جستجو در پورتال

قانون بیمه حقوق

مشاوره/ با سلام. میخواستم بدونم در صورتی که با بازاریابان قرارداد پورسانتی بسته شود مشمول مالیات و علی الخصوص بیمه می شوند یا خیر؟ در صورتی که مشمول بیمه می شود راهی برای عدم شمول بیمه وجود دارد؟


  • می شوند یا خیر؟ در صورتی که مشمول بیمه می شود راهی برای عدم شمول بیمه وجود دارد؟  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز بصورت کلی طبق بند 5 ماده 1 قانون مالیات مستقیم هرگونه درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی در داخل ایران عاید می گردد مشمول پرداخت مالیات می باشد و نیز درخصوص بیمه بغیر از موارد معاف از پرداخت بیمه موردی به عدم معافیت پورسانت ذکر نگردیده لذا مشمول بیمه می باشد. لذا شرکتها جهت عدم پرداخت
  • قانون مالیات مستقیم هرگونه درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی در داخل ایران عاید می گردد مشمول پرداخت مالیات می باشد و نیز درخصوص بیمه بغیر از موارد معاف از پرداخت بیمه موردی به عدم معافیت پورسانت ذکر نگردیده لذا مشمول بیمه می باشد. لذا شرکتها جهت عدم پرداخت بیمه و مالیات در خصوص پورسانت مبلغ های پرداختی مذکور را جدا از حقوق و تحت عنوان هایی نظیر پرداخت ارزاق نقدی می توانند پرداخت و ثبت نمایند. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17


باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام جناب عراقی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه
  • ته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17  ؟ با سلام خدمت دوست عزیز شما مشمول 
  • با سلام خدمت دوست عزیز شما مشمول قانون دریافت جرایم از از کارفرمایان کارگاههای  مشمول قانون تامین اجتماعی که ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و حق بیمه مربوط اقدام نمی نمایند می باشید. طبق ماده 1 قانون مزبور کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی مصوب تیر ماه سال 1345 مکلفند صورت مزد و حقوق کلیه بیمه شدگان و حق بیمه و بیمه بیکاری مربوط به هر ماه را حداکثر تا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟


  • ن است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟  ؟ باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای بازنشستگی میانگین پرداختی حق بیمه ظرف 24ماه قبل ازآن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبر
  • آن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبرای این امرمیتواندجمع حقوق موردمحاسبه  خود وسایرهمکاران راازسازمان بیمه درخواست نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.


با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.
  • پرسش و پاسخ با سلام من 21 سال سابقه بیمه دارم و می خواهم در شرکتی استخدام بشوم این شرکت میگوید پایه حقوق مرا می خواهد پایه وزارت کار بدهد و کلا هر چه در قانون کار باشد به بنده بدهد . آیا من می توانم برای حقوق اعتراض کنم و با 21 سال سابقه درخواست حقوق بیشتر کنم و آیاشرکت موظف است حق ناهاری پرداخت نماید.  ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظ
  • bsp; ؟ باسلام این کارفرما میتواند درازای سالهای اشتغال و پرداخت حق بیمه سالیانه پایه سنواتی رامنظورنماید ولی شما نمیتوانید درصورت امتناع ایشان ازاینکار ازایشان شکایت کنید . درخصوص ناهار هم درقانون پیش بینی ولی بعدا و ارام ارام کمرنگ گردید ولی کارگاههای بالای 25-50 بله باید بدهند . موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟


با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض ادب یک سوال در ارتباط با بیمه و لیست حقوق داشتم. ما کارمندی داریم که بیمه اش را به صورت شخصی خودش رد می کنه (یعنی اینطور به ما گفتند) می خواستم بدونم می توانیم شماره بیمه اش را در لیست حقوق رد کنیم و در لیست حقوق اسم این شخص را رد کنیم. قرارداد ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه
  • د ما به صورت پروژه ای و مدت محدود شش ماهه هست؟  ؟ با درود : 1- در هر صورت شما بایست افرادی که برای شما کار میکنند را بیمه نموده و لیست آنرا ماهیانه به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهید. 2- در صورت بروز حادثه ، حتی اگر بیمه نامه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارگران شما بی نام هم باشد . بیمه نامه مزبور تنها افراد ذکر شده در لیست بیمه شما را جزء افراد مشمول استفاده م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام سوالم در مورد مرخصی زایمان و بیمه بیکاریه من مدت 9ماهه در یک شرکت خصوصی مشغولم و 4ماه بیمه رای من رد شده است یعنی از ماه پنجم میخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شرکت ملزم به دادن مرخصی زایمان به من هست؟ اگر نه در صورتی که من بعد از زایمان عذر منو بخوان من شامل بیمه بیکاری میشم؟یا حتی میتونم اول مرخصی زایمان رو بگیرم و بعد بیمه بیکاری؟یا باید بعد از زایمان اول یه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصی زایمان و بیمه بیکاری شوم؟ در چه صورتی باپرداخت بیمه بیکاری ممکنه موافقت نشه؟ چون در مورد همسرم که گلخانه داشت بعد از بستن گلخانه به ایشان بیمه بیکاری پرداخت نشد و گفتن باید هرسال قرارداد رد میکرده؟ممنون اگه میشه در مورد نحوه محاسبه بیمه بیکاری هم توضیح بفرمایید.


  • بفرمایید.  ؟ با سلام . درصورتی به شما بیمه بیکاری تعلق میگیره که شما دارای 720 روز بیمه باشید یعنی 2 سال که با توجه به 9 ماه بیمه شما ، بیمه بیکاری به شما تعلق نخواهد گرفت . به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شد
  • صت روز را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده ۶۳ است که حداکثر برای مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد. طبق قانون اصلاحی ۱۳۸۶به بعد مرخصی‌ زایمان برای مادرانی که فرزند خود را شیر می‌دهند در بخش‌های دولتی و غیر دولتی ۶ ماه است و در تمام این مدت مستحق دریافت کمک بارداری هستند . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .


  • پرسش و پاسخ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .  ؟
  • مه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .  ؟ شرح بیمه مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشم
  • پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن غیرمشمول بیمه (اگر غیر نقدی پرداخت شود مشمول نیست و با توجه به مصوبات سال 93 &n
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 مع
  • شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را
  • طبقه بندی اطلاعات






100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>