جستجو در پورتال

مشمول مالیات حقوق

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • یستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟
  • تر است از ادغام تسویه درلیست حقوق حودداری گردد ودرغیر اینصورت بایستی به نرم افزار دستور داد که سنوات را از ذخیره سنوات کسر کند ومجددا" هزینه منظور نکندخیلی تشکر می کنم که جواب دادین استاد عزیز ولی این موضوع برای من سوال هست که نرم افزار خروجی پته مالیاتی رو میده و عددی که در آنجا اعلام می شه و با عددی که در تراز حسابداری می گیرم مغایرت داره من فقط می خوام بدونم که از نظر حسابرسی مشکلی ایجاد می کنه یا خیر خودتون می دونید الان نرم افزارهای حقوق دستمزد خیلی پیشرفته نیستند که این دستور تفکیک رو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ بخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان


  • پرسش و پاسخ بخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان   ؟ با سلام 1-برای اشخاص موضوع ماده 104 قا
  • تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان   ؟ با سلام 1-برای اشخاص موضوع ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم(در اینترنت سرچ کنید) است 2-حداقل حقوق رد کنید ویا از آیتمهای معافیت دار حقوق استفاده کنید.

مشاوره/ با سلام ساخت تابلو برق با مشخصات خاص بدون قراردادپیمانکاری شامل کسر مالیات می باشد


  • پرسش و پاسخ با سلام ساخت تابلو برق با مشخصات خاص بدون قراردادپیمانکاری شامل کسر مالیات می باشد   ؟ دوست عزیز  ساخت هرکالای خاص برای مشتری خاص بصورت فاکتور نیز مشمول ماده 104 تکلیفی بوده ولی اگر مبلغ  اقلام از مبلغ دستمزد ساخت بطور جداگانه فاکتور شود صرفا" مبلغ دستمزد مشمول میباشد.درضمن مالیات تکلیفی از 5% به 3% تقلیل یافته که به زودی اجرایی میگردد. درهرصورت مالیات کسر شده از شما بعنوان پیش پرداخت
  • شمول ماده 104 تکلیفی بوده ولی اگر مبلغ  اقلام از مبلغ دستمزد ساخت بطور جداگانه فاکتور شود صرفا" مبلغ دستمزد مشمول میباشد.درضمن مالیات تکلیفی از 5% به 3% تقلیل یافته که به زودی اجرایی میگردد. درهرصورت مالیات کسر شده از شما بعنوان پیش پرداخت مالیات پرداختی شما (درصورت ارائه اصل فیش به حوزه عملکرد خود)منظور میگردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....


باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....
  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....  ؟ با سلام سوال شما مفهوم نیست؟"حق بیمه""مالیات حقوق"؟ باسلام مجدد باعرض احترام و خسته نباشید موضوع معافیت مالیات حقوق : اینکه هر پرسنل میتونه از دو هفتم حق بیمه پرداختی توسط خودش رو از پرداخت مالیات معاف باشه .... با سلام اینموردی که می فرمائید ظاهرا در مورد بیمه نامه های عمر

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد


با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد
  • مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد  ؟ با سلام 5% طبق ماده 104 قانون مالیاتها با سلام کارشناس محترم ایا حق التدریس اساتید مشمول ماده 86 نمیباشد و مشمول 10 درصد مالیات با تشکر پرداخت هایی که از طرف غیر از پرداخت کنندگان ‌مقرری مزد و حقوق اصلی به عمل می‌آید پرداخت کنندگان این‌قبیل وجوه مکلف اند هنگام هر پرداخت مالیات متعلق را بدون ‌رعایت معافیت موضوع م
  • ن‌قبیل وجوه مکلف اند هنگام هر پرداخت مالیات متعلق را بدون ‌رعایت معافیت موضوع مادة (84) این قانون به نرخ‌های مقرر در مادة (85) این قانون محاسبه و کسر و ظرف 30 روز با صورتی ‌حاوی نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی‌ محل پرداخت کنند. با سلام معمولا توصییه ممیزین اینست که چون خارج از لیست و قراردادی هستند 5% کسر شود

مشاوره/ با سلام لطفا به من کمک کنید. من اشتباهی در تهیه لیست حقوقی که باید به مالیات بدهم کرده ام. در واقع سی دی حاوی اطلاعات حقوق ماه ابان 89 را به جای ابان 90 اشتباهی به ممیز دادم و او هم وارد سیستم کرد. وقتی سی دی درست را بردم گفت دیگه نمی شه و سیستم اجازه نمی ده درستش کنم. حالا نمی دونم چی کار کنم کمک کنید که تو بد شرایطی هستم. رئیسم اگر بفهمه بیجاره می شم.


  • درستش کنم. حالا نمی دونم چی کار کنم کمک کنید که تو بد شرایطی هستم. رئیسم اگر بفهمه بیجاره می شم.  ؟ با سلام اگر ممیز گفته نمی شه کاریش نمی توان کرد .اما نگران نیز نباشید چون اکثر افراد لیست حقوق شما مشمول مالیات که نمی شن مهم اینست که شما لیست دستی را داده اید وایشان نیز تائید کرده است بنابراین جریم هتاخیر لیست ندارید.

اخبار/ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی در سال 1393 تعیین شد


طبق مصوبه مجلس، پرداخت‌های که کارفرمایان به اشخاص حقیقی غیراز کارکنان خود که مشمول پرداخت کسورات بازنشستگی یا بیمه نیستند، با عنوان حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، حق‌التدریس، حق‌التحقیق و حق پژوهش پرداخت می‌کنند، بدون رعایت معافیت موضوع ماده 84 این قانون مشمول مالیات مقطوع به نرخ 10 درصد است.
  • مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی نمایندگان مجلس نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی را مشخص و مقرر کردند تا 7 برابر مبلغ ذکر شده در ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم مشمول مالیات سالانه 10 درصد است. به گزارش فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) خانه ملت بررسی لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم را ادامه دادند و بندهای 17،،‌19، 20 و 21 این لایحه را پس از رسیدگی به تصوی
  • رس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) خانه ملت بررسی لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم را ادامه دادند و بندهای 17،،‌19، 20 و 21 این لایحه را پس از رسیدگی به تصویب رساندند. به موجب مصوبه مجلس، میزان معافیت مالیاتی بر درآمد سالانه مشمولان مالیات حقوق از یک یا چند منبع، هر ساله در قانون بودجه سنواتی مشخص می‌شود. نمایندگان مقرر کردند نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی مازاد بر مبلغ مذکور در ماده 84 این قانون و تا 7 برابر آن مشمول
  • مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی مازاد بر مبلغ مذکور در ماده 84 این قانون و تا 7 برابر آن مشمول مالیات سالانه 10 درصد و نسبت به مازاد آن 20 درصد است. طبق مصوبه مجلس، پرداخت‌های که کارفرمایان به اشخاص حقیقی غیراز کارکنان خود که مشمول پرداخت کسورات بازنشستگی یا بیمه نیستند، با عنوان حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، حق‌التدریس، حق‌التحقیق و حق پژوهش پرداخت می‌کنند، بدون رعایت معافیت موضوع ماده 84 این قانون مشمول مالیات مقطوع به نرخ 10 درصد است. کارفرمای

مشاوره/ سلام اگر محاسبه مالیات بر حقوق یک کارمند اشتباهی محاسبه و به سازمان مالیات پرداخت شود چگونه بایدتصحیح شود برای توصیح بیشتر من بجای اینکه برطبق جدول مالیات بر درامد شرکتهای خصوصی مالیات را محاسبه کنم بر طبق شرکت های دولتی محاسبه کرده ام که مربوط به سال 1389 می باشد حلا برای تصحیح آن باید چی کار کنم لطفامرا راهنمایی کنید .


  • پرسش و پاسخ سلام اگر محاسبه مالیات بر حقوق یک کارمند اشتباهی محاسبه و به سازمان مالیات پرداخت شود چگونه بایدتصحیح شود برای توصیح بیشتر من بجای اینکه برطبق جدول مالیات بر درامد شرکتهای خصوصی مالیات را محاسبه کنم بر طبق شرکت های دولتی محاسبه کرده ام که مربوط به سال 1389 می باشد حلا برای تصحیح آن باید چی کار کنم لطفامرا راهنمایی کنید .  ؟ با سلام مشکل خاصی پیش نمی آید شما در ماه بعد تصحیح کنید وتوجه کنید که
  • دولتی محاسبه کرده ام که مربوط به سال 1389 می باشد حلا برای تصحیح آن باید چی کار کنم لطفامرا راهنمایی کنید .  ؟ با سلام مشکل خاصی پیش نمی آید شما در ماه بعد تصحیح کنید وتوجه کنید که چون معافیت مالیات حقوق سالیانه است معمولا یک سند تعدیل مالیاتی در آخر سال سرجمع زده می شود واز این بابت نگرانی نیست.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بنام خدا مشمول مالیات و مالیات حقوق ودستمزدسالیانه میباشد پیش فرض 1:نیروی انسانی 6ماه اول سال رادرآمدی نداشته و6ماهه بعدی درآمدش 60،200،000ریال می باشد پیش فرض 2:نیروی انسانی 6ماه اول سال رادرآمدی 29،100،000ودر6ماهه بعدی درآمدش 60،200،000ریال می باشد
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>