جستجو در پورتال

مطالبه مفاصاحساب سازمان

اخبار/ سازمان حسابرسی شامل دورکاری نمی‌شود


خبرگزاری فارس: رئیس سازمان حسابرسی گفت: به جز بخش کوچکی، عمده قسمت‌های سازمان حسابرسی به دلیل ماهیت فعالیتی که دارند شامل دور کاری نمی شوند.
  • رئیس سازمان حسابرسی در گفت‌وگو با فارس:سازمان حسابرسی شامل دورکاری نمی‌شود سازمان حسابرسی شامل دورکاری نمی‌شود اکبر سهیلی پور درگفت و گو با خبرنگار اقتصادی فارس، در برابر این سئوال که آیا سازمان حسابرسی هم مشمول طرح دورکاری می شوند یا خیر پاسخ داد: به جز بخش های محدودی مانند تایپیست ها و شاید گروه تحقیقاتی که باید بررسی شود‌،‌ باقی نیروی انسانی این سازمان به دلیل ماهیت فعالیتی که دارند شامل دورکار نمی شوند. وی ادامه داد: نوع فعالیت سازم
  • بررسی شود‌،‌ باقی نیروی انسانی این سازمان به دلیل ماهیت فعالیتی که دارند شامل دورکار نمی شوند. وی ادامه داد: نوع فعالیت سازمان حسابرسی به این صورت است که اغلب حسابرسان و حسابداران برای بررسی اسناد و مدارک و تهیه گزارش های لازم شرکت ها ، سازمان ها ، ارگان ها و وزارتخانه ها در بیرون از سازمان بوده و بخش اندکی در محل سازمان مشغول به کار می شوند. بنابراین کادر فنی سازمان که بدنه اصلی سازمان را تشکیل می دهند شامل طرح دور کاری نمی شوند. سهیلی پور افزود: این درحالی است که از حدود هزار
  • کی در محل سازمان مشغول به کار می شوند. بنابراین کادر فنی سازمان که بدنه اصلی سازمان را تشکیل می دهند شامل طرح دور کاری نمی شوند. سهیلی پور افزود: این درحالی است که از حدود هزار و 400 نیروی انسانی، در شلوغ ترین زمان شاید کمتر از هزار و 100 نفر در سازمان حضور داشته باشند و عمده همکاران این سازمان باید برای بررسی اسناد و مدارک شرکت ها و مراکز مورد حسابرسی در خارج از سازمان باشند. علاوه براین تعدادی از حسابرسان سازمان به دلیل لزوم بررسی موارد متعدد شرکت ها و سازمان های بزرگ،‌ در طول سال از

مشاوره/ با سلام من مدت حدود 5 سال با شرکتی در بازار بزرگ تهران در امر واردات کار کردم در واقع من مترجم شرکت بودم. در این 5 سال بیمه نشدم و عیدی و سنوات هم نگرفته ام به علاوه حقوق 3 ماه اخر و اضافه کاری های مربوط به سفر های خارجی چون بارها به مدت 2 هفته تا یکماه در سفر بودم برای شرکت و هیچ قراردادی ندارم ولی بسیاری از ایمیل هایی که در شرکت زدم و مدارک مربوط به واردات و ... را دارم. آیا میتونم برای دریافت مطالبات ام اقدام کنم؟


با سلام من مدت حدود 5 سال با شرکتی در بازار بزرگ تهران در امر واردات کار کردم در واقع من مترجم شرکت بودم. در این 5 سال بیمه نشدم و عیدی و سنوات هم نگرفته ام به علاوه حقوق 3 ماه اخر و اضافه کاری های مربوط به سفر های خارجی چون بارها به مدت 2 هفته تا یکماه در سفر بودم برای شرکت و هیچ قراردادی ندارم ولی بسیاری از ایمیل هایی که در شرکت زدم و مدارک مربوط به واردات و ... را دارم. آیا میتونم برای دریافت مطالبات ام اقدام کنم؟
  • ;؟ با سلام براساس ماده زیر از قانون کار نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نیازی به قرارداد نبوده و در صورتی که شما مدرک مستندی را برای اثبات ادعای خود داشته باشید می توانید تمام مطالبات قانونی خود را مطالبه نمایید. لازم به توضیح است که حتی شما می توانید بیمه خود را نیز مطالبه کنید برای این منظور به شعبه بیمه ای که شرکت در انجا یست خود را ارائه می دهد بروید حتما راهنماییتان می کند.  ماده‌ 7ـ  قرارداد کار عبارتست‌ از قر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام خواستم بپرسم در کدام نظام حقوقی حراست یک سازمان (مثلا صدا و سیما) حق دارد هارد اکسترنال فردی را که قصد ورود به آن سازمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نماید؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می شود اما این مورد (ورود) بسیار عجیب است. آیا چنین حقی دارند هارد شخصی فردی را که هنوز وارد سازمان نشده است به بهانه اعلام ننمودن ضبط نمایند؟ با تشکر علی داوری


  • پرسش و پاسخ جناب آقای شاه صاحبی با سلام خواستم بپرسم در کدام نظام حقوقی حراست یک سازمان (مثلا صدا و سیما) حق دارد هارد اکسترنال فردی را که قصد ورود به آن سازمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نماید؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می شود اما این مور
  • زمان را دارد (و نه خروج) به بهانه مشکوک بودن ضبط نماید تا آن را بررسی نماید؟ موارد زیادی در مورد افرادی که قصد خروج هارد شحصی را دارند در همه سازمان ها دیده می شود اما این مورد (ورود) بسیار عجیب است. آیا چنین حقی دارند هارد شخصی فردی را که هنوز وارد سازمان نشده است به بهانه اعلام ننمودن ضبط نمایند؟ با تشکر علی داوری  ؟ با سلام به نظر خیر موفق باشید-شاه صاحبی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ناشران و متقاضیان افزایش سرمایه مکلف به استفاده از مشاور شدند


سازمان بورس و اوراق بهادار با انتشار اطلاعیه‌ای بر لزوم استفاده از خدمات مشاوران عرضه سهام از ابتدای سال 1388 تاکید کرد.
  • سازمان بورس و اوراق بهادار:ناشران و متقاضیان افزایش سرمایه مکلف به استفاده از مشاور شدند ناشران و متقاضیان افزایش سرمایه مکلف به استفاده از مشاور شدند سازمان بورس و اوراق بهادار با انتشار اطلاعیه ای بر لزوم استفاده از خدمات مشاوران عرضه سهام از ابتدای سال 1388 تاکید کرد. براین اساس مدیریت نظارت بر بازار اولیه سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کرده مطابق بند 3 یکصدوسی و سومین صورت جلسه هیئت مدیره این سازمان، از ابتدای سال آینده درخواست های انتشار س
  • کید کرد. براین اساس مدیریت نظارت بر بازار اولیه سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کرده مطابق بند 3 یکصدوسی و سومین صورت جلسه هیئت مدیره این سازمان، از ابتدای سال آینده درخواست های انتشار سهام یا افزایش سرمایه از طریق مشاوران عرضه سهام قابل ارائه به سازمان بورس و اوراق بهادار خواهد بود. متقاضیان مکلفند در انعقاد قرارداد فیمابین با مشاور عرضه سهام از قرارداد نمونه ای که سازمان بورس و اوراق بهادار ابلاغ می کند، استفاده نمایند. منبع: فارس
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نکات کلیدی درباره قرارداد رهن و اجاره چیست؟


قرارداد اجاره همیشه به خوبی و خوشی به پایان نمی‌رسد و گاهی پایان اجاره با شروع اختلافات موجر و مستاجر همراه است. حل این اختلافات معمولا مدتی وقت دو طرف را می‌گیرد؛ اما با قواعدی که در قانون پیش‌بینی شده است از قبل می‌توان اجمالا دریافت که حق با کدام طرف است.
  • داده شده و این مبلغ به عنوان قرض‌الحسنه توسط مستاجر به مالک داده می‌شود و قانوناُ هر زمانی که مستاجر ‌آن را درخواست ‌کند، حق دریافت مبلغ داده‌شده را دارد. اما در قرارداد اجاره شرط می‌شود تا پایان مدت اجاره، مستاجر حق مطالبه وجه داده‌شده را ندارد. در ضمن به صورت عرفی نیز چنین است که مستاجر تا زمان پایان عقد قرارداد حق مطالبه‌ مبلغی را که به عنوان رهن نزد موجر گرو گذاشته اسـت، ندارد؛ بنابراین اگر زمان قرارداد به اتمام برسد، مستاجر می‌تواند درخواست پس
  • به عنوان رهن را داشته باشد، در غیر این صورت قرارداد به طور توافقی بین موجر و مستاجر تمدید می‌شود و همین تعهد تا زمان تعیین شده باقی می‌ماند. اما اگر قرارداد تمام شود، مالک تقاضای تخلیه ملک مذکور را می‌کند و مستاجر در قبال تخلیه ملک حق مطالبه‌ مبلغی را که به عنوان رهن نزد موجر گرو گذاشته است، دارد. مطابق قانون روابط موجر و مستاجر در سال ۵۶، تخلیه ملک اجاره داده شده هم‌زمان با دریافت مبلغی که به عنوان رهن نزد موجر است، صورت می‌گیرد. اگر به هر دلیلی موجر دربازگرداندن
  • زد موجر گرو گذاشته است، دارد. مطابق قانون روابط موجر و مستاجر در سال ۵۶، تخلیه ملک اجاره داده شده هم‌زمان با دریافت مبلغی که به عنوان رهن نزد موجر است، صورت می‌گیرد. اگر به هر دلیلی موجر دربازگرداندن مبلغ رهن به مستاجر کوتاهی و مستاجر در مطالبه حقوق خود به مشکلاتی برخورد کند می‌تواند از طریق تقدیم دادخواست به مراجع قضایی حقوق خود را مطالبه کند. در صورتی که مبلغ رهن کمتر از پنج میلیون تومان باشد، با مراجعه به شورای حل اختلاف حقوق خود را مطالبه می‌کند و اگر مبلغ رهن بیش از پن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام من در سال 83 با تعهد خدمت محضری 5ساله با مدرک دیپلم از طریق قبولی در آزمون به استخدام راه آهن در آمدم و الان دارای مدرک مهندسی مکانیک هستم و سازمان متبوعه به بهانه اینکه ما شما را برای ردیف شغلی دیپلم استخدام کرده ایم با ارتقای شغلی من موافقت نمی کند. حال سوال من این است با توجه به عدم موافقت استعفاتوسط راه آهن نحوه قانونی استعفا بنحوی که تمامی حق حقوق خود را مطالبه کنم به چه نحو است.. وبعد از استعفا امکان شرکت در آزمون استخدامی ارگانهای دولتی دیگر را دارمہ(اینکه در آگهی استخدام خیلی از موسسات شرط کارمند نبودن داوطلب را ذکر میکنند وجهه قانونی دارد) باتشکر


  • ای مدرک مهندسی مکانیک هستم و سازمان متبوعه به بهانه اینکه ما شما را برای ردیف شغلی دیپلم استخدام کرده ایم با ارتقای شغلی من موافقت نمی کند. حال سوال من این است با توجه به عدم موافقت استعفاتوسط راه آهن نحوه قانونی استعفا بنحوی که تمامی حق حقوق خود را مطالبه کنم به چه نحو است.. وبعد از استعفا امکان شرکت در آزمون استخدامی ارگانهای دولتی دیگر را دارمہ(اینکه در آگهی استخدام خیلی از موسسات شرط کارمند نبودن داوطلب را ذکر میکنند وجهه قانونی دارد) باتشکر  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام می خوام برای یک شرکت تولید سی دی و دی وی دی یک طرح کسب و کار برای 3 سال آینده بنویسم، به چه چیزهایی نیاز دارم و باید به چه نحو عمل کنم؟ با تشکر


با سلام می خوام برای یک شرکت تولید سی دی و دی وی دی یک طرح کسب و کار برای 3 سال آینده بنویسم، به چه چیزهایی نیاز دارم و باید به چه نحو عمل کنم؟ با تشکر
  • دی یک طرح کسب و کار برای 3 سال آینده بنویسم، به چه چیزهایی نیاز دارم و باید به چه نحو عمل کنم؟ با تشکر  ؟ با سلام.  طرح کسب و کار یا Business Plan شامل موارد مختلفی از جمله مأموریت سازمان یا ماهیت وجودی شرکت، خدمات یا محصولات، بازار کار یا صنعتی که سازمان در ان فعالیت خواهد کرد، مشتریان احتمالی، رقبای اصلی، ذینفعان و ... می باشد. در تدوین طرح کسب و کار بایستی پیش بینی های لازم برای توسعه و رشد احتمالی سازمان در نظر گرفته شود تا
  • ات، بازار کار یا صنعتی که سازمان در ان فعالیت خواهد کرد، مشتریان احتمالی، رقبای اصلی، ذینفعان و ... می باشد. در تدوین طرح کسب و کار بایستی پیش بینی های لازم برای توسعه و رشد احتمالی سازمان در نظر گرفته شود تا بتوان از این طرح به عنوان نقشه راه توسعه سازمان استفاده نمود. در حقیقت هرچه موارد یاد شده در طرح بهتر توصیف و ارائه شود شانس موفقیت بیشتر خواهد بود. موفق باشید. نظری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. آیا به پرسنل بازنشته سازمان دولتی که در حال حاضر در همان سازمان مشغول بکار است حق اولاد،بن ،مسکن و عیدی و سنوات تعلق میگیردیا خیر؟


مشاوره/ با سلام در صورت فوت یکی از شرکا شرکت با مسؤولیت محدود، در زمان نقل و انتقال سهم الشرکه وراث به شخص ثالث بر اساس توافق سایر شرکا، چه نوع مالیاتهایی باید پرداخت گردد؟ هم چنین نقل و انتقال سهام به چه صورت خواهد بود؟


  • با سلام ماده 143 : تبصره 2– از هر نقل و انتقال سهام و سهم الشرکه و حق تقدم سهام و سهم الشرکه شرکا درسایر شرکت ها مالیات مقطوعی به میزان چهار درصد ارزش اسمی آنها وصول می شود. از این بابت وجه دیگری به عنوان مالیات بردرآمد نقل و انتقال فوق مطالبه نخواهد شد. انتقال دهندگان سهام و سهم الشرکه و حق تقدم سهام مکلف اند قبل از انتقال مالیات متعلق را به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز کنند.     ادارات ثبت یا دفاتر اسناد رسمی مکلف اند در موقع ثبت تغییرات یا تنظیم سند انتقال

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام و عرض ادب.کسی میدونه شیوه ارزشیابی مشاغل در سازمان امور مالیاتی چگونه است؟ کدام روش اعمال میشود؟امتیازی؟طبقه بندی مشاغل و یا...؟ نحوه محاسبه حقوق در این سازمان چگونه است؟
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>