جستجو در پورتال

مزایای حقوق و دستمزد سال

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت با مسئولیت محدود هستیم . اعضای هیئت مدیره اینجانب (پدر) ودو پسرم هستیم و پسران درشرکت کار هم میکنند وحقوق میگیرند . کارمند دیگر هم داریم که نسبت خانوادگی ندارد . آیا هنگام پرداخت حق بیمه برای پسران باید 3% بیمه بیکاری هم پرداخت شود . درصورت بیکارشدن پسران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟ باتشکر ازلطف شما


  • با درود : 1- یادتان باشد که بیمه بیکاری 3 درصد نیست . 2 درصد بیمه بیکاری و یک درصد غرامت دستمزد میباشد. 2- شرکت تنها میتوانید یک در صد غرامت دستمزد را در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکند . ولی در این صورت بایست حقوق و مزایای مدت مرخصی استعلاجی کارکنان را خودش پرداخت نماید.  3- به نظر بنده شما 30 درصد بیمه را پرداخت نماید چون عواقب عدم پرداخت آن ، هزینه بیشتری را برای شرکت در بر خواهد داشت. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق امسال 724 هزارتومان شد


از پایان فروردین ماه جاری افزایش‌های جدید حقوقی برای مشمولان قانون کار اعمال و به حق مسکن ماهیانه هر کارگر ۱۰ هزارتومان، بن نقدی ۳۰ هزارتومان، حق سنوات ۶ هزارتومان و حداقل دستمزد نیز ۱۲۱۷۷۵ تومان افزوده خواهد شد. مبلغ ۱۲۱۷۶ تومان به ارقام یادشده برای کارگران متاهل دارای یک فرزند و ۲۴۳۵۲ تومان نیز برای ۲ فرزند افزوده می شود؛ به صورت کلی، بین ۱۶۷۷۷۵ تومان تا ۱۸۶۱۲۷ تومان افزایش حقوق برای گروه های زیرمجموعه قانون کار در نظر گرفته شده است.
  • هیانه ۱۲۱ هزار و ۷۷۵ تومان خواهد بود که باید همزمان با حقوق فروردین ماه مشمولان قانون کار به پایه های حقوقی افزوده و پرداخت شود. بنابراین مجموع افزایش حداقل دستمزد ۱۲ ماهه مشمولان قانون کار ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۰۰ تومان خواهد بود که این رقم جدا از مزایای جانبی قانون کار است. همچنین پس از ۸ سال از آخرین افزایش مبلغ حق مسکن کارگران، این رقم از ابتدای امسال ۲۰ هزارتومان در نظر گرفته شده که تا پایان اسفندماه سال گذشته ماهیانه ۱۰ هزارتومان محاسبه و پرداخت می شد. علاوه بر این، به حق بن نقدی ماه
  • ن افزوده شده است. افزایش ۱.۴ میلیونی حداقل مزد ۹۳ حق اولاد یک فرزند برای متاهلین در سال جاری ماهیانه ۱۲ هزار و ۱۷۶ تومان افزایش یافته و این مبلغ برای حداکثر ۲ فرزند تا ۲۴ هزار و ۳۵۲ تومان قابل پرداخت است. به صورت کلی، مبلغی که باید در فیش های حقوقی کارگران به ازاء یک فرزند محاسبه و پرداخت شود، ۶۰ هزار و ۸۸۸ تومان و برای دو فرزند نیز ۱۲۱ هزار و ۷۷۶ تومان خواهد بود. طبق قانون، سنوات ماهیانه کارگران در سال جاری نیز ۶ هزارتومان افزایش یافته که اجرای آن در حال حاضر از سوی کارفرمایان به رو
  • سوی کارفرمایان به روش های مختلفی صورت می گیرد. برخی کارفرمایان ماهیانه، فصلی و یا سالیانه رقم سنوات را به نیروهای خود می پردازند و یا ارقام آن را برای پرداخت در پایان دوره همکاری افراد با بنگاه ذخیره می کنند. بنابراین از پایان ماه جاری، حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار حداقل ۱۶۷ هزار و ۷۷۵ تومان افزایش خواهد یافت که این رقم برای متاهلان ۱۷۳ هزار و ۹۵۱ تومان و حداکثر ۱۸۶ هزار و ۱۲۷ تومان است. بر این اساس، دریافتی ماهیانه شاغلان مجرد مشمول قانون کار بدون محاسبه اضافه کاری ها، پاداش و یا ارقام

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • پیشنهادات توضیحات کاربر سلام و خسته نباشید. لطفاً بفرمایید بنده پارسال 27/09/89 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم و این 3ماه 89 را با حقوق 300000 تومان توافق کردیم، از فروردین 90 طبق وزارت کار حقوق و مزایای من با مدرک دیپلم و دانشجو بودن به چه صورت حساب خواهد شد؟؟؟؟؟؟ با تشکر فراوان.

مشاوره/ باسلام سوال اول دلیل عقد قرار داد 3ماهه پرسنل توسط کارفرمایان با توجه به اینکه در طول سال در موسسه مشغول به کار هستند چیست -چه مزایای برای کارفرما دارد-چه معایبی برای کارگر 2-ضرایب علی الرسی وقراین ان برای شرکتهای حق العمل کاری چه مقدار است باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام سوال اول دلیل عقد قرار داد 3ماهه پرسنل توسط کارفرمایان با توجه به اینکه در طول سال در موسسه مشغول به کار هستند چیست -چه مزایای برای کارفرما دارد-چه معایبی برای کارگر 2-ضرایب علی الرسی وقراین ان برای شرکتهای حق العمل کاری چه مقدار است باتشکر  ؟ با درود کارفرمایان برای فرار از پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر  و سنوات به  کارمندان خود از طریق عقد قراردادهای کار زیر یک سال از ای
  • فرار از پرداخت حقوق و دستمزد بالاتر  و سنوات به  کارمندان خود از طریق عقد قراردادهای کار زیر یک سال از این امر قانونب شانه خالی می نمایند چرا که  کارفرما در صورت عقد قرارداد بیش از یک سال با کرمند خود موظف می باشد برای سال دوم سنوات و حقوق سوابق را محاسبه و به کارمند پرداخت نماید. علاوه برآن هر زمانی لازم باشد کارفرما می تواند براحتی کارمند خود را اخراج نماید. برای بخش پایانی لطفا از دوستان متخصص در امور مال و دارایی سوال فرماید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟
  • ست ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ باسلام واحترام افزایش دستمزدی اعلامی شورایعالی کار فقط بر پایه حقوق وسایرمزایای ثابت قابل افزایش میباشد یعنی پایه حقوق - حق اولاد(براساس قانون) وسایرعوامل افزایشی نداشته وازاختیارات وعرف شرکت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام لطفا بفرمایید1- آیا هزینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر


با سلام لطفا بفرمایید1- آیا هزینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا بفرمایید1- آیا هزینه های حقوق و دستمزد در اظهار نامه شامل هزینه بیمه حقوق کارکنان نیز میشود؟ 2- آیا جمع دفتر روزنامه و کل را میتوان با مداد نوشت؟ با تشکر  ؟ با سلام 1-در اظهارنامه های دستی ردیفی در جدول  هزینه های حقوق ودستمزد وجود داشت که بیمه به صورت جداگانه نمایش داده می شد لیکن در اظهارنامه های الکترونیکی بیمه نیز در بتن حقوق ودستمزد گزارش می شود2-جمع را می ش

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید اول اینکه حد اقل حقوق یک کمک حسابدار طبق قانون کار چه قدر است؟ و دوم اینکه من 5 ماه در سال 90 در شرکتی کار کردم که قرار بود من را بیمه کنند اما چون این کار را نکردندبا حقوق ماهیانه 350000 تومان از آنجا بیرون امدم آیا برای این مساله امکان پیگیری بیمه و حقوق و مزایای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر


  • حد اقل حقوق یک کمک حسابدار طبق قانون کار چه قدر است؟ و دوم اینکه من 5 ماه در سال 90 در شرکتی کار کردم که قرار بود من را بیمه کنند اما چون این کار را نکردندبا حقوق ماهیانه 350000 تومان از آنجا بیرون امدم آیا برای این مساله امکان پیگیری بیمه و حقوق و مزایای سال 90 وجود دارد؟ با تشکر   ؟ سلام  حداقل حقوق سال 91 روزانه 129900 ریال + 450000ریال ماهیانه بن ومسکن و.. میباشد البته بدون حق اولاد -اگر قرارداد داشته باشید میتوانید با مراجعه
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>