جستجو در پورتال

میزان حقوق کارمندی در آمریکا

اخبار/ میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل


عضو هیات رئیسه مجلس نهم از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و گفت:‌ بر اساس این قانون، برای افراد بیکار متاهل ماهانه ۲۱۵ تا ۲۳۰ هزار تومان و برای مجردین ۱۸۰هزار تومان پرداخت خواهد شد.
  • عضو هیات رئیسه مجلس نهم:میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل منبع: الف تاریخ: 1391-03-23 میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل  علیرضا منادی از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و افزود: طرح بیمه بیکاری به منظور حمایت از بیکاران، صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصو
  • فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصویب رسید که در سال جاری نیز اجرایی خواهد شد. وی با اشاره به این‌که طرح بیمه بیکاری ربطی به سازمان تامین اجتماعی ندارد، افزود: در این طرح حق بیمه بیکاری به میزان ۴ درصد مزد یا حقوق بیمه دیده شده است که ۳ درصد آن توسط کارفرما و یک درصد توسط دولت تامین و پرداخت می‌شود.  

مشاوره/ سلام من پایه حقوقم 000/240/3 ریال می باشد میخواهم بدانم عیدی دریافتی و حقوق و مزایای سال 89 بنده چه میزان است؟


  • پرسش و پاسخ سلام من پایه حقوقم 000/240/3 ریال می باشد میخواهم بدانم عیدی دریافتی و حقوق و مزایای سال 89 بنده چه میزان است؟  ؟ با سلام 1-حقوق پایه 3240000 ریال 2-عیدی بین 6060000 تا 9090000 ریال 3-سنوات خدمت 3240000 ریال اگر هر ساله پرداخت وصفر می شود. 4-ذخیره مرخصی به میزان استفاده نشده.

مشاوره/ سلام خسته نباشید ببخشید من ازمهر 90 زیر نظر یکی از ادارات سازمان تات مشغول به کار با عنوان قراردادکار معین شدم سوال من اینست که با توجه به اینکه این قرارداد از نیمه سال با من عقد شده عیدی به من تعلق میگیرد و چقدر؟ آیا افزایش حقوق در سال جدید شامل حال ما می شود یا خیر؟ با توجه به اینکه دریافتی من در ششماه دوم سال 90 ماهانه 400 تومان می باشد. با تشکر


  • مان می باشد. با تشکر   ؟ باسلام خدمت دوست عزیز خدمتتان عرض شود باتوجه به اطلاعاتی که نسبت به این موضوع دارم عیدی به میزان تعداد ماه هایی که حضور داشته اید تا پایان سال باید مورد محاسبه قرار گیرد برای عیدی سالانه به میزان 2 برابر پایه حقوق عیدی پرداخت می شود که با توجه به اینکه شما از نیمه سال استخدام شده اید نصف عیدی به شما تعلق خواهد گرفت ، افزایش حقوق که هرساله
  • انه به میزان 2 برابر پایه حقوق عیدی پرداخت می شود که با توجه به اینکه شما از نیمه سال استخدام شده اید نصف عیدی به شما تعلق خواهد گرفت ، افزایش حقوق که هرساله توسط نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان و نماینده ای از دولت برگزار می شود و میزان افزایش حقوق را مشخص می کند شامل حال شما نیز خواهد شد و تغییرات آن از ابتدای سال جاری اعمال می شود ؛ به میزان 400000 تومان اگر 6 ماه کار انجام داده اید به شما عیدی تعلق خواهد گرفت. باتشکر ( دکتر میثم منصوری رضی )
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد . بهترین روش پرداخت دست مزد ایشان چگونه است وبیمه ومالیات آن چگونه میشود ؟


باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد . بهترین روش پرداخت دست مزد ایشان چگونه است وبیمه ومالیات آن چگونه میشود ؟
  • با درود : فرقی نمیکند شما کدام روش پرداخت را انتخاب میکنید . فقط بایست پرداختی شما کمتر از حداقل تعیین شده درز قانون کار نباشد . جدول حداقل حقوق و دستمزد را در سایت قرار دادم . دانلود و استفاده کنید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی   باسلام واحترام اگر کارمندی فقط 150 ساعت برای ماکارکرده باشد . وبخواهیم پروژه ای دست مزدایشان راپرداخت کنیم (درخارج ازلیست حقوق وبیمه کارکنان ) ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکتی که در آن کار می کنم مبلغ 3030000ریال عیدی و 3030000 ریال پاداش پرداخت خواهد کرد که از این مبلغ، مبلغ 169000 ریال به عنوان مالیات کسر نموده است آیا قانون است که به حداقل حقوق، عیدی و و پاداش مالیات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ریال می باشد.)


  • 000 ریال به عنوان مالیات کسر نموده است آیا قانون است که به حداقل حقوق، عیدی و و پاداش مالیات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ریال می باشد.)   ؟ با سلام ظاهر امر درست است به این دلیل که مالیات عیدی تا میزان معافیت ماهیانه معافیت دارد (606000-437500)*10% =168500 اما با توجه به اینکه در محاسبات حقوق باید  سرجمع سالانه را نیز مد نظر قرار دهیم ممکن است میزان اندکی تفاوت ایجاد شود.

مشاوره/ سلام من در آبان ماه 1387 در شرکت با حقوق پایه 225 هزار تومان مشغول به کار شده ام و قراداد من تا آبان 1388 یعنی یک ساله می باشد آیا تغییرات حداقل حقوق سال 1388 شامل من میشود یا نه


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. من چگونگی گرفتن حق امضا و شریک شدن در یک موسسه حسابرسی در آمریکا رو می خواستم بدانم و میزان سابقه مورد نیاز؟ با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. من چگونگی گرفتن حق امضا و شریک شدن در یک موسسه حسابرسی در آمریکا رو می خواستم بدانم و میزان سابقه مورد نیاز؟ با تشکر.  ؟ با سلام در آمریکا هر ایالت قانون خود را برای حسابدار مستقل شدن دارد.اما داشتن 120 واحد درسی ودو سال تجربه بعد از تحصیلات معمولا از الزامات است وشما قبول که شدید حق امضاء دارید.اما بحث شراکت یک موضوع اقتصادی وتوافقی بین افراد حسابدار رسمی است لینک سایت ذیل ا
  • نون خود را برای حسابدار مستقل شدن دارد.اما داشتن 120 واحد درسی ودو سال تجربه بعد از تحصیلات معمولا از الزامات است وشما قبول که شدید حق امضاء دارید.اما بحث شراکت یک موضوع اقتصادی وتوافقی بین افراد حسابدار رسمی است لینک سایت ذیل الزامات هر ایالت را در آمریکا نمایش می دهد: http://www.becker.com/accounting/cpaexamreview/state/

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون


سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشید ممنونم از سایت خوبتان یه سوال داشتم میخواستم ردهای شغلی حسابرسان را برام توضیح دهید (از کمک حسابرس تا اخرین رده شغلی ) میزان تحصیلاتشون سابقه کاری میزان تقریبی درامد و چه کنیم تایک حسابرس خوب بشیم خیلی ممنون  ؟ با سلام این موارد در کتاب حسابرسی جلد یک سازمان وهمچنین در کتاب آئین رفتار حرفه ای جامعه حسابداران رسمی آمده(لینک ذیل) : http://www.iacpa.ir
  • رسی جلد یک سازمان وهمچنین در کتاب آئین رفتار حرفه ای جامعه حسابداران رسمی آمده(لینک ذیل) : http://www.iacpa.ir/portals/0/ebooks/aeen.pdf 2-در حال حاضر اکثر موسسات از لیسانسیه های حسابداری برای کمک حسابرس استفاده می کنند که برای سال اول حداقل حقوق می باشد.اما به ازاء هر سال سابقه میزان حقوق افزایش می یابد که در بسیاری از موسسات حسابرسی عملکرد کاری شخص برای پرداخت حقوق ومزایا مهمتر از سابقه ومدرک است.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.


باسلام و خسته نباشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.
  • اشید لطفا نحوه محاسبه سنوات برای کارمندی که سه ماه از یکسال را کارکرده است بیان نمائید با تشکر از راهنماییهای شما عزیزان.  ؟ با سلام بر اساس قانون هر شرکت حداقل سالی یک ماه را به نسبت حقوق دریافتی کارمند باید به عنوان سنوات خدمات پرداخت کند. مطابق با ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از
  • وان سنوات خدمات پرداخت کند. مطابق با ماده 24 قانون کار: درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید. با توجه به این قانون نحوه محاسبه کمت از یکسال به شرح زیر می باشد.                              
  • انون نحوه محاسبه کمت از یکسال به شرح زیر می باشد.                                                  سنوات کمتر از یک سال= حقوق یک ماه * (مدت کارکرد /12) منشور از 12 تعداد ماه های یک سال است.  
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>