جستجو در پورتال

مصاحبه‌های روانشناسی و

اخبار/ برج میلاد یک نماد مردانه وتونل توحید یک نماد زنانه؟


اینها مریض جنسی اند یا ریاکار فرصت طلب و یا هردو؟
  • تخیل درشاسکولها:برج میلاد یک نماد مردانه وتونل توحید یک نماد زنانه؟ اینها مریض جنسی اند یا ریاکار فرصت طلب؟! نکته تاسف بار تر این که این نگاه های بیمارگونه ، به جای روانه شدن به کلنیک های روانشناسی جهت معالجه افرادی که حتی برج میلاد را با نگاه جنسی می نگرند ، سر از تریبون های رسمی و ارگان دولت در می آورند و به عنوان فلسفه به خورد مردم داده می شوند! عصر ایران نوشت: 1 - در فیلم جویندگان طلا که چارلی چاپلین در آن نقش آفرینی می کند ، همراه او که بسیا
  • وان فلسفه به خورد مردم داده می شوند! عصر ایران نوشت: 1 - در فیلم جویندگان طلا که چارلی چاپلین در آن نقش آفرینی می کند ، همراه او که بسیار گرسنه است ، همه چیز ، حتی چارلی را به شکل مرغ بریانی می بیند که می تواند گرسنگی اش را بر طرف کند. در علم روانشناسی نیز مثال هایی نظیر این وجود دارد که احتمال این که یک شخص گرسنه در خیابان ، تابلوی کتابخانه را " کباب خانه" بخواند ، بیشتر از بقیه است. 2 - می گویند مردی ، خروسی خرید و به خانه برد. وقتی وارد شد ، همسر جوانش ، سر و رویش را پوشاند و نهیب ز
  • هیت سکشوال دارد زیرا توپ در درون دروازه جای می گیرد یا بازیکنان به هم لایی می زنند... و در ادامه نیز خودروی پژو 206 را محصولی جنسی معرفی کرده که مردم از آن خبر ندارند! نکته تاسف بار تر این که این نگاه های بیمارگونه ، به جای روانه شدن به کلنیک های روانشناسی جهت معالجه افرادی که حتی برج میلاد را با نگاه جنسی می نگرند ، سر از تریبون های رسمی و ارگان دولت در می آورند و به عنوان فلسفه به خورد مردم داده می شوند! صاحب چنین نگرشی که حتی اشیا ، خیابان ها و خودروها را نیز با نگاه جنسی می بیند اگر ق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با تقدیم سلام و احترام وقتتون بخیر باشه انشالله عذر خواهی میکنم من زیاد علاقه به کتاب دارم و دانشجوی ارشد شیمی هستم میشه محبت کنید یه چندتا کتاب مفید و ساده فارغ از قیمتش در زمینه تربیت و روانشناسی و روابط با دیگران و یا در زمینه بازاریابی و یا در هر زمینه دیگر که در جامعه امروزی کارایی دارد معرفی کنید. بی نهایت ممنونم. سالم باشید الهی خدانگهدار


با تقدیم سلام و احترام وقتتون بخیر باشه انشالله عذر خواهی میکنم من زیاد علاقه به کتاب دارم و دانشجوی ارشد شیمی هستم میشه محبت کنید یه چندتا کتاب مفید و ساده فارغ از قیمتش در زمینه تربیت و روانشناسی و روابط با دیگران و یا در زمینه بازاریابی و یا در هر زمینه دیگر که در جامعه امروزی کارایی دارد معرفی کنید. بی نهایت ممنونم. سالم باشید الهی خدانگهدار
  • با تقدیم سلام و احترام وقتتون بخیر باشه انشالله عذر خواهی میکنم من زیاد علاقه به کتاب دارم و دانشجوی ارشد شیمی هستم میشه محبت کنید یه چندتا کتاب مفید و ساده فارغ از قیمتش در زمینه تربیت و روانشناسی و روابط با دیگران و یا در زمینه بازاریابی و یا در هر زمینه دیگر که در جامعه امروزی کارایی دارد معرفی کنید. بی نهایت ممنونم. سالم باشید الهی خدانگهدار  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مذاکره بر سر حقوق و مزایا


یکی از سخت ‌ترین بخش ‌های فرآیند یافتن شغل، بحث بر سر میزان حقوق و مزایا است. نحوه‌ اجرای این کار ممکن است باعث ایجاد تفاوت فاحشی در دوران شغلی شما شود.

مشاوره/ با سلام فعالیت کاری من به صورت حرفه ای طراحی و پوشش سقفهای شیبدار و سازه های سبک می باشد . حدود یک ماه است یکی از رقیبان من در این شغل درخواست شراکت با من را می دهد . او نماینده یکی از محصولات پوششی است . من هیچ نمایندگی ندارم و تخصص کاری من خدمات طراحی و نصب با استادکاران مجرب (خودم آموزش دادم) می باشد . رقیب من به دلیل نداشتن استادکار و عدم آشنایی با نحوه طراحی و نصب حرفه ایی توانایی ارایه خدمات نصب را ندارد ولی توانایی مثبتی برا جذب پروژه ها دارد و این تنها مزیت اوست و ترس من از دور زدن من توسط او ، و عقد قرارداد با نصابان و بر طرف کردن ایرادات کاری خودش میباشد . سوال من اینجاست : آیا شراکت من با او مناسب است ؟ از طرف دیگر من مصاحبه برای استخدام داده ام و احتمال 99 ٪ کارمند خواهم شد آیا با شغل میتوانم این کار را مدیریت کنم ؟ اگر با رقیبم شریک شوم می توانم کار را ادامه دهم ؟ چه مواردی را می بایست در قرارداد رعایت کنم تا مساله دور زدن اتفاق نیفتد او به نظارت من در پروژه ها نیاز دارد . ممنون میشم اگر راهنمایی کنید


با سلام فعالیت کاری من به صورت حرفه ای طراحی و پوشش سقفهای شیبدار و سازه های سبک می باشد . حدود یک ماه است یکی از رقیبان من در این شغل درخواست شراکت با من را می دهد . او نماینده یکی از محصولات پوششی است . من هیچ نمایندگی ندارم و تخصص کاری من خدمات طراحی و نصب با استادکاران مجرب (خودم آموزش دادم) می باشد . رقیب من به دلیل نداشتن استادکار و عدم آشنایی با نحوه طراحی و نصب حرفه ایی توانایی ارایه خدمات نصب را ندارد ولی توانایی مثبتی برا جذب پروژه ها دارد و این تنها مزیت اوست و ترس من از دور زدن من توسط او ، و عقد قرارداد با نصابان و بر طرف کردن ایرادات کاری خودش میباشد . سوال من اینجاست : آیا شراکت من با او مناسب است ؟ از طرف دیگر من مصاحبه برای استخدام داده ام و احتمال 99 ٪ کارمند خواهم شد آیا با شغل میتوانم این کار را مدیریت کنم ؟ اگر با رقیبم شریک شوم می توانم کار را ادامه دهم ؟ چه مواردی را می بایست در قرارداد رعایت کنم تا مساله دور زدن اتفاق نیفتد او به نظارت من در پروژه ها نیاز دارد . ممنون میشم اگر راهنمایی کنید

مقالات/ چگونه مناسب‌ترین فرد را از بین متقاضیان یک شغل انتخاب کنیم؟


یکی از نگرانی‌های متولیان استخدام در سازمان‌ها، انتخاب فرد مناسب از بین متقاضیان برای یک شغل است. برای انتخاب مناسب‌تری افراد باید از طریق یک یا چند روش زیر متقاضیان را بررسی کنیم و افرادی که در مرحله مردود می‌شوند را از فرآیند استخدام حذف کنیم تا به مناسب ترین فرد برسیم. در این مقاله چند نونه از روش‌های انتخاب را خدمت شما معرفی می کنیم:

مقالات/ روانشناسی بازار سهام


توماس اس بولکووسکی در یکی از سلسله مطالب روانشناسی بازار سهام با عنوان تردید در انجام معاملات نوشته است: ایمیلی از یک معامله‌گر تازه‌کار دریافت کردم که در آن پرسیده بود: «چرا نمی‌توانم سهام خود را به موقع بفروشم؟» این شخص در صورتی که قیمت سهامی که خریده بود بالا می‌رفت، پس از مدت بسیار کوتاهی فکر می‌کرد قیمت به بیشترین نقطه رسیده و آن را زودهنگام می‌فروخت.
  • روانشناسی بازار سهام منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1391-06-02 نویسنده: گروه بورس مترجم: چکیده: توماس اس بولکووسکی در یکی از سلسله مطالب روانشناسی بازار سهام با عنوان تردید در انجام معاملات نوشته است: ایمیلی از یک معامله‌گر تازه‌کار دریافت کردم که در آن پرسیده بود: «چرا نمی‌توانم سهام
  • صورتی که قیمت سهامی که خریده بود بالا می‌رفت، پس از مدت بسیار کوتاهی فکر می‌کرد قیمت به بیشترین نقطه رسیده و آن را زودهنگام می‌فروخت. روانشناسی بازار سهام مثبت فکر کنید اگر هم قیمت سهامی که خریداری کرده بود پایین می‌رفت، مثل آهویی که در جنگل در معرض خطر قرار گرفته، بی‌حرکت باقی می‌ماند. پیشنهادهای زیر را به او دادم: 1. از دستور توقف زیان استفاده کن. اگر دستو

مقالات/ پنج سال بعد کجا خواهید بود؟


اکثر ما با این پرسش همیشگی و گاهی رنجش آور روبه‌رو شده‌ایم که «خودتان را پنج سال بعد کجا می‌بینید». البته این سوال اغلب در مصاحبه‌های کاری پرسیده می‌شود، اما شاید با این پرسش در محاوره‌های روزانه یا در مهمانی‌ها هم برخورد کرده باشید.

مشاوره/ سلام من فارغ التحصیل رشته مدیریت صنعتی هستم میخواستم بدونم چه دوره های تخصصی را برای ورود به محیط کار باید بگذرونم.(آنچه که در محیط کار از یک فارغ التحصیل مدیریت صنعتی انتظار دارند).با تشکر


سلام من فارغ التحصیل رشته مدیریت صنعتی هستم میخواستم بدونم چه دوره های تخصصی را برای ورود به محیط کار باید بگذرونم.(آنچه که در محیط کار از یک فارغ التحصیل مدیریت صنعتی انتظار دارند).با تشکر
  • zwnj; و رفتاری‌ صنایع‌ تأکید بیشتری‌ دارد.شما باید در این مواردی که گفته شد مهارت کاری خود را تقویت نمایید.شما می توانید به مراکز آموزشی مدیریت یا مراکز مدیریت صنعتی مراجعه نمایید و در زمینه های مهندسی ارزش،منطق فازی،مدیریت‌ مالی،روانشناسی‌ صنعتی‌، حسابداری‌ صنعتی‌، ، کنترل‌ کیفیت‌ آماری‌، کنترل‌ پروژه‌ ، طرح‌ریزی‌ و تعمیرات‌ و نگداری‌، کارسنجی‌ و روش‌سنجی‌، مدیریت‌ کارخانه‌، حفاظت‌
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ رکورد جدید؛ قیمت طلا از 1800 دلار گذشت


دیشب هر اونس طلا در بازارهای جهانی باثبت رکورد جدید به قیمت بی سابقه هزار و 816 دلار رسید. رئیس اتحادیه کشوری طلا و جواهر از ثبت رکورد جدید قیمت طلا در بازارهای جهانی خبر داد.

    اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


    عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
      100 ردیف در 10 صفحه
        10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>