جستجو در پورتال

مشاهده فیش حقوقی بازنشستگی

مشاوره/ باسلام،اینجانب 17 سال سابقه کار پرستاری ودارم که 10 سال در بخش ویژه بوده است،پس از آن سه سال بصورت خویشی فرما بیمه بوده ام واکنون سه سال نبز به عنوان حسابدار بیمه بوده ام.آیا میتوانم با توجه به سنم و سابقه کار پرستاریم درخواست بازنشستگی بدهم؟ در ضمن مبلغ حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.


  • باسلام،اینجانب 17 سال سابقه کار پرستاری ودارم که 10 سال در بخش ویژه بوده است،پس از آن سه سال بصورت خویشی فرما بیمه بوده ام واکنون سه سال نبز به عنوان حسابدار بیمه بوده ام.آیا میتوانم با توجه به سنم و سابقه کار پرستاریم درخواست بازنشستگی بدهم؟ در ضمن مبلغ حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.   ؟ با درود
  • حقوق اینجانب پس از بازنشستگی بر چه مببایی محاسبه میشود؟از توجه شما سپاسگذارم.   ؟ با درود : فایل "  شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف چگونه است " را در سایت قرار دادم . لطفا دانلود و استفاده نمایید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقوق بازنشستگی دارد یا خیر؟ با تشکر از توجه و لطف شما


  • با عرض سلامو خسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده شهریور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبیری به عنوان کارمند استخدام رسمی بازنشست شده ام. میخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگی اطلاعاتی کسب نمایم، آخرین حکم کارگزینی اینجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به این موضوع، میزان تقریبی پاداش بازنشستگی این جانب چقدر میباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصی های استفاده نشده است که تاثیری در محاسبه پاداش بازنشستگی یا حقوق بازن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس


با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس  ؟ بنام خدا و با عرض سلام : طبق ماده 13 آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور مصوب 86/2/5 بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناو
  • و با عرض سلام : طبق ماده 13 آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور مصوب 86/2/5 بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند، بنابراین به استناد همین ماده واحده با شرایط فعلی امکان استفاده شما از مزایای بازنشستگی وجود ندارد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • نی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی داشته باشد، حقوق و مزایای پنج سال پایان خدمت او
  • برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی داشته باشد، حقوق و مزایای پنج سال پایان خدمت او مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اش خواهد بود. البته نمایندگان مجلس در بررسی های خود در ماده 35، با پیشنهاد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای دو سال پایانی خدمت مخالفت کردند. این پیشنهاد صندوق های بازنشستگی را مکلف می کرد در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه
  • خود در ماده 35، با پیشنهاد دیگری برای جبران رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای دو سال پایانی خدمت مخالفت کردند. این پیشنهاد صندوق های بازنشستگی را مکلف می کرد در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی، «قبل از برقراری حقوق و مستمری بازنشستگی، مابه التفاوت میزان کسور سهم بیمه شده و کارفرما به نسبت حقوق و مزایای واقعی متناسب با حقوق و مزایای دو سال آخر را برای مدت هشت سال قبل از بیمه شده و کارفرمای ذی ربط حسب مورد دریافت نماید.» براساس مصوبه دیگر نمایندگان در ماده 35 &laqu

مشاوره/ با سلام آیا یک نفر که کارمند آموزش و پرورش است و بیمه خدمات درمانی می باشد، می تواند سابقه خود را به بیمه تامین اجتماعی انتقال دهد و در سازمان تامین اجتماعی بازنشست شود؟؟ با تغییر شغل و انتقال از إموزش و پرورش به شغل آزاد و ریختن بیمه خویش فرما امکان پذیر میرشود؟؟


  • با سلام و ادب طبق قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۹/۲/۱۳۸۰سوابق خدمت غیرمشمول قانون تأمین اجتماعی بیمه شدگان که بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ‌ذیربط پرداخت گردیده است، با انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی و مابه‌الاختلاف براساس محاسبات بیمه‌ای آن طبق قوانین و مقررات موجود صرفاً‌در تعیین مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان قابل احتسا
  • ردیده است، با انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی و مابه‌الاختلاف براساس محاسبات بیمه‌ای آن طبق قوانین و مقررات موجود صرفاً‌در تعیین مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگان قابل احتساب می‌باشد مشروط بر آنکه افراد مزبور در زمان بازنشستگی دارای حداقل سابقه‌ پرداخت حق بیمه مندرج در قانون تأمین اجتماعی باشند.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟


سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.


باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
  • باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دو
  • ت یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دوست عزیز در این مورد هیچ گونه مشکلی متوجه شما نخواهد شد و همان طوری که کارفرما گفته( مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد.)درست می باشد ،هرچند که در این بین کارفرما از پرداخت مالیات معاف می شود و به نفع خودش می باشد(قابل ذکر است که ضرری متوجه شما هم نمی شود) باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام با عرض تشکر از مطلب در خصوص بازنشستگی زنها در خصوص بازنشستگی کارمندان زن معلول و شاغل در ادارات دولتی به صورت رسمی و با بیمه تامین اجتماعی اگر اطلاعی دارید ممنون میشم منو راهنمایی کنید .


قوانین و مقررات/ قانون حاکم بر قرارداد


در اجرای هر قرارداد، دو نوع قانون به صورت کلی مشاهده می‌شود که عبارتند از:
  • 1394-04-09 تاریخ اعتبار از: تا: توضیحات: در اجرای هر قرارداد، دو نوع قانون به صورت کلی مشاهده می‌شود که عبارتند از: در اجرای هر قرارداد، دو نوع قانون به صورت کلی مشاهده می‌شود که عبارتند از: قانون حاکم بر قرارداد قانون حاکم بر
  • رگونه قانون دیگری غیر از قانون حاکم بر قرارداد ضروری است.  قانون حاکم بر اختلافات قانون حاکم بر اختلافات، شکلی از قانون است که بر دادرسی و داوری  در اختلافات قرارداد، حاکم است و معمولاً قانون کشوری است که پرونده‌ی حقوقی در آن تشکیل می‌شود. این قانون ضرورتاً قانون حاکم بر قرارداد نیست. اگر در انتخاب قانون، دقت عمل به‌کار گرفته نشود، اشکالاتی بروز می‌کند. به‌طور کلی، در رسیدگی به پرونده‌های حقوقی، قانونی که از آن در قرارداد، اسم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلا م خدمت شما در رابطه با مشاغل بند ب سوال داشتم میخواستم ببینم اظهار نامه این مشاغل چه فرقی با اظهار نامه شرکت حقوقی داره وچگونه باید پر کرد؟ سپاس از شما


با سلا م خدمت شما در رابطه با مشاغل بند ب سوال داشتم میخواستم ببینم اظهار نامه این مشاغل چه فرقی با اظهار نامه شرکت حقوقی داره وچگونه باید پر کرد؟ سپاس از شما
  • تی ابتدا باید مشخص شود که شما جزو کدام گروه از بندها ی الف ، ب و یا ج هستید . بعد از آن شما اظهار نامه مربوط به خود را از سایت سازمان دانلود نموده و پر خواهید کرد . اظهارنامه ها جداگانه برای دانلود وجود دارد که شما با دیدن هر کدام اختلاف های آنها را مشاهده خواهید کرد . اظهارنامه موضوع بند الف یک اظهارنامه کامل شامل تقریبا 20 صفحه می باشد که مودی باید کامل کند ولی موضوع بند ب به این صورت نیست و خیلی خلاصه تر شما اطلاعات را وارد می کنید . در هر صورت برای مشاهده تفاوت ها اظهارنامه ها را دانلود و مط
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>