جستجو در پورتال

مصاحبه‌های روانشناسی و

مقالات/ درس‌هایی که برای بازی زندگی باید یاد گرفت


من استاد اقتصاد در دانشگاه‌هاروارد هستم که هر پاییز به حدود 700 دانشجوی سال اولی اقتصاد مقدماتی درس می‌دهم و وظیفه دوست‌داشتنی خوشامدگویی به آنها را بر عهده دارم.
  • nj;التحصیلان دانشکده و دستمزد کسانی که دیپلم دبیرستان دارند اکنون به بالاترین مقیاس تاریخی خود رسیده است. اگر آنهایی که مدرک دانشگاهی دارند شروع به مدیریت درآمدهای خویش به نحو هوشمندانه کنند، نیاز به مطالعه مبانی تصمیم‌گیری مالی دارند. مقداری روانشناسی یاد بگیرید: اقتصاددانانی مثل من اغلب وانمود می‌کنند که مردم عقلایی رفتار می‌کنند. یعنی فرض می‌شود مردم با دقت ریاضی بهترین کاری که می‌توانند برای رسیدن به اهداف خود بکنند را انجام می‌دهند. یک مقدار روانشناسی مفید اس
  • به اهداف خود بکنند را انجام می‌دهند. یک مقدار روانشناسی مفید است تا پادزهری به افراط‌گری اقتصاد کلاسیک باشد. چنین درسی، نواقص در عقلانیت انسان شامل خود من را آشکار می‌سازد.زمانی که دانشجو بودم توجهی به این درس نداشتم. من هرگز یک کلاس روانشناسی را در دوره کارشناسی نگذراندم، اما پس از پیدایش اقتصاد رفتاری که روانشناسی را وارد اقتصاد کرد، من آن اشتباه را اصلاح کردم. چندین سال قبل، که عضو هیات علمی‌هاروارد بودم، کلاس روانشناسی مقدماتی که استیون پینکر تدریس می‌کرد را ارزیابی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حقّه های سوپرمارکتها که باعث میشوند پول بیشتری خرج کنید


مواظب آنها باشید، چرا که با زرنگ بازی هایی که حتّی به نظر شما نمی رسد، به راحتی پول بیشتری از شما می گیرند!

اخبار/ دوازدهمین دوره جامع آموزش عالی مدیریت سرمایه گذاری آغاز می شود


خبرگزاری فارس: دانشگاه علوم اقتصادی با همکاری شرکت بورس و کانون کارگزاران ، دوازدهمین دوره جامع آموزش عالی مدیریت سرمایه گذاری در چهار گرایش را از سوم آذر برگزار می کند.

    توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


    با عرض سلام خدمت مدیریت محترم و کارمندانشان این کارشناس بورس را که تحلیلی از فارکس

      مقالات/ اسرار مشاوران کاریاب


      در حال حاضر‌، بیش از 14 میلیون آمریکایی بیکار هستند و میلیون‌ها نفر برای یافتن شغل مناسب خود تلاش می‌کنند.

      مقالات/ برای افزایش مشارکت کارمندان باید کاری کرد!


      اطلاعات جدیدی درباره مشارکت کارمندان در دست است که نشان می‌دهد میزان مشارکت در حال کاهش است. تحقیق جدیدی از موسسه گالوپ نشان می‌دهد مشارکت کارمندان در بین آمریکایی‌ها به زحمت به 30 درصد می‌رسد یعنی از هر ده نفر، هفت نفر یا ترک کار می‌کنند یا نسبت به کارفرمای خود متعهد نیستند.
      • تنها آسان نیست بلکه پیچیده نیز هست. اما رهبران سازمان‌ها باید این موضوع را مورد توجه قرار دهند. نه تنها به خاطر کارمندان، بلکه به خاطر شرکت. در اینجا به نکاتی اشاره می‌شود که به شما کمک می‌کند در این حوزه موفق‌تر باشید: با اصول روانشناسی مثبت و تحقیقات در زمینه مشارکت کارمندان آشنا شوید  یکی از مقالات هاروارد بیزنس درباره موضوع ایجاد انگیزه در کارکنان، به نتایج تحقیق روانشناس فردریک هرتزبرگ  اشاره می‌کند که می‌گوید کارمندان به مسوولیت و اختیارات بیشتر
      • تحقیق روانشناس فردریک هرتزبرگ  اشاره می‌کند که می‌گوید کارمندان به مسوولیت و اختیارات بیشتر در کارهای روزانه شان واکنش مثبت نشان می‌دهند. این یافته، تئوری ارزیابی از خود را بازتاب می‌دهد که یک برنامه تحقیقاتی مشهور در زمینه روانشناسی است که نیاز جهانی و فراگیر انسان به مقوله استقلال را نشان می‌دهد. به عبارت دیگر، افراد عموما زمانی خوب کار می‌کنند که به آنها اختیار تصمیم‌گیری و حق انتخاب داده شود. تحقیقات دیگری نیز در زمینه مشارکت کارکنان انجام شده است که
      • ر زمینه مشارکت کارکنان انجام شده است که نشان می‌دهد عواملی مثل حمایت اجتماعی و ارائه فیدبک می‌تواند تجربه مثبتی به همراه داشته باشد. مدیران و متخصصان منابع انسانی باید بیشتر با موضوعاتی از این نوع و همچنین تئوری‌‌های قوی در زمینه روانشناسی آشنا باشند تا تلاش آنها برای ایجاد مشارکت در کارمندان نتیجه بخش باشد. دریایی از اطلاعات موجود است که باید از آنها استفاده درستی کرد. آنچه باعث ایجاد مشارکت در کارمندان شما می‌شود را بفهمید، نه دیگران  هر چند تحقیقات مدیریتی من
      • طبقه بندی اطلاعات

      اخبار/ رمز و راز موفقیت شرکت های اقتصادی و تجاری


      مصاحبه اختصاصی روزنامه دنیای اقتصاد با مدیر عامل اسبق بزرگ ترین کمپانی تبلیغاتی جهان M&C Saatchi به بهانه حضور در ایران و سخنرانی در “ دومین مجمع جهانی تبلیغات “

        مشاوره/ با سلام و تشکر می خواستم بدونم چطوری بفهمم که واقعا به چه حرفه ای علاقه دارم چون هر حرفه ای که مشغول شدام (تعمیر لوازم سرد کننده ، یخچالسازی ، سوپری ، پلیسی ، پیک موتوری ، موبایلی ، تاکسی گردشی ...) پس از مدتی که از خودم می پرسم اگه فقط امروز را زنده باشم این حرفه را ادامه می دم یا نه یا اگه 1میلیارد پول تو حسابم داشته باشم جواب خیر است باز هم تشکر می کنم / وسلام


        با سلام و تشکر می خواستم بدونم چطوری بفهمم که واقعا به چه حرفه ای علاقه دارم چون هر حرفه ای که مشغول شدام (تعمیر لوازم سرد کننده ، یخچالسازی ، سوپری ، پلیسی ، پیک موتوری ، موبایلی ، تاکسی گردشی ...) پس از مدتی که از خودم می پرسم اگه فقط امروز را زنده باشم این حرفه را ادامه می دم یا نه یا اگه 1میلیارد پول تو حسابم داشته باشم جواب خیر است باز هم تشکر می کنم / وسلام
        • ز هموطنان ما نیز به ان مبتلا هستند یک بخش ان اینست که آرزوی خاصی ندارید وچون آرزوی خاصی ندارید هدف مرتبطی نیز دنبال نمی کنید .شاید موضوع بی هدفی مربوط به شیوه رشد شخصیت شماست وایرادی به آن نباشد در این موارد یک بار هم که شده بهتر است با کسب یک مشاور روانشناسی 10 هزار تومانی برای بهتر شناختن خودمان هزینه ای را بپردازیم .چطور است که ما روزانه حداقل 10 ها هزار تومان خرج شکم خود می کنیم اما برای موضوع مهمی چون شناخت خود هیچ هزینه ای را با گذشت سالها از عمر خود نمی پردازیم .یک دلیل  آن اینست که
        100 ردیف در 10 صفحه
           << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>