جستجو در پورتال

مزایای حقوق در سال

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر


مشاوره/ با سلام و درود خدمت جناب نخکوب ، بنده سابقه 15 سال بیمه تامین اجتماعی دارم ،کارمند قراردادی هستم و قرادادم بصورت سالیانه تمدید می شده است. ظرف چند ماه آینده، قصد مهاجرت به کشور دیگری رو دارم . سوال بنده این است که ، آیا برای بازنشست شدن نیاز به حداقل سنوات خدمتی می باشد ؟ بعبارت دیگر، آیا با 15 سال سابقه بیمه می توان بازنشست شد ؟ در صورتیکه جواب مثبت است پایه حقوق بنده به چه صورتی محاسبه می شود؟ در صورتیکه جواب منفی هست بیمه تامین اجتماعی برای این 15 سال سابقه ، چه عایدی برای من خواهد داشت ؟ با تشکر فراوان


  • سی سال تمام سابقه و 50 سال سن می‌باشد پایه حقوق بر اساس میانگین 2 سال آخر محاسبه می‌گردد در صورتی که بخواهید از این سابقه استفاده کنید بهتر است به شکل خویش فرما یا از طریق یک شرکت بیمه شما تا 30 سال سابقه ادامه پیدا کند تا بتوانید از مزایای بازنشستگی استفاده فرمایید در صورت مهاجرت و عدم برگشت و عدم تغییر قوانین می‌توانید از مزایای بازنشستگی پس از 60 سالگی استفاده فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مجدد سوالی که قبلا مطرح کرده بودم "با سلام من یک سال در یک شرکت خصوصی کارکردم ولی کارفرما حق بیمه مرا پرداخت نکرد و در طول یکسال قراردادی با من نبست دقیقا در روزی که یکسال از کارم در دفتر می گذشت در برگه که با دست خط خودم نوشتم گفت که برگه ای را امضا کنم که در ان مزایای یک سال خود را دریافت کردم که به ازای ان در سال جاری من را بیمه میکند الان حق بیمه 2 ماه من را پرداخت کرده ولی قراردادی با من نبسته سوالم این است اگر حق بیمه مرا پرداخت نکند به کجا باید مراجعه کنم؟ برگه که در ان قید شده بود مزایای یکسال خود را گرفتم (در صورتی که نگرفته ام) بدون تاریخ بود اگر من اعتراض کنم او می تواند مدعی شود که حقوق و مزایای مرا پرداخت کرده و اعتراضم بی مورد است؟ لطفا راهنماییم کنید: با تشکر ولی جواب سطر دوم که شما فرمودید بدلیل اینکه برگه تسویه حساب را امضا کردم بقیه جواب کامل نوشته نشده بود اگر امکان دارد دوباره پاسختان را مطرح نمایید با تشکر از راهنمایی شما


  • قبلا مطرح کرده بودم "با سلام من یک سال در یک شرکت خصوصی کارکردم ولی کارفرما حق بیمه مرا پرداخت نکرد و در طول یکسال قراردادی با من نبست دقیقا در روزی که یکسال از کارم در دفتر می گذشت در برگه که با دست خط خودم نوشتم گفت که برگه ای را امضا کنم که در ان مزایای یک سال خود را دریافت کردم که به ازای ان در سال جاری من را بیمه میکند الان حق بیمه 2 ماه من را پرداخت کرده ولی قراردادی با من نبسته سوالم این است اگر حق بیمه مرا پرداخت نکند به کجا باید مراجعه کنم؟ برگه که در ان قید شده بود مزایای یکسال خود را
  • ه 2 ماه من را پرداخت کرده ولی قراردادی با من نبسته سوالم این است اگر حق بیمه مرا پرداخت نکند به کجا باید مراجعه کنم؟ برگه که در ان قید شده بود مزایای یکسال خود را گرفتم (در صورتی که نگرفته ام) بدون تاریخ بود اگر من اعتراض کنم او می تواند مدعی شود که حقوق و مزایای مرا پرداخت کرده و اعتراضم بی مورد است؟ لطفا راهنماییم کنید: با تشکر ولی جواب سطر دوم که شما فرمودید بدلیل اینکه برگه تسویه حساب را امضا کردم بقیه جواب کامل نوشته نشده بود اگر امکان دارد دوباره پاسختان را مطرح نمایید با تشکر از راهنمایی
  • درود جهت شکایت در خصوص تمامی مطالبات و شکایات حوزه کار باید به اداره کار مراجعه فرمایید دوست گرامی وقتی شما برگه تسویه حساب را امضا کرده‌اید یعنی اینکه تمامی حقوق و مزایا را دریافت کرده‌اید و اکنون اثبات عدم دریافت بسیار مشکل می‌باشد ولی در نهایت در صورت عدم توافق با کارفرما می‌توانید تمامی موارد را به اداره کار اعلام فرمایید و قطعا اداره کار هم مدارک مثبته از شما درخواست و رای نهایی را صاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام با توجه به شکایت بندهاز شرکت سابقم در مورد حق و حقوق و سنواتم اداره کار و هیات حل اختلاف اداره کار در در مورد حقوق و مزایا و سنوات من در مورخه 92/5/5 رای داد تا امروز که 93/11/18 نتوانستم حقوقم را دریافت کنم. الان من چطور میتوانم حقوق خودم رو دریافت کنم؟محل کار سابق من با محل کار فعلیه من مسافت زیادی دارند و هر بار که به شرکت سابقم رفتم گفتند هنوز حقوق و مزایای شما محاسبه نشده یا حسابدار نیامده یا اینکه مسول اداری نیست و ....تلفن هم که میزنم جواب سربالا میگیرم.. هنوز بعد از یکسال و نیم نتوانستم حقوقم را دریافت کنم ..باید چکار کنم؟اگر با توصیه ای که میکنید پیش بروم چقدر طول میکشد به حقم برسم؟


  • د حقوق و مزایا و سنوات من در مورخه 92/5/5 رای داد تا امروز که 93/11/18 نتوانستم حقوقم را دریافت کنم. الان من چطور میتوانم حقوق خودم رو دریافت کنم؟محل کار سابق من با محل کار فعلیه من مسافت زیادی دارند و هر بار که به شرکت سابقم رفتم گفتند هنوز حقوق و مزایای شما محاسبه نشده یا حسابدار نیامده یا اینکه مسول اداری نیست و ....تلفن هم که میزنم جواب سربالا میگیرم.. هنوز بعد از یکسال و نیم نتوانستم حقوقم را دریافت کنم ..باید چکار کنم؟اگر با توصیه ای که میکنید پیش بروم چقدر طول میکشد به حقم برسم؟ &n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان ده هستیم و میخواهیم هزینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟
  • ینه هارا بهینه کنیم . وتا میشود هزینههای حقوق را کم کنیم   ؟ سلام دوست عزیز برای بهینه کردن هزینه ها شما میتوانید حداقل حقوق قانون کار را پرداخت نمائید.به طوری که حق و حقوق پرسنل هم ضایع نگردد.حقوق پایه +بن و خواروبار +مسکن +سنوات
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر


با سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر
  • سلام سوال من در مورد یک پرسش و پاسخ بود که سوال کرده بودنند (ثبت کننده مغمیک اصلانیان و تاریخ ثبت 19/02/1390 ) ایا مبلغ 4000000 ریال من مشول مالیات یا مبلغ 4380000 ریال ( با مزایا)که در جواب گفته شده کل مبلغ درامد بجز معافیتها( ماموریت و مزایای غیر نقدی و ...) سوال من از این کلمه ماموریت داخل پرانتز است که کجا عنوان شده ماموریت معاف از مالیات می باشد سوال دیگر من اینکه آیا حق مسکن از بیمه ومالیات معاف است یانه با تشکر   ؟
  • مستمر مالیات تعلق نمی گیرد رو می توانید ارائه فرمایید . و ایا در خصوص ماموریت مستند جدا گانهای وجود دارد یا خیر؟ سوال دوم خواستم بدانم حق مسکن با چه شرایطی در مالیات محاسبه می شود باسلام نظر جنابعالی را به ماده 19 - 82 و83 مالیات بردرامد حقوق درخصوص حق مسکن و فوق العاده ماموریت ونیز ماده 82 - 91 و 92 همین قانون وتبصره های مربوطه جلب مینمایم . ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


  • قرارداد شما دارد .اگر در قرارداد ذکر شده باشد مبلع حق الزحمه ساعتی شما با احتساب عیدی و پاداش و تمام پرداختهای متصور قانون می باشد کارفرما می تواند عیدی و پاداش را پرداخت نکند .ولی در غیر اینصورت طبق قانون پرداختهای پاره وقت بر اساس ساعات کاری تمامی مزایای قانونی قابل پرداخت خواهد بود.در مورد شما با توجه به اینکه قراردادی منعقد نشده کار مشکل خواهد شد و بیشتر باید از راه توافقی حل نمود ولی در صورت اثبات مدت کار کرد و ارائه مدارک مثبته احتمال تعلق عیدی و پاداش بالاتر میرود .این امر منوط به این است
  • ل پرداخت خواهد بود.در مورد شما با توجه به اینکه قراردادی منعقد نشده کار مشکل خواهد شد و بیشتر باید از راه توافقی حل نمود ولی در صورت اثبات مدت کار کرد و ارائه مدارک مثبته احتمال تعلق عیدی و پاداش بالاتر میرود .این امر منوط به این است که شما در پایان سال رسید دریافت مزایای متعلقه را امضا ننموده باشید. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می خواستم بدونم که اکه مبلغ فروش در اظهارنامه مالیاتی با مبلغ ثبت شده در اظهارنامه ارزش افزوده مقایرت داشته باشدمی تواند موجب رد دفاتر شود واگر دفاتر رد شود مالات بر جه اساس محاسبه می شود؟ 2-لیست حقوق ودستمزد کارکنان بایدمطابق با لیست بیمه باشد یامی توان مثلادستمزد روزانه که در لیست بیمه ارایه شدهاست در لیست حقوق تغیرداد؟


  • دارک - در صورت موجود مغایرت نامعلوم و عدم تشخیص درآمد مشمول مالیات - عدم رعایت مواد آئین نامه تحریر دفاتر درصورتیکه دلیل قابل قبول جهت مغایرت وجود داشته باشد رد دفاتر بعید به نظر می رسد 2- مغایرت بین لیست بیمه و لیست حقوق ناشی از مزایای مشمول  ویا غیر مشمول طبق ماده 91  قانون مالیاتهای مستقیم مشکلی ایجاد نمی کند ولی در غیر اینصورت مشمول جرائم مالیات حقوق و در زمان حسابرسی تامین اجتماعی مشمول جریمه خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وخسته نباشیداینجانب باسنوات بیست سال سخت وزیان اور درصنایع مخابراتی راه دورشیرازبازنشسته شده ام اماحقوق مستمری اینجانب بصورت میانگین 5سال آخرمحاسبه گردیده است وعلت افزایش غیرمتعارف به مقداریکدهم بدلیل ارتقاء گروه نبوده وبدلیل داشتن اضافه کاری از10ساعت الی 120ساعت درماه وحدودا دردوسال اخر بوده است ایااین امرباتوجه به اینکه اینجانب جانبازنیزمی باشم یعنی اضافه کاری دوسال اخرباتوجه بااینکه قانونی میباشدمیتوانددرغیرمتعارف بودن حقوق تاثیرداشته باشدومیانگین 5سال اخر محاسبه گردد؟ ضمنامبالغی جزئی به عنوان وحق ایثارگری دریافت نموده ام باتشکر.


مشاوره/ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر


  • پرسش و پاسخ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر  ؟ با سلام لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید: http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html






100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>