-
قراردادهای اجرایی بصورت مقطوع 6 درصد ناخالص کارکرد به اضافه 6 دهم درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان 6/6 درصد ناخالص کارکرد می باشد.(1/6 درصد سهم پیمانکار و 5درصد سهم کارفرما)
پیمانکار باید هر ماهه لیست کارکنان خود را تهیه و بر مبنای حقوق و مزایای مشمول بیمه(7درصد سهم کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید.
پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد بیشتر باشد مابه التفاوت آنرا به سازمان تامین
-
پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد بیشتر باشد مابه التفاوت آنرا به سازمان تامین اجتماعی می پردازد اما اگر بیمه محاسبه شده از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ماهانه کمتر باشد از این بابت مبلغی باز پس نمیگیرد.
در پایان هر دوره مالی باید مبلغ حق بیمه کل پیمان متناسب با درآمد شناسایی شده و نرخ حق بیمه مربوط محاسبه شود و در صورتی که مبلغ آن از جمع مبالغ پرداخت شده بر اساس لیست حقوق و دستمزد ک
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام وادب
من رزمنده هستم و دارای 13 ماه سابقه جبهه
بیمه تامین اجتماعی و عکاس خبرنگار هستم000
اگر ممکنه بفرمایید که چه مزایای شغلی اداری به من تعلق میگیرد
بسیاربسیارمتشکرم ؟
درود و ادب
در صورتی که در بخشهایی که مشمول قانون کار هستند ف
-
درود و ادب
در صورتی که در بخشهایی که مشمول قانون کار هستند فعالیت می فرمایید در صورتی که طبقه بندی مشاغل داشته باشند بر اساس آیین نامه مربوطه و در صورت نداشتن طبقه بندی مشاغل، قانون کار غیر از حداقل حقوق کارگران پیش بینی خاصی برای این موارد ننموده است
در صورتی که در بخشهای غیر مشمول قانون کار فعالیت می‌نمایید بر اساس آیین نامه حقوق و دستمزد آنها به شما پرداخت خواهد گردید
با آرزوی پیروزی
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام باتوجه به دونوع بیمه اختیاری وبیمه مشاغل که نرخ حق بیمه آن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر.
متشکرم ؟
با درود : بله حتما حقوق و مزایای بازنشتگی در دو حالت
- طبقه بندی اطلاعات
-
مشمول کسر حق بیمه نیست :
مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:
بازخرید ایام مرخصی.
&nbs
-
پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.
حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن
- طبقه بندی اطلاعات
رئیس سازمان امور مالیاتی خبر داد: «در لایحه پیشنهادی این سازمان برای تعیین معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد، سقف معافیت مالیاتی 350 هزار تومان پیش بینی شده است.»
-
رئیس سازمان امور مالیاتی خبر داد:350هزار تومان سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد
350هزار تومان سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد
«در لایحه پیشنهادی این سازمان برای تعیین معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد، سقف معافیت مالیاتی 350 هزار تومان پیش بینی شده است.» علی اکبر عرب مازار در حاشیه سومین همایش حسابرسی مالیاتی درباره وضعیت ارائه لایحه معافیت های حقوق و دستمزد کارکنان دولت و کارگران مشمول تامین اجتماعی به مجلس اظهار داشت: «ما لایحه ای را
-
حه معافیت های حقوق و دستمزد کارکنان دولت و کارگران مشمول تامین اجتماعی به مجلس اظهار داشت: «ما لایحه ای را تهیه و به دولت ارائه کرده ایم و فکر می کنم به زودی از سوی دولت به مجلس ارائه خواهد شد.» وی در خصوص وضعیت معافیت های مالیاتی حقوق و دستمزد در لایحه پیشنهادی تصریح کرد: «سقف معافیت مالیاتی امسال باید از 227 هزار تومان به 247 هزار تومان می رسید اما اگر لایحه به مجلس ارائه شود فکر می کنم معافیت اولیه در حد 350 هزار تومان باشد.» بر اساس این گزارش قانون نظام مدیریت خدمات
-
در لایحه پیشنهادی تصریح کرد: «سقف معافیت مالیاتی امسال باید از 227 هزار تومان به 247 هزار تومان می رسید اما اگر لایحه به مجلس ارائه شود فکر می کنم معافیت اولیه در حد 350 هزار تومان باشد.» بر اساس این گزارش قانون نظام مدیریت خدمات کشوری سال گذشته با تصویب در مجلس جایگزین نظام هماهنگ پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان دولت شد. در عین حال بحث معافیت حقوق و دستمزد کارکنان در این قانون مغفول ماند و امسال معافیت حقوق و دستمزدها بدون افزایش سقف همانند سال قبل اعمال می شود. سازمان امور مالیاتی ب
- طبقه بندی اطلاعات
-
) را در بیمارستان بستری شده باشد.
در صورتی که استراحت بیمار در ارتباط با عواقب بیماری قبلی او باشد.
در مواردی که کارفرما بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه حقوق و مزایای سه روز اول بیماری را پرداخت نموده باشد
در سایر موارد، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز چهارم شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود.
-
پرسش و پاسخ
با سلام. لطفا درباره فرق محاسبه حقوق به صورت روزانه با ساعتی راهنمایی بفرمایید.ممنون ؟
با درود : جزوه کامل حقوق و دستمزد را در سایت قرار داده ام . دانلود و استفاده کنید
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام ، وقت بخیر
نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟ ؟
با سلام
چنانچه منظورتان این است که پرداختی تامین اجتماعی یعنی و
-
؟
با سلام
چنانچه منظورتان این است که پرداختی تامین اجتماعی یعنی واریز سی درصد حق بیمه را بدون این که در جریان باشید مبلغ حقوق دستمزد چه بوده و اقلام آن چیست , ثبت بزنید ؟ و در صورتی که روش صدور اسناد در شرکت شما استاندارد می باشد ؟ , در آن صورت می توانید مبلغ حق بیمه لیست را به بدهکار حساب :
سایر حسابهای پرداختنی - حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی بدهکار
و
-
ه لیست را به بدهکار حساب :
سایر حسابهای پرداختنی - حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی بدهکار
و به بستانکار حساب :
بانک / یا صندوق / یا تنخواه گردان ( از هر محل که پرداخت شده است ) بستانکار
منظور فرمایید
چنانچه پیشتر سند حقوق دستمزد و به تبع آن حق بیمه سهم کارگر و کارفرما صادر شده باشد حساب حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی بستانکار خواهد بود که بدین ترتیب صفر خواهد شد
و چنانچه بعدا بستانکار گردد با بدهکاری ایجاد شده طی این سند تسویه می گردد .
واقعیت ا
- طبقه بندی اطلاعات
سلام عرض می کنم استاد عزیز
در یک شرکت پیمانکاری ز سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود
حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید،
استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟
خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم
-
لغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید،
استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟
خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم ؟
سلام .مبالغی که به عنوان مزایای غیرنقدی ( در بن کارت ) پرداخت می شود و کمتر از 2/12 معافیت ماده 84 ق .م.م است ( برای امسال حدود 167000 تومان در هر ماه ) از مالیات معاف می باشد در نتیجه شما برای این مورد نباید مالیات در نظر بگیرید . ثبت حسابداری : هزینه مزایای غیرنقدی کارکنان
- طبقه بندی اطلاعات
-
ان توافق شده در قرارداد حقوق قابل محاسبه و پرداخت می‌باشد و طبق ماده ۱۴۸ قانون کار بیمه مربوطه هم باید پرداخت گردد.
دقت فرمایید که حقوق تعیین شده برای قراردادهای ساعتی یا پاره وقت هم نمی توانند کمتر از دستمزد تعیین شده شورای عالی کار باشند و مزایای ماهانه و سالانه از قبیل بن خوار و بار حق مسکن و عائله مندی و عیدی و پاداش و سنوات پایان خدمت هم در صورتی که به نسبت کارکرد در قرارداد و به صورت مجزا تعیین نشده باشند باید در نرخ مزد ساعتی تعیین و پرداخت و آیتم های مشمول بیمه نیز بر اساس کارکرد
- طبقه بندی اطلاعات
