جستجو در پورتال

قانون حقوق دوران بارداری

مشاوره/ باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید


  • باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟ باسلام طبق قانون کارسا
  • bsp;؟ باسلام طبق قانون کارساعات کارکارگردرهفته 44 ساعت ودرمجموع 4هفته 176 ساعت میباشد وبرای کارکردبدین مدت نبایستی کارفرماازحداقل حقوق سال 608 هزارتومان کمترپرداخت نماید چنانچه ساعات کارکارگرکمتردرطول ماه باشد به تناسب کمترمیشود
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ 416هزار تومان سقف معافیت ماهانه مالیاتی امسال حقوق بگیران


مهر: سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اعلام کرد: «سقف معافیت ماهانه مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری چهار میلیون و 166 هزار و 667 ریال تعیین شده است.»

اخبار/ سقف معافیت مالیاتی حقوق سال 89 به قوت خود باقیست


خبرگزاری فارس: براساس بخشنامه رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، معافیت مالیاتی کلیه اشخاص پرداخت کننده حقوق تا پایان یافتن مراحل تصویب قانون بودجه سال 90 در مجلس، در ماههای فروردین و اردیبهشت‌ماه امسال به صورت علی‌الحساب و بر مبنای سال 1389 اعمال خواهد شد.
  • تا پایان یافتن مراحل تصویب نهایی قانون بودجه؛:سقف معافیت مالیاتی حقوق سال 89 به قوت خود باقیست سقف معافیت مالیاتی حقوق سال 89 به قوت خود باقیست خبرگزاری فارس: براساس بخشنامه رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور، معافیت مالیاتی کلیه اشخاص پرداخت کننده حقوق تا پایان یافتن مراحل تصویب قانون بودجه سال 90 در مجلس، در ماههای فروردین و اردیبهشت‌ماه امسال به صورت علی‌الحساب و بر مبنای سال 1389 اعمال خواهد شد. به گزارش فارس به نقل از رسانه مالیاتی ایران، علی عسگر
  • حده قانون اجازه دریافت و پرداخت‌های دولت در ماههای فروردین و اردیبهشت سال 1390 مصوب 14 / 12 / 1389 مجلس شورای اسلامی، نظر به اینکه قانون بودجه سال 1390 کل کشور در مراحل تصویب قرار دارد لذا مقرر می‌دارد: کلیه اشخاص (اعم از دولتی و خصوصی) پرداخت کننده حقوق با اعمال معافیت مالیاتی سال 1389 به طور علی‌الحساب در محاسبات مالیات بر درآمد حقوق و مزایای پرداختی سال 1390 اقدام نمایند. بدیهی است به محض تصویب قانون اخیر‌الذکر میزان معافیت سال جاری و چگونگی اعمال و تعدیلات آن اعلام خواهد شد.

مشاوره/ با سلام ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟ پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید


  • ش و پاسخ با سلام ممکنه لطفا ثبت مالیات حق الزحمه هنگام ثبت هزینه حقوق وپرداخت آن را بفرمایید؟ پیشاپیش از همکاری آن جنابعالی تشکر می نماید  ؟ با سلام حق الزحمه در قانون یک موضوعی جدا از حقوق ودستمزد است ولذا پیشنهاد می کنیم سوالتان را شفاف تر مطرح نمائید(شاید منظورتان ثبت هزینه حقوق ودستمزد است)

مشاوره/ با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر


  • پرسش و پاسخ با سـلام،بر اساس قانون کار و تامین اجتماعی و مالیات "سنوات" چگونه عنوان و نحوه برخورد آن چگونه است؟ آیا پرداخت آن توسط کارفرما برای موسسات و شرکت ها اجباری است یا خیر؛همچنین در لیست حقوق مالیات ،لیست بیمه و لیست حقوق و دستمزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟
  • مزد بایستی اعلام شود؟ تـــشـــکر  ؟ درود طبق ماده 24 قانون کار پرداخت سنوات توسط کارفرما اجباری است در لیست حقوق باید اعلام گردد سنوات مشمول بیمه نمیباشد در خصوص مالیات سنوات نیز لطفا سوالتان را از یکی از مشاوران مالیاتی بپرسید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ محاسبه حقوق مشمول بیمه بر اساس قانون تامین اجتماعی


اخبار/ شرایط نابرابر بازنشستگی و بازخریدی


طبق قانون بازنشستگی، خانم‌ها می‌توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضای بازنشستگی نمایند و با موافقت دستگاه، به قرار دریافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند.

اخبار/ صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه


عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.»
  • و کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت:صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه صدور احکام جدید حقوق کارکنان دولت از آذرماه مهر: عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: «احکام جدید حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری در حال صدور است.» کاظم دلخوش که در حاشیه جلسه علنی دیروز مجلس در جمع خبرنگاران سخن می گفت، یادآور شد: «با صدرو احکام جدید حقوقی کارکنان دولت قانون مدیریت خدمات کشوری از آذرماه اجرا خواهد شد.»نماینده صومعه سر
  • quo; کاظم دلخوش که در حاشیه جلسه علنی دیروز مجلس در جمع خبرنگاران سخن می گفت، یادآور شد: «با صدرو احکام جدید حقوقی کارکنان دولت قانون مدیریت خدمات کشوری از آذرماه اجرا خواهد شد.»نماینده صومعه سرا در مجلس افزود: «بر اساس این احکام حقوق کارمندان دولت بر اساس امتیاز، شغل و مشاغل پرداخت خواهد شد و حقوق هیچ کدام از کارکنان دولت کم نخواهد شد.»مخبر کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی تاکید کرد: «بر اساس اعلام دولت ظاهراً تدوین آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری پایا
  • خبر کمیسیون ویژه طرح تحول اقتصادی تاکید کرد: «بر اساس اعلام دولت ظاهراً تدوین آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری پایان یافته است.»به گفته عضو هیات رئیسه کمیسیون ویژه بررسی لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس هفتم بار مالی اجرایی این قانون هفت هزار میلیارد تومان خواهد بود. منبع: سرمایه تاریخ: 1387-08-27
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نگاهی اجمالی به قانون کار و استخدام در کشور آلمان


روابط بین کارفرمایان و کارمندان کشور آلمان به شدت تحت نظارت قانون کار و استخدام است. قانون کار و استخدام کشور آلمان به شدت به نفع کارمندان است تا جایی که بهتر است آن را «قانون حمایت از کارمند» بنامیم.
  • نگاهی اجمالی به قانون کار و استخدام در کشور آلمان منبع: wilmerhale.com تاریخ انتشار: 1396-01-11 نویسنده:
  • چیزی به نام «اشتغال در اراده» وجود ندارد. بنابر قانون، کارمندان در آلمان می‌بایست قرارداد کتبی استخدام داشته باشند که جوانب مهم و اصلی رابطه کاری آنها در آن مقرر شده باشد (بعنوان مثال، طرفین قرارداد، کاری که می‌بایست انجام شود، حقوق و دستمزد ناخالص و مزایا، مسافرت، تاریخ شروع کار، محل انجام کار و دوره اخطار). – بااینکه قرارداد استخدامی با زمان نامحدود در کشور آلمان کاملاً متداول است اما این امکان وجود دارد که طرفین سر یک مدت محدود با هم به توافق برسند. (و کارفرماها
  • ر و استخدام آلمان مستلزم ادامه پرداخت کامل حقوق را برای یک دوره شش هفته‌ای در صورت بیماری کارمند می‌باشد (در برخی شرایط خاص، کارفرما می‌بایست تا ۱۲ هفته پرداخت حقوق را ادامه دهد). – کارمندان زن مشمول پرداخت کامل حقوق در مرخصی دوران بارداری می‌باشند (که از شش هفته قبل از وضع‌حمل – برحسب شرایط سلامتی مادر و نوزاد و کار مادر – شروع شده و تا هشت هفته بعد از تولد کودک ادامه می‌یابد). پرداخت حقوق کارمند قسمتی توسط بیمه بهداشت و درمان و قسمتی توسط کارف
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>