جستجو در پورتال

قرارداد مشارکت در مشاوره

مشاوره/ کارمندی که بصورت قراردادی با یک شرکت دولتی همکاری داشته و بعلت منحل شدن شرکت باز خرید شده و سنوات در یافت کرده آیا میتواند با یک شرکت دولتی دیگری بصورت قرارداد معین همکاری داشته باشدخواهشمند است جزئیات قانونی را ذکر فرمایند.


  • پرسش و پاسخ کارمندی که بصورت قراردادی با یک شرکت دولتی همکاری داشته و بعلت منحل شدن شرکت باز خرید شده و سنوات در یافت کرده آیا میتواند با یک شرکت دولتی دیگری بصورت قرارداد معین همکاری داشته باشدخواهشمند است جزئیات قانونی را ذکر فرمایند. ؟ با سلام قرارداد نیاز به رضایت طرفین دارد وعدم ممنوعیت قانونی .اگر آنها باشما قرارداد بسته اند پس احتمالا رضایت شما را جلب نموده ومشکل قانونی هم نداشته که قرارداد بسته اند. 28/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وقتتون بخیر من چند روز پیش سئوالی پرسیدم اما متأسفانه هنوز پاسخی نگرفتم،میشه لطفاً پاسخ سئوال من را بدهید. آیا می توانیم به جای قانون حاکم بر قرارداد( قانون یک کشور )،عرف را تعیین کننده وظایف و حقوق و تعهدات طرفین بدانیم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام وقتتون بخیر من چند روز پیش سئوالی پرسیدم اما متأسفانه هنوز پاسخی نگرفتم،میشه لطفاً پاسخ سئوال من را بدهید. آیا می توانیم به جای قانون حاکم بر قرارداد( قانون یک کشور )،عرف را تعیین کننده وظایف و حقوق و تعهدات طرفین بدانیم؟  ؟ دوست عزیز : از آنجایی که بموجب قانون مدنی و همچنین قانون تجارت در قراردادها  و مشارکت های فیمابین اشخاص حقیقی یا حقوقی ، تعیین هر گونه شرط و قول و
  • ت عزیز : از آنجایی که بموجب قانون مدنی و همچنین قانون تجارت در قراردادها  و مشارکت های فیمابین اشخاص حقیقی یا حقوقی ، تعیین هر گونه شرط و قول و قرار و یا تعیین تعهدات مختلف برای طرفین مجاز شمرده شده است ، هر گونه قول و قرار  بین طرفین قرارداد که مخالفتی  با قوانین جاری نداشته باشد جایز می باشد . و طرفین قرارداد ملزم به ایفای عهد خویش مطابق شرایط قرارداد مربوط می باشند .  چنانچه یکی از طرفین یا طرف های قرارداد از انجام تعهد خویش سر باز زند ، کسانی که نسبت به آن قرارداد ذی
  • د مربوط می باشند .  چنانچه یکی از طرفین یا طرف های قرارداد از انجام تعهد خویش سر باز زند ، کسانی که نسبت به آن قرارداد ذینفع می باشند می توانند از دادگاه الزام وی به ایفای تعهد خویش را خواستار گردند . ماده 10 قانون مدنی چنین می گوید : "قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که ان را منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است" . علاوه بر "عرف" هر گونه قرار و مدار دیگری نیز می تواند طی قرارداد عادی بین منعقد کنندگان آن مورد توافق قرار گیرد ، مشروط بر آنکه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام ما شرکتی داریم که افرادی مدت چند سال است که برای شرکت کار می کنند می خواستم راهنمایی فرمایید چه اقدامی می توانم انجام دهم که این افراد در آینده شکایتی نداشته باشند، چه برای مدت قبلی و چه برای از این به بعد، فعلا قرارداد رسمی با پرسنل نداریم ولی بیمه برای آنها رد می شود مرسی در ضمن اگه لازم باشه و لطف بفرمایید هزینه مشاوره کامل پرداخت میشه


  • سلام ما شرکتی داریم که افرادی مدت چند سال است که برای شرکت کار می کنند می خواستم راهنمایی فرمایید چه اقدامی می توانم انجام دهم که این افراد در آینده شکایتی نداشته باشند، چه برای مدت قبلی و چه برای از این به بعد، فعلا قرارداد رسمی با پرسنل نداریم ولی بیمه برای آنها رد می شود مرسی در ضمن اگه لازم باشه و لطف بفرمایید هزینه مشاوره کامل پرداخت میشه  ؟
  • باسلام اگرشرکت شما خصوصی ومشمول قانون کاروتامین اجتماعی میباشد میتوانید باتسویه حساب مدت قبلی کارکردکارکنان باآنان مفاصاحساب نمایید ضمنا حتما قرارداد کتبی باآنان منعقد نمایید میتوانید جهت اطمینان خاطرقراردادهارابامدت معین کوتاه مثلا یکماه انجام دهید بهرحال درهرصورت میتوانیدبادریافت امضاواثرانگشت مبنی بردریافت مزایا باکارکنان تصویه حساب نمایید    
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در
  • ه که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر  ؟
  • خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر  ؟ با درود : نوع قرارداد جنابعالی را نمیدانم ولی  1- اگر شرکت شما اقدام به انعقاد قرارداد پیمانکاری نموده است . رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. 2 - اگر قرارداد شرکت شما نمایندگی فروش محصولات شرکت دیگری است . مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نکات بسیار مهم در قرارداد استخدام


قرارداد حکم یکی از ضروری ترین بخش ها در امر مدیریت منابع انسانی شرکت ها را دارد از این رو در اغلب شرکت های بزرگ و معتبر مدیر ثبت قرارداد ها به این کار رسیدگی می کند.
  • :نکات بسیار مهم در قرارداد استخدام منبع: banki.ir تاریخ: 1392-10-01 نکات بسیار مهم در قرارداد استخدام قرارداد حکم یکی از ضروری ترین بخش ها در امر مدیریت منابع انسانی شرکت ها را دارد از این رو در اغلب شرکت های بزرگ و معتبر مدیر ثبت قرارداد ها به این کار رسیدگی می کند.  قرارداد استخدام برای کارمند حکم یک عامل دلگرمی است که سبب م
  • ای بزرگ و معتبر مدیر ثبت قرارداد ها به این کار رسیدگی می کند.  قرارداد استخدام برای کارمند حکم یک عامل دلگرمی است که سبب می شود نیروی کار با انگیزه و اعتماد بیشتر وقت و انرژی اش را صرف انجام وظیفه اش کند. متاسفانه در بسیاری موارد ماجرای عقد قرارداد و یا اتمام قرارداد برای خیلی از افراد مشکل بوده و داستان های عجیبی را برای آنها درست می نماید. در این جا به برخی نکات مهم که موقع عقد و یا تمدید قرار داد باید به آن توجه کنید اشاره می کنیم: 1 - در قرارداد شما تاریخ شروع به کار و اتم
  • افراد مشکل بوده و داستان های عجیبی را برای آنها درست می نماید. در این جا به برخی نکات مهم که موقع عقد و یا تمدید قرار داد باید به آن توجه کنید اشاره می کنیم: 1 - در قرارداد شما تاریخ شروع به کار و اتمام کار باید به دقت درج شود. 2 - در قرارداد باید قید شود که به شما بیمه تعلق میگیرد یا خیر. 3 - مبلغ حقوق شما با ریز جزئیات باید حتما درج گردد. 4 - هر شرکتی شرایط خاصی برای خودش دارد که در قرارداد درج می گردد.آنها را به دقت مطالعه کنید. 5 - قانونی در زمینه تمدید قرارداد

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید ... سهام مشارکت چیست ؟ و کاربرد ان چه میباشد ؟ لطفا توضیح کامل دهید . با تشکر


با عرض سلام و خسته نباشید ... سهام مشارکت چیست ؟ و کاربرد ان چه میباشد ؟ لطفا توضیح کامل دهید . با تشکر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید ... سهام مشارکت چیست ؟ و کاربرد ان چه میباشد ؟ لطفا توضیح کامل دهید . با تشکر   ؟ اگر منظور اوراق مشارکت و سهام باشد به عرض میرساند: اوراق مشارکت ، اوراقی بهاداری هستند که توسط ارگانهای دولتی  وشرکتهای خصوصی، برای تامین اعتبار طرحهای بخصوص در کشور، منتشر می‌گردد. نحوه وشرائط انتشار اوراق مشارکت با بانک مرکزی است و در هر ورقهٔ مشارکت، مقدارسهم  د
  • باشد که هر کدام شرائط مخصوص به خود را دارد، سهام خود ماهیت متغیر دارد و بسته به قیمت وشرکتی که متعلق به آن است در بازار بورس قطعا در دوره های مالی نوسان (اضافی یا نقصانی) خواهد داشت ، که احتمالا  سود یا زیان کمتر یا بیشتر داشته باشد ، اما اوراق مشارکت اوراقی با سود مشخص ودربازه های زمانی مشخص خواهد بود.
  • طبقه بندی اطلاعات

کتاب/ کتاب مشاور بازاریابی و فروش، مشاور مدیریت، تکنیک های مشاوره بازاریابی فروش برند و تبلیغات


مشاور بازاریابی و فروش تجزیه تحلیل، برنامه ریزی اجرا و کنترل وظایف، انتظارات، شیوه اجرا، تکنیک، تاکتیک، استراتژی، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران بازاریابی، فروش، روابط عمومی وتبلیغات نویسنده و مترجم: علی خویه 1390 قابل استفاده کلیه دست اندرکاران صنعت، تولید، خدمات،صاحبان سرمایه، سرمایه داران، صاحبان برند، مدیران، سرپرستان، کارکنان، اساتید، دانشجویان، محققان و علاقمندان به مشاوره در شاخه های مختلف به ویژه مدیریت، بازاریابی، فروش، تبلیغات و ارتباطات فهرست برخی از مطالب کتاب: مشاور کیست مفاهیم اساسی مطالعه موردی... مشاور مدیریت کیست مشاور بازاریابی کیست
  • کتاب مشاور بازاریابی و فروش، مشاور مدیریت، تکنیک های مشاوره بازاریابی فروش برند و تبلیغات موضوع: کتاب مشاور بازاریابی و فروش، مشاور مدیریت، تکنیک های مشاوره بازاریابی فروش برند و تبلیغات نویسنده: علی خویه مترجم: علی خویه مشاور بازاریابی و فروش تجزیه تحلیل، برنامه ریزی اجرا و کنترل وظایف، انتظارات،
  • ه مترجم: علی خویه مشاور بازاریابی و فروش تجزیه تحلیل، برنامه ریزی اجرا و کنترل وظایف، انتظارات، شیوه اجرا، تکنیک، تاکتیک، استراتژی، دانش، نگرش و مهارت مشاوره و مشاوران بازاریابی، فروش، روابط عمومی وتبلیغات نویسنده و مترجم: علی خویه 1390 قابل استفاده کلیه دست اندرکاران صنعت، تولید، خدمات،صاحبان سرمایه، سرمایه داران، صاحبان برند، مدیران، سرپرستان، کارکنان، اساتید، دانشجویان، محققان و
  • ران بازاریابی، فروش، روابط عمومی وتبلیغات نویسنده و مترجم: علی خویه 1390 قابل استفاده کلیه دست اندرکاران صنعت، تولید، خدمات،صاحبان سرمایه، سرمایه داران، صاحبان برند، مدیران، سرپرستان، کارکنان، اساتید، دانشجویان، محققان و علاقمندان به مشاوره در شاخه های مختلف به ویژه مدیریت، بازاریابی، فروش، تبلیغات و ارتباطات فهرست برخی از مطالب کتاب: مشاور کیست مفاهیم اساسی مطالعه موردی... مشاور مدیریت کیست مشاور بازاریابی کیست فهرس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکراز شما


  • پرسش و پاسخ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیش
  • باتشکراز شما   ؟ با سلام طبق قانون شما باید  حداقل ، حداقل حقوق اداره کار پرداخت نمایید  و در پایان اتمام قرارداد هر فرد شما این اجازه را دارید که حقوق یک نفر که قبلا بیشتر پرداخت شده است با انعقاد قرارداد مبلغی کمتر توافق کرده و پرداخت نمایید ، اگر پایان قرارداد این دو بزرگوار تا پایان سال است ، شما موظف به پرداخت حقوق و بیمه با مبلغ قرارداد هستید ، اما
  • ید که حقوق یک نفر که قبلا بیشتر پرداخت شده است با انعقاد قرارداد مبلغی کمتر توافق کرده و پرداخت نمایید ، اگر پایان قرارداد این دو بزرگوار تا پایان سال است ، شما موظف به پرداخت حقوق و بیمه با مبلغ قرارداد هستید ، اما می توانید در ابتدای سال جدید مبلغ قرارداد را ( در صورت خاتمه قرارداد قبلی کاهش بدهید) بهروز باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید سوال بنده این می باشد که چند نوع قرارداد پیمانکاری وجود دارد(بامعرفی منابع) و جهت یادگیری اصول و ضوابط قرارداد نویسی چه منابع یا کتبی را معرفی میکنید؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید سوال بنده این می باشد که چند نوع قرارداد پیمانکاری وجود دارد(بامعرفی منابع) و جهت یادگیری اصول و ضوابط قرارداد نویسی چه منابع یا کتبی را معرفی میکنید؟ باتشکر  ؟
  • پیمانکاری وجود دارد(بامعرفی منابع) و جهت یادگیری اصول و ضوابط قرارداد نویسی چه منابع یا کتبی را معرفی میکنید؟ باتشکر  ؟ قرارداد های پیمانکاری بر اساس رتبه پیمانکار و ضمینه کاری اون میتونه متفاوت باشه نمونه های مختلفش شامل موراد زیر میشن : EPC EP PC BOT BOO  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر


آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر
  • پرسش و پاسخ آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر   ؟ در این خصوص بایستی طبق قراردادعمل شود ومزایای مورد نظرطبق ساعات کار تعلق می گیردپاسخ واصل نشده است به بخش توضیحات کاربر مراجعه شود باسلام به اینگونه افراد هم مرخصی و.... تعلق میگیرد و طبق قانون کار بایستی از مرخصی س
  • و سایر مزایا استفاده نمایند و لی اگر طبق قرارداد مواردی که مغایر باقانون کارنباشند پیش بینی شده از این مزایا بهره مند هستندشرکت محل کار بنده درسال گذشت تعدادی ازنیروهای بازنشسته کشوری را درسمت های مدیریتی وکارشناسی بصورت تمام وقت ولی تحت عنوان خدمات مشاوره ای دراختیار گرفته است . قراردادی منعقد نشده است آیابرای اخذ سنوات و مرخصی بایستی قرارداد منعقد ومراتب در قرارداد صراحتا درقرارداد ذکرشود یا خیر/ ضمنا طبق استعلام بعمل آمده از وزارت کار به افراد بازنشسته لشکری / کشوری شاغل در دستگاهها و شرکته
  • ولتی و تحت هرعنوانی کلیه حقوق ومزایای متعلقه به افراد شاغل بیمه ای باستثنا عائله مندی که بایستی حدواقل 2 سال سابقه واریز داشته باشد تعلق می گیرد باسلام و خسته نباشید و بنده هم توضیح داده بودم برای امثال شما هم طبق قانون کار رفتارمیشود ولی درصورتیکه قراردادتان بصورت پروزه ای و امثال ان تنظیم نشده باشد میتوانید پیگیری فرمایید . درنهایت تاسف کارفرمایان اعم از هرنوع شرکت و سازمانی فکرمیکنند که اگر اینگونه برخورد کنند بهتراست البته دربعضی مواقع و اشخاص هم حق دارندولی نباید به عموم تسری داده شود ولی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>