جستجو در پورتال

قانون بیمه حقوق

مشاوره/ با سلام و احترام در ازای سه روز کار در هفته (روزهای زوج و یا فرد) چند روز در ماه باید حقوق محاسبه کرد و حق بیمه پرداخت؟ آیا روزهای تعطیل جمعه هم متناسب با میزان کارکرد باید لحاظ گردد؟


  • سلام و احترام این نوع قراردادها به اصطلاح قراردادهای ساعتی هستند و بسته به میزان توافق شده در قرارداد حقوق قابل محاسبه و پرداخت می‌باشد و طبق ماده ۱۴۸ قانون کار بیمه مربوطه هم باید پرداخت گردد. دقت فرمایید که حقوق تعیین شده برای قراردادهای ساعتی یا پاره وقت هم نمی توانند کمتر از دستمزد تعیین شده شورای عالی کار باشند و مزایای ماهانه و سالانه از قبیل بن خوار و بار حق مسکن و عائله مندی و عیدی و پاد
  • شورای عالی کار باشند و مزایای ماهانه و سالانه از قبیل بن خوار و بار حق مسکن و عائله مندی و عیدی و پاداش و سنوات پایان خدمت هم در صورتی که به نسبت کارکرد در قرارداد و به صورت مجزا تعیین نشده باشند باید در نرخ مزد ساعتی تعیین و پرداخت و آیتم های مشمول بیمه نیز بر اساس کارکرد بیمه در لیست منظور گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.


  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب من یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما یک کارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست
  • ارمند داریم که بیمه اش خودش را رد می کنه (اینطور می گند) و ما می خواهیم اسم این شخص را در لیست حقوق رد کنیم و البته ماه قبل را رد کردیم و شماره بیمه اش را زدیم... می خواستم بدونم بعدا مشکلی برای شرکت رخ نمی ده و آیا صحیح هست که ما این شخص را در لیست حقوق رد کنیم. ما یک قرارداد پروژه ای محدود شش ماهه باهم داریم. ممنون از وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.   ؟ سلام د
  • وقتی که می گذارید و پاسخ می دهید.   ؟ سلام دوست عزیز - شما که قرارداد پروژه ای دارید نیازی نیست که اسم ایشان را در لیست بیمه بیاورید .در پایان پروژه از ایشان مفاصا حساب بیمه بخواهید و چون خودش بیمه را پرداخت میکند و اگر قرارداد نیز توسط خودش انجام شود مبلغی هم بابت بیمه نخواهد پرداخت کند و هم مشگل شما حل میشود و هم مشگل آن بنده خدا .ممنون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام: من هشت سال جایی کار کردم اما الان خودم بیرون اومدم از کار میخواستم در رابطه با بیمه بیکاری بدونم آیا فقط زمانی که کار فرما اخراج میکنه بیمه بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم


سلام: من هشت سال جایی کار کردم اما الان خودم بیرون اومدم از کار میخواستم در رابطه با بیمه بیکاری بدونم آیا فقط زمانی که کار فرما اخراج میکنه بیمه بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم
  • بیکاری تعلق میگیره یا اینکه وقتی خود شخص با رضایت خودش میاد بیرون باز هم بیمه بیکاری تعلق میگیره اگه میشه از چه راهی باید اقدام کنم برای بیمه بیکاری ممنونم  ؟ ضمن عرض سلام براساس ماده 2 قانون بیمه بیکاری تعریف بیکار بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و اماده کار باشد . بنابراین و متاسفانه این قانون شامل شما نمیگردد . خدانگهدار ......... مستوفی .........
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم


سلام اقای دکتر اینجانب حدودادوماه است که سوالی مبنی بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابی دریافت ننموده ام وسوال این بودکه اگردردوسال آخراضافه کاری داشته باشیم وموچب افزایش غیرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدایااین موردباعث می شودحقوق میانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم
  • یانگین 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسریع جواب دهید.متشکرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانین و شرایط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دریافتی زمان بازنشستگی به شرح زیر می باشد: مستمری بیمه شدگانی که براساس حداقل حقوق،حق بیمه پرداخت کرده اند پلکانی وبرمبنای دریافتی سه سال آخرمحاسبه می شود سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا محدودیت سقف بیمه پردازی را بردارد زیرا شماری از بیمه شدگان تمایل دارند حق بیمه بالایی پرداخت کنند تا در
  • راساس حداقل حقوق،حق بیمه پرداخت کرده اند پلکانی وبرمبنای دریافتی سه سال آخرمحاسبه می شود سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا محدودیت سقف بیمه پردازی را بردارد زیرا شماری از بیمه شدگان تمایل دارند حق بیمه بالایی پرداخت کنند تا در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کارگاه حق بیمه پرداخت کنند، منوط به این که پرداخت حق بیمه از یک میلیون و نود وهشت هزار تومان بیشتر نشود میزان مستمری بازنشستگی عبارت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق
  • قوق بیشتری دریافت کنند  بیمه شدگان می توانند در دو شیفت و دو کارگاه حق بیمه پرداخت کنند، منوط به این که پرداخت حق بیمه از یک میلیون و نود وهشت هزار تومان بیشتر نشود میزان مستمری بازنشستگی عبارت است ازیک سی ام  متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از حاصل تقسیم سی و پنج تقسیم بر سی  مزد یا حقوق تجاوز ننماید. تبصره: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام سوالی برایم پیش اومد با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشکر


سلام سوالی برایم پیش اومد با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام سوالی برایم پیش اومد با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشکر  ؟
  • روز با تشکر  ؟ با سلام بله همینطور است . البته برای مجموع دریافتی ها باید پرداخت نمود که این موضوع برای زمان بازنشستگی خوب است. لازم به ذکر است هرچه هم بیشتر پرداخت کنید تا یک سقف مشخصی بابت بیمه بازنشستگی محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 میلون تومان بیمه بدهید برای بازنشستگی تا 2 ملیونو 200 هزارتومان رامحاسبه می کنند و اضافه ای که پرداخت کرده اید عملا ضررکرده اید البته حسابداران طوری عمل می کنن که عمده پرسنل متضرر نشوند. متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر باسلام بدون مقدمه میگم کارمندمعاینه فنی ماهرگلوگاه هستم آیاگناه کردیم زن هستیم همین زن شدیم حقوق کم بگیریم بیمه نشیم حامی وپشتیبان نداشته باشیم درسته خانواده پشتیبان ماهستن اماچه فایده داره مگه حقوقمون زیادمیشه نه مگه بیمه میشیم نه چرابازرس برای ادارات وشرکتهانمیفرستیدچرا مگه فقط بایدمدیران بیمه بشن حقوق بالابگیرن خوب ماهم گناه داریم

مشاوره/ باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر


باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب نخکوب شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیم
  • اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر   ؟ درود اگر مزایای مشمول را در لیست بیمه آورده باشید که به اح
  • رآینده پرداخت کنیم . باتشکر   ؟ درود اگر مزایای مشمول را در لیست بیمه آورده باشید که به احتمال زیاد شعبه مربوطه حق بیمه آن را از شما مطالبه می‌کرده است و در آینده هم از شما مطالبه‌ای نخواهند داشت اگر هم در لیست نمی‌اوردید که شعبه باز هم مطالبه‌ای نخواهد داشت لطفا لیست بیمه‌تان را بررسی فرمایید   باسلام وتشکر ازلطف شما 1 -
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


با سلام علت کسر شدن از حقوق( بیمه مشاغل آزاد 10 سال بیمه)که کلا 500000ریال این برج حقوق د
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با سلام علت کسر شدن از حقوق( بیمه مشاغل آزاد 10 سال بیمه)که کلا 500000ریال این برج حقوق درلافت کرده اند به نظر مسئولین محترم با ورود به ماه مبارک رمضان این مبلغ را کجا خرج کنند؟ راستی با این پول یک خانوار 6 نفره چقدرش را پس انداز کند؟ ؟ ثبت کننده: آسیابی تاریخ ثبت: 1390/05/10

مشاوره/ با سلام 47 سال سن دارم و 18 سال سابقه پرداخت بیمه به تامین اجتماعی و 26 ماه هم قبلا" از بیمه بیکاری استفاده کرده ام که جمعا 20 سال میشود . سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز حقوق بازنشسته شود ؟؟ با تشکر


  • سوال: آیا هم اکنون میتوانم با بیست سال خدمت و بیست روز حقوق بازنشسته شود ؟؟ با تشکر  ؟ درود وقت خوش طبق ماده 76 قانون تامین اجتماعی شرایط بازنشستگی برای آقایان یکی از دو مورد زیر است 1- اگر سی سال تمامی کار کرده باشد و سن وی 50 سال تمام باشد 2- اگر سن وی به شصت سال تمام رسیده باشد و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشد قانون بازنشستگی پیش از موعد برای ک
  • رسیده باشد و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشد قانون بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنان دولت بوده که بر اساس بخشنامه 1000/91/11543 اقدام می‌گردد  در نهایت شما می‌توانید درخواستتان را به اخرین شعبه‌ای که برای شما بیمه رد شده است ارسال فرمایید تا پرونده شما بررسی و نتیجه به شما اعلام گردد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>