جستجو در پورتال

مشاغل سختدستمزد

مقالات/ آیا کوچک بودن هنوز زیبا است؟


سازمان جهانی کار در گزارشی به بررسی چگونگی نقش کارآفرینان مشاغل کوچک در پیشرفت کاری پرداخته است. در این بررسی به آنالیز تاثیر مشاغل کوچک و متوسط بر چگونگی خلق موقعیت کاری و کاهش فقر در کشورهای درحال توسعه پرداخته شده است.نتایج دریافتی از این بررسی بسیار امیدوار کننده بوده است.
  • 1392-08-12 نویسنده: ilo مترجم: زهرا آزموده چکیده: سازمان جهانی کار در گزارشی به بررسی چگونگی نقش کارآفرینان مشاغل کوچک در پیشرفت کاری پرداخته است. در این بررسی به آنالیز تاثیر مشاغل کوچک و متوسط بر چگونگی خلق موقعیت کاری و کاهش فقر در کشورهای درحال توسعه پرداخته شده است.نتایج دریافتی از این بررسی بسیار امیدوار کننده بوده است.
  • آیا کوچک بودن هنوز زیبا است؟ کارآفرینان کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط که مختصرا (SMEs) نامیده می‌شوند، نقش کلیدی در ایجاد نوآوری در جامعه ایفا می‌کنند. بیش از دو سوم مشاغل رسمی در کشورهای در حال توسعه در این بخش است و حدود 80 درصد افراد در کشورهای کم درآمد در این حوزه مشغول هستند. کارآفرینان کسب‌و‌کارهای کوچک و متوسط که به مشاغلی با 5 تا 250 کارمند اطلاق می‌شود، بخش مهمی از کار را در کشورهای توسع
  • که به مشاغلی با 5 تا 250 کارمند اطلاق می‌شود، بخش مهمی از کار را در کشورهای توسعه یافته تشکیل می‌دهند؛ اما هنوز در مورد نقش این افراد در کشورهای در حال توسعه بحث است. سوالی که در این زمینه مطرح است این است که آیا واقعا صاحبان این‌گونه مشاغل در کشورهای در حال توسعه نیز همانند کشورهای توسعه یافته موتور محرک بخش اقتصادی هستند؟ در راستای یافتن پاسخ این پرسش، تحقیقی در این زمینه صورت گرفته است. «آیا کوچک بودن هنوز زیبا است»؟ عنوان این تحقیق است. مقاله بررسی شواهد تجربی در
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید با 12 تومن میشه چه کاری راه انداخت؟


سلام خسته نباشید با 12 تومن میشه چه کاری راه انداخت؟

مشاوره/ با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟


با سلام بنده نظامی هستم دارای 20 سال سابقه کارمی باشم که 15 سال سابقه کار با اشعه گروه الف را دارم و 38 سال سن دارم. 1)آیاامکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟
  • امکان بازنشستگی زودتر از موعد برایم مقدور می باشد ؟ 2)از چه طریقی باید اقدام نمایم؟  ؟ درود طبق ماده دو بخشنامه مشاغل سخت و زیان‌اور به شرح زیر تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل موضوع ماده (1) و نوع آن گروه «الف» و گروه «ب‌» حسب در خواست کارگر، کارفرما، تشکل‌ها، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار و امور اجتما
  • ط کارشناسان بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت ،‌درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور اجتماعی و با تایید توسط کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی موضوع این آیین نامه انجام می‌گیرد. لطفا برای ثبت درخواست بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آوردر استان تهران    به آدرس وب سایت Sakht.tkrtehran.ir مراجعه فرمایید.  و در شهرستانها به اداره کل مربوطه مراجعه فرمایید با سلام ضمن تشکر و قدردانی از وقتی که مشاور محترم اختصاص داده و پاسخ سوال بن
  • ضیحات اگر راهکار وجود دارد اعلام فرمایید ضمنا بند دادخواستی نیز آماده کرده ام تا از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نماییم ولیکن هنوز دست نگه داشته ام با تشکر درود بنده در خصوص قوانین لشکری اطلاعات کاملی ندارم، ولی تا انجا که اطلاع دارم قانون مشاغل سخت و زیان‌اور جهت تمامی مشاغل تدوین شده است و در نهایت  فکر می‌کنم شما باید ابتدا به صندوق بازنشستگی مربوطه مراجعه و پیگیری فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام خدمت جناب آقای دکترمعماری سوالی که از خدمت شما داشتم اینکه شرکت هایی که بر اساس اصل 44 به بخش خصوصی واگذار شده اند آیا شامل طرحی که دولت تصویب کردند مبنی بر قرارداد مستقیم با کارفرما میباشند و اگر شامل این قانون میشوند راه حل را عنوان کنید. آیا در ایران کارهایی در قانون کار تعریف شدهکه بازنشستگی این مشاغل 15 ساله و یا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمایی وپاسخ شما


  • اینکه شرکت هایی که بر اساس اصل 44 به بخش خصوصی واگذار شده اند آیا شامل طرحی که دولت تصویب کردند مبنی بر قرارداد مستقیم با کارفرما میباشند و اگر شامل این قانون میشوند راه حل را عنوان کنید. آیا در ایران کارهایی در قانون کار تعریف شدهکه بازنشستگی این مشاغل 15 ساله و یا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمایی وپاسخ شما  ؟ ضمن عرض سلام . طرح دولت شامل این شرکتها نیز میگردد که به تدریج در حال انجام بوده و فقط شامل مشاغل خدماتی نمیگردد . در مصوبه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خداقوت خدمت استاد گرامی،بنده دفتر بیمه دارم و برای سال 94هم بنا به دلایلی دفاتر مالیاتی نداشتم و اظهارنامه هم به دارایی ندادم ولی برای سال 95 دفاتر پلمپ شده گرفتم و برای دارایی هم ثبت نام کردم برای نوشتن دفاتر میخواستم بپرسم با توجه به اینکه سال قبل دفاتر مالیاتی نداشتم آیا نیاز هست در ابتدای دفتر حساب افتتاحیه بنویسم یا برای شروع تحریر دفاتر نیازی به نوشتن حساب افتتاحیه نیست؟2-حساب هایی مثل قبوض که اکثرا از طریق سامانه اقدام به پرداخت قبوض می کنیم و نسخه کاغذی در دست نیست چگونه فاکتورها رو نگهداری کنیم ؟3-پرداخت اقساط وام هایی که بنام خودم هست و اقساط آنها از محل کارمزد دریافتی (که تنها منیع درآمد) بنده میباشد آیا به عنوان هزینه باید در دفتر مالیاتی دفتر بیمه ثبت کنم ؟با تشکر از وقتی که گذاشتین.


  • با سلام،با توجه به اینکه زمان ارسال اظهارنامه مالیاتی قسمت چپ می بایست مانده اول و اقلام مقایسه ای سال قبل ذکر گردد می بایست افتتاحیه ثبت گردد. با توجه به نوع ثبت شغلی شما اگر شرکت باشد دفاتر روزنامه و کل ، احتیاج به افتتاحیه دارد ولی اگر جزو مشاغل بند ب باشید و دفتر مشاغل داشته باشید نیازی به ثبت افتتاحیه در دفتر مشاغل نیست. در رابطه با قبوض رسید پرداختی از دستگاههای پوز را ضمیمه قبوض مربوطه فرمایید. در رابطه با وام دریافتی به علت شخصی بودن نمی توانید هزینه های ان را در دفاتر ثبت ن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟


با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟

مشاوره/ با سلام فرق بیمه اختیاری با بیمه مشاعل آزاد در چیست ؟ بنده برنامه نویس هستم و در خانه کار میکنم و برای اینکه برایم سابقه کار محاسبه شود قصد دارم بیمه شوم. آیا بیمه اختیاری گزینه مناسبی است؟


با سلام فرق بیمه اختیاری با بیمه مشاعل آزاد در چیست ؟ بنده برنامه نویس هستم و در خانه کار میکنم و برای اینکه برایم سابقه کار محاسبه شود قصد دارم بیمه شوم. آیا بیمه اختیاری گزینه مناسبی است؟
  • رنامه نویس هستم و در خانه کار میکنم و برای اینکه برایم سابقه کار محاسبه شود قصد دارم بیمه شوم. آیا بیمه اختیاری گزینه مناسبی است؟  ؟ باسلام متقابل فرق چندانی وجودندارد .کلیه صاحبان حرف ومشاغل ازاد(کسانیکه دراستخدام کارفرمانبوده ودرمقابل کارحقوق یادستمزدی ازکارفرما دریافت نمی کنند)مانند افراد صنفی وبازرگان واشخاص حقیقی صاحب صنعت و بهره برداران معادن بیمه مشاغل ازاد وبیمه اختیاری در خصوص کسانی میباشد که بعللی ازعلتهای مندرج درقانون بی
  • به عنوان مهندس بیمه رد شود تا در رتبه بندی ها و ... جزو سابقه کارشان محاسبه شود ، من بیشتر سابقه کار برایم مهم است ، ایا ممکن است مثلا یعد 2-3 سال اگر بخواهم این بیمه را به عنوان سابقه کار ارائه دهم (مثلا مهاجرت یا استخدام) به مشکل برخورد کنم و بیمه مشاغل آزاد بهتر بوده باشد یا خیر ؟ باسلام اگربرای تکمیل رزومه و سایر موارد موردنظرتان میباشد درصورت امکان توصیه مینمایم از طریق شرکتهاییکه زمینه فعالیت مشترک دارند بعنوان یکی از کارکنان بیمه و اشتغال داشته باشید درغیراینصورت  ازبیمه مشاغل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام عمده فروشس مواد غذایی که برای برخی از محصولات نمایندگی انحصاری دارد ملزم به ارائه دفاتر حسابداری است؟ ثبت شرکت نشده است.مالیات عملکرد و ارزش افزوده چگونه محاسبه می شود؟ سپاس


با سلام عمده فروشس مواد غذایی که برای برخی از محصولات نمایندگی انحصاری دارد ملزم به ارائه دفاتر حسابداری است؟ ثبت شرکت نشده است.مالیات عملکرد و ارزش افزوده چگونه محاسبه می شود؟ سپاس
  • به ارائه دفاتر حسابداری است؟ ثبت شرکت نشده است.مالیات عملکرد و ارزش افزوده چگونه محاسبه می شود؟ سپاس  ؟ با سلام بله در قانون مالیاتهای مستقیم ماده 95 امده: ماده 95 – صاحبان مشاغل موضوع این فصل مکلف اند اسناد و مدارک مثبته کافی برای تشخیص درآمد مشمول مالیات خود نگاهداری کنند. صاحبان مشاغل از لحاظ تشخیص درآمد مشمول مالیات به گروه های زیر تقسیم می شوند: الف – صاحبان مشاغلی که به موجب این قانون مکلف به ثبت فعالیت
  • h; صاحبان مشاغلی که به موجب این قانون مکلف به ثبت فعالیت های شغلی خود در دفاتر روزنامه و کل موضوع قانون تجارت هستند و باید دفاتر و اسناد و مدارک مربوط را با رعایت اصول و موازین و استانداردهای پذیرفته شده حسابداری نگاهداری کنند. ب – صاحبان مشاغلی که بر حسب این قانون مکلف به ثبت فعالیت های شغلی خود در دفاتر درآمد و هزینه می باشند. نمونه های دفاتر مذکور توسط سازمان امور مالیاتی کشور تهیه می گردد و در دسترس قرار می گیرد. ج – صاحبان مشاغلی که مشمول مقررات بندهای (الف) و (ب) فوق
  • یرد. ج – صاحبان مشاغلی که مشمول مقررات بندهای (الف) و (ب) فوق نیستند مکلف اند صورت خلاصه وضعیت درآمد و هزینه خود را طبق ضوابط و نمونه های تعیین شده از طرف سازمان امور مالیاتی کشور نگهداری کنند. ماده 96 – الف – صاحبان مشاغل موضوع بند (الف) ماده (95) این قانون عبارتند از: بند 8 – بنکداران، عمده فروش ها، فروشگاه های بزرگ، واسطه های مالی، نمایندگان توزیع کالاهای داخلی و وارداتی و صاحبان انبارها. پ 2-25% سود (درآمد منهای هزینه) مالیات عملکرد و 5% نیز ر

اخبار/ محرومیت از معافیت مالیاتی در صورت عدم استفاده از صندوق فروش


معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی گفت: مشمولان نصب و راه‌اندازی صندوق‌ فروش در صورت عدم استفاده از این سامانه از معافیت مالیاتی مقرر در قانون محروم خواهند شد.
  • محرومیت از معافیت مالیاتی در صورت عدم استفاده از صندوق فروش به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از سازمان امور مالیاتی کشور، علیرضا طاری بخش معاون این سازمان با اشاره به این که از ابتدای امسال 10 گروه از صاحبان مشاغل ملزم به نصب، راه‌اندازی و استفاده از صندوق مکانیزه فروش شده‌اند، گفت: مودیان مالیاتی که ملزم به استفاده‌ از سامانه صندوق فروش (مکانیزه فروش) یا رایانه دارای سیستم نرم‌افزار فروشگاهی شده‌اند، در صورت عدم استفاده از سامان
  • از سامانه مذکور از معافیت مالیاتی مقرر در قانون برای سال مربوط محروم خواهند شد. ماده 121 قانون برنامه پنجم، وزارت بازرگانی(صنعت،معدن و تجارت کنونی) را مکلف نموده تا با همکاری سازمان امور مالیاتی و شورای اصناف کشور، نسبت به الزام استفاده صاحبان مشاغل از سامانه‌های صندوق فروش اقدام نمایند.  

مشاوره/ با سلام خدمت شماور گرامی لطفاٌ در مورد آیین نامه و چگونگی برقراری فوق العاده بازارکار (حق جذب) توضیح دهید. باتشکر


  • ب) توضیح دهید. باتشکر  ؟ ضوابط نحوه برقراری و پرداخت فوق العاده جذب ( بازار کار) در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل 1-    برقراری حق جذب ( فوق العاده بازار کار ) در اجرای تبصره 2 ماده 18 دستورالعمل اجرایی طرح های طبقه بندی مشاغل می باشد.             استفاده هریک از شاغلین از ف
  • شاغل می باشد.             استفاده هریک از شاغلین از فوق العاده مقرر در این تبصره موکول به داشتن شرایط احراز کامل شغل از نظر تجربه و تحصیل است.   2-    جق جذب به مشاغل تخصصی یا استثنایی ( از لحاظ شرایط محیط کار ) و نیز دیگر مشاغلی که جزء دو گروه فوق نبوده لیکن برای کارگاه ذیربط ممکن است دارای اهمیت باشد قابل اخذ مجوز می باشد.   3-    اخذ مجوز برای هریک از مشاغل منوط به نظر موا
  • ثنایی ( از لحاظ شرایط محیط کار ) و نیز دیگر مشاغلی که جزء دو گروه فوق نبوده لیکن برای کارگاه ذیربط ممکن است دارای اهمیت باشد قابل اخذ مجوز می باشد.   3-    اخذ مجوز برای هریک از مشاغل منوط به نظر موافق مدیریت و تائید مشاغل مذکور توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی دارد که با تکمیل و ارسال فرم نمونه پیوست نسبت به تقاضای اخذ حق مجوز اقدام خواهد شد.   4-    سقف میزان حق جذب برای مشاغل مدیران و کارشناسان متخصص در حد میزان معادل 150%
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>