جستجو در پورتال

فیش حقوق تامین اجتماعی اصفهان

مشاوره/ کارمند یک شرکت خصوصی 5 سال پیش بازنشته شده ا ست. آیا همان شرکت میتواند با وی قرارداد مشاوره ببندد؟ اگر بیمه قرارداد )16.67%( را شرکت پرداخت کند چطور؟ چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟


  • چه خطری برای شرکت یا مشاور دارد؟  ؟ دروود بستن قرارداد با بازنشستگان مشکلی ایجاد نمینماید ضریب قرارداد توسط هیئت تشخیص تامین اجتماعی تعیین می گردد که سقف آن 16.67 است در صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پرداخت گردد. بهتر است که موضوع قرارداد را قبلن با یک مشاور چک ف
  • صورتی که قرارداد توسط تامین اجتماعی مشمول قانون کار گردد بیمه به شما اعلام خواهد کرد که بیمه بر اساس ماده 28 تامین اجتماعی یعنی 30 درصد پرداخت گردد. بهتر است که موضوع قرارداد را قبلن با یک مشاور چک فرمایید اگر موضوع قرارداد و روال قانون کار و تامین اجتماعی به صورت صحیح رعایت شود خطری برای شرکت نخواهد داشت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را مطالبه می نماید . 2- شخص کارمند می تواند به وزارت کار مراجعه کرده و بر علیه شما اقامه دعوا کند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام پدر من بیمه مشاغل آزاد پرداخت میکند و حدود 14 سال و 6 ماه حق بیمه پرداخت کرده است آیا میتواند باقانون سابقه 10 سال بازنشسته شود میزان حقوق دریافتیش در این صورت چقدر میشود؟آیا حقوق کامل به او تعلق میگیرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام پدر من بیمه مشاغل آزاد پرداخت میکند و حدود 14 سال و 6 ماه حق بیمه پرداخت کرده است آیا میتواند باقانون سابقه 10 سال بازنشسته شود میزان حقوق دریافتیش در این صورت چقدر میشود؟آیا حقوق کامل به او تعلق میگیرد؟   ؟ با سلام خیر حقوق کامل دریافت نمی کند.با توجه به اینکه بخشنامه ها در این خصوص متعدد و زیاد وتفسیر بردار هستند ارائه رقم ممکن نیست.کافی است به نزدیکترین شعبه ویا کارگزاری تامین اجتماع

مشاوره/ باعرض سلام واحترام مدیرعامل یک شرکت که درسال 87 تاسیس شده است ازابتدای سال 89 به خدمت سربازی اعزام میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حال سئوال اینست که به نظرشما تامین اجتماعی میتواند 30% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس


  • م میگردد و چون پروژه دانش محوری را تعریف میکند جمعا با خدمت 6 ماه پایان خدمت خود را دریافت مینماید وبقیه مدت بعنوان تشویقی به وی تخفیف میدهند هیئت مدیره شرکت بخاطراینکه مدیرعامل متاهل می باشد و بعدازظهر ها مرخص میگردد و به سرکارخودش برمیگردد برای او حقوق قبلی اش را درلیست دارائی رد میکند ولی درلیست بیمه ازابتدای سال بلحاظ اعزام به سربازی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق ا
  • زی لیست برای او نمیدهد وترک کار اوراواعزام او را به سربازی درلیست بیمه گزارش میدهد درحسابرسی ای که از شرکت توسط سازمان حسابرسی تامین اجتماعی بعمل می آید 30% حقوق اعلام شده درلیست دارائی را بعنوان بیمه ازشرکت مطالبه و اورابدهکار میکنند شرکت به سازمان تامین اجتماعی اعلام میکند که فقط شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حا
  • شرکت بایستی 7% بیمه نامبرده را پرداخت نماید و بقیه یعنی 23% را دولت بایستی پرداخت کند یعنی مدتی که نامبرده درخدمت سربازی بوده است و بعد از 6 ماه که خدمت نامبرده پایان می پذیرد مجددا لیست بیمه برای مدیرعامل رد میشود حال سئوال اینست که به نظرشما تامین اجتماعی میتواند 30% حقوق اعلامی درلیست دارائی را مطالبه نماید؟ باتشکر و سپاس   ؟ درود ، با عنایت به اینکه لیست حقوق شرکت ملاک بررسی سازمان ت.ا میباشد ؛ معادل 30 درصد از مزایای مشمول(20% سهم
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل


عضو هیات رئیسه مجلس نهم از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و گفت:‌ بر اساس این قانون، برای افراد بیکار متاهل ماهانه ۲۱۵ تا ۲۳۰ هزار تومان و برای مجردین ۱۸۰هزار تومان پرداخت خواهد شد.
  • عضو هیات رئیسه مجلس نهم:میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل منبع: الف تاریخ: 1391-03-23 میزان حقوق بیکاران مجرد و متأهل  علیرضا منادی از تخصیص ۲۰۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون بیمه بیکاری خبر داد و افزود: طرح بیمه بیکاری به منظور حمایت از بیکاران، صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصو
  • کاری خبر داد و افزود: طرح بیمه بیکاری به منظور حمایت از بیکاران، صاحبان علم و فن و فارغ‌التحصیلان جویای شغل از سوی مجلس تدوین شده و به تصویب رسید که در سال جاری نیز اجرایی خواهد شد. وی با اشاره به این‌که طرح بیمه بیکاری ربطی به سازمان تامین اجتماعی ندارد، افزود: در این طرح حق بیمه بیکاری به میزان ۴ درصد مزد یا حقوق بیمه دیده شده است که ۳ درصد آن توسط کارفرما و یک درصد توسط دولت تامین و پرداخت می‌شود.  

مشاوره/ سلام من کارمند رسمی بانک دولتی هستم ومشمول بیمه وصندوق بازنشتگی کارکنان بانکها...همزمان به طور پاره وقت در چند شرکت کار حسابداری انجام میدم وایا این شرکتها میتونن واسم بیمه تامین اجتماعی ردکنند تا از مزایای تامین اجتماعی استفاده کنم یا قانونی مینی بر ممنوعیت استفاده از دو بیمه وجود دارد.


  • سلام من کارمند رسمی بانک دولتی هستم ومشمول بیمه وصندوق بازنشتگی کارکنان بانکها...همزمان به طور پاره وقت در چند شرکت کار حسابداری انجام میدم وایا این شرکتها میتونن واسم بیمه تامین اجتماعی ردکنند تا از مزایای تامین اجتماعی استفاده کنم یا قانونی مینی بر ممنوعیت استفاده از دو بیمه وجود دارد.   ؟ درود ، طبق ماده 34 ق
  • اجتماعی ردکنند تا از مزایای تامین اجتماعی استفاده کنم یا قانونی مینی بر ممنوعیت استفاده از دو بیمه وجود دارد.   ؟ درود ، طبق ماده 34 قانون تامین اجنماعی منعی ندارد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشید میخواستم خواهش کنم نحوه محاسبه لیست حقوق برای تامین اجتماعی برای کارمندان پایه حقوق و کارمندانی که بالاتر از پایه حقوق در سال گذشته میگرفتند را توضیح دهید. ثانیا اینکه آیا سمت افراد در شرکت تاثیری در میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام ضمن خسته نباشید میخواستم خواهش کنم نحوه محاسبه لیست حقوق برای تامین اجتماعی برای کارمندان پایه حقوق و کارمندانی که بالاتر از پایه حقوق در سال گذشته میگرفتند را توضیح دهید. ثانیا اینکه آیا سمت افراد در شرکت تاثیری در میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون   ؟ سلام دوست عزیز اول اینکه ن
  • میزان محاسبه دارد یا خیر؟ مثلا مدیر عامل باید پایه حقوق خاصی داشته باشد یا بسته به پایه سال گذشته برای ایشان افزایش حقوق بزنیم؟ خیلی ممنون   ؟ سلام دوست عزیز اول اینکه نبایستی کمتر از حداقل حقوق ومزایای وزارت کار باشد همه حقوق مزایا غیر از حق اولاد مشمول بیمه بوده .خیر سمت افراد ربطی به میزان حقوق لیست بیمه ندارد میتواند حداقل حقوق باشد ولی بایستی اگر سابقه بیمه سال قبل دارد افزایش قانونی نسبت به سال قبل رعایت شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر


باسلام بنده مدت چهارسال ونیم دریک شرکت تولید به سمت مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر
  • مدیرمالی واداری مشغول بکاربودم که بعلت زمان بازنشستگی تصمیم به قطع رابطه درتاریخ اول مهر1388نمودم مدیرشرکت شخصیت سالمی نداشته وبنده منتظرآن بودم که خودشان مطالبات بنده رابدهند یک موردهم مراجعه نمودم ایشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغی راکه خارج ازلیست حقوق ومزایا وخارج ازحسابهای شرکت ازمحل حساب شخصی ایشان بطورماهیانه دریافت می نمودم گفتند که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق وم
  • د که قسمتی ازحقوق ماهیانه که خارج ازلیست ماهیانه پرداخت می نمایم مشمول سنوات نمی شود البته مدت 9 ماه آخر مزایای خارج ازلیست را بعنوان فوق العاده شغل درلیست حقوق ومزایا منظورنمودم ودرلیست حق بیمه هم منظورگردیده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگی بنده توسط تامین اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان
  • اجتماعی تغیر حقوق ومزایای بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدلیل نامتعارف بودن ایراد گرفتند که تاضای احکام حقوقی بنده رانمودند که احکام رابراساس تغییرانجام شده طبق لیست بیمه تهیه وبه امضاء مدیریت رساندم وبه تامین اجتماعی تحویل دادم وموردقبول سازمان تامین اجتماعی گردید وحقوق بازنشستگی بنده براساس آن محاسبه گردید . آیابنده می توانم باداشتن احکام حقوق ام به اداره کار شکایت کنم وسنواتم رابراساس احکام فوق تقاضاکنم باتشکر   ؟ باسلام باتوجه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر


باسلام در حال حاضر با مدرک دکترا به عنوان دبیر رسمی آموزش و پرورش مشغول به کار هستم و با جذب بنده به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه دولتی نیز موافقت شده است. آیا سابقه بیمه خدمات درمانی در آموزش و پرورش قابل تبدیل به بیمه تأمین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر
  • مین اجتماعی و انتقال آن به آموزش عالی می باشد؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، مراحل این کار به چه صورت است؟ باتشکر  ؟ جناب اقای دکتر سلام وعیدتان مبارک . باستحضاربرسانم که ابتدا دریکی ازشعبات تامین اجتماعی تشکیل پرونده داده سپس درخواست ارسال پرونده را به ان شعبه تقدیم نموده و پس از ارسال ریز کسورات بازنشستگی از خدمات درمانی به تامین اجتماعی مابه التفاوت کسورات خدمات درمانی و تامین اجتماعی محاسبه شده ودراقساط 36 ماهه و تا مدت سوابق اولیه ا
  • داده سپس درخواست ارسال پرونده را به ان شعبه تقدیم نموده و پس از ارسال ریز کسورات بازنشستگی از خدمات درمانی به تامین اجتماعی مابه التفاوت کسورات خدمات درمانی و تامین اجتماعی محاسبه شده ودراقساط 36 ماهه و تا مدت سوابق اولیه ازشما گرفته شده تابع تامین اجتماعی میگردید . امیدوارم موفق باشید . مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده به مدت ۶ سال است که در یک شرکت که ۶۰ درصد آن متعلق به یک شخص و ۴۰ درصد آن متعلق به سازمان گسترش انفورماتیک است کار میکنم . این شرکت حقوق ماهیانه به مبلغ حدود یک ملیون تومان و بیمه به میزان حداقل دستمزد به من میدهد بنده به صورت دایمی در استخدام شرکت هستم و مدرک مهندسی دارم . باتوجه به سابقه کار و شرایطی که عرض شد آیا میتوانم تقاضای بیشتری از شرکت مانند حقوق بیشتر یا مقداری از سهام شرکت داشته باشم یا نه ؟ چون فکر میکنم در حق من اجحاف میشود با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بنده به مدت ۶ سال است که در یک شرکت که ۶۰ درصد آن متعلق به یک شخص و ۴۰ درصد آن متعلق به سازمان گسترش انفورماتیک است کار میکنم . این شرکت حقوق ماهیانه به مبلغ حدود یک ملیون تومان و بیمه به میزان حداقل دستمزد به من میدهد بنده به صورت دایمی در استخدام شرکت هستم و مدرک مهندسی دارم . باتوجه به سابقه کار و شرایطی که عرض شد آیا میتوانم تقاضای بیشتری از شرکت مانند حقوق بیشتر یا مقداری از سها
  • حقوق بیشتر یا مقداری از سهام شرکت داشته باشم یا نه ؟ چون فکر میکنم در حق من اجحاف میشود با تشکر  ؟ با سلام در صورتیکه شما تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشید و قرارداد شما با فرمت وزارت کار باشد در سال 93 از حداقل حقوق تا 7 برابر آن می توانید مبلغ قرارداد را توافق کنید که مورد تایید وزارت کار و تامین اجتماعی می باشد و در مورد مزایای هم طبق قانون کار ( یعنی مسکن- اولاد-خواروبار-عیدی -سن
  • استفاده نشده و... ) در سال 93 به شما تعلق می گیرد. مزید استحضار موارد فوق می بایستی در قرارداد ذکر شده باشد در غیر اینصورت بنا به مفاد مندرج در قرارداد عمل خواهد شد برای محاسبه حداقل مزد خود در سال 93 به فرمول مصوب وزارت کار برای افزایش حقوق در سال 93 مراجعه کنید. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>