جستجو در پورتال

قرارداد پیمانکاری در شهرداری

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


باسلام ، هر چه زودتر تکلیف نیروهای پیمانکاری نفت را که تقریباً‌سابقه بالای 10 سال د
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام ، هر چه زودتر تکلیف نیروهای پیمانکاری نفت را که تقریباً‌سابقه بالای 10 سال دارند را مشخص فرمائید و اگر خواستند قرارداد مستقیم ببندند لااقل تفاوتی بین آنکه 15-10 سال سابقه کار دارد با اونی که 1 یا 2 سال سابقه کار دارد وجود داشته باشد . پس کو عدالت لااقل آدرس عدالت را هم روی سایتتان بگذارید . با تشکر

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید. اگرفردی با پست سرپرستی قرارداد 6 ماهه با کارفرما داشته باشد،آیا کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید. اگرفردی با پست سرپرستی قرارداد 6 ماهه با کارفرما داشته باشد،آیا کارفرما می تواند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟   ؟
  • ند پس از اتمام قرارداد با صلاحدید مدیر مربوطه سمت و حقوق شخص را کاهش دهد و قرارداد جدید 3 ماهه با وی ببندد؟   ؟ باسلام قرارداد کارمانند سایرعقود عقد دوطرفه است باتوجه به قانون کارجدید که درسال 69 تصویب شده کارفرمایان میتواند باعقدقرارداد موقت اقدام نمایند واین درحقیقت بمانند این است که پس ازاتمام قرارداد هرشرایطی ازهردوطرف امکان پذیربوده ومنوط به توافق دوطرف میباشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من حسابدار شرکت پیمانکاری هستم. 1- اگر بیمه و مالیات (کسورات قانونی صورت وضعیت) از صورت وضعیت کسر نگردد و عیناً مبلغ صورت وضعیت به پیمانکار داده شود . ولی پیمانکاری مبلغ بیمه و مالیات را پرداخت نمی کند . آیا باید بیمه و مالیات را در همان سال شناسایی کرد. و آیا باید به حساب هزینه زده شود یا خیر؟ خواهشمندم اگر ممکن است ثبت حسابداری آن را بفرمایید. 2- اگر کلیه مبلغ بیمه و مالیات پس از اتمام پیمان پرداخت گردد . و مبلغ بیمه و مالیات به عنوان پیش پرداخت شناسایی نگردیده باشد در زمان مفاصا حساب آیا باید هزینه شناسایی شود. و اگر هم در حساب پیش پرداخت زده شده باشد آیا باید در زمان مفاصا حساب به حساب هزینه برگردد یا خیر؟ با تشکر


مشاوره/ با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر


با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید برادرم دندان پزشک است و در یک در مانگاه سپاه قرارداد 1سله بسته است اما پس 1ماه کار به او گفتن دیگر به انجا برای کار نرود سوال من این است انها قرارداد را یک طرفه وبدون توافق و زودتر از موعد فسخ کردند ایابرادرم میتواند کاری کند یا چیزی مطالبه نماید کلا قانون فسخ قرارداد چگونه است.. با تشکر  ؟ با سلام در صورتی که قرارداد کتبی باشد طبق شروط قرارداد عمل شود و اگر قرا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید با توجه باینکه سایت شما خیلی مجدانه پیگیر مشکلات و مسایل مردم است استدعا دارم در خصوص بخشنامه جدید قرارداد با نیروهای پیمانکاری پیگیری فرمایید که حق نیروهایی که 10-15 سال یا بیشتر سابقه کار دارند تضعیع نشود چون آنها بهترین سالهای عمر و زندگیشان را در این ادارات سپری کرده اند و بایستی فرقی بین آنها با کسی که 1یا2 سال است که کار میکند باشد . ضمناً‌کسانی که دیپلم هستند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پیش دیپلم گرفته اند به نظر من مدرک آنها تقریباً با کسی که تازه لیسانس گرفته اند در یک رده هستند . با تشکر فراوان همچنین لطفاً یک پیگیری هم از وزات نفت بفرمائید در خصوص پاداش بهره وری نیروهای پیمانکاری در سال 90 کی پرداخت میشود در صورت گرفتن جواب آنرا برایم ایمیل فرمائید . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید با توجه باینکه سایت شما خیلی مجدانه پیگیر مشکلات و مسایل مردم است استدعا دارم در خصوص بخشنامه جدید قرارداد با نیروهای پیمانکاری پیگیری فرمایید که حق نیروهایی که 10-15 سال یا بیشتر سابقه کار دارند تضعیع نشود چون آنها بهترین سالهای عمر و زندگیشان را در این ادارات سپری کرده اند و بایستی فرقی بین آنها با کسی که 1یا2 سال است که کار میکند باشد . ضمناً‌کسانی که دیپلم هستند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پی
  • ند و دارای سابقه 15-16 سال هستند و تقریباً 16 سال پیش دیپلم گرفته اند به نظر من مدرک آنها تقریباً با کسی که تازه لیسانس گرفته اند در یک رده هستند . با تشکر فراوان همچنین لطفاً یک پیگیری هم از وزات نفت بفرمائید در خصوص پاداش بهره وری نیروهای پیمانکاری در سال 90 کی پرداخت میشود در صورت گرفتن جواب آنرا برایم ایمیل فرمائید . با تشکر  ؟ با سلام دوستان بیننده اگر دارند لطفا ارسال کنند

مشاوره/ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام نکات مهم و اساسی در تنظیم قرارداد ها چه میباشد؟


جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام نکات مهم و اساسی در تنظیم قرارداد ها چه میباشد؟
  • پرسش و پاسخ جناب آقای مهندس آمری نیا با سلام نکات مهم و اساسی در تنظیم قرارداد ها چه میباشد؟  ؟ با سلام درج عنوان قرارداد (قرارداد اجرایی،مبایعه نامه و...) ذکر تاریخ و محل انعقاد ذکر عنوان طرفین قرارداد (کارفرما و پیمانکار،...) ذکر سِمَت حقوقی متعاملین موضوع قرارداد مدت قرارداد و  تاریخ شروع قرارداد محل اجرای قرارداد ذکر مبلغ قرارداد ( به صورت عدد و هم حروف)
  • ر تاریخ و محل انعقاد ذکر عنوان طرفین قرارداد (کارفرما و پیمانکار،...) ذکر سِمَت حقوقی متعاملین موضوع قرارداد مدت قرارداد و  تاریخ شروع قرارداد محل اجرای قرارداد ذکر مبلغ قرارداد ( به صورت عدد و هم حروف) اسناد و مدارک قرارداد و اولویت بندی آنها کسورات قانونی و قراردادی تعیین نحوه پرداخت در قرارداد تعریف و تعیین شروط و تعهدات طرفین تغییرات در اجرای قرارداد و نحوه توافق بر انجام تغییرات تعیین نوع تضامین (اسناد تعهدآور) شرایط فسخ و خاتمه قرارد
  • ات تعیین نوع تضامین (اسناد تعهدآور) شرایط فسخ و خاتمه قرارداد دوره تضمین و یا گارانتی تعیین محل و چگونگی جبران خسارت تعیین مرجع حل اختلاف ( از طریق داوری و .... ) تعیین تکلیف در صورت بروز حوادث  قهری ممنوعیت واگذار ی قرارداد و یا منافع آن تعیین کیفیت تحویل و تسلیم  مورد قرارداد ادعاهای احتمالی در خصوص موضوع قرارداد تعیین تکلیف کشف فساد در معامله ذکرهرگونه توافقی در قرارداد مدنظر داشتن مؤلفه هارد شیپ ذکر مواد و مفاد قوانین مرتبط با موض
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید


سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید
  • پرسش و پاسخ سلام من با یک کارگاه تولید فایبر گلاس قرارداد کاری بستم ولی الان دیگه نمیتونم کار را انجام دهم و تجهیزات را میخواهم به کسی بدهم ولی کارگاه قرارداد را انتقال نمیدهد به کس دیگری ایا من میتوانم خودم با ان شخص که میخواهم تجهیزات را به ان بدهم وبا او قراداد ببندم و کلیه مفاد قرارداد خودم را در این قرارداد بیاورم تا برایم مشکلی پیش نیاید  ؟ با سلام ابتدا باید قرارداد قبلی فسخ گردد و سپس چ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام با تشکر از سایت خوبتان یک نمونه قرارداد فروش سنگ ساختمان میخواستم که محکم باشد و با این قرارداد بتوان کلیه حق و حقوق خود را اعم از وجه چک و خسارات خود را بگیرم که با مشکل مواجه نشویم


  • پرسش و پاسخ سلام با تشکر از سایت خوبتان یک نمونه قرارداد فروش سنگ ساختمان میخواستم که محکم باشد و با این قرارداد بتوان کلیه حق و حقوق خود را اعم از وجه چک و خسارات خود را بگیرم که با مشکل مواجه نشویم   ؟ با سلام در این زمینه قرارداد ثابت وجود ندارد و می بایست این قرارداد توسط وکیل دادگستری بر حسب موضوع تنظیم گردد. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک دادگستری
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام به اساتید رازنامه.من لیسانس حسابداری دارم. سه سال پیش کارم را درقسمت خدمات دانشکده،دانشگاه(؟) درکرمانشاه زیر نظر شرکت پیمانکاری به مدت یک سال کارکردم.با درخواست دانشکده چهارده ماه قبل وارد حسابداری دانشکده شدم.دراین مدت حقوم را یک شرکت پیمانکاری پرداخت میکرد.الان من رابا اجباربه قسمت کارهای فصلی فرستادند الان من چکار بکنم.آیا شرایط قراردادی شدن رادارم.خواهشا" من را راهنمایی کنید.


  • نشگاه(؟) درکرمانشاه زیر نظر شرکت پیمانکاری به مدت یک سال کارکردم.با درخواست دانشکده چهارده ماه قبل وارد حسابداری دانشکده شدم.دراین مدت حقوم را یک شرکت پیمانکاری پرداخت میکرد.الان من رابا اجباربه قسمت کارهای فصلی فرستادند الان من چکار بکنم.آیا شرایط قراردادی شدن رادارم.خواهشا" من را راهنمایی کنید.  ؟ باسلام متقابل بشما دوست گرامی باستحضار برسانم که متاسفانه این مسئله فقط مشکل شما نیست و لی باتوجه به توجه اخیر دولت به این مورد و اتخاذ تص
  • باسلام متقابل بشما دوست گرامی باستحضار برسانم که متاسفانه این مسئله فقط مشکل شما نیست و لی باتوجه به توجه اخیر دولت به این مورد و اتخاذ تصمیماتی که متاسفانه بطور کامل اجرا نگردید امید وارم بزودی مشکل شما نیز برطرف گردد . درخصوص قراردادی شدن جنابعالی باید بگویم که براساس قانون کار میبایستی دارای قرارداد باشید ولی اگرمنظورتان انعقاد قرارداد مستقیم با دانشگاه میباشد بلامانع بوده و حتما انجام خواهد شد . منظورتان ازقسمت کارهای فصلی را کاملا متوجه نشدم ولی طبق قانون کار درصورتیکه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشید و خدا قوت من مدت ۵ سال در یک شرکت دولتی زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودم بعد به قرارداد شرکت درآمدم با توجه به اینکه کار در این شرکت سخت وزیان آور است و بازنشستگی ۲۰ ساله است تکلیف اون ۵ سال پیمانی من چی میشه ظمنا محل کار من تعقیر نکرده چه زمانیکه پیمانی بودم چه الان؟


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید و خدا قوت من مدت ۵ سال در یک شرکت دولتی زیر نظر پیمانکار مشغول کار بودم بعد به قرارداد شرکت درآمدم با توجه به اینکه کار در این شرکت سخت وزیان آور است و بازنشستگی ۲۰ ساله است تکلیف اون ۵ سال پیمانی من چی میشه ظمنا محل کار من تعقیر نکرده چه زمانیکه پیمانی بودم چه الان؟  ؟
  • ون ۵ سال پیمانی من چی میشه ظمنا محل کار من تعقیر نکرده چه زمانیکه پیمانی بودم چه الان؟  ؟ باسلام چنانچه لیست شما ازطریق پیمانکاری رد میشده است مشمول سخت وزیان آور نمیگردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>