جستجو در پورتال

قانون بازنشستگی مخابرات

مشاوره/ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس


با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزیان آورو4 سال مشاغل عادی سابقه کار دارم آیا میتوانم درخواست بازنشستگی پیش ازموعد بدهم ودراینصورت پذیرفته میشود؟ باسپاس  ؟ بنام خدا و با عرض سلام : طبق ماده 13 آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور مصوب 86/2/5 بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناو
  • و با عرض سلام : طبق ماده 13 آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور مصوب 86/2/5 بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند، بنابراین به استناد همین ماده واحده با شرایط فعلی امکان استفاده شما از مزایای بازنشستگی وجود ندارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام به کارشناسان محترم رازنامه من دارای سابقه حدود 26 سال پرداخت حق بیمه هستم و با توجه به اختلافاتی با کافرما در آخرین کارگاه موجب اخراج من شده و چون دارای سابقه یکسال پرداخت حق بیمه در کارگاه مذکور را دارم مشمول استفاده از حقوق بیمه بیکاری می باشم که در شرف انجام می باشد و به زودی اجرایی خواهد شد سئوال -1 اگر از بیمه بیکاری استفاده کنم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی من تاثیر منفی می گذارد؟ چقدر ؟و طی چه معیار و نحوه محاسبه آن چگونه است؟ (چون طبق قوانین فعلی بازنشستگی میانگین دو سال آخر حق بیمه ملاک محاسبات قرار می گیرد و من نمی خواهم استفاده از مقرری بیمه بیکاری که تا سقف 50 ماه می توانم برخوردار گردم موجب کاهش سقف پرداختی بازنشستگی من گردد) لطفا راهنمایی کنید اینکار به صلاح من است یا از آن منصرف شوم؟ سئوال -2 اگر بخواهم با این سابقه 26 سال و با 26 روز حقوق بازنشسته شوم طبق قوانین وآئین نامه های فعلی تامین اجتماعی این کار میسر می باشد؟ از صرف وقت و راهنمایی شما سپاسگزارم


  • امین اجتماعی این کار میسر می باشد؟ از صرف وقت و راهنمایی شما سپاسگزارم  ؟ با سلام 1-بیمه بیکاری وبازنشستگی دو موضوع جداست2-مدت زما نمحاسبات در حال حاضر به صورت نامحسوس 5 سال گذشته است ونه دوسال از قانون بیمه بیکاری: تبصره 2 ماده 6- مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جز سوابق پرداخت حق بیمه ، بیمه شده از نظر بازنشستگی ، ازکارافتادگی و فوت محسوب خواهد شد. تبصره ماده 7- افراد مسن مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر می باشند مادامی که
  • رری بیمه بیکاری جز سوابق پرداخت حق بیمه ، بیمه شده از نظر بازنشستگی ، ازکارافتادگی و فوت محسوب خواهد شد. تبصره ماده 7- افراد مسن مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر می باشند مادامی که مشغول به کار نشده اند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند. از آیینامه اجرایی: ب- بیمه شده بیکار مکلف است ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با اعلام وضعیت بیکاری به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال در مهارت خود یا مشابه آن اطلاع دهند. وا
  • روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، بلامانع است مجلس همچنین مقرر کرد بیمه شدگان بیکار با حداقل 53 سال سن و حداقل 21 سال سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، در صورت عدم اشتغال می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال) از مقرری بیمه بیکاری برخوردار و بازنشسته شوند. لینک ذیل را برای دریافت مصوبه  30/9/1390  مجلس ادامه دهید:  بیمه بیکاری

مشاوره/ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بیمه با حداقل حقوق را دارد آیا قانون بازنشستگی برای افراد بالی 60 سال با 10 سال خدمت برای مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقی بازنشسته می شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بیمه با حداقل حقوق را دارد آیا قانون بازنشستگی برای افراد بالی 60 سال با 10 سال خدمت برای مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقی بازنشسته می شود؟  ؟ با سلام زنان کارگر با داشتن 20سال سابقه کار و 42سال سن به شرط پرداخت حق بیمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین بیمه‌شده مرد یا زن که حداقل 30سال سابقه پرداخت حق&
  • 42سال سن به شرط پرداخت حق بیمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین بیمه‌شده مرد یا زن که حداقل 30سال سابقه پرداخت حق‌بیمه داشته باشند، در صورتی که سن مردان 50 و سن زنان 45سال باشد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند البته طبق قانون، بیمه‌شدگانی که دارای 35 سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون درخواست بازنشستگی کنند. طبق فصل سیزدهم ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی ب

مشاوره/ جناب آقای احمدی با سلام و احترام من خانم 48 ساله هستم، مدت 16 سال و نیم بیمه تامین اجتماعی هستم و میخوام بدونم شرایط بازنشستگی برای خانمها باید چگونه باشد شرایط سن و سابقه کار که آیا می شود سابقه بیمه خریداری کنم و که به بیست سال سابقه و یا کلا به بازنشستگی برسم ممنون میشم راهنمایی بفرمایید. با تشکر


مشاوره/ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام موضوع سوال من در رابطه با پرسنلی میباشد که بازنشسته تامین اجتماعی بوده و در حال حاضر در یک شرکت خصوصی مشغول بکار میباشند اولاً در خصوص بیمه خواستم ببینم مشکلی ندارند دوماً کلیه حقوق اینگونه افراد طبق کدام ماده قانون مالیاتهای مستقیم محاسبه میشود ضمناً به اینگونه افراد میشود بصورت ساعتی حقوق داد با تشکر  ؟ سلام دوست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباش
  • وست عزیز فقط بازنشسته های لشگری وکشوری بعد از بازنشستگی از حق بیمه حقوق و.. معاف میباشند. ولی درلیست حقوق مالیاتی همه بازنشستگان معاف از معالیات میباشند. ولی درصورت قرارداهای غیر پرسنلی یا همان پیمانکاری یا ساعتی مشمول مالیات تکلیفی بوده واثبات بازنشستگی برای ممیزان مالیاتی کمی سخت میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • مایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم دا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟


سوال دوم این هست که اگربخواهم خودم رابیمه خویش فرما کنم برای گرفتن بازنشستگی ماهیانه چه چه مبلغی باید پرداخت شود وطی چندسال باید پرداخت شود وازچه سالی می توانم حقوق بازنشستگی بگیرم وچه مبلغی ؟

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.


باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
  • باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دو
  • ت یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دوست عزیز در این مورد هیچ گونه مشکلی متوجه شما نخواهد شد و همان طوری که کارفرما گفته( مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد.)درست می باشد ،هرچند که در این بین کارفرما از پرداخت مالیات معاف می شود و به نفع خودش می باشد(قابل ذکر است که ضرری متوجه شما هم نمی شود) باتشکر حسین عزیزی نژاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام کارگری با وضعیت استخدام رسمی 10 ماه از مرخصی استعلاجی استفاده نموده است آیا نامبرده میتواند همچنان از مرخصی استعلاجی استفاده کند یا خیر؟ اگر میتواند وضعیت مرخصی استحقاقی وی بهچه صورتی است آیا به غیر از 9 روز میتواند از کارفرما بابت مرخصی استحقاقی طلبکار باشد ؟


  • یا خیر؟ اگر میتواند وضعیت مرخصی استحقاقی وی بهچه صورتی است آیا به غیر از 9 روز میتواند از کارفرما بابت مرخصی استحقاقی طلبکار باشد ؟  ؟   با سلام  از آنجا که مطابق ماده 74 قانون کار مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد لذا کارگر در ایام مذکور نیز مشمول برخورداری از مرخصی استحقاقی موضوع ماده 64 قانون مرقوم خواهد بود ولی از آنجا که بر اساس ماده 66 این قانون کار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام با عرض تشکر از مطلب در خصوص بازنشستگی زنها در خصوص بازنشستگی کارمندان زن معلول و شاغل در ادارات دولتی به صورت رسمی و با بیمه تامین اجتماعی اگر اطلاعی دارید ممنون میشم منو راهنمایی کنید .








100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>