جستجو در پورتال

قانون بیمه حقوق

مشاوره/ باسلام مجدد محضر آقای مقدسی نت تازه تو یه شرکت مشغول بکار شدم تو ارومیه که بازرگانی و یه ذفتر هم تهران دارن که 2 نفر اونجا فروشنده کار میکنن من میتونم تولیست بیمه او دونفرو رد کنم تا هم هزینه بیمه و حقوق رو در دفاترم لخاظ کنم - در ضمن من بیمه ام از یه شرکت دیگه رد میشه چجوری میتونم حقوقی رو که از این شرکت میگیرم جزو هزینه های قابل قبول دارایی بیارم چون از اونطرف بیمه میگه بهر عنوان هرکس نو شرکت کارمیکنه باید بیمه داشته باشه و در نهایت حسابرسان تامین اجتماعی بابت کارکرد اینجانب از شرکت طلب حق بیمه و جراییم مربوطه میکنند لطفا راهنمایی بفرمایین چچوری از این دردسر میشه رهایی یافت


  • باسلام مجدد محضر آقای مقدسی نت تازه تو یه شرکت مشغول بکار شدم تو ارومیه که بازرگانی و یه ذفتر هم تهران دارن که 2 نفر اونجا فروشنده کار میکنن من میتونم تولیست بیمه او دونفرو رد کنم تا هم هزینه بیمه و حقوق رو در دفاترم لخاظ کنم - در ضمن من بیمه ام از یه شرکت دیگه رد میشه چجوری میتونم حقوقی رو که از این شرکت میگیرم جزو هزینه های قابل قبول دارایی بیارم چون از اونطرف بیمه میگه بهر عنوان هرکس نو شرکت کارمیکنه ب
  • ب حق بیمه و جراییم مربوطه میکنند لطفا راهنمایی بفرمایین چچوری از این دردسر میشه رهایی یافت   ؟ با سلام و عرض ادب بابت حقوق خود شما تا زمانی که عدد حقوق شما به عدد سقف مشمول حق بیمه یعنی ۷ برابر حداقل حقوق نرسد. مشمول بیمه می باشد اگر چه در چند شرکت کاز کنید. بابت فروشنده هایی هم که در تهران هستند باید لیست بیمه آنها در نزدیک ترین شعبه بیمه به محل فعالیت لیست آنها ار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر


باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
  • 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر   ؟ سلام وخسته نباشید بر اساس قانون م.م معافیت مالیاتی بابت عیدی و پاداش یکماه میباشدومازاد برآن مشمول مایات است وطبق هماده 148 شما میتوانید تا دوماه حقوق بصورت غیر نقدی پرداخت نمائید و معاف از مالیات می باشد .مثلا"شما مواد غذایی -پوشام و.... پرداخت نمائید .ومعافیت مالیاتی د
  • کماه میباشدومازاد برآن مشمول مایات است وطبق هماده 148 شما میتوانید تا دوماه حقوق بصورت غیر نقدی پرداخت نمائید و معاف از مالیات می باشد .مثلا"شما مواد غذایی -پوشام و.... پرداخت نمائید .ومعافیت مالیاتی در سال 94 هرماه 1150.000 تومان میباشد.درخصوص بیمه به کلیه پرداخت های نقدی بیمه تعلق میگیرد.با تشکر   باسلام وتشکر بنظر به عیدی وپاداش آخرسال هرکدام یک ماه بیمه تعلق نمیگیرد ؟     با سلام به نظر میرسد به کلیه پرداخت های نقدی بیمه تعلق میگیرد.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟


مشاوره/ سلام اگر کارگران یک شرکت خصوصی که تحت بیمه تامین اجتماعی هستند (منظورم این است که قراداد بیمه ای دارند و حقوق روزانه دریافت می کنند نه ساعتی) جمعه هم سر کار بیایند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه می شود؟ آیا در روز جمعه به این کارگران حق ناهار و کرایه ایاب و ذهاب تعلق می گیرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشکر 10/09/88


  • با سلام این سوال بستگی به عوامل متعددی دارد.برای مثال آیا شما از مرخصی ماهیانه استفاده می کنید یا خیر واینکه آیا تمامی جمعه های یک ماه را می روید یا خیر وهمچنین آیا سرجمع ساعات کاری شما با این جمعه کاری به حداقل ساعات کاری که قانون مشخص کرده می رسد ویا بیشتر از آن است می تواند متفاوت باشد.اما سه فرض می توان داشت. 1-میزان سرجمع کارکرد شما کمتر از آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 2-اگرس
  • کارکرد شما کمتر از آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 2-اگرسرجمع کارکرد شما برابر با آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری چیز اضافه ای نسبت به حقوق روزانه عادی خود دریافت نخواهید کرد. 3-اگرسرجمع کارکرد شما بیشتر ازا آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری وساعات اضافه کاری مازاد حق دریافت دارید که به شرح ذیل محاسبه می شود. 1-حقوق ماهیانه عادی+اضافه کار(نرخ ساعت عادی*1.4*
  • شتر ازا آن چیزی است که قانون مشخص کرده در اینحالت بابت جمعه کاری وساعات اضافه کاری مازاد حق دریافت دارید که به شرح ذیل محاسبه می شود. 1-حقوق ماهیانه عادی+اضافه کار(نرخ ساعت عادی*1.4*میزان ساعت اضافه کاری)+جمعه کاری(تعداد روزهای جمعه کار*1.4)=سرجمع حقوق 10/9/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسنه نباشید اینجانب در قراردادهای پیمان خود از پرسنل بازنشسته نیروی های نظامی استفاده کرده ام آیا برای این پرسنل باید حق بیمه به تامین اجتماعی پرداخت کنم یا خیر؟ این حقوق در دفاتر قانونی به صورت حقوق و دستمزد و مزایای نقدی گزارش شده است


  • با عرض سلام و خسنه نباشید اینجانب در قراردادهای پیمان خود از پرسنل بازنشسته نیروی های نظامی استفاده کرده ام آیا برای این پرسنل باید حق بیمه به تامین اجتماعی پرداخت کنم یا خیر؟ این حقوق در دفاتر قانونی به صورت حقوق و دستمزد و مزایای نقدی گزارش شده است  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز افراد بازنشسته نیازمند پرداخت حق بیمه به تامین اجتما
  • حقوق و دستمزد و مزایای نقدی گزارش شده است  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز افراد بازنشسته نیازمند پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی نمی باشند و حقوق پرداختی به این افراد می بایست تحت عنوان هزینه کارشناس ثبت و مالیات 3 درصد ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم از ناخالص قابل پرداخت کسرو ظرف یک ماه به حساب دارایی پرداخت گردد. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • ارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و تشکر فراوانبا سلام به شرط اینکه این ارقام نیز در دفاتر ثبت وچیزی اضافه وکم نشود خیر

مشاوره/ سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید


سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید
  • پرسش و پاسخ سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید  &
  • عامل برای ما مشخص نیست ضمن اینکه شیوه دریافت قبلی نیز احتمالا بیشتر از قانون کار بوده که این حرف را زده و به نظر می رسد این حربه مدیر عامل برای جلوگیری از درخواستهای غیر منطقی کارکنان در ابتدای سال باشد و بعد از چندی به فراموشی سپرده می شود مجموع حقوق پرداختی تا کنون -مجموع قابل پرداخت طبق قانون کار=(کسری) مازاد پرداختی به کارکنان تا کنون

مشاوره/ فردی با حقوق ثابت قانون کار یعنی 303 هزار تومان حق بیمه را باید بپردازد و اگر اینطور باشد چه میزان است ؟


  • پرسش و پاسخ فردی با حقوق ثابت قانون کار یعنی 303 هزار تومان حق بیمه را باید بپردازد و اگر اینطور باشد چه میزان است ؟  ؟ با سلام 303000*7 درصد=سهم کارگر و303000*23درصد=سهم کارفرماست البته با این فرض که حق اولاد ومسکن در رقم مذکور نیامده باشد.چرا که این دو آیتم معاف از بیمه هستند

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم پرداخت بازنشستگی تو تامین اجتماعی به چه روالی هستش کسی که الان 62 سالشه و 15 سال سابقه بیمه اونم رانندگی اتوبوس داره واقعا در زمان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون


با سلام میخواستم بدونم پرداخت بازنشستگی تو تامین اجتماعی به چه روالی هستش کسی که الان 62 سالشه و 15 سال سابقه بیمه اونم رانندگی اتوبوس داره واقعا در زمان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بدونم پرداخت بازنشستگی تو تامین اجتماعی به چه روالی هستش کسی که الان 62 سالشه و 15 سال سابقه بیمه اونم رانندگی اتوبوس داره واقعا در زمان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون   ؟ درود ،  متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مست
  • مان اعلام بازنشستگی حقش ماهی 280 هزار تومنه ؟ ممنون   ؟ درود ،  متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مجدد و عرض پوزش ، پاسخ شما به سوال اینجانب موجب رفع ابهام نشده است ، خواهشمند است صریحاّ اظهار نظر فرمائید که آیا کمک هزینه خرید خواربار مشمول کسر بیمه میباشد یا خیر ؟ سپاسگزارم


با سلام مجدد و عرض پوزش ، پاسخ شما به سوال اینجانب موجب رفع ابهام نشده است ، خواهشمند است صریحاّ اظهار نظر فرمائید که آیا کمک هزینه خرید خواربار مشمول کسر بیمه میباشد یا خیر ؟ سپاسگزارم
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>