جستجو در پورتال

فیش حقوقی سازمان آموزش و پرورش لرستان

مشخصات کاربر/ ابراهیم علی نژاد


  • شرکت ابراهیم علی نژاد تاریخ تاسیس: 1387-06-02 نوع شخصیت حقوقی: سهامی عام نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس: خوزستان شهر: بهبهان
  • خوزستان بهبهان سه راهی ابتدای ذوالفقاری جنب بستنی شقایق موضوع فعالیتها: مدیر عامل شرکت فرهیختگان ارگان بهبهان رئیس هیئت مدیره شرکت تعاونی توسعه اندیش ارجان موسس و مدیر مجتمع فنی ارگان بهبهان آموزش ، برنامه نویسی سوابق کاری: مشخصات مدیر عامل

مشاوره/ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .


  • پرسش و پاسخ با سلام اینجانب نیز خانمی هستم که 15 سال دبیر آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمی و سه سال هم مرخصی بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اینکه کسورات بیمه خود را از صندوق بازنشستگی کشوری نگرفته ام آیا می توانم به طور خویش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم یعنی سوابق خود را منتقل کنم به تامین اجتماعی، لطفا مر راهنمایی فرمایید. با تشکر .  ؟ با سلام بله مشکلی وجود ندارد.تفاوت انتقال از یک صندوق ب

اخبار/ شرایط بخشودگی جرایم مالیات برحقوق اشخاص حقوقی اعلام شد


سازمان امور مالیاتی کشور شرایط بخشودگی جرایم مالیات بر حقوق اشخاص حقوقی را اعلام کرد.
  • سازمان امور مالیاتی اعلام کرد. :شرایط بخشودگی جرایم مالیات برحقوق اشخاص حقوقی اعلام شد شرایط بخشودگی جرایم مالیات برحقوق اشخاص حقوقی اعلام شد سازمان امور مالیاتی کشور شرایط بخشودگی جرایم مالیات بر حقوق اشخاص حقوقی را اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، در بخشنامه علی عسکری، رییس کل سازمان امور مالیاتی آمده است: وزارتخانه ها ، شهرداری ها ، سازمان ها ، نهادها و موسسات دولتی که در اداره ثبت شرکت ها به ثبت نمی رسند ، می توانند تا زمان صدور شماره پرونده و
  • اقدام نمایند. وی در این بخشنامه با اشاره به نحوه ارسال لیست مالیات حقوق توسط نهادها و شرکت هایی که فاقد شماره اقتصادی هستند، تصریح کرده است: نظر به اینکه تا کنون به علت عدم ارسال اطلاعات مربوط به تشکل های قانونی از جمله وزارتخانه ها ، شهرداری ها ، سازمان ها ، نهادها و موسسات دولتی و تشکل هایی که به عنوان شرکت یا موسسه در اداره ثبت شرکت ها به ثبت نمی رسند ، نسبت به صدور TIN و TFN برای برخی از اشخاص مذکور ، اقدام نشده است. برهمین اساس، با توجه به درخواست و مکاتبات برخی ادارات کل امور مالیاتی و م
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی


بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی)
  • بخشنامه /۲۶۰/۶۱۱۰د مورخ ۹۱/۹/۱۲(عدم شمول قانون مالیات بر ارزش افزوده بر واردات و عرضه ویتامین ها و مکمل های غذایی) پیرو بخشنامه شماره ۹۱۵۵ مورخ ۱۳۹۰/۰۷/۰۵ در راستای اجرای نظریه شماره ۱۴۲۸۴/۷۹۳۳۷ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۱۶ معاونت حقوقی رئیس جمهور، که مقرر می‌دارد: “ویتامین ها و مکمل های غذایی بنا به فهرستی که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عنوان دارو تایید و اعلام می نماید مشمول بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد. “ فهرست تکمیلی ویتا
  • وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به عنوان دارو تایید و اعلام می نماید مشمول بند ۹ ماده ۱۲ قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشد. “ فهرست تکمیلی ویتامین ها و مکمل های غذایی منضم به نامه شماره ۶۶۵/۴۴۷۹۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۵/۲۱ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اعلام می‌گردد.. علیرضا طاری بخش

مشاوره/ باسلام کارمند پیمانی آموزش و پرورش میباشم و یک ماه پیش استعفا خود را به اداره کل مربوط ارائه نموده ولی با استعفا اینجانب موافقت ننموده اند و در مهر مه سال جاری با 7 روز غیبت متوالی از کار اخراج خواهم شدکه تاثیر منفی بر شغل بغدی خواهد گذاشت و این در حال است که طبق ماده 6 آئین نامه استخدامی پیمانی حق استعفا را دارم و برای احیای حق خود چه کاری باید بکنم؟ آیا شکایت به دیوان عدالت اداری چاره ساز میباشد؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام کارمند پیمانی آموزش و پرورش میباشم و یک ماه پیش استعفا خود را به اداره کل مربوط ارائه نموده ولی با استعفا اینجانب موافقت ننموده اند و در مهر مه سال جاری با 7 روز غیبت متوالی از کار اخراج خواهم شدکه تاثیر منفی بر شغل بغدی خواهد گذاشت و این در حال است که طبق ماده 6 آئین نامه استخدامی پیمانی حق استعفا را دارم و برای احیای حق خود چه کاری باید بکنم؟ آیا شکایت به دیوان عدالت اداری چاره ساز میباشد؟ با تشکر  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ الزام دستگاه‌ها به قرارداد با نیروهای شرکتی


معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: شرکتهای پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند، همچنان به صورت شرکتی باقی می‌مانند البته می‌توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند.
  • wnj;های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند، اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند، آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می‌شود. فروزنده در ادامه درباره وضع نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند، اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه‌ای فعالیت می‌کنند. آنها هم

مشخصات کاربر/ موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار


  • شرکت موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار تاریخ تاسیس: 1393-03-13 نوع شخصیت حقوقی: سهامی خاص نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فع
  • آدرس: تهران ، تهران پارس ، خیابان 196 غربی ، بین فلکه سوم و شهید باقری ، پلاک 29 ، طبقه 3 موضوع فعالیتها: 1- مشاوره حقوقی  2- وکالت در دعاوی خانواده ، ملکی ، کیفری ، حقوقی و دعاوی حقوق مالکیت فکری ( اختراعات ، علایم تجاری ، طرح های تجاری ، اسرار تجاری و دانش فنی ) 3- مشاور در انعقاد قراردادهای حقوقی و تجاری ، نظارت بر اجرای قراردادهای حقوقی و تجاری داخل

مشاوره/ با سلام، بنده به دنبال اخذ مجوز آموزش و پرورش برای موسسه زبان می باشم. از آنجائیکه در محل اقدام ظرفیت پر شده است این کار عملا غیرممکن یا نیاز به زمان طولانی دارد.با توجه به این که خرید و فروش مجوز ممنوع است لطفا بفرمائید چطور می توانم یک مجوز رابه صورت محضری از شخصی بخرم و به طور کامل اختیارات را در دست داشته باشم به طوریکه ایشان دیگر نتواند ادعائی داشته باشد.


با سلام، بنده به دنبال اخذ مجوز آموزش و پرورش برای موسسه زبان می باشم. از آنجائیکه در محل اقدام ظرفیت پر شده است این کار عملا غیرممکن یا نیاز به زمان طولانی دارد.با توجه به این که خرید و فروش مجوز ممنوع است لطفا بفرمائید چطور می توانم یک مجوز رابه صورت محضری از شخصی بخرم و به طور کامل اختیارات را در دست داشته باشم به طوریکه ایشان دیگر نتواند ادعائی داشته باشد.
  • به طوریکه ایشان دیگر نتواند ادعائی داشته باشد.  ؟ باعرض سلام خدمت دوست عزیزم با این سئوال های سخت باید باستحضار برسانم در این خصوص راهی بنظرم نمیرسد مگر اینکه درصورتیکه صاحب مجوز شخصیت حقوقی یعنی شرکت باشند اکثریت سهام را واگذارنموده ودرخصوص درصد ناچیزی که باقی میماند وکالتنامه داده و علاوه بر ان بیع نامه یاتفاهم نامه ای جداگانه نیز مبادله شود . اگر حقیقی یعنی شخص هستند میتوانید باتفاق شرکتی ثبت و بهمانصورت عمل شود . مجوز وپروانه ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ چگونه مدیران آینده را پرورش دهیم؟


یکی از اصلی‌ترین وظایف مدیران، توسعه نسل بعدی رهبران سازمانی است. همیشه این واقعیت وجود دارد که نگهداشت و نیز توسعه استعدادهای داخلی بسیار ارزان‌تر از استخدام مدیر از خارج از سازمان است. متخصصان همواره برنامه‌های توسعه رهبری در داخل سازمان را از طریق برنامه‌هایی چند ساله تدوین می‌کنند که موجب پرورش کارکنان با استعداد و با پتانسیل بالا می‌شود. هدف، رشد و ارتقای افراد است به نحوی که چشم‌انداز وسیع‌تری نسبت به سازمان داشته باشند.
  • 1391-08-21 نویسنده: Wall Street Journal مترجم: امیر رضایی چکیده: یکی از اصلی‌ترین وظایف مدیران، توسعه نسل بعدی رهبران سازمانی است. همیشه این واقعیت وجود دارد که نگهداشت و نیز توسعه استعدادهای داخلی بسیار ارزان‌تر از استخدام مدیر از خارج از سازمان است. متخصصان همواره برنامه‌های توسعه رهبری در داخل سازمان را از طریق برنامه‌هایی چند ساله تدوین می‌کنند که موجب پرورش کار
  • شتن برای صحبت پیرامون شیوه‌های کاری، زمینه‌های ایجاد فضای کاری مطمئن را به وجود می‌آورد. اطمینان حاصل نمایید که شرکت‌کنندگان تحت هدایت و بازخوردهای متناوب قرار دارند. چیزی که شما می‌خواهید این است که آنها تحت فشار باشند تا آموزش ببینند ولی شکست نخورند و سقوط نکنند، بنابراین مطمئن شوید در تکالیف اولیه خود حمایت‌های کافی را دارند. همچنین ارزیابی‌های مستمر به شما کمک می‌کنند تا مشکلات را به موقع شناسایی کنید. از مشورت با افراد کارآزموده استفاده کنید. اجاز
  • در تکالیف اولیه خود حمایت‌های کافی را دارند. همچنین ارزیابی‌های مستمر به شما کمک می‌کنند تا مشکلات را به موقع شناسایی کنید. از مشورت با افراد کارآزموده استفاده کنید. اجازه ندهید دانش کارمندان مسن‌تر که بازنشسته شده‌اند از سازمان خارج شود. بین افراد باتجربه و افراد بااستعدادی که پتانسیل مدیریت را دارند، جلسات آموزشی برگزار کنید. تمام سعی خود را بکنید که از تجربه و دانش افراد مسن‌تر، حتی در زمانی که بازنشسته شده‌اند ولو به صورت پاره‌وقت استفاده کنید. بر

مشاوره/ با سلام می خواستم بدون اگر یک شرکت در یک رشته ی ورزشی تیم داشته باشه طبق چه ماده هایی از قانون مالیاتی یا تبصره های موجود میتونه معافیت مالیاتی بگیره اون شرکت یک شرکت تولید محصولات غذایی هستش ممنون از پاسخگویتون


  • (134) اصلاحی مالیات‌های مستقیم- مصوب 1380 ‌شماره : .33219ت27260‌ه‍ ‌تاریخ : 1381.07.10 ‌وزارت امور اقتصادی و دارایی - وزارت آموزش و پرورش - وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ‌وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - سازمان تربیت بدنی - سازمان بهزیستی کشور ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1381.7.3 بنا به پیشنهاد شماره 37316 مورخ 1381.6.31 وزارت‌امور اقتصادی و دارایی و به استناد ماده (134) اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم - مصوب 1380-،‌آیین‌نامه
  • zwnj;نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود: ‌آیین‌نامه اجرایی ماده (134) اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم - مصوب 1380 ‌ماده 1- ‌درآمد مدارس ابتدایی، راهنمایی، متوسطه، فنی و حرفه‌ای دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی‌غیرانتفاعی حاصل از تعلیم و تربیت شامل کلیه درآمدهای مرتبط با تعلیم و تربیت طبق مجوز صادر شده از ‌وزارتخانه ذی ربط می‌باشد. ‌تبصره 1- درآمد حاصل از فعالیت اقتصادی و غیرمرتبط با موضوع تعلیم و تربیت طبق مقررات مربوط&zw
  • j;ربط،‌بابت نگهداری معلولان ذهنی و حرکتی از مالیات معاف است. ‌هرگونه درآمد دیگر حاصل از فعالیت‌های مغایر با پروانه فعالیت طبق مقررات مربوط مشمول مالیات‌خواهد بود. ‌ماده 3- درآمد باشگاه‌ها و مؤسسات ورزشی دارای مجوز از سازمان تربیت بدنی حاصل از فعالیت‌های‌منحصرا ورزشی از پرداخت مالیات معاف است. ‌منظور از فعالیت‌های ورزشی، آن نوع فعالیت و رشته ورزشی است که براساس مجوز مرجع ذی ربط‌تعیین می‌شود و توسط باشگاه‌ها و مؤسسات ورزشی انجا
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1  قبلی >>