جستجو در پورتال

مشاغل سختدستمزد

مشاوره/ سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون


اخبار/ آیین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اصلاح شد


سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه گفت: آیین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اصلاح شد و مشکل جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان‌آور که از سال 1386 مشمول این آیین‌نامه می‌شدند، برطرف شد.
  • سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه در گفت‌وگو با فارس:آیین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور اصلاح شد آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد خبرگزاری فارس: سرپرست معاونت امور اجتماعی وزارت رفاه گفت: آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد و مشکل جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 مشمول این آیین نامه می شدند، برطرف شد. صمدالله فیروزی در گفت وگو با خبرنگار اجت
  • علولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 مشمول این آیین نامه می شدند، برطرف شد. صمدالله فیروزی در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبری فارس «توانا» اظهار داشت: با پیگیری های وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، آیین نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اصلاح شد و مشکل مشمولان قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان سخت و زیان آور که از سال 1386 به بعد از قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مستثنی شده بودند، برطرف شد.
  • الی و 25 سال سابقه متناوب و با احتساب هر سال، یک ونیم سال می توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند. فیروزی اضافه کرد: به موجب این اصلاحیه «کارگران موضوع قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولان عادی و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور، مصوب 1367 و اصلاحات بعدی و قانون حفاظت در برابر اشعه، مصوب 1368که شاغل در دستگاه های اجرایی (وزارتخانه ها، موسسات و شرکت های دولتی، شهرداری ها، بانکی و سازمانی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است) هستند»، در مورد بازنشس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما.شغل اینجانب لیتوگرافی می باشد که جزء مشاغل سخت و زیان آور است و مورد تایید وزارت کار هم قرار گرفته است مشکل اینجانب این است که در مدت 20 سال کار خود که در سه کارگاه مختلف در قسمت لیتوگرافی کار کرده ام و در حکم کارگزینی اینجانب کار بنده لیتگرافی ذکر شده ولی در لیست بیمه ای اینجانب که برای تامین اجتمایی ارسال شده عنوان کاری بنده لیتوگرافی ذکر نشده واین امر مورد اشکال از طرف سازمان تامین اجتمایی قرار گرفته و بازنشستگی اینجانب را مختل کرده لطفا راهنمایی بفر مایید که چکار باید بکنم. باتشکر


ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما.شغل اینجانب لیتوگرافی می باشد که جزء مشاغل سخت و زیان آور است و مورد تایید وزارت کار هم قرار گرفته است مشکل اینجانب این است که در مدت 20 سال کار خود که در سه کارگاه مختلف در قسمت لیتوگرافی کار کرده ام و در حکم کارگزینی اینجانب کار بنده لیتگرافی ذکر شده ولی در لیست بیمه ای اینجانب که برای تامین اجتمایی ارسال شده عنوان کاری بنده لیتوگرافی ذکر نشده واین امر مورد اشکال از طرف سازمان تامین اجتمایی قرار گرفته و بازنشستگی اینجانب را مختل کرده لطفا راهنمایی بفر مایید که چکار باید بکنم. باتشکر

مشاوره/ سلام اگر کسی حق سنواتش در اسفند ماه سال 89 مبلغ 184.288 ریال باشد با توجه به 6 درصد افزایش در سال 90 و مزد سنوات سال 90 برای گروه 1 که روزانه 2000 ریال است حق سنواتش در سال 90 ماهیانه چه مبلغی می شود ؟


  • p; ؟ با سلام پایه سنوات سال 1390در ماه=184288+2000*30 حقوق پایه ماهیانه1390=(مزد ثابت(مبنا)روزانه1389*30روز *1.06+3040)+(2000(پایه سنوات)*30+184288) نکته:مزد مبنا برای کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل است ومزد ثابت برای کارگاههای فاقد طرح طبقه بندی مشاغل

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید سوالی داشتم در خصوص اینکه آیا رانندگی با خاور یا ماشین سنگین جزو مشاغل سخت میباشد؟ با چند سال سابقه میتوانند بازنشست بشوند؟


با عرض سلام و خسته نباشید سوالی داشتم در خصوص اینکه آیا رانندگی با خاور یا ماشین سنگین جزو مشاغل سخت میباشد؟ با چند سال سابقه میتوانند بازنشست بشوند؟
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید سوالی داشتم در خصوص اینکه آیا رانندگی با خاور یا ماشین سنگین جزو مشاغل سخت میباشد؟ با چند سال سابقه میتوانند بازنشست بشوند؟  ؟   با سلام   اگر منظورتان سخت و زیان آور است بهتر است شرایط این نوع را از اداره کا ر محل خودتان بگیرید. این شرایط بسیار سخت و پیچیده است . در آنجا مشاوران آخرین شرایط سختی و زیان آوری کار را با امتیاز هایشان  ب
  • رید. این شرایط بسیار سخت و پیچیده است . در آنجا مشاوران آخرین شرایط سختی و زیان آوری کار را با امتیاز هایشان  به شما اعلام می کنند.  به عنوان مثال  رانندگی در محیط کارخانه ای که  هوای آن به خاطر مواد آلاینده آلوده است می تواند جز مشاغل سخت و زیان آور باشد    متشکرم موضوع قبل رو از اداره کار سوال کردم متاسفانه جزع مشاغل سخت نبود ولی یک سوال دیگه اینکه الان پدرم 16 سال سابقه داره و میخواد بازنشست بشه ولی گفتن قانون بازنشستگی با هر سال سابقه کار هنوز تو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟


با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی :
  • ینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگ
  • کته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟  ؟ با عرض سلام خدمت شما دوست گرامی از ماده واحده مذکور چنین استباط میگردد که من
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


در خصوص دوره های آموزشی طرح طبقه بندی مشاغل منو راهنمائی کنید .
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر در خصوص دوره های آموزشی طرح طبقه بندی مشاغل منو راهنمائی کنید .

اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد


مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بیمه ای در مشاغل سخت و زیان آور، گفت: متقاضیان اطلاعات لازم را از صندوق تامین اجتماعی کسب کنند.
  • توسط مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون:نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: بر اساس تفسیر مجلس شورای اسلامی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. به گزارش خبرگزاری مهر، محمد اص
  • و رئیس شورای عالی حفاظت فنی به مدیران کل استان ها جهت اجرا ابلاغ شد. مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: بر اساس تفسیر مجلس شورای اسلامی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضیان بایستی به کمیته های استان ها مراجعه نمایند. وی به متقاضان توصیه کرد قبل از تکمیل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بیمه ای و شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور، اطلاعات ل

مشاوره/ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بیمه با حداقل حقوق را دارد آیا قانون بازنشستگی برای افراد بالی 60 سال با 10 سال خدمت برای مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقی بازنشسته می شود؟


  • nj;توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون درخواست بازنشستگی کنند. طبق فصل سیزدهم ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید: الف) حداقل سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه م
  • کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی
  • معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی‌ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره 3- دستگاههای اجرایی مؤظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای مت

دریافت و بارگزاری فایل/ شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف


شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف



سلام برای بازنشستگی مشاغل آزاد برای افزایش حقوق چگونه باید عمل کنیم با احتساب سربازی 20سال سابقه دارم ممنون , بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور , بازنشستگی , مشاغل سخت و زیان‌آور , جانبازان, معلولان عادی , با عرض سلام و خسته نباشید سوالی داشتم در خصوص اینکه آیا رانندگی با خاور یا ماشین سنگین جزو مشاغل سخت میباشد؟ با چند سال سابقه میتوانند بازنشست بشوند؟, توضیحات کاربر, نحوه محاسبه سوابق بیمه‎ای مشاغل سخت اعلام شد, شرایط بازنشستگی زنان در مشاغل مختلف


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>