استفاده مینمایند هیچ کارفرمایی حق اخراج ایشان را ندارد و پس ازاتمام مرخصی  نیز باید بلافاصله به کار قبلی خود گمارده شود . درصورت اخراج میتوانند باشرایطی که گفتید ازبیمه بیکاری استفاده نمایند و درشغل خود ابقا شوند . ضمنا ایام استعلاجی و بیمه بیکاری نیز جزو سوابق بیمه ایشان محسوب میگردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . اینجانب فارغ التحصیل مدیریت بیمه و علاقه مند به حرفه ارزیابی و کارشناسی بیمه میباشم . حتی برای شرکت در آزمون ارزیایی خسارت به 3 سال سابقه فعالیت کارشناسی یا ارزیابی خسارت نیاز است. لطفا راهنمایی کنید .................


  • پرسش و پاسخ با سلام . اینجانب فارغ التحصیل مدیریت بیمه و علاقه مند به حرفه ارزیابی و کارشناسی بیمه میباشم . حتی برای شرکت در آزمون ارزیایی خسارت به 3 سال سابقه فعالیت کارشناسی یا ارزیابی خسارت نیاز است. لطفا راهنمایی کنید .................  ؟ با
  • ....  ؟ باسلام و احترام برای تأمین شرط سابقه کار به دوصورت می توان اقدام کرد: یا داشتن سابقه کار به هر عنوان در صنعت بیمه و یا گذراندن یک دوره 40 ساعته که توسط بیمه مرکزی برگزار می شود. ارزیابن خسارات به دو صورت حقیقی و حقوقی می توانند پروانه دریافت کنند که در شکل حقوقی آن، باید همه شرکاء دارای شرایط مورد نظر باشند با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده به مدت ۵ سال بیمه کارفرما بوده ام و جدیدا به شرکتی ملحق شده ام که در حال راه اندازی می باشد برای شروع قرار است تا زمانی که مکانی را اجاره کرده و رسما شروع به کار کند به پیشنهاد کارفرما بیمه خویش فرما شوم . میخواستم از شما معایب این نوع بیمه را جویا شوم. پیشاپیش از راهنمایی شما کمال تشکر را دارم.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید بنده به مدت ۵ سال بیمه کارفرما بوده ام و جدیدا به شرکتی ملحق شده ام که در حال راه اندازی می باشد برای شروع قرار است تا زمانی که مکانی را اجاره کرده و رسما شروع به کار کند به پیشنهاد کارفرما بیمه خویش فرما شوم . میخواستم از شما معایب این نوع بیمه را جویا شوم. پیشاپیش از راهنمایی شما کمال تشکر را دارم.  ؟ بنام خدا و با سلا: عمده ترین اشکال عدم وجود اسفاده فرد خ
  • یمه خویش فرما شوم . میخواستم از شما معایب این نوع بیمه را جویا شوم. پیشاپیش از راهنمایی شما کمال تشکر را دارم.  ؟ بنام خدا و با سلا: عمده ترین اشکال عدم وجود اسفاده فرد خویش فرما از مزایای کارگری بوده و درزمان بازنشستگی محاسبه حقوق و مزایا با کسوراتی نسبت به بقیه همراه خواهد بود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا  ؟ سلام بله دوست عزیز بر اساس بخشنامه مورخه 27 اردیبهشت 1394 مدیر کل محترم سازمان تامین اجتماعی به شعب تا
  • سلام بله دوست عزیز بر اساس بخشنامه مورخه 27 اردیبهشت 1394 مدیر کل محترم سازمان تامین اجتماعی به شعب تامین اجتماعی کارفرمایان باید توجه داشته باشند از تاریخ ۲۷/۲/۹۴ از بن مزایای انگیزشی حق بیمه را کسر و به شعب تأمین اجتماعی استان پرداخت نمایند.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟


با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟  ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط
  • bsp; ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط بیمه بازنشستگی شوم ، چه کنم و چه بیمه ای ؟ سلام  متاسفانه همچین بیمه دولتی نداریم مگرانکه ازسوی بیمه های خصوصی ازطریق بیمه عمروپس انداز وبازنشستگی بتوانید موفق شوید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟ وچطور .چون بشدت برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر


باسلام اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟ وچطور .چون بشدت برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟ وچطور .چون بشدت برای
  • برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر   ؟ با سلام برادر عزیز شما فرموده اید برای گرفتن بن های خود شکایت وحکم به نفع شما صادر شده پس چگونه میشود ان شرکت علیرغم حکم صادره منکر اشتغال شما شده و حق بیمه شما را نپردازد . فکرمیکنم کامل توضیح نداده اید ولی باتوجه به فرمایشات خودتان باید عرض نمایم  که صدورحکم بنفع شما خود بخود موید اشتغال شما میباشد . بهر حال میتوانید با مستندات و مدارکی که دارید به شعبه مربوطه مراجعه و درخواستتان رامطرح نمایی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.


  • پرسش و پاسخ با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد.  ؟ با سلام 1-بله می توانید 2-می
  • bsp;؟ با سلام 1-بله می توانید 2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است 3- بله 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت +بن کارگری و....) که همگی شامل مالیات می شوند و مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقیم می باشد 5- خیر باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام . آیا بن کارگری جزئ حق بیمه و مالیات محاسبه میشود جدیدا شنیدم که محاسبه میشود شما اطلاعاتی دارید
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>