-
ض سلام: درابتدا باید کارکرد و یا ساعت کار افراد را محاسبه نمایید که شامل( ساعت کارکرد، اضافه کاری؛شیفت کاری؛ تعطیل کاری و.. می باشد) سپس موارد را در نرم افزار مربوطه وارد و یا بصورت دستی در لیست حقوق و دستمزد وارد نمایید و سپس با محاسبه حقو قو مزایای قانونی همچون بن و... مبلغ اصلی حقوق را محاسبه و هفت درصد سهم بیمه را هم مشخص نماییدوپس از کسر ده درصد مالیات (به شرطی که جمع دریافتی مازاد بر پانصدوپنجاه هزار تومان باشد) در ادامه مولفه های مشمول بیمه را استخراج میگردد وبیست
-
فت درصد سهم بیمه را هم مشخص نماییدوپس از کسر ده درصد مالیات (به شرطی که جمع دریافتی مازاد بر پانصدوپنجاه هزار تومان باشد) در ادامه مولفه های مشمول بیمه را استخراج میگردد وبیست درصد سهم کارفرما و هفت درصد سهم کارمند و سه درصد هم سهم بیمه بیکاری را محاسبه می نماییم .که این مبلغ حق بیمه تامین اجتماعی را مشخص مینماید
- طبقه بندی اطلاعات
-
سلام
طبق ماده یک قانون مذکور:
بیمه شده تبعی :خانواده شخص یا اشخاصی هستند که به تبع "سرپرستی" "وکفالت "بیمه شده اصلی از مزایای مقرر در این قانون میتوانند استفاده نمایند
با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟
-
پرسش و پاسخ
با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟ ؟
با سلام
در صورتی که در لیست بیایند طبق معافیت سالیان
-
با سلام
در صورتی که در لیست بیایند طبق معافیت سالیانه عمل می شود ودر صورتی که نیایند یا 5%(قراردادی) ویا 10% کسر می شود
. لطفا در مور شرایط اشخاص حقیقی که 5 درصد مالیات تکلیفی یا 10 در صد تعلق میگیره توضیح کاملتری بدید ؟یا فقط 5 درصد مالیات تکلیفی به پیمانگارهاو شرکتها تعلق میگیره و اشخاص حقیقی 10 درصد شامل میشود ؟plz help meeeeeee
درود ، دوست عزیز علیرغم دوسال فاصله بین تاریخ سوال شما (1391) و ارجاع آن
-
p meeeeeee
درود ، دوست عزیز علیرغم دوسال فاصله بین تاریخ سوال شما (1391) و ارجاع آن به بنده (1393) معروض میدارد : مالیات پیمانکاران حقیقی یا همان مالیات تکلیفی 3% میباشد. مالیات حقوق مربوط به کارکنان شاغل در شرکت/موسسه میباشد که نامشان در لیست بیمه ماهیانه درج گردیده و مالیات حقوق متعلق به آنها پس از کسر ده میلیون ریال معافیت مقرر ، مشمول ضریب ده درصد میباشد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
در قراردادهای مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (که بیمه پرداخت نمیکنند)بغیر از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزایای دیگری مانند اضافه کار باز مرخصی عیدی و پاداش و سنوات و حق ماموریت تعلق میگیرد و کسورات آن به چه شکل است .
خواهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید.
باتشکر ؟
با سلام
پاسخ مربوط به کسورات :
در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات کس
-
واهشمند است جواب سوال را دقیق بفرمایید.
باتشکر ؟
با سلام
پاسخ مربوط به کسورات :
در هر قراردادی از هر پرداختی به طرف قرارداد 3% مالیات کسر خواهد گردید . ضمنا به هر قراردای حق بیمه قرارداد تعلق میگیرد و این قضیه مرتبط با بازنشسته بودن و یا نبودن شخص پیمانکار ، نمیباشد
حق بیمه قرارداد نیز بر اساس بخشنامه هایی که ذیلا به آن اشاره میگردد، محاسبه خواهد گردید.
بخشنامه شماره 14 جدید درآمد مورخ 06/05/1380 و بخ
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام:آیا عیدی معاف از بیمه است یا خیر باعث افزایش حق بیمه می شود؟با تشکر ؟
بنام خدا و با سلام: مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود .
این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودب
-
مت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود .
این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است.
مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام.ممنون می شوم سئوالات مرا پاسخ دهید.1-آیا می توان لیست حقوق متفاوتی را به بیمه ودارایی اعلام کرد2- میزان حق مسکن ،خوارباروحق اولاد سال 91 چقدر تعیین شده3-آیاارائه حق مسکن ،خواربارواولاددرلیست بیمه اجباری است.4-کدامیک از موارد حق مسکن و....مشمول بیمه ومالیات نیست.5-آیا می توان لیست بیمه را مطابق حداقل دستمزد(389700تومان)بدون هیچ آیتم اضافه ای رد کرد. ؟
با سلام
1-بله می توانید
2-می
-
با سلام
1-بله می توانید
2-میزان آن در سال 91 همان میزان سال گذشته می باشدو تغییری نکرده است
3- بله
4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت +بن کارگری و....) که همگی شامل مالیات می شوند و مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقیم می باشد
5- خیر
باتشکر
حسین عزیزی نژاد
- طبقه بندی اطلاعات
-
سلام من کارمند رسمی بانک دولتی هستم ومشمول بیمه وصندوق بازنشتگی کارکنان بانکها...همزمان به طور پاره وقت در چند شرکت کار حسابداری انجام میدم وایا این شرکتها میتونن واسم بیمه تامین اجتماعی ردکنند تا از مزایای تامین اجتماعی استفاده کنم یا قانونی مینی بر ممنوعیت استفاده از دو بیمه وجود دارد.
؟
درود ، طبق ماده 34 قانون تامین اجنماعی منعی ندا
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام
من بعنوان پزشک برای بهداری یک مجتمع صنعتی کار میکنم. بیمه را بصورت خویش فرما خودم انجام داده ام. در قراردادی که با شرکت مالک مجتمع بسته ام از هر پرداختی به من 3% علی الحساب مالیات کسر میشه. حقوقم حدود 4 میلیون تومن در ماهه. ایا راهه وجود داره که مالیات رو خود مالک از حقوقم کسر کنه و بپردازه و من درگیر مشکلات اظهارنامه و ... نشم؟ آیا من باید اظهارنامه پ
-
.. نشم؟ آیا من باید اظهارنامه پرکنم؟ ضمنا در منطقه کم توسعه یافته هستم
ممنون ؟
سلام دوست عزیزم شما نوع قرارداد را نفرموده اید اما با توجه به مالیات موضوع ماده 104 ق.م.م کارفرما خصوصا کارفرمای حقوقی مکلف است مالیات را از شما کسر وپرداخت نماید وفیش پرداختی را به شما ارائه دهد . وحتی میباست اگر بیمه شما سقف قانون پرداخت نمیشود بیمه نیز کسر وپرداخت نماید.در خصوص اظهارنامه نیز بااین اوصا
-
است اگر بیمه شما سقف قانون پرداخت نمیشود بیمه نیز کسر وپرداخت نماید.در خصوص اظهارنامه نیز بااین اوصاف موظفید به اداره مالیاتی محل ارائه نمایید. راه کار اینکه قرارداد شما تبدیل به قرارداد همکاری مدت معین شود وهمانند سایر کارمندان از شما مالیات وبیمه کسرگردد.دراین صورت دیگرموضف به ارائه اظهار نامه نخواهید بود
- طبقه بندی اطلاعات
-
تکمیلی فقط به صورت گروهی امکان پذیر است) ؟
بنام خدا وبا سلام: متاسفانه نحوی تحت پوشش قراردادن بیمه های تکمیلیمقداری دشوار است .در شرایط فعلی و با توجه به تعداد همکارانتان امکان استفاده از مزایای بیمه های تکمیلی را ندارید.لیکن در صورتیکه بتوانید گروهی متشکل از حداقل سیصد نفر را تشکیل دهید بیمه آتیه سازان حافط شماها را تحت پوشش و بصورت گروهی وبا شرایط خاص قرار می دهد.
- طبقه بندی اطلاعات
باسلام
شرکت نرم افزاری هستیم باکارکنان زیر 5 نفر میخواهیم پروژه ای به شخص حقیقی کارواگذارکنیم . چقدر مالیات تعلق میگیرد ؟
اگر بعنوان مشاورازایشان استفاده کنیم فرق میکند ؟ باتشکر
-
ازایشان استفاده کنیم فرق میکند ؟ باتشکر ؟
سلام دوست عزیز- اگر پروژه شما بصورت غیر از قرارداد پرسنلی باشد مشمول 15% حق بیمه +1/9 حق بیمه بیکاری میشود وهم چنین قرارداد مشاوره هم مشابه همین وضعیت میباشد
با سلام وتشکر لطفا مالیات آنرا درصورت های مختلف بفرمایید .
سلام مجدد درصورت عقد قرارداد مشاوره ای مشمول ماده 104 مالیات تکلیفی معا
- طبقه بندی اطلاعات