جستجو در پورتال

فیش حقوق تامین اجتماعی اصفهان

مشاوره/ سلام دفترچه تامین اجتماعی واس بیمارستان به چه کسانی میدن؟ از کجا اقدام کنم؟


  • پرسش و پاسخ سلام دفترچه تامین اجتماعی واس بیمارستان به چه کسانی میدن؟ از کجا اقدام کنم؟  ؟ با درود : 1_  به تامین اجتماعی که کارفرما کد کارگاه را از آنجا گرفته مراجعه نمایی
  • با درود : 1_  به تامین اجتماعی که کارفرما کد کارگاه را از آنجا گرفته مراجعه نمایید . و اقدام به نام نویسی به نام نویسی کنید .  2_ دفترچه بیمه تامین اجتماعی برای همه افراد ، خدمات مشابه ای ارائه میدهد . مگر وارد مقوله بیمه تکمیلی شوید ،  که باز  تامین اجتماعی شرائط آنرا برای شما توضیح خواهد داد . 3- البته میتوانید از طریق سایر شرکت های بیمه ای ، نسبت به بیمه تکمیلی اقدام کنید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟


  • پرسش و پاسخ سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟  ؟ با سلام چنانچه منظورتان این است که پرداختی تامین اجتماعی یعنی و
  • ین که در جریان باشید مبلغ حقوق دستمزد چه بوده و اقلام آن چیست , ثبت بزنید ؟ و در صورتی که روش صدور اسناد در شرکت شما استاندارد می باشد ؟ , در آن صورت می توانید مبلغ حق بیمه لیست را به بدهکار حساب : سایر حسابهای پرداختنی - حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی  بدهکار و به بستانکار حساب : بانک / یا صندوق / یا تنخواه گردان ( از هر محل که پرداخت شده است )   بستانکار منظور فرمایید چنانچه پیشتر سند حقوق دستمزد و به تبع آن حق بیمه سهم کارگر و کارفرما صادر شده باشد  حساب حق
  • به بستانکار حساب : بانک / یا صندوق / یا تنخواه گردان ( از هر محل که پرداخت شده است )   بستانکار منظور فرمایید چنانچه پیشتر سند حقوق دستمزد و به تبع آن حق بیمه سهم کارگر و کارفرما صادر شده باشد  حساب حق بیمه پرداختنی به سازمان تامین اجتماعی بستانکار خواهد بود که بدین ترتیب صفر خواهد شد و چنانچه بعدا بستانکار گردد با بدهکاری ایجاد شده طی این سند تسویه می گردد . واقعیت این است که معمولا بین صدور این اسناد وقفه زمانی موجود است معمولا  صدور سند حقوق دستمزد ( هزینه حقوق دستمزد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده 25 سال دارم و دارم در مورد فرق بیمه تامین اجتماعی و بیمه های شخصی یا دولتی تحقیق میکنم که کدام بهتر است ! فرق بین بیمه تامین اجتماعی به جز اینکه درمان و سابقه کاری محسوب می شود چیست؟ آیا با بیمه خویش فرما که ماهیانه پرداخت می تونم بکنم برای من سابقه به حساب می آید در صورتی که شاغل نمی باشم و دانشجو می باشم؟


  • درود ، حائض اهمیت ترین اختلاف و به عبارت دیگر شاخص برتری بیمه تامین اجتماعی نسبت به سایر بیمه ها ، در مزایای منتج از پرداخت حق بیمه میباشد ؛ که با پرداخت ماهیانه حق بیمه علاوه بر دریافت مزایای درمانی ، امکان دریافت حقوق در ایام بیکاری و دوران بازنشستگی نیز فراهم میگردد . متن برگرفته شده از بخشنامه سازمان تامین اجتماعی ، درخصوص بیمه خویش فرما :  از تاریخ 24/1/87 صاحبان کلیه مشاغلی که تا تاریخ مذکور بیمه نشده اند با تکمیل فرم درخواست و انعقاد قرارداد و پ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید سوال بنده در خصوص عدم اعمال مابه التفاوت حقوق و مزایای تعیین شده اینجانب از سوی اداره کار ( به مدت سال) توسط سازمان تامین اجتماعی و اعمال آن در سوابق بیمه اینجانب می باشد متاسفانه علی رغم اجراییه صادره از سوی قوه قضاییه و اعلام به سازمان تامین اجتماعی ، کارشناسان شعبه مربوطه اظهار می نمایند چون حد اقل بیمه شما توسط کارفرما پرداخت شده لذا محاسه و اعمال مابه التفاوت آن می بایست از طریق مقامات بالاتر ( احتمالا دیوان عدالت اداری) اعلام شود لذا با توجه به اینکه اینجانب در شرف بازنشستگی هستم می خواهم بدانم آیا درخواست بازنشستگی یا خاتمه همکاری با شرکت در روند شکایت اینجانب از سازمان تامین اجتماعی نزد دیوان عدالت اداری تاثیر گذار خواهد بود یا صبر کنم تا رای دیوان صادر گردد. راهنمایی لازم مزید امتنان خواهد بود ./ با تشکر


  • پرسش و پاسخ ضمن عرض سلام و خسته نباشید سوال بنده در خصوص عدم اعمال مابه التفاوت حقوق و مزایای تعیین شده اینجانب از سوی اداره کار ( به مدت سال) توسط سازمان تامین اجتماعی و اعمال آن در سوابق بیمه اینجانب می باشد متاسفانه علی رغم اجراییه صادره از سوی قوه قضاییه و اعلام به سازمان تامین اجتماعی ، کارشناسان شعبه مربوطه اظهار می نماین
  • ه لذا محاسه و اعمال مابه التفاوت آن می بایست از طریق مقامات بالاتر ( احتمالا دیوان عدالت اداری) اعلام شود لذا با توجه به اینکه اینجانب در شرف بازنشستگی هستم می خواهم بدانم آیا درخواست بازنشستگی یا خاتمه همکاری با شرکت در روند شکایت اینجانب از سازمان تامین اجتماعی نزد دیوان عدالت اداری تاثیر گذار خواهد بود یا صبر کنم تا رای دیوان صادر گردد. راهنمایی لازم مزید امتنان خواهد بود ./ با تشکر   ؟
  • درود قطعا رای دیوان می تواند به شما کمک کند به احتمال زیاد اگر درخواست بازنشستگی ارائه فرمایید و محاسبات پرونده شما در تامین اجتماعی انجام شود، بیمه بر همان اساس به شما مستمری پرداخت می نماید ولی اگر دیوان به نفع شما رای صادر کند تامین اجتماعی موظف به اجرای آن حتی پس از برقراری مستمری خواهد بود پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
  • ید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد   ؟ با سلام حقوق و  کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام حسابدار یک شرکت خصوصی هستم وتازه استخدام شدم،درشرکت خصوصی که کارکنان بیمه نیستند وقراردادی یادرصدی کارمیکنندچکونه هنگام دادان حقوق کارکنان میتوان رسید پرداختی گرفت که بعدا ادعایی نداشته باشند ،اگر امکان دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟


  • پرسش و پاسخ باسلام حسابدار یک شرکت خصوصی هستم وتازه استخدام شدم،درشرکت خصوصی که کارکنان بیمه نیستند وقراردادی یادرصدی کارمیکنندچکونه هنگام دادان حقوق کارکنان میتوان رسید پرداختی گرفت که بعدا ادعایی نداشته باشند ،اگر امکان دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟  ؟ سلام دوست عزیز  میتوان بیمه پیمانکاری یا انواع دیگر بیمه های تامین اجتماعی را برای پرسنل تامین کرد وکسی
  • یا انواع دیگر بیمه های تامین اجتماعی را برای پرسنل تامین کرد وکسی که از بیمه نمودن پرسنل خود طبره میرود که از ابتدایی ترین حقوق کارگران است گرفتن اسناد صوری ورسیدهای سفید امضا ویا قراردادهای سفید امضا از پرسنل راهکارمناسبی جهت  عدم رعایت قانون تامین اجتماعی نیست چون اگر چندنفرازپرسنل بعدها شکایتی تنظیم کنند وبه اداره کار ارائه نمایند  کارفرما متضرر میشود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر


باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر
  • ش و پاسخ باسلام احتراما نظربه کسادبودن درآمد شرکت ما وبه پایان رسیدن قرارداد یکساله بادوکارمندشرکت به آنها اعلام نمودیم درصورتیکه موافق پایه حقوق حداقل سال 96 باشند . مجدا با آنها قراردادرا تمدید میکنیم . و قبول نموده اند حال لیست بیمه را برای اسفند 95 وفروردین 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر   ؟
  • 96 چگونه ارسال کنیم که شامل جریمه نشویم . پایه حقوق فعلیشان سیزده میلیون ریال است . باتشکر   ؟ درود از ابتدای سال 95 تامین اجتماعی افزایش کمتر از افزایش شورای عالی کار را قبول نمیکند راهکار حرفه ای تقسیم کار بهتر بین کارمندان و افزایش طبق قانون است راهکار دوم توافق با کارمندان است که تفاوت بیمه را خودشان پرداخت کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارف
  • لیست بیمه اسفند 95/12/30 را ترک کار زدیم ومیخواهیم درلیست بیمه فروردین 96 96/01/01 را شروع کار بزنیم . وپایه حقوق این دونفر کم میشود نسبت به سال 95 وپایه حقوق حداقل 96 را میزنیم ( البته با توافق واطلاع دو کارمند ) درود مجدد قبلن عرض کردم تامین اجتماعی از ابتدای سال 95 حتی در صورتی که کارمند پس از یک سال مجدد به همان کارگاه برگردد افزایش های قانونی را اعمال خواهد نمود پیشنهاد می کنم از تامین اجتماعی حوزه خودتون حتما این مورد را استعلام فرمایید تا بعدا درگیر جریمه نشوید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟


با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟
  • پرسش و پاسخ با سلام: حق التضمین(یکی از مزایای معاف از کسر حق بیمه) چیست؟ ما به التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری چیست؟  ؟ با سلام حق وحقوقیی که برای تضمین موضوعی از شخصی(حقیقی/حقوقی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت
  • قی) اخذ نمایند.مثلا کسر صندوق را حق التضمین گویند.2-کمک هزینه مسکن خواروباری که تامین اجتماعی در دوره بیماری کارگر توسط تامین اجتماعی پرداخت نمی شود(چرا که اعتقاد دارد این موارد به عنوان موارد قابل پرداخت تحت عنوان غرامت دوره بیماری در قانون بر عهده تامین اجتماعی نگذاشته است) وبر گردن کارفرما انداخته است(که قانونا این اقدام تامین اجتماعی خلاف محسوب می شود )

مشاوره/ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .  ؟ با سلام بله مشکلی وجود ندارد.تفاوت انتقال از یک صندوق ب
  • بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .  ؟ با سلام بله مشکلی وجود ندارد.تفاوت انتقال از یک صندوق به صندوق دیگر گرفته می شود وهمچنین می توانید به تامین اجتماعی محل خود برای بررسی وضعیت خود اقدام نمائید.

مشاوره/ باسلام.اینجانب با شغل پرستاری به مدت 8سالسابقه بیمه تامین اجتماعی دارم وبه مدت 12سال در بخش دولتی با بیمه خدمات کشوری مشغول به کارهستم(تا این تاریخ).سوال من این است که آیا با تبدیل سابقه ی بیمه ی خدمات کشوری به تامین اجتماعی وبا داشتن 50 سال سن می توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق می گیرد؟


  • است که آیا با تبدیل سابقه ی بیمه ی خدمات کشوری به تامین اجتماعی وبا داشتن 50 سال سن می توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق می گیرد؟   ؟ با سلام بدیهی است که شما باید یک صندوق بازنشستگی را برای در یافت حقوق بازنشستگی اعلام نمائید.اگر فرضا صندوق تامین اجتماعی را انتخاب کردید سوابق خدمات درمانی شما تبدیل به معادل تامین اجتماعی خواهد شد واگر تفاوتی را باید بپردازید محاسبه واز شما اخذ می کنند.در این حالت اگر مجموع سوابق بیمه ای شما به عنوان یک خانم بخش
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>