جستجو در پورتال

قوانین استخدامی

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


سلام میشه بگین نتایج امتحان استخدامی استانداری چندم اعلام میشه؟
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام میشه بگین نتایج امتحان استخدامی استانداری چندم اعلام میشه؟

مشاوره/ با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی


با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی
  • پیمانکاری جذب کرده اند شما بهتر است رونوشت کلیه مدارک مربوط به قرارداد ها، واریز حقوق و دیگر دریافتی های خود را به کارشناس بیمه در تامین اجتماعی و همچنین کارشناس اداره کار(مشاور) ارائه دهید. آنها بقیه مراحل کار را به شما خواهند گفت. با توجه به اینکه قوانین عطف به ماسبق نمی شوند. شما می توانید از شرایط و ضوابط هردوره که به شما مربوط می شده است استفاده کنید متشکرم سیف البته قرار شده است امسال ما را به صورت پیمانی استخدام کنند لیکن سنوات گذشته جزو سابقه کاری و نیز بیمه ما حساب نخواهد شد. تنها گ
  • ه شما مربوط می شده است استفاده کنید متشکرم سیف البته قرار شده است امسال ما را به صورت پیمانی استخدام کنند لیکن سنوات گذشته جزو سابقه کاری و نیز بیمه ما حساب نخواهد شد. تنها گفته شده که اگر رئیس سازمان دستور دهد معاونت اداری مالی می تواند هم پایه استخدامی ما را بالاتر در نظر بگیرد و هم با بیمه رایزنی نموده تا بیمه بخشی از سالیان قبل را جزو سابقه بیمه لحاظ کند. سوال این است که اگر استخدام شدیم باز هم می توانیم شخصا پی گیر بیمه سالهای گذشته باشیم؟ با تشکر - قضایی با سلام بله می توانید متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.ممنون از اطلاعات خوبتون.سوالم اینه که ممکنه اطلاعات استخدامی رو برامون ایمیل کنید؟


  • پرسش و پاسخ با سلام.ممنون از اطلاعات خوبتون.سوالم اینه که ممکنه اطلاعات استخدامی رو برامون ایمیل کنید؟  ؟ ok

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


اگر هم استخدامی وجود داشته باشد به شما که نمی گویند اول به فامیل ودوست اشنا می گن بع
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اگر هم استخدامی وجود داشته باشد به شما که نمی گویند اول به فامیل ودوست اشنا می گن بعد شما از خوب حادثه ممکن یکسال بعد خبر دار شی که وقتی می ری می گن ای بابا این مال یکسال پیش بود اگر می اومدی حتما استخدام شده بودی و....این طبیعی است

مشاوره/ لطفا درارتباط با قوانین حاکم بر بیمه قرادادها برای مثال قراردادحمل ونقل توضیح مختصری بدهید که در چه صورتی درصد بیمه از 5درصد بیشتر می شود-واینکه چگونه می توانیم ازجدیدترین قوانین بیمه ومالیات و اخرین تغییرات باخبر شویم باتشکر ازشما وسایت خوبتان


  • پرسش و پاسخ لطفا درارتباط با قوانین حاکم بر بیمه قرادادها برای مثال قراردادحمل ونقل توضیح مختصری بدهید که در چه صورتی درصد بیمه از 5درصد بیشتر می شود-واینکه چگونه می توانیم ازجدیدترین قوانین بیمه ومالیات و اخرین تغییرات باخبر شویم باتشکر ازشما وسایت خوبتان   ؟ با سلام نرخ 5% بیمه به صورت علی الحساب است وبه عنوان سپرده نزد کارفرما می ماند تا مفاصای قرارداد را از تامین اجتماعی اخذ نمائید.پس از آن
  • پرده نزد کارفرما می ماند تا مفاصای قرارداد را از تامین اجتماعی اخذ نمائید.پس از آن سپرده توسط کارفرما آزاد می شود.لیکن برای اطمینان از نرخ دقیق می توانید یک نسخه را به تامین اجتماعی(قسمت درامد ) جهت تعیین نرخ ارسال و تائیدیه آن را دریافت نمائید. قوانین سازمان امور مالیاتی در لینک ذیل: http://www.intamedia.ir/Laws/ShowSearch.aspx قوانین سازمان تامین اجتماعی در لینک ذیل: http://www.tamin.ir/page/item/4/2

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


اصلا نباید استخدامی باشه چون هنوز تکلیف تعداد بسیار زایدی از کار کنان قراردادی خود
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اصلا نباید استخدامی باشه چون هنوز تکلیف تعداد بسیار زایدی از کار کنان قراردادی خود شهرداری رو مشخص نکردن اول باید همونا رو سر و سامون بدن و نیازی به کارمند جدید ندارن و جاها اشباع شده

مشاوره/ با سلام خدمت استاد عزیز لطفا سایتی سراغ دارید که کلیه اصلاحات قوانین مالیاتی درآن وجود داشته باشد؟ در مورد سالن ورزشی ها که جزو واحدهای خدماتی است 3% تکلیفی باید کسر نمود؟ استثناهایی در مورد عدم کسر مالیات تکلیفی 3% وجود دارد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت استاد عزیز لطفا سایتی سراغ دارید که کلیه اصلاحات قوانین مالیاتی درآن وجود داشته باشد؟ در مورد سالن ورزشی ها که جزو واحدهای خدماتی است 3% تکلیفی باید کسر نمود؟ استثناهایی در مورد عدم کسر مالیات تکلیفی 3% وجود دارد؟ با تشکر  ؟
  • تکلیفی باید کسر نمود؟ استثناهایی در مورد عدم کسر مالیات تکلیفی 3% وجود دارد؟ با تشکر  ؟ سلام بهترین منبع برای رسیدن به قوانین مالیاتی همان سایت evat.irبرای مالیات بر ارزش افزوده و tax.gov.irبرای قوانین مالیاتهای مستقیم و غیر مستقیم می باشد بر اساس ماده 104 قانون م.م 3% بایستی از خدمات کسر نمائید .البته تا پایان سال 1394 و از سال 95 این درصد هم حذف میشود.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرامی اینجانب هم اکنون مدت یک سال است که از طریق ازمون سراسری جذب اسفند ۹۱ در شرکت گاز استخدام پیمانی هستم و خواهان انتقال به شرکت مناطق نفت خیز جنوب باتوجه به اینکه در ازمون اردیبهشت سال ۹۲ هم قبول شده ام ولی می گویند انتقال غیر ممکن است است باید استعفا بدهم ممنون .


با سلام خدمت استاد گرامی اینجانب هم اکنون مدت یک سال است که از طریق ازمون سراسری جذب اسفند ۹۱ در شرکت گاز استخدام پیمانی هستم و خواهان انتقال به شرکت مناطق نفت خیز جنوب باتوجه به اینکه در ازمون اردیبهشت سال ۹۲ هم قبول شده ام ولی می گویند انتقال غیر ممکن است است باید استعفا بدهم ممنون .
  • درود این مورد بستگی به شرایط سازمان مطبوعه، مفاد قرارداد پیمان و تعهدات شما دارد و در صورتی که سازمان با انتقال شما موافقت ننماید باید طبق قوانین سازمان اقدام فرمایید همچنین بحث انتقال به این صورت در قانون کار نیز فقط با توافق کارفرما یا استعفای شما و پذیرش در سازمان بعدی ممکن می‌باشد.     با سلام خدمت مشاور محترم هم اکنون که چندماه از سوال اول من میگذرد مرا
  • نین سازمان اقدام فرمایید همچنین بحث انتقال به این صورت در قانون کار نیز فقط با توافق کارفرما یا استعفای شما و پذیرش در سازمان بعدی ممکن می‌باشد.     با سلام خدمت مشاور محترم هم اکنون که چندماه از سوال اول من میگذرد مراحل استخدامی اینجانب درمناطق نفت خیزجنوب (از زیرمجوموعه های نفت) میگذرد و نامه ترخیص من را که از نفت به شرکت محل کار فعلی من امده است برگشت داده اند ایا کارمند پیمانی گاز بادرخواست اتصراف از گاز می تواند به نفت برود درحالیکه هردو ازمون دریک بازه زمانی نز
  •   درود   پاسخ بنده همچنان مانند قبل است و در صورتی که شما تعهدنامه یا قرارداد 5 ساله امضا نموده‌اید شرایط فسخ آن و استعفای شما هم به بندهای همان تعهد بر می‌گردد همچنین در نهایت در ادارات دولتی و خصولتی گاها با توجه به قوانین خودشان تصمیم‌گیری می‌نمایند و بهتر است شما موضوع را با قسمت اداری خودتان تعیین تکلیف فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اینجانب دریکی از ارگانهای دولتی کار میکنم.درجزیره خارک وبصورت اقماری(15 روزکار و15 روزاستراحت).قانون نحوه دریافت اضافه کاری وایاب وذهاب من به چه صورت است؟


با سلام اینجانب دریکی از ارگانهای دولتی کار میکنم.درجزیره خارک وبصورت اقماری(15 روزکار و15 روزاستراحت).قانون نحوه دریافت اضافه کاری وایاب وذهاب من به چه صورت است؟

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من که تصمیم گرفتم تا پارتی پیدا نکردم توی هیچ آزمون استخدامی شرکت نکنم چون فقط 5تومنم از دست میره والکی دلمون خوشه که آگهی زدن توروزنامه و مثلا نیرو میخوان غافل از اینکه این یه جریان صوری هست حالا خود دانید
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>