سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی
-
پرسش و پاسخ
سلام و عرض ادب ، خسته بیاشید-لطف میکنید نحوه محاسبه مالیات عیدی سال 90رادقیق برای من توضیح بدین -من دیگه گیج شدم هر مرجعی یه چیزی میگه اداره دارائی میگه سقف معافیت عیدی 485000تومان است -یکی میگه 485000*2 آیا کسی که کل حقوق سالیانه+2ماه عیدیش از 58200000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی
؟
-
00000 ریال (سقف معافیت سالیانه 90)کمتره به عیدی 6606000 ریالی اون مالیات تعلق میگیره یانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون میشم پاسخم را شفاف بدین مرسی
؟
با سلام
1-سقف معافیت عیدی 485000 تومان است2-به حقوق ومزایای (شامل عیدی)کمتر از معافیت سالیانه(58200000+4850000) مالیات تعلق نمی گیرد.
با سلام
احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد.
همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم .
خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید.
با تشکر حسینی
-
ا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد.
همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم .
خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید.
با تشکر حسینی ؟
با سلام
1-پیشنهاد این است یکسان باشد2-همه موارد دخالت داده می شود (یعن
-
ارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام
احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟
با سپاس و تشکر فراوانبا سلام
به شرط اینکه این ارقام نیز در دفاتر ثبت وچیزی اضافه وکم نشود خیر
سلام عرض می کنم
من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟
امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
-
پرسش و پاسخ
سلام عرض می کنم
من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست م
-
ه مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟
امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون ؟
با سلام
راستش متوجه سوال شما
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
باسلام 1-نحوه ثبت درآمدوهزینه معوقه سال گذشته درسندهای مالی سال جدیدچگونه است ؟((هزینه آب برق گازکه مربوط به چندروزیاچندماه از سال گذشته است یادرآمدی که باکسر 5%مالیات تکلیفی محاسبه و درگزارش حق الزحمه شرکت درسال جدیدگنجانده شده است ))
2-هنگام بررسی اسنادومدارک ودفاترتوسط ممیزمالیاتی آیاپرینت حساب بانکی وفیشهای واریزی به بانک مورد بررسی قرارمیگرد؟؟
3-میزان مالیات بردرآمدحقوق کارکنان که پس ازکسربه اداره دارایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده ح
-
رایی پرداخت میگردد برای پرداخت کننده حقوق اعتبارمالیاتی ایجادمیگرددیا خیر؟ ؟
سلام دوست عزیز 1- درآمد وهزینه با سود(زیان) سنواتی درسال جدید جذب میشوند2- بله 3- خیر پرداخت مالیات حقوق جز مالیاتهای مستقیم هستند واعتبارمالیاتی ندارند
- طبقه بندی اطلاعات
با تشکر از زحمات شما می خواستم بدونم آیا کل حقوق (ناخالص در یافتی) شامل مالیات می شود ویا اینکه بعد از کسر حق بیمه سهم کارگر آنچه که باقی می ماند شامل مالیات مشود؟
-
پرسش و پاسخ
با تشکر از زحمات شما می خواستم بدونم آیا کل حقوق (ناخالص در یافتی) شامل مالیات می شود ویا اینکه بعد از کسر حق بیمه سهم کارگر آنچه که باقی می ماند شامل مالیات مشود؟ ؟
با سلام
قبل از کسر بیمه کل حقوق ومزایای مشمول مالیات ,مشمول مالیات می شود
یعنی تمام آیتم های حقوق مثل حق مسکن ،حق اولاد،بن ،هزینه نهار ماهیانه،کل اضافه کار تماما شامل مالیات می باشد؟
با سلام
غیر از موارد ذیل مابقی مشمول
-
با سلام
قبل از کسر بیمه کل حقوق ومزایای مشمول مالیات ,مشمول مالیات می شود
یعنی تمام آیتم های حقوق مثل حق مسکن ،حق اولاد،بن ،هزینه نهار ماهیانه،کل اضافه کار تماما شامل مالیات می باشد؟
با سلام
غیر از موارد ذیل مابقی مشمول مالیات حقوق است:
ماده 91 – درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است:
1 – رؤسا و اعضای مأموریت های سیاسی خارجی درایران ورؤسا و اعضای هیأت های نمایندگی فوق العاده دول خارجی نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود به شرط معامله
-
ماده (84) این قانون.
13 – درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اعم ازنظامی وانتظامی، مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان.
ماده 92 – پنجاه درصد (50% ) مالیات حقوق کارکنان شاغل درمناطق کمتر توسعه یافته طبق فهرست سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بخشوده می شود.
تبصره – بدهی مالیات بردرآمد حقوق کادر نظامی و انتظامی تا تاریخ اجرای این قانون بخشوده می شود.
با سلام آیا محاسبه مالیات بردرآمدحقوق درشرکت های دولتی وخصوصی باهم فرق می کنند؟مثلا مزایای غیرمستمر با چه نرخی بایدمحاسبه کنیم؟مثلا دریک شرکت خصوصی مالیات اضافه کاری چگونه محاسبه می شود؟
اگه امکانش هست این مثال را هم بافرض شرکت دولتی باشدوهم خصوصی باشد واسم حل کنید
آقای امیرحسین از1/1/93 استخدام شرکت یاوران شده است اضافه کارفروردین نامبرده مبلغ 4000000می باشدو همچنین نامبرده 900000بن غیرنقدی دریافت کرده است سایر مواردبه شرح ذیل می باشد حقوق پایه 6800000 وفوق العاده شغل 3500000وفوق العاده محرومیت 4500000وفوق العاده خدمت 1500000و فوقالعاده جذب 3000000می باشد؟درضمن شرکت های دولتی مالیات بردرامدحقوقشان به نرخ 10درصدمی باشد ؟
به بزرگواری خودتون ببخشید ممنون میشم کامل کامل توضیح بدید
-
پرسش و پاسخ
با سلام آیا محاسبه مالیات بردرآمدحقوق درشرکت های دولتی وخصوصی باهم فرق می کنند؟مثلا مزایای غیرمستمر با چه نرخی بایدمحاسبه کنیم؟مثلا دریک شرکت خصوصی مالیات اضافه کاری چگونه محاسبه می شود؟
اگه امکانش هست این مثال را هم بافرض شرکت دولتی باشدوهم خصوصی باشد واسم حل کنید
آقای امیرحسین از1/1/93 استخدام شرکت یاوران شده است اضافه کارفروردین نامبرده مبلغ 4000000می باشدو همچنین نامبرده 900000بن غیرنقدی دریافت کرده است سایر مواردبه شرح ذیل می باشد حقوق پایه 6
-
000000می باشدو همچنین نامبرده 900000بن غیرنقدی دریافت کرده است سایر مواردبه شرح ذیل می باشد حقوق پایه 6800000 وفوق العاده شغل 3500000وفوق العاده محرومیت 4500000وفوق العاده خدمت 1500000و فوقالعاده جذب 3000000می باشد؟درضمن شرکت های دولتی مالیات بردرامدحقوقشان به نرخ 10درصدمی باشد ؟
به بزرگواری خودتون ببخشید ممنون میشم کامل کامل توضیح بدید ؟
درود ، تا سالجاری(1393) نحوه محاسبه مالیات حقوق دولتی و خصوصی متفاوت بود ؛ ولی در سال 93 مالیا
-
ان به نرخ 10درصدمی باشد ؟
به بزرگواری خودتون ببخشید ممنون میشم کامل کامل توضیح بدید ؟
درود ، تا سالجاری(1393) نحوه محاسبه مالیات حقوق دولتی و خصوصی متفاوت بود ؛ ولی در سال 93 مالیاتهای حقوق یکسانسازی گردیده و پس از معافیت متعلقه ، الباقی 10 درصد محاسبه میگردد.
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
سلام شرکت ما به هر نفر جهت جیره غیر نقدی ماه رمضان 1.582.812ریال جیره غیره نقدی پرداخت کرده است چگونه باید مالیات را برای هر نف حساب کنم و چگونه در لیست حقوق بیاورم در ضمن آیا بیمه هم تعلق میگیرد؟ ؟
سلام دوست عزیز اگر همانطور که نوشته اید غیر نقدی باشد مشمول مالیات وبیمه نبوده ودرج در تنظیم لیست حقوق بی معنی است.
ولی اگر نقدی پرداخت گردیده در لیست حقوق مشمول بیمه ومالیات میبا
-
سلام دوست عزیز اگر همانطور که نوشته اید غیر نقدی باشد مشمول مالیات وبیمه نبوده ودرج در تنظیم لیست حقوق بی معنی است.
ولی اگر نقدی پرداخت گردیده در لیست حقوق مشمول بیمه ومالیات میباشد (با توجه به معافیت مالیاتی سال 1391- 5.500.000 ریال *14 ماه برای کسی که کارکرد کامل یکساله دارد) هرگونه پرداخت عیدی وپاداش و متفرقه نقدی در طی سال بیشتر از محاسبه اشاره شده باشد مشمول میباشد طبق نرخ ماده 131 -ولی لازم به توضیح ا
-
ارکرد کامل یکساله دارد) هرگونه پرداخت عیدی وپاداش و متفرقه نقدی در طی سال بیشتر از محاسبه اشاره شده باشد مشمول میباشد طبق نرخ ماده 131 -ولی لازم به توضیح است که طبق عرف شرکتهای خصوص جهت تسهیل محاسبات 10% پرداختهای اشاره شده را مالیات کسر می نمایند
- طبقه بندی اطلاعات
مهر: سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: «سقف معافیت ماهانه مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری چهار میلیون و 166 هزار و 667 ریال تعیین شده است.»
-
بخشنامه سازمان امور مالیاتی:416هزار تومان سقف معافیت ماهانه مالیاتی امسال حقوق بگیران
416هزار تومان سقف معافیت ماهانه مالیاتی امسال حقوق بگیران
مهر: سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: «سقف معافیت ماهانه مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری چهار میلیون و 166 هزار و 667 ریال تعیین شده است.» در این بخشنامه آمده است: بنا به جزء چهار و پنج قسمت ب بند (11 ) قانون بودجه سال 1388 کل کشور، سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 قانون مال
-
این بخشنامه آمده است: بنا به جزء چهار و پنج قسمت ب بند (11 ) قانون بودجه سال 1388 کل کشور، سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 قانون مالیات های مستقیم برای سال 1388 مبلغ 50 میلیون ریال در سال تعیین شده است. برحسب مفاد بندهای مذکور مالیات بر درآمد حقوق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد 1، 2 ، 4 و قسمت اخیر ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، پس از کسر معافیت مذکور و سایر معافیت های مقرر در قان
-
ق کارکنان وزارتخانه ها و موسسات، شرکت ها و سایر دستگاه های دولتی موضوع مواد 1، 2 ، 4 و قسمت اخیر ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، قضات، اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی، پس از کسر معافیت مذکور و سایر معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم مصوب 27/11/1380 به نرخ مقطوع 10 درصد خواهد بود. در ادامه این گزارش آمده است: در مورد سایر حقوق بگیران (شامل کارکنان شرکت ها و موسسات خصوصی، نهادهای عمومی غیردولتی و مشمولان قانون کار و... ) پس از کسر معافیت مزبور و سایر معافیت های م
- طبقه بندی اطلاعات
-
پرسش و پاسخ
با سلام
ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟
پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید ؟
با سلام
حق الزحمه در قانون یک موضوعی جدا از حقوق ودستمزد است ولذا پیشنهاد می کنیم سوالتان را شفاف تر مطرح نمائید(شاید منظورتان ثبت هزینه حقوق ودستمزد است)
-
پرسش و پاسخ
با عرض سلام و خسته نباشید
جسارتن اگر امکانش هست مالیات این حقوق و مزایار و برای من محاسبه نمایید
حقوق ماهانه 1200000
اضافه کاری 1000000
حق شیفت 500000
خواربار 1100000
حق مسکن 400000
بن غیر نقدی 700000
؟
-
ومان باشد به همین دلیل من مطابق مبالغی که دقیقا قید کرده اید اقدام به محاسبه نمودم :
4.200.000 = 1.200.000+1.000.000+500.000+1.100.000+400.000
50.400.000 = 12*4.200.000
126.000.000= 12*10.500.000
با این اطلاعات که ذکر نموده اید شما مشمول مالیات نمی گردید.
شاد و پیروز باشید
- طبقه بندی اطلاعات
