جستجو در پورتال

قانون بازنشستگی مخابرات

مشاوره/ با سلام چرا چند نفر در باره بازنشستگی با 10 سال پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی وکمتر از 10 سال از شما سئول کرده اند شما به قانون بودجه کل کشور در سال 1390 مجلس شورای اسلامی که تامین اجتماعی را در بند 91 مکلف کرده اشاره نمی کنید . در بند 91 قید شده افرادی که زنان 55 سال و مردان 60 سال سن دارند و کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده اند می توانند با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کار فرما به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این بند بر خوردار شوند آئین نامه آن توسط وزارت رفاه و تامین اجتماعی ابلاغ خواهد شد .هیت دولت آئین نامه اجرائی را 10 روز قبل تصویب کرده است و بزودی ابلاغ میشود و شامل افرادی که از 10 سال ببالاحق بیمه داده اند هم میشود لطفا در پاسخ دادن به این قانون هم اشاره کنید


  • پرسش و پاسخ با سلام چرا چند نفر در باره بازنشستگی با 10 سال پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی وکمتر از 10 سال از شما سئول کرده اند شما به قانون بودجه کل کشور در سال 1390 مجلس شورای اسلامی که تامین اجتماعی را در بند 91 مکلف کرده اشاره نمی کنید . در بند 91 قید شده افرادی که زنان 55 سال و مردان 60 سال سن دارند و کمتر از 10 سال حق بیمه پرداخت کرده اند می توانند با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کار فرما به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی این
  • بیمه داده اند هم میشود لطفا در پاسخ دادن به این قانون هم اشاره کنید  ؟ با سلام ضمن تشکر از توجه شما اگر جستجوی دقیقی انجام می دادید به نتیجه مورد نظر می رسیدید .لینک ذیل را لطفا دنبال کنید. بازنشستگی زنان

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید آیابه نیروهای شرکتی حق مسکن ؛عیدی ؛حق لباس وحقوق بازنشستگی تعلق می گیرد؟لطف نحوه پرداخت آن رابنویسید.باتشکر(پیام نور)


مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در لیست های بیمه ارسالی تامین اجتماعی چه مزایا و معایبی دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما.


  • طبعا پرداخت حق بیمه بیشتر از معایب آن برای کارفرما و کارگر است) در واقع بیشتر می خواستم بدانم ملاک تامین اجتماعی برای حقوق و مزایای بازنشستگی چیست؟ و دقیقا میانگین حقوق چند سال از کارکرد را ملاک محاسبه قرار می دهند؟ لطفا اگر امکان دارد با ذکر ماده قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان از سایت بسیار خوب و مفید شما. ؟ با سلام متغیرهای تاثیرگذار در میزان حقوق بازنشستگی 1-سابقه پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه اگر چه سابقه پرداخت کسور بازنشستگی اغلب م
  • وب و مفید شما. ؟ با سلام متغیرهای تاثیرگذار در میزان حقوق بازنشستگی 1-سابقه پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه اگر چه سابقه پرداخت کسور بازنشستگی اغلب مترادف با سابقه خدمت تلقی می گردد لیکن در محاسبه حقوق بازنشستگی سابقه ای که کسور بازنشستگی آن پرداخت شده و یا تعهد پرداخت گردیده است ملاک قرار می گیرد همچنین به موجب قوانین ذیربط بعضاً جهت برخی از کارکنان بدلائل ویژگیهای خاص بطور ارفاقی سنوات کاری در نظر گرفته می شود که در افزایش میزان حقوق بازنشستگی آن
  • حسب قوانین ذیربط این پیش فرض برابر 30 سال است با این توضیحات ضریب سنوات در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه برابر یک سی ام می باشد میزان حقوق بازنشستگی میزان حقوق بازنشستگی مشترکین صندوق بازنشستگی و صندوق شهرداریها به موجب ماده 1 و تبصره 3 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی مصوب 13/12/1368 ق.ا.ک و ماده 43 آئین نامه استخدامی شهرداریها و ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگی مصوب 13/12/1379 برابر است با : میزان حقوق بازنشستگی = سنوات خدمت قابل قبول (حداکثر 30 سال) *معدل حقوق و مز
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ چگونهگی محاسبه مالیات حقوق افراد باز نشته


- وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت می نمایند و مجدداً بطور تمام وقت یا نیمه وقت به عنوان حقوق بگیر با مراکز دیگر همکاری می نمایند، با عنایت به ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه های بعدی آن همـانند سایر حـقوق بگیران بدون توجه به وضعیت بازنشستگی آنان پس از کسر معافیت مقرر در ماده 84 اصلاحی قانون مزبور(مشروط به عدم استـفاده از معافیت موضوع ماده 84 قانون فوق به دلیل داشتن درآمد حـقوق از محل دیگر) مـشمول مـالیات بـر درآمد حقوق بوده و مالیات آن می بایست وفق مقررات ماده 85 قانون یاد شده محاسبه،کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریزگردد. 2-وجوه پرداختی به اشخاصی که با حفظ رابطه استخدامی با سازمان متبوع خود در سازمانهای دیگر شاغل می باشند بدون کسر معافیت موضوع ماده 84 اصلاحی قانون موصوف، مشمول مالیات حسب مقررات تبصره ماده 86 قانون صدرالذکرخواهد بود.

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری


  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری اعلام نحوه محاسبه «پاداش پایان خدمت» در مدیریت قانون خدمات کشوری ایسنا: مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پایان خدمت» طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و تغییرات صورت گرفته در این رابطه گفت: «در ماده 107 این قانون، پیش بینی شده که به کارکنان مشمول این قانون به ازای هر سال خدمت یک ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده برای
  • در قانون استخدام کشوری، افزایش سنواتی سالانه حقوق وجود داشت، به طوری که اگر کارمندی بیش از 30 سال سابقه داشت، ضریب سه، چهار یا پنج درصدی افزایش سنواتی حقوقش به صورت دو برابر یعنی شش، هشت و 10 درصد محاسبه می شد و این افزایش سنواتی در زمان محاسبه حقوق بازنشستگی عیناً در محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور می شد، بنابراین حقوق این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طو
  • این افراد افزایش می یافت.» مدیرکل امور فنی سازمان بازنشستگی کشوری ادامه داد: «در قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز به شکل دیگری منظور شده است، به طوری که به ازای هر یک سال سابقه خدمت بیشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقی که به عنوان حقوق بازنشستگی شان محاسبه شده، افزوده می شود.» ابراهیم زاده خاطرنشان کرد: «به عنوان مثال اگر فردی 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگی وی بر اساس 30 سال سابقه تعیین می شود، این در حالی است که پنج تا 5/2 درصد یعنی 5/12 درصد بابت پنج سا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام خدمت جناب آقای دکترمعماری سوالی که از خدمت شما داشتم اینکه شرکت هایی که بر اساس اصل 44 به بخش خصوصی واگذار شده اند آیا شامل طرحی که دولت تصویب کردند مبنی بر قرارداد مستقیم با کارفرما میباشند و اگر شامل این قانون میشوند راه حل را عنوان کنید. آیا در ایران کارهایی در قانون کار تعریف شدهکه بازنشستگی این مشاغل 15 ساله و یا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمایی وپاسخ شما


  • و پاسخ با عرض سلام خدمت جناب آقای دکترمعماری سوالی که از خدمت شما داشتم اینکه شرکت هایی که بر اساس اصل 44 به بخش خصوصی واگذار شده اند آیا شامل طرحی که دولت تصویب کردند مبنی بر قرارداد مستقیم با کارفرما میباشند و اگر شامل این قانون میشوند راه حل را عنوان کنید. آیا در ایران کارهایی در قانون کار تعریف شدهکه بازنشستگی این مشاغل 15 ساله و یا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمایی وپاسخ شما  ؟ ضمن عرض سلام . طرح دولت شامل
  • این شرکتها نیز میگردد که به تدریج در حال انجام بوده و فقط شامل مشاغل خدماتی نمیگردد . در مصوبه واگذاری بمنظور حفظ حقوق کارکنان این شرکتها مواردی از قبیل بیمه بیکاری شدن پرسنل و نیز ثبت اسامی وتعداد انان در صورتجلسات و اسناد تنظیمی همچنین باز خریدی و بازنشستگی بیش از موعد انان براساس مواد 9 و 10 قانون بازسازی صنایع پیش بینی گردیده و این مورد نیز تا پایان سال 1393 تمدید گردیده است . در قانون کار فقط به شرایط کلی اشاره گردیده است و در خصوص کارکنان شرکتهای واگذاری اصل 44 اشاره ای نشده است . موفق باش
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ ابلاغ قانون بازنشستگی متقاضیان کمتر از ۱۰ سال سابقه


مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: بخشنامه‌ قانون بازنشستگی متقاضیانی که حداقل ۱۰ سال و کمتر سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند، برای اجرا به تمامی واحدهای تامین اجتماعی ابلاغ شد.
  • به گزارش ایسنا:ابلاغ قانون بازنشستگی متقاضیان کمتر از ۱۰ سال سابقه منبع: الف تاریخ: 1392-11-15 ابلاغ قانون بازنشستگی متقاضیان کمتر از ۱۰ سال سابقه به گزارش ایسنا، دکتر سید تقی نوربخش افزود: این سازمان به افرادی که دارای حداقل ۶۰ سال تمام سن برای مردان و ۵۵ سال تمام سن برای زنان و حداقل ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند و یا
  • مه باشند و یا طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین‌اجتماعی، ازکارافتاده کلی شناخته شده ولی شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از ۶۰ سال و زن کمتر از ۵۵ سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت می‌کند. وی گفت: چنانچه سابقه پرداخت حق‌بیمه افراد مذکور کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کمتر از ۱۰ سال سهم بیمه‌شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌
  • مزد در مواردی که کسری سابقه موجب اخذ حق‌ بیمه‌شده حداقل دستمزد سال تقاضا و درصورت کسری مدت آن تا ۲۴ ماه، باقی‌مانده از آخرین سابقه پرداخت حق‌بیمه قبلی فرد جبران خواهد شد. نوربخش گفت: درصورت فوت مستمری‌بگیر بازنشسته مشمول این قانون، بازماندگان حائز شرایط فرد از مستمری و سایر مزایای متعلقه به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه متوفی برخوردار خواهند شد. وی تصریح کرد: به منظور جلوگیری از تبعات ناشی از عدم آگاهی متقاضیان، واحدهای اجرایی این سازمان مکلف شده‌اند نحوه تعیی

مشاوره/ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟  ؟ سلام بله ایشان
  • شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟  ؟ سلام بله ایشان میتوانند براساس ماده واحده الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده 72و77 وتبصره 2 ماده 76 والحاق دوتبصره به ماده 76 بشرط پرداخت حق بیمه مقرر تقاضای بازنشستگی فرمایند عطف به سوال قبل قابل ذکر است بیشترین (و تنها)تاکید ما در خصوص سن متقاضی بازنشستگی میباشد.ما به ماده واحده ی الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده ی 72 و 77 و تبصره 2 ماده 76 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به صورت کامل مطالعه
  • سوال قبل قابل ذکر است بیشترین (و تنها)تاکید ما در خصوص سن متقاضی بازنشستگی میباشد.ما به ماده واحده ی الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده ی 72 و 77 و تبصره 2 ماده 76 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به صورت کامل مطالعه نمودیم ولی در خصوص سن بازنشستگی قانون ساکت بود.حال سوال من این است: 1."آیا هیچ شرط سنی در این خصوص وجود ندارد؟" 2.احتمالا هنگام مطالعه ی سوال تاریخ 1391/03/29 به سوابق سختی کار که کلا 16 سال میباشد و مابغی آن بدون سختی کار میباشد (6 سال)توجه ای ننموده اید در حالی که قانون
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا نیروهای شرکتی شهرک صنعتی گلستان هم قراردادی میشوند . و نیروهای مخابرات استان گلستان چه طور الان 10 سال شرکتی هستند نیروهای مخابرات امکان داره قراردادی شوند .سال خوبی داشته باشید با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا نیروهای شرکتی شهرک صنعتی گلستان هم قراردادی میشوند . و نیروهای مخابرات استان گلستان چه طور الان 10 سال شرکتی هستند نیروهای مخابرات امکان داره قراردادی شوند .سال خوبی داشته باشید با تشکر.  ؟ با سلام در حرف وبخشنامه بله اما در عمل معلوم نیست.

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم من بعنوان کارکزار مخابرات در یکی دفاتر روستایی کار میکردم قرارداد یک ساله تا پیایان سال 93 با بیمه حقوق طبق اداره کار داشتم وغیر از وقت ادارای با دهیاری روستا به صورت پاره وقت کار میکردم وفرمانداری شهر هم گواه اینموضوع کتبا نامه داده است واز طرف دهیاری بیمه هم نبودم واگر دریافتی هم داشتم در قبال اضافه کاری بوده است و حال شرکت مخابرات بدون اینکه اخطاریهایدر خصوص یا مخابرات یا دهیاری یک طرفه قرارداد اینجانب را لغو نموده است و مبنای لغو قرادشما دو شغله هستید و16 سال سابقه بیمه در مخابرات دارم راهنمایی بفرماییید متشکر


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>