جستجو در پورتال

مشمول مالیات حقوق

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق ط
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق طی 12 ماه 50000000 (5 میلیون تومان) ریال باشد.با توجه به اینکه سقف معافیت سالانه 52500000 ریال است .سایر دریافتیهای شما در ماه 12 (که معمولا توسط شرکتها پرداخت می شودنظیر عیدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق
  • حقوق (بابت عیدی) (52500000/12=4375000) ریال که جمعا می شود6875000 ریال استفاده کند.هر رقم مازاد برا این مشمول نرخ های ماده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد
  • الیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد یکصد میلیون ( 100000000) ریال به نرخ بیست و پنج درصد (25% ) - تا میزان یک میلیا

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق ط
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق طی 12 ماه 50000000 (5 میلیون تومان) ریال باشد.با توجه به اینکه سقف معافیت سالانه 52500000 ریال است .سایر دریافتیهای شما در ماه 12 (که معمولا توسط شرکتها پرداخت می شودنظیر عیدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق
  • حقوق (بابت عیدی) (52500000/12=4375000) ریال که جمعا می شود6875000 ریال استفاده کند.هر رقم مازاد برا این مشمول نرخ های ماده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد
  • الیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد یکصد میلیون ( 100000000) ریال به نرخ بیست و پنج درصد (25% ) - تا میزان یک میلیا

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر


باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون


سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
  • یستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام.خسته نباشید.لطفا بفرمایید رهن و اجاره دفتر کار را چگونه باید ثبت کرد؟و نیز مالیات اجاره چگونه محاسبه میشود و بابت آن چه مدارکی باید تحویل اداره مالیات شود؟آیا مالیات اجاره را هم با همان نرم افزار که مالیات حقوق را محاسبه میکنیم تهیه کنیم؟


سلام.خسته نباشید.لطفا بفرمایید رهن و اجاره دفتر کار را چگونه باید ثبت کرد؟و نیز مالیات اجاره چگونه محاسبه میشود و بابت آن چه مدارکی باید تحویل اداره مالیات شود؟آیا مالیات اجاره را هم با همان نرم افزار که مالیات حقوق را محاسبه میکنیم تهیه کنیم؟
  • ا همان نرم افزار که مالیات حقوق را محاسبه میکنیم تهیه کنیم؟  ؟ با سلام 1-طبق اصول حسابداری 2-طبق ماده53       3-خیر دستی حساب کنید ماده 53– درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبارت است از:  کل مال الاجاره، اعم از نقدی و غیرنقدی، پس از کسر بیست و پنج درصد بابت هزینه ها و استهلاکات و تعهدات مالک نسبت به مورد اجاره. درآمد مشمول مالیات در مورد اجارة دست اول املاک مورد وق
  • ، اعم از نقدی و غیرنقدی، پس از کسر بیست و پنج درصد بابت هزینه ها و استهلاکات و تعهدات مالک نسبت به مورد اجاره. درآمد مشمول مالیات در مورد اجارة دست اول املاک مورد وقف یا حبس براساس این ماده محاسبه خواهد شد. در رهن تصرف، راهن طبق مقررات این فصل مشمول مالیات خواهد بود. هرگاه موجر مالک نباشد، درآمد مشمول مالیات وی عبارت است از: ما به التفاوت اجاره دریافتی و پرداختی بابت ملک مورد اجاره. ماده 53– درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبارت است از:  کل مال الاجاره، اع
  • ی بابت ملک مورد اجاره. ماده 53– درآمد مشمول مالیات املاکی که به اجاره واگذار می گردد عبارت است از:  کل مال الاجاره، اعم از نقدی و غیرنقدی، پس از کسر بیست و پنج درصد بابت هزینه ها و استهلاکات و تعهدات مالک نسبت به مورد اجاره. درآمد مشمول مالیات در مورد اجارة دست اول املاک مورد وقف یا حبس براساس این ماده محاسبه خواهد شد. در رهن تصرف، راهن طبق مقررات این فصل مشمول مالیات خواهد بود. هرگاه موجر مالک نباشد، درآمد مشمول مالیات وی عبارت است از: ما به التفاوت اجاره دریافتی و پرداختی با

مشاوره/ با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون


با سلام و خسته نباشی و تشکر از سایت بسیار خوبتون مالیات بر حقوق فردی که در شرکت بیمه نیست و ماهیانه 1000000 تومان حقوق میگیرد چگونه محاسبه می شود ؟ آیا از نظر پذیرفتن اداره مالیات به عنوان هزینه مورد قبول هست یا نه ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون
  • ؟ آیا باید این فرد قرارداد داشته باشد؟و اینکه مالیات بر حقوق ماهیانه برای شرکت مذبور در سال 90 ماه به ماه رد نشده برای فرار از جریمه باید چه کار کرد؟ ممنون از راهنماییتون   ؟ با سلام 1-مشمول مالیات سالیانه =(1000000-550000)=450000*12=5400000 تومان تا 4200000 هزار تومان سالانه به نرخ 10% ومابقی به نرخ ماده 131 2-بله 3-بله 4-راهی برای فرار وجود ندارد مگر اینکه در دفاتر به عنوان هزینه حقوق ثبت نشود ببخشید مزاحمتو
  • الیات سالیانه =(1000000-550000)=450000*12=5400000 تومان تا 4200000 هزار تومان سالانه به نرخ 10% ومابقی به نرخ ماده 131 2-بله 3-بله 4-راهی برای فرار وجود ندارد مگر اینکه در دفاتر به عنوان هزینه حقوق ثبت نشود ببخشید مزاحمتون میشم مالیات 5% تکلیفی برای چه گروه افراد هست؟چه افرادی بر کل حقوقشون مالیات 5% گرفته می شود؟کارکنان ساعتی مالیاتشون به چه نحو محاسبه می شود؟می خوام برای شرکتی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگ
  • ی که 80% هزینه هاشون هزینه حقوق می باشد لیست حقوق تنظیم کنم که کمترین مالیات به شرکت تعلق بگیرد اگر میشود راهنمایی کنید .درضمن مربوط به سال مالی 90 می باشد.با تشکر فراوان با سلام 1-ماده 104 قانون مالیاتها را در اینترنت سرچ کنید 2-حداقل حقوق رد کنید ویا از آیتمهای معافیت دار استفاده کنید تا کمترین مالیات را بپردازید

مشاوره/ سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟ سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟


سلام و آرزوی ایام خوب و خوش برای جنابعالی و همکاران سوال1: به چه مواردی در لیست حقوق شرکتی که تحت بیمه تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی بیمه به آنها تعلق نمیگیرد؟ سوال 2 : به چه مواردی در لیست حقوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟
  • قوق ، مالیات حقوق تعلق میگیرد. اضافه کار؟ ماموریت؟ حق اولاد؟ بن؟ حق مسکن؟ کارانه؟ و ... و چه مواردی مالیات به آنها تعلق نمیگیرد؟  ؟ باسلامی گرم وصمیمانه باستحضارعالی میرسانم که وجوهی که مشمول کسر حق بیمه نیست عبارتند از بازخرید ایام مرخصی - کمک هزینه اولاد - هزینه سفر وفوق العاده ماموریت - عیدی وپاداش نهضت سواداموزی - حق شیرو افزایش تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری
  • ک هزینه اولاد - هزینه سفر وفوق العاده ماموریت - عیدی وپاداش نهضت سواداموزی - حق شیرو افزایش تولید - خسارت اخراج ومزایای پایان کار - حق همسر ........ کسورات مشمول کسرمالیات مزدمبنا - اضافه کاری - حق اولاد - حق مسکن وحق بن ..... وجوه مشمول کسر حق بیمه حقوق - فوق العاده های شغل - اضافه کار - فوق العاده خارج ازمرکز وانجام کارهای سخت وزیان اور وفوق العاده های ثابت - کمک هزینه خواروبارومسکن - مزد ایام تعطیل ومرخصی استحقاقی - پاداش بجز مواردی که مشمول حق بیمه نیست ...... موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال هایئ دارم که ممنون می شم راهنمائیم کنید. 1 - در رابطه با افزایش حقوق سال جدید : در صورتی که کارفرما قصد افزایش حقوق به میزان نرخ اعلام شده دولت نداشته باشه، تامین اجتماعی و دارائی ایرادی نمی گیرند؟جریمه نداره ؟ 2 - در صورتی که مدیر عامل یک شرکت از یک شرکت دیگه بیمه باشه، می شه تو لیست بیمه شرکت خودش نیاد؟یا که اجبارأ باید تو لیست بیمه شرکت خودش هم باشه؟ 3 - می شه بفرمائید خوار و بار و مسکن و حق اولاد معاف از بیمه و مالیات هست یا خیر ؟من 10 سال کار مالی می کنم.پیش هر مدیر مالی که بودم هر کدوم یک رویه دارند واقعأ گیج شدم.نمی دونم بالاخره جزء معافیت هاست یا خیر ؟قانون خاصی هست که صراحتأ توش به این موضوع اشاره شده باشه. 4- ذخیره مرخصی استفاده نشده معاف از مالیاته.در صورتی که پرداخت شه و افراد هنوز تو استخدام شرکت باشند باید مالیات کسر شه؟اگه باید کسر شه ثبتش اینطو زده می شه؟ هنگام ذخیره که :هزینه بد-- حقوق پرداختنی به تفکیک شخص بس-حالا اگه مالیات موقع پرداخت بخواد لحاظ شه می شه: حقوق پرداختنی آن شخص بدهکار - مالیات پرداختنی بستانکار - بعد مالیات پرداختنی و حقوق پرداختنی(مانده حساب حقوق)بد-بانک بس . درسته؟ 5 - با توجه به این که حداقل حقوق و سقف مالیاتی حقوق سال 93 در دی ماه 92 ابلاغ شده، از همین فروردین می تونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون


  • ونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون  ؟ با سلام 1-خیر مشروط بر اینکه از حداقل حقوق تعیین شده کمتر نباشد2-بله میتواند نیاید3-لینک ذیل: موارد مشمول 4-در هنگام بازنشتگی معاف در غیر اینصورت مشمول است.در مورد ثبت نیز بهتر است همزمان در ثبت اول بدهی مالیات شناسایی شود 5-بله

مشاوره/ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات مالیات ماههای قبل دچار اشتباهاتی در ارائه حقوق مشمول مالیات و مالیات پرداختی نموده ام آیا امکان اصلاح اشتباهات وجود دارد ؟





عیدی وپاداش سال 1389, عیدی وپاداش, عیدی وپاداش, سال 1389, محاسبه عیدی وپاداش سال 1389, سقف عیدی وپاداش سال 1389, عیدی وپاداش سال 1389, عیدی وپاداش, عیدی وپاداش, سال 1389, محاسبه عیدی وپاداش سال 1389, سقف عیدی وپاداش سال 1389, باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر , با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات مالیات ماههای قبل دچار اشتباهاتی در ارائه حقوق مشمول مالیات و مالیات پرداختی نموده ام آیا امکان اصلاح اشتباهات وجود دارد ؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>