جستجو در پورتال

مزایای بن بیمه مالیات

مشاوره/ با سلام اینجانب 42 سال سن دارم و بالای 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور را دارم و 27 ماه هم حق بیمه سربازی را پرداخت نموده ام.لطفا راهنمایی فرمایید با شرایط سنی فوق که کمتر از 50 سال میباشد و با معرفی به بیمه بیکاری پس از طی شدن مدت باقیمانده تا 30 سال 1رداخت بیمه میتوانم تقاضای باز نشستگی کنم ؟ممنون


  • 50 سال میباشد و با معرفی به بیمه بیکاری پس از طی شدن مدت باقیمانده تا 30 سال 1رداخت بیمه میتوانم تقاضای باز نشستگی کنم ؟ممنون   ؟ بنام خدا و با سلام: با توجه به قوانین موجود جهت استفاده از مزایای بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی ، داشتن حداقل سن پنجاه سال و سی سال سابقه پرداخت حق بیمه و یا داشتن سن شصت سال و داشتن حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه الزامیست، با توجه به شرایطی که بیان نموده اید حداقل هشت سال دیگر باید صبر نمائید که این هشت
  • شستگی سازمان تامین اجتماعی ، داشتن حداقل سن پنجاه سال و سی سال سابقه پرداخت حق بیمه و یا داشتن سن شصت سال و داشتن حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه الزامیست، با توجه به شرایطی که بیان نموده اید حداقل هشت سال دیگر باید صبر نمائید که این هشت سال را با بیمه بیکاری که حداکثردوسال می باشد نیز می توانید تکمیل کنید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشی لطفا با ذکر یک مثال نحوه ثبت حسابداری یک صورت وضعیت ارسالی را مشخص نمایید 5درصد مالیات 6750000ریال 15.6درصد بیمه 21060000 ریال سپرده ده درصد ضمانت 13500000 ریال ارزش افزوده 6750000 ریال واریز نقدی به حساب ما 116640000 ریال ضمنا کپ مبالغ واریزی مالیات و بیمه ارسال شده است با تشکر نصرتی


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشی لطفا با ذکر یک مثال نحوه ثبت حسابداری یک صورت وضعیت ارسالی را مشخص نمایید 5درصد مالیات 6750000ریال 15.6درصد بیمه 21060000 ریال سپرده ده درصد ضمانت 13500000 ریال ارزش افزوده 6750000 ریال واریز نقدی به حساب ما 116640000 ریال ضمنا کپ مبالغ واریزی مالیات و بیمه ارسال شده است با تشکر نصرتی  ؟ درود ، با عنایت به اینکه ارزش افزوده در داده های شما(و بالطبع در سال طرح سوال) 5
  • موجودی نقد و بانک 1   100,440,000     موجودی نقد و بانک 2   16,200,000     پیش پرداخت مالیات 5% 6,750,000     سپرده بیمه دریافتنی 15.6% 21,060,000     سپرده حسن انجام کار دریافتنی 10%
  • ه دریافتنی 15.6% 21,060,000     سپرده حسن انجام کار دریافتنی 10% 13,500,000         مالیات بر ارزش افزوده 5% 6,750,000     صورت وضعیت تائید شده   135,000,000     حسابهای دریافتنی &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی


در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد
  • مجلس در لایحه برنامه پنجم تصویب کرد:تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد دنیای اقتصاد- مجلس نحوه پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه شدگان برای سال های برنامه پنجم را به گونه ای تعیین کرد که در صورت رشد غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبن
  • غیرطبیعی حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال پایانی خدمت، میانگین دریافتی پنج سال آخر خدمت وی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی باشد. بر اساس ماده 35 لایحه برنامه پنجم که صبح دیروز به تصویب نمایندگان رسید، «در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد بیمه شدگان بوده و با سال های قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنکه این افزایش دستمزد به دلیل ارتقای شغلی نباشد- صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین
  • برای تصویب این ماده آن بود که به عقیده نمایندگانی چون قسیم عثمانی، در برخی شرکت ها به ویژه در بخش خصوصی، بیمه شدگان برای آنکه با حقوق بالاتری بازنشسته شوند، طی دو سال آخر خدمتشان حاضر می شوند بدون آنکه حقوق واقعی شان افزایش یابد، شخصا افزایش حقوق و مزایای خود را به شرکت استخدام کننده بپردازند تا فیش حقوقی بالاتری برایشان صادر شود که این موضوع به اجحاف در حق صندوق های بیمه ای و دولت می انجامد. بر این اساس، با تصویب ماده یاد شده، چنانچه افزایش حقوق و مزایای بیمه شده در دو سال آخر رشدی غیرطبیعی

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • هادات توضیحات کاربر باسلام ، مادر من در حدود 5 الی 6 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارند که متاسفانه شماره بیمه شان را فراموش کرده اند و الان سنشان 59 سال است چطوری می توانیم سوابقشان را پیدا کنیم و از مزایای بازنشستگی استفاده کنند. باتشکر

مشاوره/ باسلام و خسته نباشی چگونگی مالیات بر حقوق افراد غیره بیمه ای چگونه است؟و اینکه مالیات برحقوق هر ماهه در طول سال رد نشده است مالیات و جریمه اش چگونه می باشد؟با تشکر از شما


باسلام و خسته نباشی چگونگی مالیات بر حقوق افراد غیره بیمه ای چگونه است؟و اینکه مالیات برحقوق هر ماهه در طول سال رد نشده است مالیات و جریمه اش چگونه می باشد؟با تشکر از شما
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشی چگونگی مالیات بر حقوق افراد غیره بیمه ای چگونه است؟و اینکه مالیات برحقوق هر ماهه در طول سال رد نشده است مالیات و جریمه اش چگونه می باشد؟با تشکر از شما  ؟ با سلام اگر حق الزحمه ای کار می کند 5% ودر غیر اینصورت (مثلا ساعتی)10% محاسبه میشود

مشاوره/ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مشاور گرامی میخواستم بپرسم آیا پرداخت مزایای حقوق(مانند حق مسکن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباریست و سوال دیگر اینکه در شرکت های پیمانکاری برای ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به اداره مالیات و تامین اجتماعی باید یک لیست به نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر  ؟
  • نام شرکت رد شود یا برای هر پروژه جداگانه باید لیست رد کرد با تشکر  ؟ درود ، بله اجباریست . هر پروژه به دلیل عقد قرارداد مجزا و... دارای لیست بیمه و مالیات کارگری مجزا نیز بوده و در نتیجه به صورت جداگانه باید ارائه گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر کارگری در لیست بیمه شرکت آورده نشود آیا می توان آنرا در لیست حقوق و دستمزد ارسالی به اداره مالیات آورد؟ اگر پاسخ درست است مالیات کسر شده از کارگر باید به چه میزان باشد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر کارگری در لیست بیمه شرکت آورده نشود آیا می توان آنرا در لیست حقوق و دستمزد ارسالی به اداره مالیات آورد؟ اگر پاسخ درست است مالیات کسر شده از کارگر باید به چه میزان باشد ؟  ؟ با سلام معمولا زمانی که کارفرما از بازنشسته ها ویا افراد روزمزد استفاده می کند این اتفاق پیش میآید ولیکن همواره سعی شود لیست بیمه ومالیات با هم همخوانی داشته باشد.در این گونه موارد معمولا قرارداد شخص حقیق
  • با سلام معمولا زمانی که کارفرما از بازنشسته ها ویا افراد روزمزد استفاده می کند این اتفاق پیش میآید ولیکن همواره سعی شود لیست بیمه ومالیات با هم همخوانی داشته باشد.در این گونه موارد معمولا قرارداد شخص حقیقی مصداق می یابد که 5% مالیات بایستی از پرداختی به کارگر کسر شود.

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عیدی و پاداش ، 1-مزایای قانونی که در محاسبه منظور میشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شرکتی برای پرسنل مدیریتی خود اضافه پرداختی هایی به صورت ماهیانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموریت و.... به اینها چطور عیدی ف پاداش و سنوات تعلق می گیرد ؟ 3 - اگر عیدی و پاداش بیشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود مالیات آن چند درصد محاسبه می شود ؟ 4- وایا بیمه به پرداختی های آخر سال تعلق میگیرد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه عیدی و پاداش ، 1-مزایای قانونی که در محاسبه منظور میشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شرکتی برای پرسنل مدیریتی خود اضافه پرداختی هایی به صورت ماهیانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموریت و.... به اینها چطور عیدی ف پاداش و سنوات تعلق می گیرد ؟ 3 - اگر عیدی و پاداش بیشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود مالیات آن چند درصد محاسبه می شود ؟ 4- وایا بیمه به پرداختی های آخر سال تعلق میگیرد ؟   ؟
  • دی نظیر حق اولاد ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمی شود. 2-سوال اشکال دارد وجواب خیر است3-به لینک ذیل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/می-شه-یکی-واضح-تر-توضیح-بده-؟اگر-درآمد-سالیانه-بیشتر-از-مبلغ-مذکور-باشد-چه-باید-کرد-؟.html 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت و....) می باشدوبه سایر موارد تعلق می گیرد.ضمنا از سرچ سایت نیز برای جلوگیری از تکرار سوال استفاده شود.

مشاوره/ باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما


باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما
  • پرسش و پاسخ باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما  ؟
  • ز شما  ؟ طبق قانون، یک شخص تا سقف حداکثر حقوق مقرر در قانون می تواند در جاهای مختلف اشتغال داشته باشد از اینرو هیچ مشکلی از بابت پرداخت حق بیمه ندارید و به تعداد روزهایی که در شرکت شما مشغول به کار می باشد، میبایست حق بیمه پرداخت نمایید. دفترچه بیمه ارتباطی به چند جا کار کردن ندارد و برای هر بیمه شده یک دفترچه صادر می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام موسسه ثبت کرده ایم در سال 1384 غیر فعال تا به الان . در اداره مالیات تشکیل پرونده نشده(از اداره مالیات غرب سوال کردیم). حال میخواهیم موسسه خدمات غیرتجاری خود را فعال کنیم به 2 علت : 1 - 4 نفری که هستیم سمتی مشخص شده و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با این اوضاع چیست ؟ راهنمایی کامل کنین ممنون میشم


سلام موسسه ثبت کرده ایم در سال 1384 غیر فعال تا به الان . در اداره مالیات تشکیل پرونده نشده(از اداره مالیات غرب سوال کردیم). حال میخواهیم موسسه خدمات غیرتجاری خود را فعال کنیم به 2 علت : 1 - 4 نفری که هستیم سمتی مشخص شده و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با این اوضاع چیست ؟ راهنمایی کامل کنین ممنون میشم
  • سلام موسسه ثبت کرده ایم در سال 1384 غیر فعال تا به الان . در اداره مالیات تشکیل پرونده نشده(از اداره مالیات غرب سوال کردیم). حال میخواهیم موسسه خدمات غیرتجاری خود را فعال کنیم به 2 علت : 1 - 4 نفری که هستیم سمتی مشخص شده و بر اساس آن لیست بیمه در تامین اجتماعی رد کنیم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربو
  • یم و بدینوسیله خود را بیمه کنیم و هرکس بیمه خودش را پرداخت نماید 2 - اگر شد تبلیغات کنیم و خدمات مجالس کار بگیریم ولی معلوم نیست که اصلا کار جواب بدهد یا نه . آیا این کار عاقلانه است ؟ آیا این کار به داشتن سابقه کار مربوط به سمتی که تعیین میکنیم و بیمه رد میکنیم کمک میکند یا داشتن مدرک و ... الزامی است ؟ آیا بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد گزینه بهتری است ؟ (چون سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با ای
  • سابفه بیمه نداریم سازمان تامین اجتماعی گفت فقط میتوانیم بیمه خوداشتغالی کنیم نه خویش فرما معافیت پزشکی دارم) پیشنهاد شما برای ما با این اوضاع چیست ؟ راهنمایی کامل کنین ممنون میشم   ؟ با سلام بیمه مشاغل آزاد با توجه به وضعیت شما بهتر است.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>