جستجو در پورتال

مشمول مالیات حقوق

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من چند سوال داشتم خدمتتون 1- مالیات تکلیفی یعنی جه؟چه شرکتهای مشمول پرداخت مالیات تکلیفی می شوند؟ 2- چرا مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود یا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چیست؟ 3- بابت چه چیزهای مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود؟ قرارداد حقوق پرسنل هم شامل مالیات تکلیفی میشود؟از لطف شما سپاس گذارم.


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید من چند سوال داشتم خدمتتون 1- مالیات تکلیفی یعنی جه؟چه شرکتهای مشمول پرداخت مالیات تکلیفی می شوند؟ 2- چرا مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود یا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چیست؟ 3- بابت چه چیزهای مالیات تکلیفی را باید پرداخت نمود؟ قرارداد حقوق پرسنل هم شامل مالیات تکلیفی میشود؟از لطف شما سپاس گذارم.  ؟
  • اید پرداخت نمود؟ قرارداد حقوق پرسنل هم شامل مالیات تکلیفی میشود؟از لطف شما سپاس گذارم.  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز مالیات تکلیفی به معنیه مکلف بودن مودی بابت پرداخت مالیات فروش کالا و یا خدمات دریافت شده میباشد به این معنی که زمانی که شما کالا یا خدماتی را خریداری  می کنید شخص فروشنده بابت این روند ایجاد درامد خود باید مالیات دهد ولی به این صورت است که این م
  • فروشنده کم میکند و از تاریخ خرید یک ماه فرصت دارد تا آن را پرداخت نماید که در حال حاضر 3% می باشد. در واقع این مالیات را فروشنده پرداخت می کند ولی روند پرداختیه آن به عهده خریدارخواهد بود که بعد از پرداخت، فیش پرداختی را به فروشنده تحویل خواهد داد . حقوق پرسنل مالیات دارد ولی به آن تکلیفی نمیگویند و تحت عوان مالیات بر حقوق تلقی و دریافت میشود که کارفرما به همان صورت تکلیفی آن را از کارکنان کسر و به دولت پرداخت میکند . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید یک سوال داشتم خدا شاهده خسته شدم هر جا میرم یا هر سایتی هر کدوم راجب کسورات بیمه و مالیات یک چیزی میگن.من میخواستم بدونم برای محسبه حقوق بیمه ای یک شخص..من باید برای محاشبه لیست بیمه برای یک شخص که1- حق اولاد 2- بن و خواروبار 3- حق مسکن 4- حق ماموریت میگیرد.جدا از حقوق پایه کدام موارد ذکر شده بالا را جمع کنم و به بیمه بدهم. و کدام موارد را کسر کنم در مورد مالیات میگن که فقط حق ماموریت معاف از مالیات هست. در مورد بیمه هم میگن که بن و خواروبار و حق اولاد و حق ماموریت از بیمه معاف هستش . ممنون میشم از این گمراهی نجاتم بدین اگه امکانش هست علاوه بر رازنامه اسخ را هم به ایمیلم ارسال کنید ممنون میشم .با تشکر


  • د و حق ماموریت از بیمه معاف هستش . ممنون میشم از این گمراهی نجاتم بدین اگه امکانش هست علاوه بر رازنامه اسخ را هم به ایمیلم ارسال کنید ممنون میشم .با تشکر  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: وجوه مشمول  کسورات  حق بیمه شامل موارد زیر میباشد: 1- حقوق و دستمزد 2- فوق العاده های شغل 3- اضافه کاری ، شب کاری و نوبت کاریو.. 4- کمک هزینه خواروبار و مسکتن و.. 5- پاداش وجوه غیر مشمول کسورات حق بیمه شامل: 1- بازخری
  • کاریو.. 4- کمک هزینه خواروبار و مسکتن و.. 5- پاداش وجوه غیر مشمول کسورات حق بیمه شامل: 1- بازخرید ایام مرخصی 2- سفر و فوق العاده  ماموریت 3- حق شیر 4- حق علیله مندی حداقل حقوق روزانه که مبلغ 129900  ریال مالیات :مالیات که به غیر ازبحث ماموریت مابقی مولفه ها ی حقوقی رامشمول می شود  
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

مشاوره/ با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر


با سلام ببخشید که اینجانب سعالات زیادی از شما میکنم چون به سعالات اینجانب به صورت کامل جواب میدهید اگر امکان دارد جدول معافیتهای مالیاتی و بیمه حقوق را برای من کپی کنید چن من در اینترنت هرچقدر سرچ کردم نتوانستم پیدا کنم . با تشکر
  • در نظر داشته باشید     موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان :     الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در  پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)       الف)
  • نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)       الف) نحوه محاسبه مالیات حقوق : برای کارکنان,یازده ماه حقوق بر اساس معافبت های ماهانه حساب می شود ودر ماه آخر درآمد مشمول مالیات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالیاتی سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت مالیات سالانه با مالیات پرداخت شده در یازده ماه ,مالیات پرداخت
  • ش اول : پاداش پرداختی در هر ماه می بایست جزو در آمد مشمول مالیات همان ماه حساب شود و در پایان سال مجموع پاداش پرداختی در طی سال می بایست به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه شود و مالیات براساس بند الف حساب گردد.   روش دوم : (حقوق ماه در یافت پاداش* 12 + پاداش دریافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پایان سال مالیات مجموع درآمد هر یک از کارکنان محاسبه ودر مالیات اسفند تعدیل خواهد شد(همانند بند الف)   ج) نحوی محاسبه مالیات عیدی : از ع
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام .آیا کسی که از کارت بازرگانی حقیقی خود در سال استفاده نکرده است و مشمول مالیات میشود؟


مشاوره/ آیا عقد قرارداد جداگانه توسط پیمانکاران بابت تجهیزات و آماده سازی مشمول مالیات پیمانکاری است یا خیر؟


اطلاعات پورتال/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده


دانستن مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده برای بسیاری از مدیران وحسابداران ضروری است بدین جه برای مشمولان قانون کار این راه کار ارائه شده است
  • ی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر پس ازدری
  • ق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر پس ازدریافت این سنوات باهمین کارفرماادامه فعالیت(قرارداد)بدهداین مبلغ مشمول مالیات است.که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست عیدی مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه ح
  • ق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست عیدی مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟


با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟

مشاوره/ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر


مشاوره/ کرایه حمل بر روی فاکتور معمولی یا رسمی مالیات تکلیفی دارد؟ سایر سطوح دستمزدی مثلا اگر حقوق روزانه شخصی در سال 90 ، 322580ریال باشد اینگونه محاسبه میشود؟: 322580*7%=22581 322580+22581+12093=357254 ؟؟؟؟؟درصورت اشتباه بودن لطفا درست آن را نشان دهید.ممنون


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>