جستجو در پورتال

مصوبه اداره کار برای پایه حقوق سال

مشاوره/ باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )


  • باسلام واحترام نظر به اینکه بودجه 95 تایید نشده و2/12 میباشد مالیات اعلام نموده معافیت حقوق فعلا مطابق سال 94 باشد بیمه میگوید حقوقهارا اضافه کنید مطابق اضافات 95 وبیمه هارا محاسبه کنید . 1- ما شرکت کوچک زیر9 نفر کارمند هستیم چگونه انجام دهیم حقوق فروردین 95 را درست تراست . 2 - ضمننا 14% بعلاوه 300000ریال پایه سنوات به پایه حقوق اضافه میشود وبه دیگر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )   ؟
  • گر آیتم های فیش حقوق اضافه نمیشود ( دراین مورد هم راهنمایی فرمایید )   ؟ باسلام معافیت مالیاتی طبق بخشنامه اعلام شده برای دوماه اول سال براساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ
  • ل براساس سال گذشته میباشد ولیکن براساس بخشنامه شورایعالی کار دستمزدها 14 درصدافزایش درسال 95 شده است لذا میبایست برای ارسال لیست بیمه این اتفاق باید بیفتد ضمنا برای کسانیکه یک سال ویابیشتردرشرکت شما دارای سابقه کارمیباشد میبایست مبلغ سی هزارتومان به پایه حقوق افزایش یابد ضمنا 14 درصدبه سایرمزایای ثابت حقوق کارکنان مانند حق جذب نیزمیبایست افزایش یابد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.مصوبه مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگی قبل از متوقف شدن از چه تاریخی و به چه مدت اجرا شده است؟ آیا احتمال اعمال مجدد مصوبه فوق وجود دارد یا خیر؟ با سپاس


با سلام.مصوبه مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگی قبل از متوقف شدن از چه تاریخی و به چه مدت اجرا شده است؟ آیا احتمال اعمال مجدد مصوبه فوق وجود دارد یا خیر؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام.مصوبه مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگی قبل از متوقف شدن از چه تاریخی و به چه مدت اجرا شده است؟ آیا احتمال اعمال مجدد مصوبه فوق وجود دارد یا خیر؟ با سپاس   ؟

مشاوره/ با سلام من فارغ التحصیل مهندسی عمران هستم و بدون سابقه کار. اگر جایی استخدام شوم که حقوق مطابق وزارت کار باشد، حداقل حقوق من چه قدر می باشد؟ حقوق پایه کارگران 330هزار تومان برای سال 91 است، برای لیسانس این میزان چه قدر می باشد؟ سپاسگزارم.


با سلام من فارغ التحصیل مهندسی عمران هستم و بدون سابقه کار. اگر جایی استخدام شوم که حقوق مطابق وزارت کار باشد، حداقل حقوق من چه قدر می باشد؟ حقوق پایه کارگران 330هزار تومان برای سال 91 است، برای لیسانس این میزان چه قدر می باشد؟ سپاسگزارم.

مشاوره/ نحوه محاسبه مأموریت کارکنان دولت چگونه است و هزینه هایی از قبیل بلیط اتوبوس و هزینه کرایه های شهری و هتل به عهده کیست؟


  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه مأموریت کارکنان دولت چگونه است و هزینه هایی از قبیل بلیط اتوبوس و هزینه کرایه های شهری و هتل به عهده کیست؟  ؟ با سلام طبق بند 12 مصوبه شماره 54017تاریخ 9/3/89 دولت در سال (برای سال 90 تعیین نشده)1389 : . 12-فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور و کارمندان دستگاههای اجرایی این تصمیم نامه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شود و ناچار
  • ر به میزان عملکرد سال 1387 و در چارچوب موافقت نامه مبادله شده حداکثر در سقف اعتبارات مصوب قابل پرداخت می باشد. با توجه به اینکه افزایش حقوق در سال 1390 در بودجه 10% تصویب شد مبلغ 3100000 ریال به 3410000 ریال افزایش یافت(حداقل حقوق)(136400 ریال ثابت برای هر روز فقط بابت حقوق پایه ,فو قالعاده های مستمر نیز تقسیم بر25 می شود وبا رقم فوق جمع می شود)+بعلاوه(سایر حقوق ومزایای ماهیانه تقسیم بر عدد 200)

مشاوره/ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام-من نگهبان در اداره دولتی هستم وساعت کاری من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من یه حقوق ثابت اداره کار ویه حق شیفت میدن .سوال من از شما اینه که طبق اداره کار من چه حقوقی ،حق شیفت،اضافه کاری و....از شما خواستارم .ممنون  ؟ اگر شما تحت پوشش قانون کار وتامین اجتماعی هستید کلیه حقوق ومزایای ذکر شده در بخشنامه ها وقوانین این سازمانها شامل حال شما نیزمی شود بنابراین در سال 1389 حقوق ومز
  • سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عیدی آخر سال دارید. 2-شما حق در یافت یک ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به میزان حقوق پایه مورد توافق دارید. 3-شما حق در یافت یک ماه مرخصی در هر سال را دارید(26روزعادی +4 روز جمعه) که تا میزان 9 روز ان قابل بازخرید توسط کارفرماست(به میزان30/9حقوق پایه) 4-شما حق در یافت بن کارگری ریال را دارید 5-شما حق دریافت حق اولاد به میزان ریال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند در ماه را دارید.با این فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه
  • فرض که سابقه پرداخت 720 روز بیمه را داشته باشید. 6-شما حق دریافت حق مسکن در ماه را دارید. 7-حداقل حقوق پایه شمانمی تواند کمتر ازحداقل حقوق قانونی ریال در ماه باشد.که این رقم با توافق کارفرما می تواند شامل حق مسولیت وفوق العاده و... نیز باشد که بنابراین حقوق پایه شما به ارقامی بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون کار خواهد بود. 8-شما بایستی از مرخصی های خود به طور کامل استفاده کنید وگرنه کارفرما تعهدی مبنی بر پرداخت تا 9 روز بیشتر به شما را ندارد مگر اینکه با کارفرما به توافق برسید که در همان ماه م

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-یک برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-یک برابر حقوق پایه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پایه روزانه توافق شده

مشاوره/ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.


با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.
  • پرسش و پاسخ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.  ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظ
  • آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.  ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظورنماید ولی شما نمیتوانید درصورت امتناع ایشان ازاینکار ازایشان شکایت کنید . درخصوص ناهار هم درقانون پیش بینی ولی بعدا و ارام ارام کمرنگ گردید ولی کارگاههای بالای 25-50 بله باید بدهند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.


باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشید. من از دی ماه سال89 به صورت شرکتی البته بدون قرارداد برای اداره دولتی کار میکنم از همان موقع ساعتی 1500تومان به ما پرداخت میشده تابه امروز که خرداد سال 91است همین مبلغ پرداخت میشود.از ساعت 7.30 تا ساعت 17 و بعضی روزها تا ساعت 18 -19 مشغول به کار میباشیم لطفا مراراهنمایی کنید حقوق اداره کار ساعتی چقدر است و آیا به نظر شمااین مبلغ برای این ساعت کاری کم نیست؟آیا من حق شکایتی به اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم
  • ه اداره کار دارم درمورد افزایش حقوقم البته لازم به ذکراست که حدود 7ماه است که بیمه شده ام اما هیچ قراردادی ندارم.پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم.  ؟ با سلام در خصوص حقوق میبایست به اداره کار مراجعه نمایید. با احترام-اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زیر راهنمایی بفرمایید: شخصی چند سال به صورت کامل و به صورت بیمه 30 روزه در شرکت حضور داشته است. برای یک سال کارکرد فرد مذکور به صورت نیمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برایشان بیمه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخرین حقوق پایه فرد پرداخت می گردد آیا راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد.


  • پرسش و پاسخ سلام لطفا راجع به موضوع زیر راهنمایی بفرمایید: شخصی چند سال به صورت کامل و به صورت بیمه 30 روزه در شرکت حضور داشته است. برای یک سال کارکرد فرد مذکور به صورت نیمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برایشان بیمه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخری
  • مه رد می شد. برای اینکه حقوق فرد مذکور تقریبا به اندازه همان کارکرد 30 روزه باشد (به دلایل مدیریتی) حقوق روزانه وی سه برابر افزایش پیدا کرد. یعنی حقوق پایه با 10 روز کاری تقریبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجایی که سنوات مطابق آخرین حقوق پایه فرد پرداخت می گردد آیا راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد کردن بیمه 30
  • راه حلی وجود دارد که سنوات سالهایی را که بیمه 30 روزه داشته است بر مبنای همان حقوق پرداخت کرد. یا هر راه حل دیگری که سنوات بدین صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد کردن بیمه 30 روزه در حالی که شما 10 روز کار می کرده اید به نفع شماست که انشاء الله در زمان بازنشستگی جبران می شود.بلاخره نمی شود که هر دورا با هم داشته باشی هر چند که نظر مدیریت در این خصوص نیز با اهمیت است. 11/8/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید برای سال 95 درفروردین ماه حقوق کارکنان درصدی که اعلام میشود . چکوته محاسبه واعمال میشود (شرکت خصوصی - قانون کار) با توجه به آیتم های فیش حقوق مثل پایه حقوق حق مسکن - حق اولاد- بن خواربار - ایاب ذهاب وغیره   ؟
  • با سلام هرساله افزایش حقوق طبق بخشنامه وزارت کار اجرا می گردد. حداقل حقوق طبق بخشنامه تعببن می گردد ( در سال 94 712 هزار و خرده ای ) برای مابقی سطوح شغلی (پایه 94)*درصد اضافات 95+درصورت وجود مبلغ ثابت به کل مبلغ اضافه می گردد حق مسکن مبلغ ثابت که در بخشنامه تععین می گردد حق اولاد "   "     "      &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>