جستجو در پورتال

میزان حقوق کارمندی در آمریکا

مشاوره/ سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم


سلام استاد سوال من این هست که میزان مالیات عیدی- سنوات- مرخصی ذخیره چقدر می باشد؟ خواهشمند م جواب این سوال من رو بدین متشکرم

اخبار/ چین خواستارحذف آمریکا از سیستم مالی جهان شد


چین با هشدار درباره خطرات نظام مالی آمریکا برای ملت های جهان خواستار زدودن سیستم آمریکایی از گردش مالی جهان شد.
  • حزب آمریکایی بر سر تصویب بودجه دولت فدرال و افزایش سقف بدهی های آمریکا موجب شده است تا دوباره دارایی های ارزی بسیاری از ملت ها در این کشور به خطر بیافتد و جامعه بین المللی را دچار گرفتاری کند. چین یکی از بزرگترین سرمایه گذاران خارجی در آمریکا است و میزان ذخایر دلار این کشور در بانک های آمریکایی به ۳.۵ تریلیون دلار بالغ می شود.  

مشاوره/ برای محاسبه حقوق یک نگهبان در شب چگونه باید عمل کرد ساعت کار فقط در شب است


مشاوره/ باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟


باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

مشاوره/ در روزهای جمعه در تعطیلات رسمی که کارگران کارمزد تعطیل هستند آیا کارفرما باید برای کارگران کارمزد حقوق بدهد و به چه میزان؟


  • پرسش و پاسخ در روزهای جمعه در تعطیلات رسمی که کارگران کارمزد تعطیل هستند آیا کارفرما باید برای کارگران کارمزد حقوق بدهد و به چه میزان؟  ؟ با سلام درمورد کارگرانی که حقوق ماهانه دریافت میکنن روز جمعه مانند روزهای کاری محاسبه و حقوق آن پرداخت میگردد و در مورد کارگران ر
  • با سلام درمورد کارگرانی که حقوق ماهانه دریافت میکنن روز جمعه مانند روزهای کاری محاسبه و حقوق آن پرداخت میگردد و در مورد کارگران روز مزد و ساعتی بابت تعطیلات حقوقی پرداخت نمیگردد . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون


  • ومزایای ذکر شده در بخشنامه ها وقوانین این سازمانها شامل حال شما نیزمی شود بنابراین در سال 1389 حقوق ومزایای شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الی سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عیدی آخر سال دارید. 2-شما حق در یافت یک ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به میزان حقوق پایه مورد توافق دارید. 3-شما حق در یافت یک ماه مرخصی در هر سال را دارید(26روزعادی +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماست(به میزان30/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به
  • 0/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را دارید.با این فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه را دارید. 7-حداقل حقوق پایه شمانمی تواند کمتر ازحداقل حقوق قانونی ریال در ماه باشد.که این رقم با توافق کارفرما می تواند شامل حق مسولیت وفوق العاده و... نیز باشد که بنابراین حقوق پایه شما به ارقامی بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون کار خواهد بود. 8-شما بایستی از مرخصی ها
  • ن کار خواهد بود. 8-شما بایستی از مرخصی های خود به طور کامل استفاده کنید وگرنه کارفرما تعهدی مبنی بر پرداخت تا 9 روز بیشتر به شما را ندارد مگر اینکه با کارفرما به توافق برسید که در همان ماه مرخصی استفاده نشده تسویه شود. 9-شما حق دریافت نوبت کاری به میزان 22.5% حقوق توافق شده را دارید 10-اگر بیشتر از 176 ساعت در ماه(با فرض استاندارد کار در ماه) را داشته باشید حق دریافت اضافه کاری را نیز دارید. لینک ذیل را نیز ادامه دهید: حداقل حقوق &

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید چند سوال از حضورتان داشتم : 1-شرکتی که بیمه تمام پرسنل خودش رو روی حداقل حقوق رد میکنه اگه بخواد قانونی عمل کنه و بیمه افراد رو درست پرداخت کنه با توجه به تغییر ناگهانی مبالغ مشکلی برای شرکت پیش نمیاد؟ 2-با افراد بازنشسته میشه قرارداد کار منعقد کرد و باعث قطع شدن حقوق بازنشستگی اونها نمیشه؟ 3-تفاوت بین بازنشسته های تامین اجتماعی و خدمات درمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟


  • رمانی و سایر ارگانها چی هست؟و ایا بعد از اتمام قرارداد به اونها حق سنوات تعلق میگیره؟  ؟ با عرض سلام جواب سوال 1) به میزان قرارداد، به فرد حقوق پرداخت می شود و به آن میزان حق بیمه پرداخت می گردد. این قرارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپردازد. اما بین حقوق و حق
  • می شود و به آن میزان حق بیمه پرداخت می گردد. این قرارداد نبایستی کمتر از قانون کار باشد. حال اگر کارفرما بخواهد می تواند بیش از قانون کار با فرد قرارداد اخذ نموده و به تبع آن حقوق و حق بیمه بپردازد. اما بین حقوق و حق بیمه بایستی رابطه باشد نمی توان حقوق حداقل و بیمه بیشتر رد نمود. یا بالعکس. جواب سوال 2) خیر می توان قرارداد پیمانکاری و یا مشاوره منعقد کرد. البته به نوع سازمانی که بازنشسته شدند نیز بستگی دارد. جواب سوال 3) از چه لحاظ تفاوت؟!!! می تواند حق سنوات هم تعلق بگیرد. اگر نوع فعالی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام حقوق واقعی یک حسابدار در یک شرکت تعاونی به چه میزان است با توجه به اینکه کارهای دیگر شرکت را نیز انجام می دهد واگر تا سال 89 طبق قانون کاربوده باشد وسال 90 بخواهد چیزی را به عنوان حق مسئولیت اضافه کند به چه میزان حق مسئولیت طبق قانون می باشدلطفا راهنمایی کنید با تشکر فراواناز شما


  • پرسش و پاسخ با سلام حقوق واقعی یک حسابدار در یک شرکت تعاونی به چه میزان است با توجه به اینکه کارهای دیگر شرکت را نیز انجام می دهد واگر تا سال 89 طبق قانون کاربوده باشد وسال 90 بخواهد چیزی را به عنوان حق مسئولیت اضافه کند به چه میزان حق مسئولیت طبق قانون می باشدلطفا راهنمایی کنید با تشکر فراواناز شما  ؟ با سلام بستگی به عوامل زیادی دارد از جمل: 1-بزرگی تعاونی2-نوع فعالیت تعاونی3-گردش مالی تعاونی4-توانایی فنی و
  • طفا راهنمایی کنید با تشکر فراواناز شما  ؟ با سلام بستگی به عوامل زیادی دارد از جمل: 1-بزرگی تعاونی2-نوع فعالیت تعاونی3-گردش مالی تعاونی4-توانایی فنی واطلاعاتی حسابدار5-توانایی مذاکره حسابدار در تعیین حقوق ومزایا وقدرت چانه زنی وی6-با رابطه بودن ویا نبودن وی7-نظر مدیریت نسبت به وی(از آیتمهای مهم) و....

اخبار/ ایران، صد و دهمین کشور بدهکار دنیا


سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا دولت اوباما را به عنوان چهل و هفتمین دولت بدهکار دنیا و دولت ایران را در رتبه 110 آن معرفی کرد.
  • آمریکا :ایران، صد و دهمین کشور بدهکار دنیا ایران، صد و دهمین کشور بدهکار دنیا سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا دولت اوباما را به عنوان چهل و هفتمین دولت بدهکار دنیا و دولت ایران را در رتبه 110 آن معرفی کرد. به گزارش فارس، گزارش میزان بدهی 129 دولت دنیا بر اساس سهم آن از تولید ناخالص داخلی حاکی است، زیمبابوه بدهکارترین دولت دنیا را دارد که میزان آن 6 / 282 درصد تولید ناخالص داخلی این کشور است. بنابراین گزارش، ژاپن پس از زیمبابوه در رتبه دوم جهان قرار دارد و دولت این کشور با
  • دهی 3 / 189 درصد تولید ناخالص داخلی مواجه است. سهم بدهی دولت ایتالیا از تولید ناخالص داخلی 115 درصد است و در رتبه ششم قرار دارد و یونان که اخیرا با بحران شدید بدهی مواجه شده است با بدهی 113 درصدی در رده هفتم است. بر اساس گزارش سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا، دولت انگلیس بیست و دومین دولت بدهکار دنیا با بدهی 68 درصدی است و دولت آمریکا با بدهی 9 / 52 درصدی تولید ناخالص داخلی در رتبه چهل و هفتم دنیا قرار دارد. بدهی دولت ایران در این گزارش 7 / 16 درصد تولید ناخالص داخلی است و این کشور بین 129 کشور
  • ریکا با بدهی 9 / 52 درصدی تولید ناخالص داخلی در رتبه چهل و هفتم دنیا قرار دارد. بدهی دولت ایران در این گزارش 7 / 16 درصد تولید ناخالص داخلی است و این کشور بین 129 کشور دنیا در رتبه 110 قرار دارد. بر اساس این گزارش، موزامبیک کمترین بدهی دولتی را به میزان 7 / 3 درصد تولید ناخالص داخلی دارد. منبع: تابناک تاریخ: 1389-05-26
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف توضیح بفرمایید . 14% به کدام آیتمها اضافه نمیشود ( کارفرما مجبور نیست )
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید با توجه آیتمهای مختلفی که فیشهای حقوق میتواند داشته باشد . مثل پایه حقوق - حق سنوات - حق مسئولیت - حق شغل- حق مدیریت - کمک ایاب ذهاب - بدی آب هوا - سایر 14%درفروردین 95 به کدام آیتمها مجبور هستیم اضافه کنیم ( وضع درآمد شرکت ما خوب نیست ) درباره حق سنوات کارکنان با سابقه های مختلف
  • است با افزایش 14 درصد مابقی نیز افزایش پیدا خواهد نمود.مگر سایر مزایا عدد ثابت باشد. اگر سنوات را هر سال تسویه ننموده باشید باید با آخرین پایه پرداخت گردد. موفق باشید   باسلام حق سنوات را اشتباه نمودم منظورم پایه سنوات میباشد مثلا کارمندی گه 4سال سابقه کار دارد پایه سنوات 95 چه مبلغی میشود .     با سلام   به ازای هر سال سابقه یک ماه حقوق و مزایای مشمول بیمه با آخرین افزایش سال اما بیشتر شرکتها یک ماه فقط پایه حقوق پرداخت می نمایند. اگر مشمول طر
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>