جستجو در پورتال

مالیات افزایش سرمایه پس از چه مدت مشمول جریمه شده و میزان آن چقدر است

مشاوره/ با سلام ما حدود 9 ماه هست که شرکت با مسئولیت محدود ثبت کردیم ولی اقدامی برای تشکیل پرونده مالیاتی نکردیم. در ضمن در این مدت هیچ فعالیت اقتصادی هم نداشتیم ولی مشغول تحقیقات و ساخت دستگاه بصورت آزمایشی بودیم. مکان شرکت هم با اجاره نامه به نام شرکا هست. هنوز برای شرکت حساب بانکی باز نشده است. لطفا راهنمایی کنید که برای ثبت عدم فعالیت باید چه مراحلی رو طی کنیم. با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام ما حدود 9 ماه هست که شرکت با مسئولیت محدود ثبت کردیم ولی اقدامی برای تشکیل پرونده مالیاتی نکردیم. در ضمن در این مدت هیچ فعالیت اقتصادی هم نداشتیم ولی مشغول تحقیقات و ساخت دستگاه بصورت آزمایشی بودیم. مکان شرکت هم با اجاره نامه به نام شرکا هست. هنوز برای شرکت حساب بانکی باز نشده است. لطفا راهنمایی کنید که برای ثبت عدم فعالیت باید چه مراحلی رو طی کنیم. با تشکر.   ؟ درود ، طبق
  • ده است. لطفا راهنمایی کنید که برای ثبت عدم فعالیت باید چه مراحلی رو طی کنیم. با تشکر.   ؟ درود ، طبق قانون ، تا دو ماه پس از تأسیس ، شرکت مکلف به تشکیل پرونده دارایی و پرداخت مالیات سرمایه ابتدایی(دو در هزار سرمایه)می باشد . در غیر اینصورت مشمول جریمه مالیاتی به میزان چهار در هزار میگردد . لازم به ذکر است ، حتی در صورت عدم فعالیت شرکت تشکیل پرونده دارایی الزامی بوده و برای اعلام عدم فعالیت و عدم پرداخت مالیات احتیاج به انجام آن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام ضریب معافیت بیمه تامین اجتماعی از مالیات به چه معناست؟ میزان این ضریب در سال 93 چقدر است؟ ضریب مربوط به سالهای آتی را چگونه می توان به دست آورد؟


  • پرسش و پاسخ سلام ضریب معافیت بیمه تامین اجتماعی از مالیات به چه معناست؟ میزان این ضریب در سال 93 چقدر است؟ ضریب مربوط به سالهای آتی را چگونه می توان به دست آورد؟  ؟ سلام ارد م
  • سلام ارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموریت *- سنوات خدمت کارکنان :     الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در  پابان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)
  • ند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد. ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) 2 هفتم بیمه سهم کارمند در آمد مشمول مالیات فرد کسر می شود سپس مبلغ مالیات محاسبه می گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جرایم ارزش افزوده-


ماده ۲۲- مؤدیان مالیاتی در صورت انجام ندادن تکالیف مقرر در این قانون ویا در صورت تخلف از مقررات این قانون، علاوه بر پرداخت مالیات متعلق وجریمه تأخیر، مشمول جریمه ای به شرح زیر خواهند بود: ۱- عدم ثبت نام مؤدیان در مهلت مقرر معادل هفتاد وپنج درصد (۷۵%) مالیات متعلق تا تاریخ ثبت نامه یا شناسایی حسب مورد. ۲- عدم صدور صورتحساب معادل یک برابر مالیات متعلق. ۳- عدم درج صحیح قیمت در صورتحساب معادل یک برابر مابه التفاوت مالیات متعلق. ۴- عدم درج وتکمیل اطلاعات صورتحساب طبق نمونه اعلام شده معادل بیست وپنج درصد (۲۵%) مالیات متعلق. ۵- عدم تسلیم اظهارنامه از تاریخ ثبت نام یا شناسایی به بعد حسب مورد، معادل پنجاه درصد (۵۰%) مالیات متعلق. ۶- عدم ارائه دفاتر یا اسناد ومدارک حسب مورد معادل بیست وپنج درصد (۲۵%) مالیات متعلق. ماده ۲۳- تأخیر در پرداخت مالیاتهای موضوع این قانون در مواعد مقرر، موجب تعلق جریمه ای به میزان دو درصد (۲%) در ماه، نسبت به مالیات پرداخت نشده ومدت تأخیر خواهد بود. بخشنامه ۷۸۲۱م ۸۹/۵/۲(مأخذومحاسبه جرائم مالیاتی قانون مالیات برارزش افزوده)
  • جرایم ارزش افزوده:جرایم ارزش افزوده- منبع: سازمان امور مالیاتی تاریخ: 1393-10-15 ماده ۲۲- مؤدیان مالیاتی در صورت انجام ندادن تکالیف مقرر در این
  • ) مالیات متعلق. ۶- عدم ارائه دفاتر یا اسناد ومدارک حسب مورد معادل بیست وپنج درصد (۲۵%) مالیات متعلق. ماده ۲۳- تأخیر در پرداخت مالیاتهای موضوع این قانون در مواعد مقرر، موجب تعلق جریمه ای به میزان دو درصد (۲%) در ماه، نسبت به مالیات پرداخت نشده ومدت تأخیر خواهد بود. بخشنامه ۷۸۲۱م ۸۹/۵/۲(مأخذومحاسبه جرائم مالیاتی قانون مالیات برارزش افزوده)
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.


باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.
  • پرسش و پاسخ باعرض تبریک سال نو وخسته نباشید ، خواهشمند است در مورد محاسبه مالیات عیدی وپاداش پرسنلی که حقوق دریافتی آنها 25،000،000ریال در ماه میباشد توضیح بفرمایید که 10درصد محاسبه میشود یا بصورت دیگر؟ باتشکر از زحمات شما.   ؟ با سلام به نرخ ماده 131 پس از وضع معافیت ها که قاعدتا بیشتر از 10% خواهد بود. ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جد
  • سلام به نرخ ماده 131 پس از وضع معافیت ها که قاعدتا بیشتر از 10% خواهد بود. ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه ن
  • 0) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد یکصد میلیون ( 100000000) ریال به نرخ بیست و پنج درصد (25% ) - تا میزان یک میلیارد ( 1000000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد دویست و پنجاه میلیون (250000000) ریال به نرخ سی درصد (30% ) - نسبت به مازاد یک میلیارد (1000000000) ریال درآمدمشمول مالیات سالانه به نرخ سی و پنج درصد (35% )

اخبار/ افزایش حدود 15 درصدی مالیات بر درآمد اصناف در سال 90


خبرگزاری فارس: قائم مقام سازمان امور مالیاتی در مورد مالیات بر درآمد اصناف در سال آینده گفت: این مالیات همانند سال گذشته در حد 15درصد افزایش می‌یابد.
  • قائم مقام سازمان امور مالیاتی در گفت‌وگو با فارس خبر داد:افزایش حدود 15 درصدی مالیات بر درآمد اصناف در سال 90 افزایش حدود 15 درصدی مالیات بر درآمد اصناف در سال 90 محمد پاریزی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد مالیات بر درآمد اصناف در سال آینده گفت: افزایش این مالیات همانند سال گذشته در حد 15درصد خواهد بود. وی در مورد این که آیا مذاکرات مالیات بر درآمد اصناف در سال جاری شروع شده، گفت: نه، هنوز مذاکرات نهایی نشده است. قائم مقام ساز
  • سازمان مالیاتی در مورد مالیات بر درآمد اصناف بوده، جلسه عمومی نداشته‌ایم. پاریزی در پاسخ به این سوال که در لایحه بودجه 90 چقدر درآمد مالیات اصناف پیش‌بینی کرده‌اید، اظهار داشت: به طور مشخص برای مالیات بردرآمد اصناف هنوز معین نیست که چقدر باشد، اما افزایش زیادی ندارد، در حد همان سال گذشته است. وی در پاسخ به این پرسش که آیا همان افزایش 15 درصد مالیات سال گذشته است، بیان داشت: بله افزایش در همان حد است. قائم مقام سازمان امور مالیاتی در مورد این که معافیت مالیات خبرنگاران را چه کار کردید، گفت: س

مشاوره/ با سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم متاسفانه در با اینکه در دوره بهار سال 93 درآمد داشتیم ولی به دلیل مشکلات مالی با نظر خود مدیریت شرکت در هنگام رد کردن اظهارنامه ارزش افزوده دوره بهار، درآمد را صفر رد کردیم و در دوره زمستان رد کردیم. می خواستم بدونم مشمول چه جریمه ای می شویم؟ خواهشمند است هر چه سریعتر پاسخ دهید ممنون


با سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم متاسفانه در با اینکه در دوره بهار سال 93 درآمد داشتیم ولی به دلیل مشکلات مالی با نظر خود مدیریت شرکت در هنگام رد کردن اظهارنامه ارزش افزوده دوره بهار، درآمد را صفر رد کردیم و در دوره زمستان رد کردیم. می خواستم بدونم مشمول چه جریمه ای می شویم؟ خواهشمند است هر چه سریعتر پاسخ دهید ممنون
  • و آیا اگر پرداخت ننماییم 2% جریمه روز شمار خواهد بود؟ 3- با قانونی که الان هست که تا پرداخت نکنیم ثبت نمی شود آیا زمانی که پرداخت کردیم ثبت خواهد شد؟ ممنون از راهنمایی شما     اطلاعات تکمیلی     ماده ۲۲- مؤدیان مالیاتی در صورت انجام ندادن تکالیف مقرر در این قانون ویا در صورت تخلف از مقررات این قانون، علاوه بر پرداخت مالیات متعلق وجریمه تأخیر، مشمول جریمه ای به شرح زیر خواهند بود: ۱- عدم ثبت نام مؤدیان در مهلت مقرر معادل هفتاد وپنج درصد (۷۵%) مالیات متعلق
  • ) مالیات متعلق. ۶- عدم ارائه دفاتر یا اسناد ومدارک حسب مورد معادل بیست وپنج درصد (۲۵%) مالیات متعلق. ماده ۲۳- تأخیر در پرداخت مالیاتهای موضوع این قانون در مواعد مقرر، موجب تعلق جریمه ای به میزان دو درصد (۲%) در ماه، نسبت به مالیات پرداخت نشده ومدت تأخیر خواهد بود.   با تشکر از راهنمایی شما ولی جواب من واضح نیست     شما به ازای تاخیر در پرداخت ماهانه 2 درصد باید جریمه بپردازید   لارم به ذکر است که شما قبلا اظهارنامه را ثبت نموده اید و الان فقط قصد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال هایئ دارم که ممنون می شم راهنمائیم کنید. 1 - در رابطه با افزایش حقوق سال جدید : در صورتی که کارفرما قصد افزایش حقوق به میزان نرخ اعلام شده دولت نداشته باشه، تامین اجتماعی و دارائی ایرادی نمی گیرند؟جریمه نداره ؟ 2 - در صورتی که مدیر عامل یک شرکت از یک شرکت دیگه بیمه باشه، می شه تو لیست بیمه شرکت خودش نیاد؟یا که اجبارأ باید تو لیست بیمه شرکت خودش هم باشه؟ 3 - می شه بفرمائید خوار و بار و مسکن و حق اولاد معاف از بیمه و مالیات هست یا خیر ؟من 10 سال کار مالی می کنم.پیش هر مدیر مالی که بودم هر کدوم یک رویه دارند واقعأ گیج شدم.نمی دونم بالاخره جزء معافیت هاست یا خیر ؟قانون خاصی هست که صراحتأ توش به این موضوع اشاره شده باشه. 4- ذخیره مرخصی استفاده نشده معاف از مالیاته.در صورتی که پرداخت شه و افراد هنوز تو استخدام شرکت باشند باید مالیات کسر شه؟اگه باید کسر شه ثبتش اینطو زده می شه؟ هنگام ذخیره که :هزینه بد-- حقوق پرداختنی به تفکیک شخص بس-حالا اگه مالیات موقع پرداخت بخواد لحاظ شه می شه: حقوق پرداختنی آن شخص بدهکار - مالیات پرداختنی بستانکار - بعد مالیات پرداختنی و حقوق پرداختنی(مانده حساب حقوق)بد-بانک بس . درسته؟ 5 - با توجه به این که حداقل حقوق و سقف مالیاتی حقوق سال 93 در دی ماه 92 ابلاغ شده، از همین فروردین می تونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون


  • و دارائی ایرادی نمی گیرند؟جریمه نداره ؟ 2 - در صورتی که مدیر عامل یک شرکت از یک شرکت دیگه بیمه باشه، می شه تو لیست بیمه شرکت خودش نیاد؟یا که اجبارأ باید تو لیست بیمه شرکت خودش هم باشه؟ 3 - می شه بفرمائید خوار و بار و مسکن و حق اولاد معاف از بیمه و مالیات هست یا خیر ؟من 10 سال کار مالی می کنم.پیش هر مدیر مالی که بودم هر کدوم یک رویه دارند واقعأ گیج شدم.نمی دونم بالاخره جزء معافیت هاست یا خیر ؟قانون خاصی هست که صراحتأ توش به این موضوع اشاره شده باشه. 4- ذخیره مرخصی استفاده نشده معاف از مالیاته.
  • ونیم بر پایه اطلاعات سال جاری لیست رد کنیم؟ سپاسگذارم از همراهی های همیشگیتون  ؟ با سلام 1-خیر مشروط بر اینکه از حداقل حقوق تعیین شده کمتر نباشد2-بله میتواند نیاید3-لینک ذیل: موارد مشمول 4-در هنگام بازنشتگی معاف در غیر اینصورت مشمول است.در مورد ثبت نیز بهتر است همزمان در ثبت اول بدهی مالیات شناسایی شود 5-بله

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق ط
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق طی 12 ماه 50000000 (5 میلیون تومان) ریال باشد.با توجه به اینکه سقف معافیت سالانه 52500000 ریال است .سایر دریافتیهای شما در ماه 12 (که معمولا توسط شرکتها پرداخت می شودنظیر عیدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق
  • یدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق (بابت عیدی) (52500000/12=4375000) ریال که جمعا می شود6875000 ریال استفاده کند.هر رقم مازاد برا این مشمول نرخ های ماده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح
  • ده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (2500

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق ط
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر موضوع خیلی ساده است دوست عزیز.فرض کنید جمع درآمدهای مشمول مالیات شما حاصل از حقوق طی 12 ماه 50000000 (5 میلیون تومان) ریال باشد.با توجه به اینکه سقف معافیت سالانه 52500000 ریال است .سایر دریافتیهای شما در ماه 12 (که معمولا توسط شرکتها پرداخت می شودنظیر عیدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق
  • یدی وسنوات خدمت(اگر در انتهای سال تسویه شود)وبازخرید مرخصی و...)جمعا می تواند از 2500000 ریال معافیت باقیمانده به اضافه یک دوازدهم معافیت سالیانه حقوق (بابت عیدی) (52500000/12=4375000) ریال که جمعا می شود6875000 ریال استفاده کند.هر رقم مازاد برا این مشمول نرخ های ماده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح
  • ده 131 می شود(که نرخ 20% است زیرا درآمد سالیانه مازاد بر 30 میلیون ریال در طبقه دوم می افتد که دارای نرخ 20% است) ماده131 : نرخ مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی به استثنای مواردی که طبق مقررات این قانون دارای نرخ جداگانه ای می باشد به شرح زیر است : - تا میزان سی میلیون (30000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه به نرخ پانزده درصد (15% ) - تا میزان یکصد میلیون (100000000) ریال درآمد مشمول مالیات سالانه نسبت به مازاد سی میلیون (30000000) ریال به نرخ بیست درصد(20% ) - تا میزان دویست و پنجاه میلیون (2500

مشاوره/ با سلام احتراما درصورت بازخریدی سنوات وادامه همکاری در یک شرکت آیا 1 - مالیات به سنوات تعلق می گیرد یا خیر . 2- اگرتعلق می گیرد روال ودرصد آن چقدر است . 3 - آیا حسابرس ایراد میگیرد یا نه . ممنون ازمحبت شما


با سلام احتراما درصورت بازخریدی سنوات وادامه همکاری در یک شرکت آیا 1 - مالیات به سنوات تعلق می گیرد یا خیر . 2- اگرتعلق می گیرد روال ودرصد آن چقدر است . 3 - آیا حسابرس ایراد میگیرد یا نه . ممنون ازمحبت شما
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما درصورت بازخریدی سنوات وادامه همکاری در یک شرکت آیا 1 - مالیات به سنوات تعلق می گیرد یا خیر . 2- اگرتعلق می گیرد روال ودرصد آن چقدر است . 3 - آیا حسابرس ایراد میگیرد یا نه . ممنون ازمحبت شما  ؟ با سلام دو حالت دارد: 1-اگر کارمند از شرکت برود وقرارداد جدیدی با وی منعقد نشود معاف از مالیات است2-در غیر اینصورت وبا تمدید مجدد قرارداد کاری برای سال جدید مشمول مالیات است
  • با سلام دو حالت دارد: 1-اگر کارمند از شرکت برود وقرارداد جدیدی با وی منعقد نشود معاف از مالیات است2-در غیر اینصورت وبا تمدید مجدد قرارداد کاری برای سال جدید مشمول مالیات است ونظیر سایر آیتمهای مشمول لیست حقوق با آن  رفتا ر می شود  
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>