رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود.
-
رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی:زمان واریز عیدی بازنشستگان
زمان واریز عیدی بازنشستگان
وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به کانون‌های بازنشستگی کارگری و کانون‌های کارکنان بازنشسته این صندوق به منظور انجام سفرهای زیارتی و سیاحتی اعضای این کانون‌ها اختصاص یافت.
رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قا
-
ی این کانون‌ها اختصاص یافت.
رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی گفت: عیدی بازنشستگان بنا بر قانون 318 هزار تومان است و از 15 اسفند به حسابشان واریز می‌شود.
علی‌اکبر خبازها در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به اینکه صندوق تأمین اجتماعی یک میلیون و 400 هزار نفر بازنشسته دارد، اظهار داشت: عیدی بازنشستگان بر اساس حروف الفبا پرداخت نخواهد شد.
وی در خصوص اختصاص اعتبار سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: 15 میلیارد ریال اعتبار از سوی صندوق تأمین‌اجتماعی به
-
میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگان کارگری و یک میلیارد ریال به کانون‌های بازنشستگی کارکنان صندوق تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اختصاص داده شده است.
رئیس کانون بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی، با اشاره به اینکه بازنشستگان این صندوق حدود 2 سال است که به سفرهای زیارتی و سیاحتی نرفته‌اند، خاطرنشان کرد: 400 نفر از بازنشستگانی که تاکنون به سفرهای زیارتی و سیاحتی از سوی کانون بازنشستگی صندوق تأمین اجتماعی نرفته‌اند در اوایل سال جدید به این سفرها خواهند رفت.
-
ه شغل آزاد و ریختن بیمه خویش فرما امکان پذیر میرشود؟؟ ؟
با سلام و ادب
طبق قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۹/۲/۱۳۸۰سوابق خدمت غیرمشمول قانون تأمین اجتماعی بیمه شدگان که بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ذیربط پرداخت گردیده است، با انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگ
-
اساس محاسبات بیمه‌ای آن طبق قوانین و مقررات موجود صرفاً‌در تعیین مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان قابل احتساب می‌باشد مشروط بر آنکه افراد مزبور در زمان بازنشستگی دارای حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مندرج در قانون تأمین اجتماعی باشند.
- طبقه بندی اطلاعات
خبرگزاری فارس: نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه کارت اعتباری خرید به همه کارگران تعلق دارد، گفت: بانک ملی مجری طرح است و کارفرمایان می‌توانند لیست کارگران خود به ادارات کار ارائه دهند.
-
خت می‌شود باید در مدت یک سال باز پرداخت شود و اگر کارگری فاقد بیمه تامین اجتماعی و یا کارفرما باشد در حال حاضر نمیتوان برای آنها تصمیم خاصی گرفت و باید منتظر راهکار دولت برای این موضوع بود.
این فعال کارگری خاطر نشان کرد: ارائه کارت اعتباری کارگران مصوبه شورای عالی اشتغال است و برمبنای این موضوع کار شروع خواهد شد و احتمال بروز موانع در کار وجود دارد که باید حل شود.
به گفته پارسا، ادارات کار، تامین اجتماعی و بخش خصوصی همکاری مستمر در اجرای بهتر این کار خواهند داشت.
وی افزود: واحد‌های تولیدی بخ
-
برمبنای این موضوع کار شروع خواهد شد و احتمال بروز موانع در کار وجود دارد که باید حل شود.
به گفته پارسا، ادارات کار، تامین اجتماعی و بخش خصوصی همکاری مستمر در اجرای بهتر این کار خواهند داشت.
وی افزود: واحد‌های تولیدی بخش خصوصی با ارائه لیست و اسامی کارگران به ادارات کار و پس از آن بیمه افراد توسط تامین اجتماعی تائید خواهد شد تا کارفرما به هنگام اقساط باز پرداخت کارت اعتباری فعال عمل کند.
منبع:
فارس
تاریخ:
1390-01-28
بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد ۹۱ کارگران را منتشر کرد.
-
رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.
تبصره۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۰ میزان مقرر در این بند یا تبصره یک ان حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورایعالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و ئموقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۱ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره سه ما
-
شد از ابتدای سال ۱۳۹۱ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره سه ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل و یا مجرد) ماهانه ۳۵۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.
۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند یک و تبصره یک بند (۲) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقا طبقه شغلی به موجب دستور العملهای اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد شد.
۵- مقررات این مصوبه شامل حا
-
در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند.
دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مزدی شورای عالی کار
در همین حال، در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ماه ۹۰ شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای اسماعیل ظریفی آزاد مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده، آمده است: در اجرای بند ۴ بخشنامه شماره ۱۵۲۳۲۷ مورخ ۲۴ اسفندماه ۹۰ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع مصوبه مورخ ۲۴ ا
- طبقه بندی اطلاعات
بر اساس مصوبه دولت در خصوص مالیات مسکن مهر به ازای هر واحد مسکن حداکثر ۳ میلیون ریال مالیات برای یک بار گرفته می‌شود.
-
بر اساس مصوبه دولت:مالیات هر واحد مسکن مهر ۳۰۰ هزار تومان است
منبع:
فارس
تاریخ:
1392-02-18
مالیات هر واحد مسکن مهر ۳۰۰ هزار تومان است
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابل
-
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر با امضای محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شد.
تصویب‌نامه در خصوص تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر به وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت راه و شهرسازی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه مورخ 4اردیبهشت1392 به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی
-
زارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت راه و شهرسازی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ابلاغ شد.
هیئت وزیران در جلسه مورخ 4اردیبهشت1392 به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:
1ـ تعرفه بیمه تأمین اجتماعی برای هر مترمربع مسکن مهر از تاریخ 1/1/1388 در پروژه‌های تفاهم نامه سه جانبه با سازندگان و تعاونی‌ها و پیمانکاران فرعی طرف قرارداد (52000) ریال تعیین و برای یک بار اخذ می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی بیمه دیگری از پروژه‌های مس
با عرض سلام و احترام
در مدت مرخصی زایمان پرداخت مزایا، بن کارگری و کمک هزینه ها بر عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی)
با تشکر
-
عهده کیست؟ (کارفرما یا تأمین اجتماعی)
با تشکر ؟
درود
در صورت تایید مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی
پرداخت تمامی حقوق و مزایا بر عهده سازمان تامین اجتماعی می‌باشد و کارفرما هیچ گونه تعهدی ندارد.
در شرکتی که نیمه دولتی و نیمه خصوصی است و کمکهای رفاهی از قبیل اعیاد غدیر و قربان، روز زن و مرد، دهه فجر، ماه مبارک رمضان و غیره پرداخت می گردد، آیا
-
کردم متوجه شدم
و در نهایت پرداخت مزایای جانبی مانند عیدی و پاداش و سنوات و ... در طول مدت مرخصی زایمان بر عهده کارفرما می‌باشد
در خصوص سوال دوم شما در صورتی که کمکهای رفاهی جز عرف کارگاه و به صورت مداوم پرداخت می‌شده و جز حقوق مکتسبه کارگران بوده، در مدت زایمان هم باید پرداخت گردد مگر اینکه ایین‌نامه قابل قبولی وجود داشته که مشخص کرده باشد جز حقوق مکتسبه نبوده و فقط به کارمندان شاغل پرداخت گردد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پاسخ
آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟
چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟ ؟
با سلام
عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440
-
انند افراد عادی است اما فقط از بیمه عمر برخوردار نمی‌شوند.
نصیری در مورد مقاوله نامه سازمان بین المللی کار میان ۱۱۶ کشور که در خصوص حوادث ناشی از کار است، گفت: براساس این آیین نامه کشورهایی که به این مقاوله نامه ملحق شده و عضو آن هستند کارگران بیگانه در آن کشور در مقابل حوادث بیمه هستند و نرخ حق بیمه آنان طبق آیین نامه مصوب هیئت وزیران است.
به گفته وی، همچنین موافقت نامه‌هایی میان کشورهای مختلفی منعقد شده است بطوریکه بر اساس آن اتباع بیگانه کارگری در هر کشوری از حمایت
-
نی با در دست داشتن مدارکی مانند روادید، گذرنامه، مجوز اشتغال نیروهای خود به شعب تامین اجتماعی مراجعه و با تکمیل فرم و پرسشنامه و همچنین پرداخت حق بیمه نسبت به بیمه تامین اجتماعی آنان اقدام کنند.
وی از کارفرمایانی که اتباع بیگانه مشمول قانون تأمین‌اجتماعی را به کار می‌گمارند خواست با ارائه مدارک معتبر مانند روادید ورود با حق کار مشخص به همراه پروانه کار یا مجوز اشتغال معتبر صادره توسط اداره اتباع بیگانه حوزه محل اشتغال، گذرنامه، فرم تکمیل شده پرسشنامه نام نویسی و لیست پرداخت حق
-
د ورود با حق کار مشخص به همراه پروانه کار یا مجوز اشتغال معتبر صادره توسط اداره اتباع بیگانه حوزه محل اشتغال، گذرنامه، فرم تکمیل شده پرسشنامه نام نویسی و لیست پرداخت حق‌بیمه نسبت به ارسال و پرداخت حق‌بیمه آنان مطابق مقررات قانون تأمین‌اجتماعی اقدام کنند.
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام:
1-آیا کرایه حمل مالیات تکلیفی دارد؟
2-آیا با افزایش 18% حقوق پایه افرادی که در شرکت بالاتر از حقوق پایه دریافت می کنند هم باید به میزان 18% حقوقشان افزایش یابد ؟
3-در دوره قبل از بهره برداری هزینه های متفرقه و حقوق که مرتبط با دارایی نیستندو نمیتوان آنها را به حساب دارایی برد را باید به چه حسابی ببریم؟آیا استفاده از حساب هزینه سنوات آتی درست است؟ مستهلک کردن ای دارایی الزامیست؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام:
1-آیا کرایه حمل مالیات تکلیفی دارد؟
2-آیا با افزایش 18% حقوق پایه افرادی که در شرکت بالاتر از حقوق پایه دریافت می کنند هم باید به میزان 18% حقوقشان افزایش یابد ؟
3-در دوره قبل از بهره برداری هزینه های متفرقه و حقوق که مرتبط با دارایی نیستندو نمیتوان آنها را به حساب دارایی برد را باید به چه حسابی ببریم؟آیا استفاده از حساب هزینه سنوات آتی درست است؟ مستهلک کردن ای دارایی الزامیست؟ ؟
-
با سلام
1-اگر طبق قرادا باشد بله 2-نه ضرورتا اینها به توافق بین کارگر وکارفرما ارتباط دارد ضمن اینکه فرمول یک رقم ثابت است به اضافه یک درصد (7%) وهمچنین ضریب پایه سنواتی به ازاء هر روز .
۱- از اول سال ۱۳۹۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۲۹۰۰ ریال ( یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال ۱۳۹۱ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۷ درصد مزد ثابت با مزد مبنا(موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۱۲۰۹۳ ری
-
ایر سطوح مزدی نیز روزانه ۷ درصد مزد ثابت با مزد مبنا(موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۱۲۰۹۳ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱۳۹۰ افزایش می یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۱۲۹۹۰۰ ریال (یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) بندر یک کمتر شود.
۲- به کارگرانی که در سال ۱۳۹۱ دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۲۵۰۰ ر
-
پرسش و پاسخ
باسلام،پدره من 61سال سن و10سال سابقه کارداره میخواستم ببینم اگه بازنشسته بشه چقدرحقوق میگیره
؟
با سلام
شنیده شده علی رغم مصوبه اخیر دولت مبنی بر این که سازمان تامین اجتماعی موظف است به افرادی که حداقل ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند، حقوق بازنشستگی پرداخت کند، به علت آن که بند «ب» ماده ۱ آیین نامه این مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضیان، موضوع بازنشستگی آن ها را مطرح کرده است
