-
پرسش و پاسخ
لطفا بفرمائید بنده با حقوق پایه 330 تومان چطور می توانم جهاد کنم..ضمنا هر سال یک اسمی دارد نتیجه این اسمها برای کارگران چرا ملموس نیست وهر سال اوضاعمون بدتر می شه. از راهنمائی های شما متشکرم.علیزاده از کرگان ؟ ؟
با سلام جهاد در فرهنگ دینی یک معنی دارد که عمدتا در برخوردهای نظامی و جنگی پیش می آید.اما در عرصه اقتصادی به مفهوم کار وتلاش بیشتر است.اما اینکه در این میان چه کسی باید شهید این جهاد باشد
-
کار وتلاش بیشتر است.اما اینکه در این میان چه کسی باید شهید این جهاد باشد احتمالا مسولین نیستند وبا این حقوق پایه 330 هزار تومانی کارگران در خط مقدم این شهادت قرار خواهند داشت.به هر حال ما ملت بزرگی هستیم ودر طول تاریخ نشان دادهایم که در همه عرصه ها برای جهاد وفداکاری وشهادت آماده ایم.چه نظامی چه فرهنگی وچه اقتصادی و...
-
درود
حق مسکن 200.000 ریال
بن 800.000 ریال
بیمه بستگی به نوع لیست دارد و اینکه بن در لیست آورده شود یا خیر
عیدی و پاداش 2 ماه حقوق روزشمار بر اساس کارکرد سالانه تا سقف 3 برابر حقوق مصوب اداره کار
سنوات یک ماه حقوق با شرط حداقل یک سال سابقه کامل در آن شرکت
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام
من به اداره کار مراجعه نموده ام و طرح شکایت کردم.اما چون حق بیمه اینجانب حداقل حقوق رد شده و اصل حقوق یک میلیون و پانصد هزار تومن می باشد گفته اند برای دریافت این حقوق باید ثابت کنم که پرینت حساب موجود است ولی می گویند اگر در واریزی قید نشده باشد واریز حقوق ایشان می تواند ادعا کند عیدی و سن
-
اهنمایی نمایید. ؟
با درود :
1- اگر قرارداد فی مابین وجود دارد که ارائه فرمائید .
2- رسید وجهی که بابت خالص حقوق میگرفته اید مگر موجود نیست . از روی رسید میتوان حقوق و مزایا شما را بدست آورد .
در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
- طبقه بندی اطلاعات
-
محاسبه مالیات فرد بر اساس جمع کل درآمد وی در سال است که تمامی آیتمهای درآمدی ایشان منهای معافیتهای مندرج در قانون و با لحاظ جدول مالیاتی 131اعمال میگردد.
عیدی گارگری برابرست با 2 برابر حقوق پایه هر شخص در صورتی که از 3 برابر حداقل حقوق وزارت کار بیشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عیدی(با فرض اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ریال
سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است
معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال 89 تعیین شد
-
اینکه حقوق پایه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ریال
سقف عیدی امسال برای کارکنان دولت از هز نوع عیدی به میزان 3000000 ریال تعیین شده است
معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال 89 تعیین شد
سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 قانون م.م برای سال 89 مبلغ 52 میلیون و 500 هزار ریال تعیین شده است.این به آن معنی است که کلیه حقوق‌بگیران در سال 89 که مجموعا 52 میلیون و 500 هزار ریال درآمد دارند و برای هر ماه 4 میلیون و 375 هزار ریال از پرداخت هرگونه مالیات معاف هستند.
برای عیدی معادل
-
وق(4 میلیون و 375 هزار ریال )
برای موارد غیر نقدی 2 دوازهم مبلغ فوق(8 میلیون و750 هزار ریال)
بنابراین عیدی هر رقمی که محاسبه شود مبلغ معافیت از آن کسر می شود ومابقی مشمول نرخ ماده 131(خصوصی ها) می شود به گونه ای که اگر مجموع دریافتی یک شخص طی یک سال به میزان کل معافیت (52500000) نرسد مابقی عیدی نیز مشمول مالیات نخواهد بود واگر مجموع از رقم معافیت بالاتر بزند (شامل عیدی) در نرخهای جدول ماده 131 ضرب می شود.
با سلام و عرض خسته نباشید
در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام و عرض خسته نباشید
در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟ ؟
با سلام
بله چون سنوات به هر سال تعلق می گیرد و پرداخت سنوات سال قبل به معنی پرداخت س
-
ل معادل یک ماه حقوق پایه(قرارداد شده) بین کارگر وکارفرما بایستی به وی پرداخت وشود .حال اگر در انتهای سال این مبلغ پرداخت شود به مفهوم تسویه این بدهی توسط کارفرما است واگر پرداخت نشود سال آینده دو ماه حقوق وبه نرخ حقوق سال بعد محاسبه می شود وهمین طور برای 20 سال سابقه بیست ماه حقوق به نرخ حقوق سال بیستم محاسبه وبه حساب طلب کارگر منظور می شود.
بسیار از پاسخ دقیق شما و سرعت عملتان تشکر میکنم
با سلام
انسان نمی تواند به همه نیکی کند، ولی می تواند شیوه نیکی کردن را به همه نشان دهد.
باسلام
حداقل حقوق پایه برای یک نفر با مدرک لیسانس چقدر است؟
با تشکر
-
باسلام
حداقل حقوق پایه برای یک نفر با مدرک لیسانس چقدر است؟
با تشکر ؟
درود دوست گرامی
حداقل مزد مصوب اداره کار شامل تمامی مدارک تحصیلی میشود و در قانون مازاد آن پیش بینی نشده است ولی در صورتی که کارگاه مشمول قانون طرح طبقه بندی مشاغل باشد با توجه به شرح شغل مصوب، مزد مدارک تحصیلی مختلف تعیین میگردد
- طبقه بندی اطلاعات
-
یال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر ؟
با سلام
لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید:
http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html
-
پرسش و پاسخ
سلام من از سال 90 در یک موسسه غیرانتفاعی مشغول به کار شدم که این موسسه در ابتدای امسال تبدیل به شرکت خدماتی شده است. با توجه به تغییر ماهیت شرکت و تنظیم چارت حقوقی جدید، حقوق دریافتی بنده از سال گذشته حدود یکصدهزارتومان کمتر خواهد بود
در سال پیش بر اساس مدرک تحصیلی پایه حقوق 723000 و حق مسئولیت یک
-
شده است. با توجه به تغییر ماهیت شرکت و تنظیم چارت حقوقی جدید، حقوق دریافتی بنده از سال گذشته حدود یکصدهزارتومان کمتر خواهد بود
در سال پیش بر اساس مدرک تحصیلی پایه حقوق 723000 و حق مسئولیت یکصدهزارتومان دریافت می کردم که در سال جدید حذف شده و حداقل پایه حقوق بدون حق مسئولیت درنظر گرفته شده، با توجه به شرایط موجود، این کسر حقوق از نظر قوانین کار، قانونی ست؟ ؟
درود
-
رایط موجود، این کسر حقوق از نظر قوانین کار، قانونی ست؟ ؟
درود
موضوع قانونی بودن این بحث بستگی به نوع قرارداد شما با کارفرما و توافق طرفین دارد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
ایا مزایای ماهانه هم شامل ملیات حقوق میشود. یعنی اگر کسی حقوق پایه 4000000 ریال و مزارای ماهانه 380000 ریال باشد برای محاسبه مالیات حقوق کدام مبلغ را منبع میگیریم؟4380000 ریال را یا فقط 4000000 ریال را؟ ؟
با سلام
اگر مزایای ماهیانه جزو معافیت ها (مثل ماموریت ومزایا غیر نقدی و...)نباشد کلا مالیات تعلق می گیرد.
-
و 9 سال سابقه بیمه دارم برای کار در شرکت های خصوصی حداقل حقوق ماهانه چه جوری محاسبه میشه؟ ؟
درود
تمامی افزایش مصوب اداره کار به شما و تمامی مشمولین قوانین اداره کار از ابتدای فروردین 94 تعلق می‌گیرد
طبق قوانین کار در صورتی که شرکتی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد که حقوق شما دقیقا تعیین می‌گیردد در غیر اینصورت حداقل دریافتی با هر
-
لین قوانین اداره کار از ابتدای فروردین 94 تعلق می‌گیرد
طبق قوانین کار در صورتی که شرکتی مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد که حقوق شما دقیقا تعیین می‌گیردد در غیر اینصورت حداقل دریافتی با هر مدرک و سابقه‌ای همان مصوبات اداره کار است مگر اینکه کارفرما بخواهد به صورت توافقی بیشتر پرداخت کند
- طبقه بندی اطلاعات
