جستجو در پورتال

میزان حقوق کارمندی در آمریکا

اخبار/ بخش مسکن قاتل اقتصاد آمریکا شده است


بلومبرگ در تازه‌ترین گزارش خود ضمن اشاره به ادامه وضعیت بحرانی در آمریکا نوشت: گرچه بخش مسکن توانسته اقتصاد آمریکا را از هفت بحران و رکود اخیر نجات دهد ولی این بار به نظر می رسد بخش مسکن قاتل رونق و رشد اقتصادی آمریکا خواهد بود.

مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه کارعادی و تعطیلی و حق شیفت و ... در شرکتی که کارکنان آن 10 روز کار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب کار و 5 روز استراحت می باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز که جمعا 240 ساعت, کار می کنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت می کنند. با تشکر از همکاری صمیمانه شما


  • ت کار در هفته و176 ساعت کار در ماه نباید بیشتر به کار گمارده شود مگر تحت شرایط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانیا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار*1.4 8/3/88

مشاوره/ اینجانب طی یک قرارداد سالیانه با میزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به کار شده ام که 5 سال و 1 ماه نیز سابقه کار دارم. تا کنون تسویه حساب ننموده و تسویه حساب منوط به رفتن از شرکت و قطع همکاری می باشد. از 10 ماه پیش تا کنون به اینجانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همکاری آیا سنوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ اینجانب طی یک قرارداد سالیانه با میزان حقوق روزانه ثابت جهت هر سال مشغول به کار شده ام که 5 سال و 1 ماه نیز سابقه کار دارم. تا کنون تسویه حساب ننموده و تسویه حساب منوط به رفتن از شرکت و قطع همکاری می باشد. از 10 ماه پیش تا کنون به اینجانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و
  • جانب میزان اضافه کاری ثابتی پرداخت گردیده است ، که تا پایان سال گذشته دستور مدیریت عامل وجود دارد. از ابتدای سال 90 نیز 2 ماه اول پرداخت شده است. 1- آیا با توجه به پرداخت 10 ماه این اضافه کار شرکت حق قطع آن را دارد و یا خیر؟ 2- آیا این اضافه کار جزو حقوق است؟ 3- در زمان قطع همکاری آیا سنوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه کار به عنوان بخشی از حقوق بوده ونه به شیوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد کار در ماه (یعنی
  • نوات بر اساس آن اضافه کار پرداخت می شود و یا خیر؟  ؟ با سلام 1-اگر اضافه کار به عنوان بخشی از حقوق بوده ونه به شیوه معمول اضافه بر ساعات استاندارد کار در ماه (یعنی اینکه اضافه کار در عین حال که شما به میزان متعارف کار می کرده اید پرداخت می شده ونه بابت ساعات اضافه کارکرد شما) در این صورت شرکت نمی تواند قطع کند .ضمن اینکه دلیل این شیوه عمل توسط مدیریت سوء استفاده در زمان ممکن بوده است وگرنه ضرورتی ندارد رقمی که ماهیتا اضافه کار نیست تحت عنوان اضافه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر   ؟ بخشنامه شماره 19418/4
  • بخشنامه شماره 19418/4385-211 مورخ 7/11/1383 کارفرمایان بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی می توانند صرفا" با کسر دو هفتم از سهم حق بیمه پرداختنی حقوق بگیران بیمه شده و کارفرمایان بیمه شدگان سازمان خدمات درمانی و سایر موسسات بیمه گر ایرانی نیز می توانند با کسر کل سهم حق بیمه پرداختنی حقوق بگیران بیمه شده خود،از درآمد آنان و با قید میزان آن در فهرست های حقوق،تسلیمی به اداره امور مالیاتی ذیربط م
  • ن سازمان خدمات درمانی و سایر موسسات بیمه گر ایرانی نیز می توانند با کسر کل سهم حق بیمه پرداختنی حقوق بگیران بیمه شده خود،از درآمد آنان و با قید میزان آن در فهرست های حقوق،تسلیمی به اداره امور مالیاتی ذیربط مالیات متعلق را محاسبه نمایند. مثال : 212100حقوق * 2/7 معافیت = 60600ریال که به درآمد مشمول مالیات فرد اضافه میشود. معافیت مالیاتی فرد = 4375000+60600=4435600 معافیت قابل استفاده که در اصل: 60600*10%=6060 ریال معافیت ارزش این همه زحمت را ندارد. این قسمت آخر منظورم این هست که اگر فرد در جدول ما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ، بصورت شفاهی قرارداد کاری بابت سرپرستی و مدیریت مجموعه معدنی و تولیدی بستم(بدون صحبتی از مدت قرارداد) , الان بعد از یکصد(100) روز بدلیل تغییر مدیریت مجموعه نیازی به من ندارند ، برای تسویه حساب با توجه به شرایط زیر : 1- دریافتی من در یک کلام 3 میلون تومان توافق شد(بدون بحث درباره ریز موارد و غیره) 2-میزان بیمه من بصورت حداقلی رد شده است (حداقل حقوق طبق قانون کار 608900 تومان) 3-از مرخصی استفاده نکرده ام میزان سنوات ، عیدی و پاداش و مرخصی های استفاده نشده چگونه محاسبه می شود؟ با تشکر


  • ه معدنی و تولیدی بستم(بدون صحبتی از مدت قرارداد) , الان بعد از یکصد(100) روز بدلیل تغییر مدیریت مجموعه نیازی به من ندارند ، برای تسویه حساب با توجه به شرایط زیر : 1- دریافتی من در یک کلام 3 میلون تومان توافق شد(بدون بحث درباره ریز موارد و غیره) 2-میزان بیمه من بصورت حداقلی رد شده است (حداقل حقوق طبق قانون کار 608900 تومان) 3-از مرخصی استفاده نکرده ام میزان سنوات ، عیدی و پاداش و مرخصی های استفاده نشده چگونه محاسبه می شود؟ با تشکر   ؟
  • nbsp; ؟ با سلام میزان مزایای پایان خدمت شما به شرح زیر حساب می شود : مزایای پایان خدمت = تعداد روز فعالیت در شرکت*(365/حقوق و مزایای ) شما طبق قانون کار سالانه یک ماه مرخصی می بایست استفاده می نمودید اگر استفاده ننمودید به شرح زیر مرخصی استفاده نشده سامل شما می شود : مرخصی استفاده نشده=تعداد ساعت استفاده نشده *(220/حقوق ماهانه ) عیدی هم بر اساس تعدا روز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ 123 باسلام و خسته نباشید. افرادی که قرار داد انجام کار معین دارند و بیمه خدمات اجتماعی نیز هستند نیز افزایش حقوق دارند؟ و آیا امیدی برای تغییر قرار داد و تبدیل وضعیت هست یا خیر؟


  • و بیمه خدمات اجتماعی نیز هستند نیز افزایش حقوق دارند؟ و آیا امیدی برای تغییر قرار داد و تبدیل وضعیت هست یا خیر؟  ؟ با سلام قاعدتا به رسم روال سالهای قبل همه گروههای شغلی افزایش حقوق را خواهند داشت.اما میزان آن مهم است که هنوز قطعی نشده است

مشاوره/ سلام من حسابداریک شرکت سهامی خاص هستم کارمندجدیدی برای کاربازرگانی بامدرک لیسانس مرتبط استخدام شده است باچه عنوان شغل وچه نرخی برای ایشان بیمه محاسبه میشود؟


  • ؟ با سلام شرایط شرکتها با هم فرق می کند یک شرکت ممکن است با 1 میلیون در ماه این شخص را استخدام کند ویک شرکت با حداقل حقوق .در خصوص بیمه نیز همین موضوع صادق است .یعنی ممکن است شرکتی با حداقل حقوق به توافقدر خصوص میزان بیمه پرداختی برسند وشرکتی دیگر با حقوق توافق شده

مشاوره/ خرداد 81 فوق دیپلم معماری گرفتم خرداد 85 لیسانس،سه سال هم بیمه دارم ولی نزدیک به 11 سال سابقه کار مکتوب دارم میزان حقوق من بر طبق اشل سازمان برنامه بودجه چقدر است؟اگر در شرکت مهندسین مشاور کار کنم یا نه در میزان حقوقم تاثیر دارد؟


  • پرسش و پاسخ خرداد 81 فوق دیپلم معماری گرفتم خرداد 85 لیسانس،سه سال هم بیمه دارم ولی نزدیک به 11 سال سابقه کار مکتوب دارم میزان حقوق من بر طبق اشل سازمان برنامه بودجه چقدر است؟اگر در شرکت مهندسین مشاور کار کنم یا نه در میزان حقوقم تاثیر دارد؟  ؟ با سلام سازمان برنامه وبودجه در دوره آقای احمدی نژاد منحل شده است.

مشاوره/ سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2


سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2480 تومان و از دی تا انتهای سال به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، کار کرده ام. کارفرما میزان عیدی را 495 هزار تومان در نظر کرفته است.به نظر می رسد عیدی فقط برای زمانی که به صورت تمام وقت کار می کرده ام محاسبه شده است. آیا این مبلغ درست است؟
  • من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2480 تومان و از دی تا انتهای سال به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، کار کرده ام. کارفرما میزان عیدی را 495 هزار تومان در نظر کرفته است.به نظر می رسد عیدی فقط برای زمانی که به صورت تمام وقت کار می کرده ام محاسبه شده است. آیا این مبلغ درست است؟   ؟

مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید


باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید
  • باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید   ؟ با سلام به همه تعلق می گیرد و میزان عیدی آنها به تناسب میزان ساعت کار انجام شده و طبق رقم اعلامی وزارت کار پرداخت می شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت کار وحداکثر تا سه برابر.)



بلومبرگ , بحران آمریکا, بخش مسکن, اقتصاد آمریکا, بحران و رکود, رشد اقتصادی آمریکا, باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر , با سلام ، بصورت شفاهی قرارداد کاری بابت سرپرستی و مدیریت مجموعه معدنی و تولیدی بستم(بدون صحبتی از مدت قرارداد) , سلام من حسابداریک شرکت سهامی خاص هستم کارمندجدیدی برای کاربازرگانی بامدرک لیسانس مرتبط استخدام شده است باچه عنوان شغل وچه نرخی برای ایشان بیمه محاسبه میشود؟, سلام من در سال جاری از فروردین تا خرداد را به صورت تمام وقت و با حقوق ماهیانه 447 هزار تومان، از تیر تا انتهای آذر به صورت نیمه وقت و با حقوق ساعتی 2, باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عیدی قرارداد های ساعتی واینکهحداقل و حداکثر به چه کسانی تعلق میگیرد راهنمائی فرمائید


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>