جستجو در پورتال

مشاوران سازمان پیشنهاد

مشاوره/ سلام من دارم روی پایان نامه ای با موضوع "پیش بینی ورشکستگی با استفاده از شبکه های عصبی" کار می کنم. می خواستم بدونم لیست شرکتهای ورشکسته بورس طی سالهای 1379 تا 1389 رو از کجا میتونم بدست بیارم. لطفا راهنماییم کنید


سلام من دارم روی پایان نامه ای با موضوع "پیش بینی ورشکستگی با استفاده از شبکه های عصبی" کار می کنم. می خواستم بدونم لیست شرکتهای ورشکسته بورس طی سالهای 1379 تا 1389 رو از کجا میتونم بدست بیارم. لطفا راهنماییم کنید
  • گی با استفاده از شبکه های عصبی" کار می کنم. می خواستم بدونم لیست شرکتهای ورشکسته بورس طی سالهای 1379 تا 1389 رو از کجا میتونم بدست بیارم. لطفا راهنماییم کنید   ؟ با سلام این لیست علاوه بر سازمان بورس(که پیشنهاد می شود ابتدائا به سازمان بورس مراجعه کنید) در اداره ورشکستگی اداره ثبت نیز موجود است.سلام و خسته نباشید از جوابتون ممنون. سوال دیگه اینکه این اطلاعات رو فقط سازمان بورس تهران دارند یا تالارهای بورس سایر مناطق مثل ساری هم این ل

کتاب/ اصول مشاوره مدیریت، مشاور مدیریت


به نام او که همه هستی از اوست مشاور مدیریت اصول مشاوره مدیریت تجزیه تحلیل، برنامه ریزی اجرا ی مشاوره مدیریت وظایف، انتظارات، شیوه اجرا، تکنیک، تاکتیک، استراتژی، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مدیریت، تشخیص بیماری های مدیریت ، معاینه مدیران، تشخیص بیماری های مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، پشتیبانی، بازاریابی، فروش، تبلیغات و برند انواع بیماری های مدیریت، سازمان ، شرکت و موسسات مختلف و تکنیک های درمان آن نویسنده و مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مدیران عامل مطرح و برندهای معتبرو شرکت های بزرگ ملی و بین المللی www.khooyeh.com www.marketingconsulting.blogfa.com www.marketingconsulting.persianblog.ir 1392 قابل استفاده کلیه دست اندرکاران صنعت، تولید، خدمات،صاحبان سرمایه، سرمایه داران، صاحبان برند، مدیران، سرپرستان، کارکنان، اساتید، دانشجویان، محققان و علاقمندان به مشاوره در شاخه های مختلف به ویژه مدیریت، بازرگانی ، فروش، تبلیغات و ارتباطات فهرست برخی از مطالب کتاب: • مشاور کیست مفاهیم اساسی
  • اصول مشاوره مدیریت، مشاور مدیریت موضوع: کتاب اصول مشاوره مدیریت، تکنیک ها و تاکتیک های مشاوره مدیریت،وظایف، انتظارات، شیوه اجرا، تکنیک، تاکتیک، استراتژی، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مدیریت، تشخیص بیماری های مدیریت ، معاینه مدیران، تشخیص بیماری های مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، پشتیبانی، بازاریابی، فروش، تبلیغات و برند ان نویسنده: علی خویه مترجم:
  • ول مشاوره مدیریت تجزیه تحلیل، برنامه ریزی اجرا ی مشاوره مدیریت وظایف، انتظارات، شیوه اجرا، تکنیک، تاکتیک، استراتژی، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران مدیریت، تشخیص بیماری های مدیریت ، معاینه مدیران، تشخیص بیماری های مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، پشتیبانی، بازاریابی، فروش، تبلیغات و برند انواع بیماری های مدیریت، سازمان ، شرکت و موسسات مختلف و تکنیک های درمان آن نویسنده و مترجم: علی خویه و فهیمه احمدی مدرسان دانشگاه، مشاوران ارشد مدیران عامل مطرح و برندهای معتبرو شرکت های بزرگ مل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با تقدیم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستید قربان؟ عذر خواهی میکنم بنده با سرمایه 200 تا 300 میلیونی رو چه شغلهای پر مشتری پیشنهاد میدهید که بازار و اینده خوبی داشته باشه؟ خواهش میکنم چند نمونه شغل رو پیشنهاد بدید و دوستانه میگم فک کنید من نزدیکترین دوستتونم و میخاید شغلهایی رو بهش پیشنهاد بدید؟ ناگفته نماند من جنوب ایران زندگی میکنم اگه بخواید توی دبی بهم شغلی رو پیشنهاد بدید من دبی هم چندین ساله هستم و با جامعه اونجا و ایران کاملا اگاهی دارم . سالم باشید انشالله - خدانگهدار


با تقدیم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستید قربان؟ عذر خواهی میکنم بنده با سرمایه 200 تا 300 میلیونی رو چه شغلهای پر مشتری پیشنهاد میدهید که بازار و اینده خوبی داشته باشه؟ خواهش میکنم چند نمونه شغل رو پیشنهاد بدید و دوستانه میگم فک کنید من نزدیکترین دوستتونم و میخاید شغلهایی رو بهش پیشنهاد بدید؟ ناگفته نماند من جنوب ایران زندگی میکنم اگه بخواید توی دبی بهم شغلی رو پیشنهاد بدید من دبی هم چندین ساله هستم و با جامعه اونجا و ایران کاملا اگاهی دارم . سالم باشید انشالله - خدانگهدار
  • پرسش و پاسخ با تقدیم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستید قربان؟ عذر خواهی میکنم بنده با سرمایه 200 تا 300 میلیونی رو چه شغلهای پر مشتری پیشنهاد میدهید که بازار و اینده خوبی داشته باشه؟ خواهش میکنم چند نمونه شغل رو پیشنهاد بدید و دوستانه میگم فک کنید من نزدیکترین دوستتونم و میخاید شغلهایی رو بهش پیشنهاد بدید؟ ناگفته نماند من جنوب ایران زندگی میکنم اگه بخواید توی دبی بهم شغلی رو پ
  • د من دبی هم چندین ساله هستم و با جامعه اونجا و ایران کاملا اگاهی دارم . سالم باشید انشالله - خدانگهدار  ؟ با درود پیشنهاد میدهم تو زمینه واردات گجت هایی فعال شوید که هنوز به ایران وارد نشده اند  مانند dron ها و یا ابزارهای دیجیتال پوشیدنی سری به سایت mashable  بزنید. موفق باشید دکتر حسینی    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب (خانم) فرزند شهید و کارمند رسمی سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان هستم که حدود 5 سال سابقه کار دارم. در حال حاضر تقاضای انتقالی به سازمان آموزش و پرورش استان گلستان را کرده ام که در همان ابتدای کار با مخالفت سازمان جهاد کشاورزی مواجه شده ام که علت را تعهد 10 ساله ابتدای استخدام و یک تعهد 3 ساله که برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد داده بودم بیان کردند. من شنیده ام که فرزندان شهدا یک بار میتوانند از یک سازمان به سازمان دیگری منتقل شوند. از شما تقاضا دارم در صورتی که راه حلی برای حل مشکل اینجانب دارید لطف نموده و مرا راهنمایی فرمایید.


با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب (خانم) فرزند شهید و کارمند رسمی سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان هستم که حدود 5 سال سابقه کار دارم. در حال حاضر تقاضای انتقالی به سازمان آموزش و پرورش استان گلستان را کرده ام که در همان ابتدای کار با مخالفت سازمان جهاد کشاورزی مواجه شده ام که علت را تعهد 10 ساله ابتدای استخدام و یک تعهد 3 ساله که برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد داده بودم بیان کردند. من شنیده ام که فرزندان شهدا یک بار میتوانند از یک سازمان به سازمان دیگری منتقل شوند. از شما تقاضا دارم در صورتی که راه حلی برای حل مشکل اینجانب دارید لطف نموده و مرا راهنمایی فرمایید.
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب (خانم) فرزند شهید و کارمند رسمی سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان هستم که حدود 5 سال سابقه کار دارم. در حال حاضر تقاضای انتقالی به سازمان آموزش و پرورش استان گلستان را کرده ام که در همان ابتدای کار با مخالفت سازمان جهاد کشاورزی مواجه شده ام که علت را تعهد 10 ساله ابتدای استخدام و یک تعهد 3 ساله که برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد داده بودم بیان کردند. من شنیده ام که فرزندان شهدا یک بار میتوانند از یک سازمان به
  • بنام خدا و با سلام:با توجه به تعهد جنابعالی به خدمت در دستگاه مربوطه که بطور حتم مستندات قانونی آن در پرونده پرسنلی شما وجود دارد امکان این انتقاتل تنها با رضایت دستگاه محل خدمت فعلی شما مقدور می باشد، پیشنهاد می شود با استفاده از همکاری بنیاد شهید و امور ایثارگران و مانور بر روی این نکته که شما بدلیل الزامات ایجاد شده مجبور به انتقال می باشید، سعی در جلب رضایت ونظر دستگاه فعلی فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ معیارهای انتخاب مشاور سیستم های مدیریت کیفیت


سازمان هایی که قصد پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت از جمله ISO9001 را دارند، می توانند نسبت به جذب مشاور در این خصوص اقدام نمایند. متاسفانه برخی از سازمان ها بنا به صلاحید و نظر شخصی مدیرعامل و یا رئیس مجموعه ، به صورت کارشناسی نشده مشاوری را انتخاب می نمایند! لازم به ذکر است برای انتخاب مشاور نظر شخصی چندان ملاک نمی باشد ، بلکه خروجی سیستم ارزیابی تامین کنندگان مشخص می کند که بایستی با چه مشاوری قرارداد منعقد نمود. مشاور می تواند به عنوان یک تامین کننده حقیقی یا حقوقی مورد ارزیابی قرار گیرد و در صورت داشتن معیارهای لازم ، پذیرفته شود. در خصوص اینکه چه معیارهایی برای انتخاب مشاور بایستی ملاک باشد، می توان از راهنمای10019 استفاده نمود.

در این بخش نکات مهمی که  بایستی مد نظر قرار گیرند، عنوان می شود.

 

1- خصوصیات شخصی مشاور( با اخلاق- بصیر- فهیم- انعطاف پذیر خلاق- مصمم- تصمیم گیر- اتکاء به نفس- توانمند در برقراری ارتباطات- عمل گرا- پاسخگو و تسهیل گر)

 

2- تحصیلات مشاور:تحصیلات مشاور بهتر است متناسب با نوع سیستمی که قرار است پیاده سازی شود ، باشد. به عنوان نمونه برای پیاده سازی استاندارد 9001 رشته های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی ، جهت پیاده سازی 29001 رشته های مهندسی شیمی و نفت ، برای پیاده سازی IATF 16949 رشته های مهندسی صنایع و مکانیک مناسب می باشند.

 

3- دانش و مهارت ویژه مدیریت کیفیت: مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی قادر به درک واستفاده از استانداردهای مربوط وتاثیرگذار برسازمان باشند. علاوه براین مشاور بایستی دانش مربوط به سایر استانداردهای مورد نیاز برای خدمات مشاوره ای را دارا باشد. مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی دانش لازم را در خصوص مدارک راهنمای ایزو که به صورت بخشی از مجموعه معرفی کننده و پشتیبان خانوادة استانداردهای ایزو 9000 تهیه شده اند ، را داشته باشند.آنان بایستی اطلاعات لازم را در خصوص نحوه گواهی کردن و تائید صلاحیت سیستم های مدیریت کیفیت را دارا باشند و بتوانند از روش های عملی مدیریت و ابزارها و فنون مدیریتی لازم از جمله روش های ممیزی، تکنیک های آماری ، فنون کار تیمی، فنون طوفان فکری و ... به بهترین نحو استفاده نمایند. از دیگر مواردیکه مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی از آن آگاه باشند، دانش الزامات قانونی ومقرراتی مرتبط با فعالیت های سازمان و دامنه ی کاری مشاور برای مشاوره ی سیستم مدیریت کیفیت است. البته نبایستی از مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت انتظار داشت که تجربه ی استفاده از این دانش را پیش از شروع خدمات مشاوره ای خود داشته باشند. همچنین دانش قابل قبولی در خصوص محصولات و فرآیندها و انتظارات مشتریان پیش از ارائه خدمات مشاوره داشته باشند.

 

4- تجربه کاری:

مشاور سیستم مدیریت کیفیت بایستی تجربه ی کاری مرتبط باجنبه های مدیریتی، حرفه ای وفنی خدمات مشاوره ای مورد ارائه را داشته باشد. با توجه به پیچیدگی پدیدآوری سیستم مدیریت کیفیت ، تجربه کاری مشاور می تواند مد نظر قرار گیرد. به عنوان نمونه برای سازمانی که پیچیدگی پدیدآوری سیستم مدیریت کیفیت بسیار بالاست ، پیشنهاد می شود مشاوردر این زمینه حداقل 4سال سابقه کاری مرتبط داشته باشد.

 

5- ملاحظات اخلاقی:

5-1- ازهرگونه تضاد منافع تاثیرگذاربرکاری که قرار است انجام شود اجتناب یا مورد را اعلام کند.

5-2-توجه به محرمانگی اطلاعات دریافتی از سازمان و یا اطلاعات ارائه شده به وسیله سازمان

5-3-بی طرفی در زمان انتخاب ارگان گواهی کننده یا  ثبت کننده(c.b) که خدمات ممیزی خارجی را ارائه می دهد.

* متاسفانه در ایران این مورد کمتر رعایت می شود .

5-4- برآوردهای واقع بینانه ای از هزینه ی خدمات مشاوره

5-5- وابستگی غیرضروری به خدمات خود ایجاد نکند.

* متاسفانه در ایران این مورد کمتر رعایت می شود و بعضاً مشاوران کاری می کنند که سازمان به آنها وابسته شود تا مثلاً بتوانند قراردادهای مشاوره را تمدید نمایند.

5-6- استقلال خود را از ارگان های گواهی/ ثبت کننده سیستم مدیریت کیفیت و یا ارگان های تاییدکننده

صلاحیت حفظ کند.

*متاسفانه بسیاری از مشاوران ما در ایران وابسته به یکی از مراکز ثبت و صدور گواهینامه و یا ممیزی کننده می باشند. باتوجه به اینکه طبق استاندارد 17021 ممیزان نیز اجازه ندارند خدمات مشاوره ای به مشتریان خود ارائه دهند. 

 

5-7- در جائی که شایستگی لازم را ندارد خدماتی ارائه ننماید.

 

6- سازمان بایستی درفرآیند استفاده از خدمات مشاوره ای سیستم مدیریت کیفیت به مواردی توجه داشته باشد، از جمله :

6-1- سیستم ایجاد شده نباید ترتیبات اداری ومستند سازی غیرضروری ایجاد کند.

متاسفانه بعضاً دیده شده برخی از مستندات ایجاد شده توسط مشاوران غیر ضروری می باشد. نتیجه این کار این خواهد بود که سازمان با یک حجو وسیعی از دستورالعمل ها و روش اجرایی ها و فرم هایی مواجه خواهد شد که بخشی از آن یا هیچگاه توسط مسئولین مربوطه اجرایی نخواهد شد و یا وقت قابل توجیه از کارکنان سازمان را خواهد گرفت و نتیجه ای نخواهد داشت.

 

6-2- موفقیت سیستم مدیریت کیفیت عمدتاً به دخیل شدن وتعهد مدیریت رده بالا بستگی دارد ونه صرفاً به مشاور .

*متاسفانه برخی از روسا و یا مدیران عامل سازمان ها این دید را ندارند.

 

6-3- سازمان بایستی فردی را از بین کارکنان( معمولا فردی که درنهایت اطمینان خواهد داد سیستم مدیریت کیفیت برقرار نگهداشته می شود) برای هماهنگی وپایش فعالیت های مشاور تعیین کند.

 

6-4- کارکنان در تمام سطوح، به منظور یکپارچه سازی سیستم مدیریت با مجموعه عملیات سازمان دخیل شوند.

 

6-5- مشاور بایستی برای تعامل با مدیریت و کارکنان سازمان درتمامی سطوح به منظور بررسی فرایند های سازمان از اختیارات و امکانات لازم برخوردار گردد.

 

6-6- مشاوره درخصوص سیستم مدیریت کیفیت حتی اگر برای پاسخگویی به الزامات قراردادی یا بازار انجام شود، فرصتی برای استفاده از سیستم مدیریت کیفیت پدیدآمده به عنوان ابزار مدیریتی اثر بخش وکارا وجود دارد.

 

6-7- سیستم مدیریت کیفیت این پتانسیل را دارد که مبنایی برای بهبود مداوم عملکرد سازمان فراهم سازد.

 

6-8- خدمات مشاوره ای بایستی با فرهنگ سازمان، شایستگی کارکنان آن، و فرآیندها ویا مستندات موجود سازگاری داشته باشد.

 

  • ان نمونه برای پیاده سازی استاندارد 9001 رشته های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی ، جهت پیاده سازی 29001 رشته های مهندسی شیمی و نفت ، برای پیاده سازی IATF 16949 رشته های مهندسی صنایع و مکانیک مناسب می باشند.   3- دانش و مهارت ویژه مدیریت کیفیت: مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی قادر به درک واستفاده از استانداردهای مربوط وتاثیرگذار برسازمان باشند. علاوه براین مشاور بایستی دانش مربوط به سایر استانداردهای مورد نیاز برای خدمات مشاوره ای را دارا باشد. مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی دا
  • و فنون مدیریتی لازم از جمله روش های ممیزی، تکنیک های آماری ، فنون کار تیمی، فنون طوفان فکری و ... به بهترین نحو استفاده نمایند. از دیگر مواردیکه مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت بایستی از آن آگاه باشند، دانش الزامات قانونی ومقرراتی مرتبط با فعالیت های سازمان و دامنه ی کاری مشاور برای مشاوره ی سیستم مدیریت کیفیت است. البته نبایستی از مشاوران سیستم های مدیریت کیفیت انتظار داشت که تجربه ی استفاده از این دانش را پیش از شروع خدمات مشاوره ای خود داشته باشند. همچنین دانش قابل قبولی در خصوص محصولات و فرآی
  • باجنبه های مدیریتی، حرفه ای وفنی خدمات مشاوره ای مورد ارائه را داشته باشد. با توجه به پیچیدگی پدیدآوری سیستم مدیریت کیفیت ، تجربه کاری مشاور می تواند مد نظر قرار گیرد. به عنوان نمونه برای سازمانی که پیچیدگی پدیدآوری سیستم مدیریت کیفیت بسیار بالاست ، پیشنهاد می شود مشاوردر این زمینه حداقل 4سال سابقه کاری مرتبط داشته باشد.   5- ملاحظات اخلاقی: 5-1- ازهرگونه تضاد منافع تاثیرگذاربرکاری که قرار است انجام شود اجتناب یا مورد را اعلام کند. 5-2-توجه به محرمانگی اطلاعات دریافتی از سازمان
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حق‌الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت


گروه بورس- شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ‌های حق‌الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت‌های دارای ردیف بودجه در سال 1388 را تعیین کرد
  • شورای اقتصاد تعیین کرد:حق‌الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت حق الزحمه حسابرسان دولتی افزایش یافت گروه بورس- شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه در سال 1388 را تعیین کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دولت نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه را برای سال 88 افزایش داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای اقتصاد بنا به
  • سی شرکت های دارای ردیف بودجه در سال 1388 را تعیین کرد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دولت نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه را برای سال 88 افزایش داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای اقتصاد بنا به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی، نرخ های حق الزحمه سازمان حسابرسی برای حسابرسی شرکت های دارای ردیف بودجه، برای سال 1388 را تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، نرخ حق الزحمه مدیریت حسابرسی از ساعتی 83هزارریال در سال 87 به 91هزار و 500ریال در سال 88 و
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ گروه مشاوران مالی ضیا


  • شرکت گروه مشاوران مالی ضیا تاریخ تاسیس: 1394-05-01 نوع شخصیت حقوقی: با مسئولیت محدود نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت:
  • خیابان طالقانی بین اباذز 31 و 33 موضوع فعالیتها: حسابداری مالی و مالیاتی حسابرسی داخلی و مستقل مشاوره مالی مشاوره سرمایه گذاری مشا.وره مالیاتی مشاوره منابع انسانی و رفتار سازمانی مطالعات اقتصادی تحقیقات بازار مشخصات مدیر عامل
  • گذاری سهام , برند انواع سازمان ها شناخت کافی نسبت به نکات کاربردی اقتصاد خرد و کلان شناخت کافی نسبت به مباحث آمار و احتمالات شناخت کامل صنایع فولاد , سرب و روی و مس , سیمان , پتروشیمی و داروی کشور . سوابق اجرایی : مدیر عامل موسسه گروه مشاوران مالی ضیا مدیر مالی شرکت آذر یاس چوب شمال حسابرس داخلی گروه شرکت های سیم و کابل های مخابراتی و آنتن آمل حسابداری مالیاتی موسسه حسابرسی مشاوران فردا مجری طرح راه اندازی سیستم بهای تمام شده شرکت کاسپین فلز پویا مجری طرح راه اندازی

مشاوره/ با سلام اینجانب کارمند رسمی یک سازمان با تعهد خدمت ده ساله می بوده که اکنون 7 سال از خدمت اینجانب سپری شده است. با توجه به اینکه بعد از اتمام خدمت 10 ساله اینجانب مایل به ادامه اشتغال در این کار نمی باشم خواهشمندم مرا در خصوص اقدامات لازم پس از اتمام مدت تعهد راهنمایی کنید تا حقی از اینجانب تضییع نگردد.


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب کارمند رسمی یک سازمان با تعهد خدمت ده ساله می بوده که اکنون 7 سال از خدمت اینجانب سپری شده است. با توجه به اینکه بعد از اتمام خدمت 10 ساله اینجانب مایل به ادامه اشتغال در این کار نمی باشم خواهشمندم مرا در خصوص اقدامات لازم پس از اتمام مدت تعهد راهنمایی کنید تا حقی از اینجانب تضییع نگردد.  ؟
  • ن تعهدات شما در سازمان مربوطه همچنین سازمانهای مختلف (کشوری، نظامی، دستگاه قضا، آموزش و پرورش و ...) بخشنامه‌های مختلفی در خصوص شرایط پیمانی و قطع همکاری دارند که با توجه به متن تعهدات و بخشنامه‌ها نیاز است اقدامات لازم انجام گردد. پیشنهاد می‌گردد به واحد اداری سازمان مطبوعتان مراجعه فرموده و شرایط قطع همکاری پس از پایان تعهد را بررسی فرمایید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ استاد سلام- بنده به کمک پدر و برادر خود قصد ایجاد یه شغل پر درامد را داریم ... سرمایه مان به 1 میلیارد میرسد و در عوض میتوانیم وام بانکی نیز بگیریم از شما خواهش میکنم یه شغل پر درامد در شهرستان لامرد در جنوب استان فارس پیشنهاد کنید. هر شغلی اعم از نمایندگی و یا کارخانه کوچک تولیدی و یا ساخت و ساز و یا هر شغل مناسب از دیدگاه شما که پر درامد باشد. خیلی ممنونتم با جزییات راهنمایی فرمایید..


  • لی اعم از نمایندگی و یا کارخانه کوچک تولیدی و یا ساخت و ساز و یا هر شغل مناسب از دیدگاه شما که پر درامد باشد. خیلی ممنونتم با جزییات راهنمایی فرمایید..  ؟ ضمن عرض سلام متقابل توصیه میکنم به سازمان صنعت معدن وتجارت استان فارس مراجعه نموده ضمن مذاکره با کارشناسان ان سازمان  وطرحهای موجود نسبت به انتخاب طرحی که موردعلاقه و تجربه در ان زمینه دارید را انتخاب و شروع فرمایید موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مبانی مشاوره مدیریت


حرفه مشاور مدیریت همزمان با توسعه و پیشرفت علم مدیریت، به عنوان یک حرفه مستقل مطرح شد و گسترش یافت. در واقع محدودیتهای موجود در رویکردهای تک بعدی به مهندسی صنایع و تلاشهای دانشمندانی، مانند: تیلور، گیلبرت، گانت و
  • ر یا پیشنهادی برای تکمیل مطالب دارید می توانید از راه پست الکترونیک ارسال فرمایید. ● تعریف های نو از مشاوره مدیریت مشاوره مدیریت، یک خدمت از جنس راهنمایی و توصیه است که به مشتریان کمک می کند تا مسائل مدیریتی و فرصت های خود را شناسایی و تحلیل کنند. مشاوران مدیریت باتوجه به شرایط مشتریان راه حلهایی را توصیه و یا فعالیت هایی را پیشنهاد می کنند و پس از آن در صورت تمایل کارفرما، در پیاده سازی آنها نیز همراهی دارند. یک مشاور مدیر موفق، منابع و تجربه هایی را برای شرکت به همراه می آورد که تیم مدیریت د
  • ی پردازد. ▪ کمک به شرکت ها برای تجزیه و تحلیل و توسعه سودمندی عملیات کسب و کار و استراتژی ها است. ▪ خدمتی است که به کارآفرینان و مدیران کسب و کار، راهنماییهای لازم را برای مدیریت کسب و کار ارائه می کند. ▪ حرفه ای است که به رهبران شرکتها، دولتها، سازمانها و مراکز غیر انتفاعی خدمات توصیه ای و مشاوره ای ارائه می دهد. دوستداران حرفه مشاوره مدیریت، آن را به این شکل تعریف کرده اند: وقتی کسی از شما نشانی مکانی را می پرسد و شما به او می گویید که دو ایستگاه پیش از شما پیاده شود، یک خدمت مشاوره ای ا
  • انجام فعالیتهای کسب و کار بهره می گیرند. به صورت کلی، خدمات اصلی که توسط مشاوران مدیر ارائه می شود، شامل موارد زیر است: ۱) طراحی و انجام مطالعات ویژه، ارائه رهنمود، طراحی و برنامه ریزی و مساعدت حرفه ای و فنی برای پیاده سازی تصمیمات؛ ۲) بازنگری و پیشنهاد بهبود خطی مشیها، مراحل، سیستم ها، روشها و ارتباطات سازمانی؛ ۳) معرفی ایده ها ، مفاهیم و روش های جدید مدیریتی. ● تفاوت مشاور مدیر با مدیر مشاور مدیر، بنا بر موقعیتی که دارد، می تواند بر فرد، گروه یا یک سازمان تاثیر گذار باشد، ولی قدرت مستق
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>