-
پرسش و پاسخ
با سلام و خسته نباشید به شما . بنده از سال 84 در این شرکت مشغول بکارم و الان در سال 90 حقوق ثابتم 370000 تومان میباشد . 1) اولا " این حقوق همان حقوقی است که باید دریافت کنم ؟ 2) افزایش حقوق در سال 91 چقدر است و حقوق من چقدر خواهد شد ؟
باتشکر ؟
با سلام
حقوق بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم
-
; ؟
با سلام
حقوق بستگی به شغل ومدرک تحصیلی وتجربه و... وبسیار از آیتمهای دیگر دارد بنابراین با توجه به اینکه اطلاعاتی از وضعیت شما نداریم امکان ارائه پاسخ صحیح نیز ممکن نیست.در خصوص حقوق سال 91 نیز هنوز رقم دقیق اعلام نشده است اما کمتر از 400 نخواهد بود
با سلام. من در آزمون بانک سپه قبول شدم.با مدرک لیسانس حقوق. میخواستم در مورد آینده شغلی و مزایا و تسهیلات این شغل و حدود درآمد ماهیانه این شغل اطلاعاتی را بدست آورم.و آیا میتوانم با این درآمد ازدواج کنم یا خیر؟
-
در مورد آینده شغلی و مزایا و تسهیلات این شغل و حدود درآمد ماهیانه این شغل اطلاعاتی را بدست آورم.و آیا میتوانم با این درآمد ازدواج کنم یا خیر؟ ؟
با سلام
پیشنهاد می شود میزان حقوق دریافتی و مزایای مربوطه را از کارمندان اداره مذکور استعلام بگیرید
موفق باشید- شاه صاحبی
اگر امکان دارد در مورد تسهیلات و آینده این شغل نیز توضیح دهید.
با سلام
همانطور که عرض کردم اطلاعات مربوط به شغل مذکور را می بایست از دیگر کارمندان هم رشته خود در
- طبقه بندی اطلاعات
-
درود دوست گرامی
جهت هر گونه رابطه کاری رعایت تمامی مواد قانون کار الزامی میباشد که حداقل موارد زیر میباشد:
1- قرارداد کاری
2- رعایت حداقل مزد مصوب به نسبت ساعات کار
3- پرداخت حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر ماهانه و سالانه بر اساس حداقل های اداره کار
در خصوص پورسانت قانونی پیش بینی نشده است و بر اساس توافقات و عرف کارگاه میباشد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
و عشایر می باشند .این نوع بیمه به منظور کمک به روستائیان و کشاورزان عزیز در زمان کهولت تاسیس شده است .در صورتیکه مدارک بیمه روستائیان والدینتان را دارید می توانید با مراجعه به اداره بیمه روستائیان و عشایر شهر محل زندگیتان ، درخواست ااستفاده از مزایای بازنشستگی این صندوق را داشته باشید.اگر از مزایای این صندوق بصورت کامل استفاده نموده اند می توانید با مراجعه به کمیته امداد از کمک های این نهاد نیز بهره ببرید
- طبقه بندی اطلاعات
با سلام و احترام ، من از تیر ماه سال 83 مدت 8 سال است که در یک مرکز دولتی مشغول به کار می باشم. 1.5 به صورت شرکتی و تاکنون به صورت قرارداد انجام کار معین ، هم اکنون من به علت پاره ای از مشکلات تصمیم دارم که از کارکردن صرف نظر نمایم. می خواستم بدانم آیا می توانم درخواست بازخرید بدهم یا خیر؟ همچنین اگر استعفا بدهم ، آیا با من تسویه حساب خواهند کرد یا به علت قراردادی بودن امکان بازخرید وجود نخواهد داشت؟
همچنین می خواستم بدانم که در صورت تسویه حساب چه چیزهایی را پرداخت خواهند کرد و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟
با تشکر از لطف شما
-
و این که سنوات شامل چه چیزی می شود؟ آیا حقوق دریافتی را در نظر می گیرند ، یا حقوق پایه را؟
با تشکر از لطف شما ؟
ضمن ادای احترام درصورتیکه با تقاضای بازخریدی شما موافقت نمایند کلیه حقوق ومزایای متعلقه قابل دریافت است و درخصوص سنوات نیز درصورتیکه در پایان هرقرارداد یکساله مزایا وسنوات را نگرفته باشید قابل وصول میباشد . سنوات شامل یکماه تا 45 روز حقوق بر اساس هریکسال کارکرد بشرطیکه نگرفته باشید میباشد خدانگهداروموفق باشید
می خواستم بد
-
یکه نگرفته باشید میباشد خدانگهداروموفق باشید
می خواستم بدانم موقع تسویه حساب چه چیزهایی هست که می توان دریافت نمود غیر از سنوات و عیدی.مثلا آیا مرخصی های ذخیره شده نیز جزء چیزهایی هستند که دریافت می شود. همچنین سنوات که فرمودید شامل یکماه تا 45 روز حقوق است، منظور حقوق پایه است یا حقوق و مزایای دریافتی در هر ماه؟
منظورحقوق پایه میباشد ضمنا مرخصی های استفاده نشده نیز تا میزانی که قابل ذخیره کردن بوده نیز بعلاوه هرنوع مطالباتی که معوق مانده است را بایدپرداخت نمایند.
- طبقه بندی اطلاعات
-
شرح دهید . لطفاً با ذکر مثال این توضیحات را تکمیل بفرمایید . بعنوان مثال کارگری بصورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت میباشد . حکم حقوقی وی بشرح ذیل میباشد :
1- حقوق روزانه با احتساب پایه سنوات : 250000 بیست و پنج هزار تومان
2- تعداد فرزند : 2
3- مزایای مستمر ماهانه : 1000000 صد هزار تومان ( بن و حق مسکن )
حال محاسبه کامل حقوق و دستمزد
با تشکر -
؟
با درود
-
مر ماهانه : 1000000 صد هزار تومان ( بن و حق مسکن )
حال محاسبه کامل حقوق و دستمزد
با تشکر -
؟
با درود : محاسبه حقوق و مزایا کارگران اقماری فرقی با سایر کارگران ندارد .
1- فقط ساعات کارکرد این کارگران نباید از 44 ساعت در هفته شود و اگر بیشتر از 44 ساعت در هفته گردد بایست اضافه کاری به انها پرداخت گردد.
2- عرف اغلب کارگاهها آن است که 15 درصد بابت نوبت کار
- طبقه بندی اطلاعات
-
ان توافق شده در قرارداد حقوق قابل محاسبه و پرداخت میباشد و طبق ماده ۱۴۸ قانون کار بیمه مربوطه هم باید پرداخت گردد.
دقت فرمایید که حقوق تعیین شده برای قراردادهای ساعتی یا پاره وقت هم نمی توانند کمتر از دستمزد تعیین شده شورای عالی کار باشند و مزایای ماهانه و سالانه از قبیل بن خوار و بار حق مسکن و عائله مندی و عیدی و پاداش و سنوات پایان خدمت هم در صورتی که به نسبت کارکرد در قرارداد و به صورت مجزا تعیین نشده باشند باید در نرخ مزد ساعتی تعیین و پرداخت و آیتم های مشمول بیمه نیز بر اساس کارکرد
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام وادب
من رزمنده هستم و دارای 13 ماه سابقه جبهه
بیمه تامین اجتماعی و عکاس خبرنگار هستم000
اگر ممکنه بفرمایید که چه مزایای شغلی اداری به من تعلق میگیرد
بسیاربسیارمتشکرم ؟
درود و ادب
در صورتی که در بخشهایی که مشمول قانون کار هستند ف
-
درود و ادب
در صورتی که در بخشهایی که مشمول قانون کار هستند فعالیت می فرمایید در صورتی که طبقه بندی مشاغل داشته باشند بر اساس آیین نامه مربوطه و در صورت نداشتن طبقه بندی مشاغل، قانون کار غیر از حداقل حقوق کارگران پیش بینی خاصی برای این موارد ننموده است
در صورتی که در بخشهای غیر مشمول قانون کار فعالیت می‌نمایید بر اساس آیین نامه حقوق و دستمزد آنها به شما پرداخت خواهد گردید
با آرزوی پیروزی
- طبقه بندی اطلاعات
سلام عرض می کنم استاد عزیز
در یک شرکت پیمانکاری ز سیستم حقوق دستمزد استفاده می شود وکارفرما این ماه دستور داده که بن کارت هدیه قابل شارژ برای پرسنل تهیه کنید حالا پیمانکار این کارتها رو تهیه کرده است تا اینجا توضیح مختصری بود
حالا کارفرمادرخواست کرده که مبلغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید،
استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟
خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم
-
لغ 000/350 ریال بابت بن بهمن ماه کارگران به بن کارت پول بریزید،
استاد عزیز من نحوه ثبت رو نمیدونم؟ اینکه مالیات رو چه کنم؟
خواهش می کنم به من کمک کنید متشکرم ؟
سلام .مبالغی که به عنوان مزایای غیرنقدی ( در بن کارت ) پرداخت می شود و کمتر از 2/12 معافیت ماده 84 ق .م.م است ( برای امسال حدود 167000 تومان در هر ماه ) از مالیات معاف می باشد در نتیجه شما برای این مورد نباید مالیات در نظر بگیرید . ثبت حسابداری : هزینه مزایای غیرنقدی کارکنان
- طبقه بندی اطلاعات
-
با سلام
در صورتیکه شما تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشید و قرارداد شما با فرمت وزارت کار باشد در سال 93 از حداقل حقوق تا 7 برابر آن می توانید مبلغ قرارداد را توافق کنید که مورد تایید وزارت کار و تامین اجتماعی می باشد و در مورد مزایای هم طبق قانون کار ( یعنی مسکن- اولاد-خواروبار-عیدی -سنوات -مرخصی استفاده نشده و... ) در سال 93 به شما تعلق می گیرد.
مزید استحضار موارد فوق می بایستی در قرارداد ذکر شده باشد
در غیر اینصورت بنا به مفاد مندرج در قرارداد عمل خواهد شد
بر
-
استفاده نشده و... ) در سال 93 به شما تعلق می گیرد.
مزید استحضار موارد فوق می بایستی در قرارداد ذکر شده باشد
در غیر اینصورت بنا به مفاد مندرج در قرارداد عمل خواهد شد
برای محاسبه حداقل مزد خود در سال 93 به فرمول مصوب وزارت کار برای افزایش حقوق در سال 93 مراجعه کنید.
موفق باشید
- طبقه بندی اطلاعات
